1、据变化的情况,逐步予以充实更新完善。对于等代表提出的关于重视教学管理队伍建设的提案,人事处将在实施新轮岗位聘任制之时,会同教务处对教学秘书和其他教学管理人员的职责和任职条件作出明确规定,在待遇职称评定等方面为教学管理人员创造必要条件。教代会提案工作报告范文篇材料。等代表提出了加强安全保卫技防建设整治校园环境等提案,由保卫处牵头制定了校园电子系统的整体方案,已分两批采购安装了部分设备,对校内部分重要区域地点实施了全天候。当然要实现校园全方位,还需逐年投入分步解决。在校园周边环境整治方面,保卫处积极争取市区相关部门的支持,从去年月中旬开始,相关部门在校园周边联合开展了为期两个月的整治行动,校园周边环境状况有所好转。但从根本上解决这问题还需继续努力。第届教代会提案工作情况自届次教代会以来的次教代会共收到提案份,其中关于教学科研学科专业建设方面的份,后勤基本建设方面的份,人事财务工作方面的份,学生教育管理方面的份,其它方面的份。学院党委行政高度重视教代会提案落实工作,各提案承办部门把办理提案与改进工作紧密结合起来,既认真落实了代表提案,又有效促进了部门工作。在各职能部门的积极努力下,上届教代会的所有提案已全部办复,提案反映的问题已基本解决或在逐步解决之中。据统计,提案人对上届教代会提案落实情况的总满意率和比较满意率为。实践证明,教代会提案工作是教职工代表履行民主监督民主管理参政议政职能的直接有效的方式,对于推动和改进学院以教学为中心的各项工作具有重要的现实意义。本次教代会提案征集情况及初步处理意见提案征集和受理情况本。
2、排忧解难,积极支持和帮助青年教师健康成长。在青年教师培养方面,学院先后制订了系列规定措施,如青年骨干教师的选拔与培养青年教师进修青年教师导师制青年教师教学比武青年教师科研课题申报等,这些有利于青年教师成长的制度和措施相关部门和系部都要认真加以落实。学院在修订岗位津贴方案时,充分考虑青年教师的利益,青年教师的岗位津贴标准均有定幅度的提高。随着学院的发展,青年教师的待遇必将继续改善和提高。关于教职工体检问题。学院直重视教职工的身体健康,在全院教职工参加基本医疗保险的基础上,委托工会为教职工办理了补充医疗保险和意外伤害保险,学院每年还为教职工发放了门诊医疗补助,应该说这些措施使教职工的医疗有了较好的保障。学院已初步研究,将分批定期组织教职工进行身体健康检查。由人事处牵头拿出具体方案,体检经费可以从医疗补助费中出点,学院再补贴点。基建工作有位代表提交了这方面的提案。其中,等代表分别提出了尽快解决中青年教师住房紧张问题的提案。教师的住房问题是关系教师切身利益的大事,学院应关心帮助教师解决好这问题,主要方式是落实好相关政策,尽可能提供房源,提高教职工的购房能力。在住房问题上,学院和教职工都必须适应国家住房制度改革的变化情况,切实转变职工住房由单位统包统分这观念。有位代表提交了这方面的提案。其中,等代表提出了进步加强校园机动车辆管理的提案等代表提出了严禁机动车辆在校园内超速行驶的提案等代表提出了加强校园内私车安全管理的提案。保卫处已就这类问题拿出了初步解决方案,主要内容是加强门岗管理,完善车辆出入管理制度,严格控制校外车辆。
3、定了校园电子系统的整体方案,已分两批采购安装了部分设备,对校内部分重要区域地点实施了全天候。当然要实现校园全方位,还需逐年投入分步解决。在校园周边环境整治方面,保卫处积极争取市区相关部门的支持,从去年月中旬开始,相关部门在校园周边联合开展了为期两个月的整治行动,校园周边环境状况有所好转。但从根本上解决这问题还需继续努力。第届教代会提案工作情况自届次教代会以来的次教代会共收到提案份,其中关于教学科研学科专业建设方面的份,后勤基本建设方面的份,人事财务工作方面的份,学生教育管理方面的份,其它方面的份。