1、理视察后,我们于月日及时召开干部大会进行传达局日干部大会精神,传达总理讲话和局领导的讲话,并且还在党委中心组学习时,对讲话精神与公司发展实际相联系,进行学习与理解。公司党委不仅把上级的精神和公司的战略思想传达到中层领导,还延伸到其他基层骨干和每名职工。在月份总对我公司中心考察后,我们及时把领导考察讲话的精神传达到每名职工,组织召开了多人参加的干部大会,传达领导讲话精神,贯彻国际化发展的思路。围绕惩防体系,进步落实各项制度。根据中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后年反腐倡廉工作的开展。各单位党组织书记董事长总经理作为第责任人,要带头遵守和执行重大制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策重大事项的情况发生。各级管理人员要按照职责,严格落实集团公司各项管理制度,通过制度落实推动工作落实。突出源头治理,进步抓好廉政风险防控管理。对照若干规定实施办法和岗位职责,结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险,制定切实可行的防控措施。根据关键岗位职权目录,建立权力运行流程图,提出权力运行的监督措施。继续深化个体系建设,积极开展廉政风险信息化防控建设。积极探索重大决策财务管理工程建设招投标管理合同履约监管材料采购等重点领域的科技防控措施。完善考核评估机制,推进防控循环机制的落实,有效降低廉政风险。强化监督检查,进步促进企业和谐稳定。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查年终考核等方式,对各级领导人员廉洁从业情况进行检查,对重大决策制度执行进行督查,对违规决。
2、集团公司各项管理制度,通过制度落实推动工作落实。突出源头治理,进步抓好廉政风险防控管理。对照若干规定实施办法和岗位职责,结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险,制定切实可行的防控措施。根据关键岗位职权目录,建立权力运行流程图,提出权力运行的监督措施。继续深化个体系建设,积极开展廉政风险信息化防控建设。积极探索重大决策财务管理工程建设招投标管理合同履约监管材料采购等重点领域的科技防控措施。完善考核评估机制,推进防控循环机制的落实,有效降低廉政风险。强化监督检查,进步促进企业和谐稳定。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查年终考核等方式,对各级领导人员廉洁从业情况进行检查,对重大决策制度执行进行督查,对违规决策或因决策失误给企业造成损失的,根据职责权限追究责任。进步规范效能监察程序,通过项目监察推进企业管理上水平。强化对工程建设管理的监督检查,推进阳光工程建设。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题等专项治理工作。按照市国资委部署进步规范集团公司公务用车和领导人员职务消费,确保廉洁自律规定落实到位。认真受理纪监内来信来访,加强与审计等部门的沟通协调,扩大案源线索。严肃查处违反重大决策制度和廉洁从业规定等重点案件,为集团公司持续健康发展提供良好环境。深化精神文明和企业文化建设,增强科学发展软实力深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力倡导富强民主文明和谐,倡导自由平等公正法治,倡导爱国敬业诚信友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。扎实推进精神文明建设,打造高速公路服务品牌。组织员工开展发现身边的文明活动。
3、群团组织作用发挥,为公司国际化发展创造和谐的内部环境年初,党委专门听取了稳定部门与工会关于离退休人员有偿解除劳动关系人员特困职工家属,以及安抚慰问政策与计划的制定与落实的情况汇报,我亲自与有关领导和部门走访个别特困家庭及住外员工家庭,为他们解决定的困难,带去组织的温暖。春节期间我带领部分公司领导和干部利用两天的时间走访慰问了个家庭。今年以来,公司发放各种慰问金及补助达余元,并解决了名有偿解除劳动合同人员再就业。同时,党委积极支持群团组织工作的开展。近两年来公司新招进不少大学毕业生,青年人越来越多了,怎么样发挥团组织作用,做好共青团工作,引导培养和塑造更多年轻有为的人才显得越来越重要。公司党委定期听取共青团工作汇报,指导开展活动,帮助解决工作中的难题。青年文明号活动和青年安全生产示范岗的开展小金点子的评选等都在青工中发挥了很好的作用。时间如白驹过隙,年很快就要过去了。自己的工作尽管还存在着这样那样的不足或遗憾,但也有几点深切的体会愿与大家交流。是加强学习是提高个人素养的重要途径。时代在不断的进步,企业面临的外部环境也时刻处在变化之中,新情况新问题层出不穷,这些都需要领导干部坚持不断地加强理论学习,从而提高自身的素养,提高驾驭复杂局面的能力。学习的内容是多方面的。深化宣传思想工作,增强科学发展凝聚力深入开展形势任务教育,准确清晰地分析集团公司面临的机遇和挑战形势和任务,增强集团公司发展前景的信心,坚定高速公路事业蒸蒸日上的信心,把信心转化为广大员工干好本职工作推动企业发展的主动性和自觉性。着力研究解决在各方利益协调。
