1、作,自己还能深入群众,了解情况后尽可能帮助他们解难题,出主意。但段时间以后,自己的思想放松了,懈怠了,工作提要求多,解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多,关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上,争取的不够,退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室,有事愿意找分管同志,不愿意找基层群众。久而久之,离群众远了,生了,听不到群众的声音了,更不了解线职工的疾苦了。是不愿负责,工作有畏难情绪。自认为年龄大了,出头露面是年轻人的事,自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬。工作上有回避矛盾的问题。在静安公墓占地工作中,遇到搬迁户要价过高,不能不厌其烦的千方百计的做工作,而是知难而退,让时间去解决问题,相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气,瞻前顾后,有当太平官的思想。是机关化现象严重。有时安排部署工作,不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力,不善于站在同志们的立场换位思考,对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难,习惯于固有的思维惯式,不善于站在当事人的角度去协调解决帮助指导。如,在征求意见中,有的基层单位反映,处理布置工作时间要求太急,有时只顾完成上级单位交办的事项和任务,没有充分考虑到基层实际,没有给基层留出充足的落实时间等。指导基层政权建设中深入困难。边远的村委会少对彩票销售实地调研沟通少,情况掌握不到位。在享乐主义方面是自我满足安于现状,改革创新的意识明显不足。总认为自己在民政工作的时间长,工作过的部门较多,对各项民政业务工作都比较熟悉,自我感觉良好。有时不能。
2、,给自己的行为找理由,公务接待浪费的问题还客观存在。尤其在救助工作时,对迎来送往的标准控制不严,有超标准接待的现象。是公务用车使用管理有关规定不能严格执行。公车私用本来是违反规定的,但是自己认识程度不高,执行时自觉性差,认为都多少年了都这样子,习以为常,顺道办点私事没什么。有时利用职务之便公车私用,插当儿办点私事。实际上是自己政治觉悟不高,遵守纪律意识差。乡镇基层对照检查材料材料。是在落实领导关于工作高标准的要求方面尚有差距。对有些工作研究处理不深不透不及时还有拖拉的现象,没有科学的统筹安排好,条理性欠缺,没能够分清轻重缓急,总是把容易的事先办,难事往后拖。马上就办,办就办好的服务意识欠缺。对待工作习惯以各种会议的形式去布置安排,认为会开了,工作就完成了,对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够,彩票销售增长不理想。官僚主义方面是脱离基层,主动服务意识不够。自己刚分管民政殡葬等工作,自己还能深入群众,了解情况后尽可能帮助他们解难题,出主意。但段时间以后,自己的思想放松了,懈怠了,工作提要求多,解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多,关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上,争取的不够,退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室,有事愿意找分管同志,不愿意找基层群众。久而久之,离群众远了,生了,听不到群众的声音了,更不了解线职工的疾苦了。是不愿负责,工作有畏难情绪。自认为年龄大了,出头露面是年轻人的事,自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬。工作上有回避矛盾的问题。在静安公墓占地工。
3、自己要认真贯彻落实中央市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,贴近基层群众,增进群众感情,拿出更多的时间深入基层调查研究,掌握第手资料,积极为基层单位和群众服好务。要带头听取群众意见带头开展谈心交心带头查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话,树立党员干部服务为民的公仆形象。是树立正确的政绩观,增强创新意识,提高工作效率。要进步解放思想,更新观念,提高创新意识与创新能力,让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时,正确处理好个人与组织的关系,个人与集体以及与同志之间的关系,多为群众分忧,多为大家服务,多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验,以创新精神提高和完善自己。是提高工作标准,树立更高的工作目标。自己要进步提高工作标准,更严格地要求自己,自觉找误区找标杆找差距找办法找动力提高大局意识增强担责勇气改善服务态度满怀为民情怀强化履职能力。日常工作中,努力做到遇事不急不躁,议事心平气和,耐心听取意见,拍板决策慎重。积极引导干部职工把对党组织对民政事业的热爱化作履职尽责的动力,将服务内容延伸到每个工作岗位和服务平台,不断提高工作能力和服务效益。是自觉接受监督,增强自身拒腐防变抵御廉政风险的能力。正人先正己,要严于律己,自我约束,清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定,从小事做起,从自身做起,大事上坚持原则,小节上防微杜渐,严守法律红线筑牢拒腐防线坚持道德底线,带头营造勤俭节约风清气正的作风环境。真正做到自重自盛自警自励,讲党性重品行做表率,在纪律上多份敬畏。同。
