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doc 群众路线领导班子四风自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《群众路线领导班子四风自查报告材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....导致风问题滋长有了空间。反思近些年查处的腐败案例,往往是从纪律不严从生活中的小事小节开始的。所以,必须增强党章意识规矩意识,把纪律作为履职从政的带电的高压线,严守党的政治纪律组织纪律财经纪律廉政纪律,防微杜渐,在思想上和行动上与党中央保持高度致。今后努力方向和改进措施这次党的群众路线教育实践活动,是次严肃的党内政治生活,是次神圣的政治洗礼。我定认真学习贯彻总书记系列讲话精神,自觉以焦裕禄同志为终身楷模,按照严实要求,扎实践行群众路线,做为民务实清正廉洁的表率。下步,定对照自身查摆出的问题和同志们的批评,项项地检查整改,坚持做好以下几点是加强理论学习,坚定理想信念。加强政治理论学习,以学习总书记系列讲话精神为核心,每月两次县长碰头会都要安排党组学习,个人每天坚持学习小时,反复学,深入学,坚定理想信念,牢固树立忧党兴党为民意识从严治党从我做起意识,增强整改风问题的思想自觉和行动自觉......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....面对矛盾敢于迎难而上,面对失误勇于承担责任。紧紧围绕区域功能总体定位,突出生态建设和脱贫甩帽两大任务,做好产业发展城市建设民生保障破解要素瓶颈平安建设大领域,进步提高工作执行力,对重点工作跟踪问效,严格依法按政策按程序办事。是强化问题整改,锤炼党性修养。将群众提自己找上级点互相帮梳理出的问题,针对风问题在自己身上的表现,坚持批评与自我批评的工作方法,按照照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治脖的总要求,对作风之弊行为之垢,进行大排查大检修大扫除,逐整改,创造性地抓紧抓成抓好。要时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官。恪尽职守,夙夜在公,把为民务实清廉的要求,内化于心外践于行,自觉肩负起抓班子带队伍的责任。正确处理人际关系,下决心减少应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风,养成健康的工作方式和生活方式,自觉克服享乐主义和奢靡之风......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....尤其对控制公经费支出的要求也讲过,但管理还不够严格。各单位的经费管理不够严格,支出把关不严。项规定出台之前,超标准接待是常有的事情,总是怕外来客人住不好吃不好对的印象不好,还有点私心,热情点,自然会加深感情,对人际交往有好处没有坏处,因此,在很多场合把关不严,甚至是安排吃山野菜等特色,也有桌子两千的情况,想想作为国家级平困县,桌饭就相当于个家庭年的纯收入,有时想想也觉汗颜。自己到基层调研指导工作,对基层安排的接待,碍于情面,存在默许的现象,这也无形当中助长了铺张浪费之风。节假日和周末加班的时间相对少,总认为在上班时间紧锣密鼓的把手头工作处理完,就能理直气壮地休息了。细想想,对照焦裕禄心中装着全体人民唯独没有他自己的公仆情怀,自己在享乐主义上面认识还不到位,在吃苦精神和奉献精神差距还很大。自律他律不足。随着职务和岗位的变化,对执行廉洁自律规定要求不够严格,放松了对自己的约束......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....有时认为政府党风廉政建设开会部署要求下去,责任书签订下去,重大案件过问下,监察部门抓抓就行了,落实和督促不严。对政府部门干部执行政治纪律讲的多于抓的,对些违反纪律的现象和苗头纠正不力执行不严,在纪律监察上做得不够,出现了违法违纪问题。自律意识树得不牢。随着经济发展和条件改善,节约光荣浪费可耻的思想观念坚守得不牢,执行廉洁自律规定还不够严格,对社会上享乐思想人情往来的抵制意识有所减弱,定程度上助长了不良习气和不正之风。没有严格以党章来审视自己的思想和行为,没有在党风党纪方面树立个更高的标杆,满足于稍处失误不犯,经常把自己等同于般干部,为自己放松找理由。在些问题的处理上,看风向看别人,有不前不后走中间不左不右随大流的倾向。身处领导岗位,平时很少听到别人的批评和质疑,对别人提要求多,很少看到自己的缺点和不足,时间长了,自我要求的标准降低了......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....坚持把民之所望作为施政方向,尽力而为量力而行,不做脱离实际的许诺,优先保障民生投入优先安排民生项目优先解决民生问题。大力发展教育卫生文化体育等各项社会事业,努力办好就业再就业困难群体救助住房保障养老育幼便民服务等惠民利民实事,察民情解民忧惠民生,以实实在在的行动取信于民。