4、,深化群众性精神文明创建,深化高水平服务,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动学习宣传道德模范的常态化。提供优质服务,打造满意高速温馨高速,创建优良秩序,打造平安高速和谐高速,营造优美环境,打造人文高速绿色高速。扎实推进企业文化建设,突出日常渗透,抓好行为养成,切实让企业文化理念内化于心外化于行固化于制。通过征集制作企业文化漫画企业文化系列读本,建设企业文化示范区等方式,弘扬企业精神,使企业文化真正成为助推企业发展的内在动力。继续开展工人宣讲活动,通过真人真事的宣讲,真实地反映集团公司广大员工服务人民敬业奉献的良好作为,争创先进争当先锋的良好风范。第,加强对党章的学习与理解。按照年初的学习计划,中心组多次组织学习党章原文,并要求党员领导结合实际谈学习体会和感受,在全公司党员干部中开展了学习党章维护党章遵守党章的高潮。党员干部对照党章要求找差距,定标准,明方向,坚定了政治信仰和共产主义信念,并在工作中积极发挥党员的先锋模范作用。基层各级党组织根据本单位实际开展了不同主题的创先争优活动,有效地促进了各项工作任务的完成。第,结合企业实际积极落实党中央构建和谐社会精神。创建和谐企业首先从思想观念入手。在庆祝建党十周年之际,公司党委从省里请来了省委党校知名教授,以社会主义荣辱观为主题上了堂生动的党课。在公司进行厂庆之际,组织以崇尚荣反对耻为主题的职工大合唱比赛。还将创建和谐企业的精神贯彻到公司的企业文化之中,以公司报为阵进行宣传,规范职工行为,提高职工整体素质。第,及时学习传达上级文件精神及领导讲话,使企业发展健康协调。在温。
5、团公司中心工作,认真履行职责,深入开展职工之家创建工作,使广大职工得实惠,让集团公司级服务体系发挥最大效用。不断提高帮扶救助工作的管理水平,努力为职工群众提供站式服务。继续发挥好职工社团作用,积极参加第届首都职工文化艺术节和市交通行业第届文化艺术节,进步扩大集团公司的影响力。开展第届月的鲜花群众歌咏比赛首届健身活动汇展及系列健步走等活动,营造快乐首发和谐首发健康首发的良好氛围。深入开展青年理想信念教育,树立信心,增强使命感。上半年完成集团公司团委换届选举工作。以青年志愿者协会为依托,继续开展志愿服务月活动,参与重点时期交通服务保障。选派青年骨干参加北京市百万青工岗位建功青年技能大赛,促进青年员工业务水平和能力素质的整体提升。组织开展第届十佳青年表彰宣传活动,举办十佳青年事迹报告会,凝聚青年力量,激发青春活力,建设支团结向上的青年队伍。同志们,空谈误业,实干兴企。让我们在市委市政府和市国资委党委的坚强领导下,全面深入贯彻党的十大精神,以锐意进取奋发有为的精神状态,求真务实真抓实干的工作作风,为推进人文高速科技高速绿色高速建设,推动集团公司科学发展作出新的贡献。全文完。集团公司党委书记述职报告篇材料。围绕惩防体系,进步落实各项制度。根据中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后年反腐倡廉工作的开展。各单位党组织书记董事长总经理作为第责任人,要带头遵守和执行重大制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策重大事项的情况发生。各级管理人员要按照职责,严格落。
6、位人员,进步提高认识,避免在市场开发等生产经营活动中涉入泥沼。是严格禁止公车私用接送学生。接到纪委关于上级严禁用公车接送学生上下学的通知后汇报后,公司党委立即责成纪委,当天就将文件进行转发,并挂在公司主页上,及时配合有关部门进行文件执行情况抽查。多次到新村等地各初高中学校进行抽查,没有发现违纪问题。是针对监督力量分散职责模糊等问题,建立并执行反腐败抓源头联席会议制度,形成监督合力。是对重点工作进行监督。以干部选拔任用物资采购招投标工程维修等职工群众关注的热点事项为重点,加强了监督检查,同时对不良资产处理保险油品水电等方面进行了效能监察。通过整章建制,适时监督,进步规范财权人事权物权和事权,从源头上预防违纪违法问题,全年党员干部没有发生违纪事件。注重稳定工作和群团组织作用发挥,为公司国际化发展创造和谐的内部环境年初,党委专门听取了稳定部门与工会关于离退休人员有偿解除劳动关系人员特困职工家属,以及安抚慰问政策与计划的制定与落实的情况汇报,我亲自与有关领导和部门走访个别特困家庭及住外员工家庭,为他们解决定的困难,带去组织的温暖。春节期间我带领部分公司领导和干部利用两天的时间走访慰问了个家庭。今年以来,公司发放各种慰问金及补助达余元,并解决了名有偿解除劳动合同人员再就业。同时,党委积极支持群团组织工作的开展。近两年来公司新招进不少大学毕业生,青年人越来越多了,怎么样发挥团组织作用,做好共青团工作,引导培养和塑造更多年轻有为的人才显得越来越重要。公司党委定期听取共青团工作汇报,指导开展活动,帮助解决工作中的难题。青年文明。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
集团公司党委书记述职报告(2篇）材料