4、作中,遇到搬迁户要价过高,不能不厌其烦的千方百计的做工作,而是知难而退,让时间去解决问题,相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气,瞻前顾后,有当太平官的思想。是机关化现象严重。有时安排部署工作,不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力,不善于站在同志们的立场换位思考,对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难,习惯于固有的思维惯式,不善于站在当事人的角度去协调解决帮助指导。如,在征求意见中,有的基层单位反映,处理布置工作时间要求太急,有时只顾完成上级单位交办的事项和任务,没有充分考虑到基层实际,没有给基层留出充足的落实时间等。指导基层政权建设中深入困难。边远的村委会少对彩票销售实地调研沟通少,情况掌握不到位。公务用车情况。本人没有专车,工作用车由办公室统安排,乘坐国产长安睿骋,排量。办公用房情况。本人办公用房面积平米,没有超标问题。个人住房情况。本人有住房套,已于购买当年按个人报告制度报告。配备秘书和联络员情况。没有。乡镇基层对照检查材料材料。是在落实领导关于工作高标准的要求方面尚有差距。对有些工作研究处理不深不透不及时还有拖拉的现象,没有科学的统筹安排好,条理性欠缺,没能够分清轻重缓急,总是把容易的事先办,难事往后拖。马上就办,办就办好的服务意识欠缺。对待工作习惯以各种会议的形式去布置安排,认为会开了,工作就完成了,对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够,彩票销售增长不理想。官僚主义方面是脱离基层,主动服务意识不够。自己刚分管民政殡葬等工。
5、进,边整边改,立行立改,特别是在反对风问题整改措施与努力方向上作出承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺。今后,我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下,进步提高思想认识,转变工作作风,振奋工作精神,加倍努力工作,在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。以上是我的对照检查情况,不妥之处,恳请领导和同志们批评指正。全文完。在享乐主义方面是自我满足安于现状,改革创新的意识明显不足。总认为自己在民政工作的时间长,工作过的部门较多,对各项民政业务工作都比较熟悉,自我感觉良好。有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚主动跳出凭经验办事的定式主动承担改革创新的重任,不善于站在更高层次思考分析问题,思想的敏锐性思路的开阔性需要进步提高。反映在工作上,常常是按部就班缺少激情工作平淡没有亮点,领导咋说就咋办,缺少创新。是畏难情绪滋长,好人主义突出,缺乏勇于担当的精神。工作中存在畏难情绪,对些难点棘手问题,习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲,自己亲自上手的不多。尤其是抓班子带队伍方面,反映在制度执行上疏于管理,不够严格,有时碍于情面,怕得罪人,怕影响团结和同志间的关系,想做老好人,因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来,只是般性地提出建议或批评,定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。在奢靡之风方面是节俭意识淡薄。主要是勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的精神节俭办事的意识和过紧日子的思想树得不牢,不能时刻从政治的高度,深刻认识到作风建设绝非小事铺张浪费绝非小事。公务接待不能够做到规范有序,迎来送往要面子有超标准的现象,多以礼尚往来说服自己。
6、担当清正廉洁的好干部。是加强理论学习,增强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观人生观价值观。在今后的工作中,自己要全力提升学习的意识,掌握科学的学习方法,追求良好的学习效果。不仅要向书本学,更要向实践学,向人民群众学,向其他同志学,用先进的理论武装头脑,时刻保持清醒。进步端正学风会风文风,把学习当作种习惯种责任,用科学的世界观和方法论来观察分析解决问题,用先进的理论科学的理念来统思想,不断增强立党为公执政为民的自觉性,不断增强推进首都民政事业创新发展的能力,做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。是转变工作作风,进步增强群众意识,密切联系群众,实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。首先要增强抓班子带队伍的能力,重点做好抓总抓心抓气抓根。今后,自己要认真贯彻落实中央市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,贴近基层群众,增进群众感情,拿出更多的时间深入基层调查研究,掌握第手资料,积极为基层单位和群众服好务。要带头听取群众意见带头开展谈心交心带头查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话,树立党员干部服务为民的公仆形象。是树立正确的政绩观,增强创新意识,提高工作效率。要进步解放思想,更新观念,提高创新意识与创新能力,让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时,正确处理好个人与组织的关系,个人与集体以及与同志之间的关系,多为群众分忧,多为大家服务,多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验,以创新精神提高和完善自己。是提高工作标准,树立更高的工作目标。自己要进步提高。
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