针对抓落实力度不够创新意识不足等问题,从优化决策机制强化跟踪问效入手,狠抓工作落实,大力弘扬实干精神。针对艰苦奋斗思想不足和自律他律不足问题,带头廉洁自律,管好自己管好亲属管好身边工作人员,不以权谋私假公济私。认真贯彻落实岗双责,抓好班子带好队伍,树立清廉的政治风气。是践行严实,强化自我约束。严格遵守党纪国法,坚决执行中央和盛市县委决策部署,自觉接受组织和群众监督。牢固树立权为民所用理念,坚持咬定青山不放松不达目的不罢休,抓铁有痕踏石留印,谋事干事干成事。坚持原则,敢于负责......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....树立正确的世界观人生观价值观,在深化学习中不断提高推动改革发展做好群众工作处理突发矛盾的本领。切实增强党性修养,提高政治敏锐性和政治鉴别力,提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性,在思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。学深悟透焦裕禄精神,为个人整改找准方向树立标杆,努力做焦裕禄式的好党员好干部。围绕县域经济社会发展,加强相关问题的学习和研究,完善思路和对策,实现富民强县。是践行群众路线,牢记宗旨观念。践行好群众路线,让最需要帮助的人能得到帮助,群众最盼望办的事能及时办好,群众不满意的事能得到纠正。针对查摆出的个问题,建台账定计划,逐整改。针对担当精神不足问题,进步强化宗旨观念,坚定思想信念,凡事敢于担当,推动科学发展。针对政绩观有偏差群众观念不足问题,从治本入手,研究制定套科学管用的工作考核办法,推动批打基础利长远的基础性工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对上级决策部署领会不深,遇事不善于从政治上思考问题,特别是对网络上些似是而非的东西辨别不清,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。没有处理好局部利益河整体利益的关系,如在落实上级决策部署时,如果上级政策要求与实际利益有冲突时,落实重心有时会发生偏移,贯彻落实时会打折扣搞变通。如是民主集中制坚持的不好。政府常务会议县长碰头会议坚持的不好,有些工作不能很好的交流意见,致使各分管副县长之了解分管业务,对全县情况掌握不全面。没有处理好集体领导与个人分工的关系。有些事情,自以为事必亲躬是能力的种体现,有时把统揽变成了包揽,大事小事亲自调度,造成在细枝末节上的越位和重大工作上的缺位问题,班子成员放不开手脚,影响了工作的主动性积极性和创造性。在研究讨论问题时,有时存在听意见不主动不虚心,先发表意见定调子的现象,影响了其他同志充分发表真实意见。是党风廉政建设意识不强......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....逢年过节有向同事有联系的上级机关赠送纪念品情况来访客人赠送的烟酒茶叶等礼品般也不上交,部分用于办公室接待,部分以我个人名义转送他人,也有带回家的情况。深刻反思,自己在这方面太庸俗化。存在好人思想,有时在些工作的处理上,坚持原则不够,单纯地认为对班子成员和部门主要负责同志,只要不出问题就是保护了他们对些政府部门管理不严监督不够,对超标准接待相互宴请公务车使用等问题没有及时发现和查处,从定程度上也助长了奢靡之风。群众路线领导班子四风对照检查材料材料。群众路线领导班子风对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习领会习近平总书记系列讲话和中央省市委的指示精神,特别是第批教育实践活动启动后,对照习总书记严实要求,通过聚焦风问题,针对个回应提出的问题,深刻对照检查,找到了自身存在的许多问题,深刻剖析,制定了整改措施......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....抵制高档消费行为,敬畏权力管好权力慎用权力,筑牢拒腐防变防线,远离法纪法规红线,守住廉洁自律底线,永葆共产党员政治本色,真正做到以民之所望为施政之所向,真正做到全心全意为人民服务,始终保持党和群众的血肉联系,坚持群众路线。以上对照检查,可能查得不全面不准确,原因分析和整改措施也不定到位,请领导和同事给予批评指正。全文完。担当精神不足。作为主要领导,不仅肩负着带领人民群众致富奔小康的使命,而且更有带领县政府班子和各部门推动经济社会发展的责任,应该勇于担当。但在实际工作中,攻坚克难的精神不足,直接深入基层线面对面解决问题的时候少。特别在企业改制等历史遗留问题的解决上,由于来工作时间刚年,面对繁杂的工作,推进的过程中,过多地依赖分管领导和部门的同志,自己深入研究不够,了解情况主要靠听汇报,解决问题主要靠会议推动,有求稳怕乱思想和畏难情绪,甚至不愿去碰棘手问题,解决尖锐矛盾......”

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