学院党委行政高度重视教代会提案落实工作,各提案承办部门把办理提案与改进工作紧密结合起来,既认真落实了代表提案,又有效促进了部门工作。在各职能部门的积极努力下,上届教代会的所有提案已全部办复,提案反映的问题已基本解决或在逐步解决之中。据统计,提案人对上届教代会提案落实情况的总满意率和比较满意率为。实践证明,教代会提案工作是教职工代表履行民主监督民主管理参政议政职能的直接有效的方式,对于推动和改进学院以教学为中心的各项工作具有重要的现实意义。本次教代会提案征集情况及初步处理意见提案征集和受理情况本次教代会共征集到代表提案份,按提案内容大体分为个方面关于教学科研工作的提案份,占总数的关于人事财务工作的提案有份,占总数的关于后勤基建工作的提案份,占总数的关于校园环境治理工作的提案份,占总数的关于招生就业学生工作的提案份,占总数的其他方面的提案份,占总数的。本次教代会提案征集工作具有个方面的特点是领导重视,广泛发动。在本次教代。
4、进入校园,对教学区实行交通管制,的士车不得驶入教学区会同有关部门,做好交通标识交通设施的规划,尽快完善校内交通安全标识定期开展校内交通秩序整治行动,纠正违规行为,取缔无证无牌车辆规划校内车辆停车位,解决车辆随意停放问题。学生工作有位代表提交了这方面的提案。其中,等代表提出了加强学生就业能力培养的提案。对于等代表提出的关于加强学院网站建设的提案,宣传部对此作了专题研究,健全了相关管理制度,加大了对信息流转和发布的监管力度,校园网信息运行和安全状况有较大改善。对于等代表提出的重视辅导员队伍建设的提案,由学工部牵头办理。学工部已修订了学院学生辅导员工作条例,待院务会讨论通过后实施。近年来,辅导员队伍数量增加,质量提升,辅导员的职级待遇职称评聘等问题都得到了较好解决。对于方庭等代表提出的关于加强学生诚信教育的提案,学工部将学生诚信教育纳入年全院学生教育管理工作要点之中。去年月份作为诚信与自律专题教育活动月,开展了以诚信教育为主题的演讲比赛辩论赛等系列活动,收到了良好效果。对于等代表提出的关于建立教职工爱心助学基金的提案,学工部会同院工会制定了学院教职工爱心助学基金管理办法试行,对这基金的来源管理使用监督作出了明确规定。最近经院领导同意,将从该基金中拿出两万元分别资助两位患有癌症正在治疗的特困在校学生,以表达全院教职工的爱生之情。对于等代表提出的关于组建校内专家库的提案,人事科技资产等部门认真落实。目前,学院已建立职称评审专家库科研项目评审专家库资产设备采购专家库,各类专家共计人。当然,各类专家库建设是动态过程,需要根。
5、了相关管理制度,加大了对信息流转和发布的监管力度,校园网信息运行和安全状况有较大改善。对于等代表提出的重视辅导员队伍建设的提案,由学工部牵头办理。学工部已修订了学院学生辅导员工作条例,待院务会讨论通过后实施。近年来,辅导员队伍数量增加,质量提升,辅导员的职级待遇职称评聘等问题都得到了较好解决。对于方庭等代表提出的关于加强学生诚信教育的提案,学工部将学生诚信教育纳入年全院学生教育管理工作要点之中。去年月份作为诚信与自律专题教育活动月,开展了以诚信教育为主题的演讲比赛辩论赛等系列活动,收到了良好效果。对于等代表提出的关于建立教职工爱心助学基金的提案,学工部会同院工会制定了学院教职工爱心助学基金管理办法试行,对这基金的来源管理使用监督作出了明确规定。最近经院领导同意,将从该基金中拿出两万元分别资助两位患有癌症正在治疗的特困在校学生,以表达全院教职工的爱生之情。对于等代表提出的关于组建校内专家库的提案,人事科技资产等部门认真落实。目前,学院已建立职称评审专家库科研项目评审专家库资产设备采购专家库,各类专家共计人。当然,各类专家库建设是动态过程,需要根据变化的情况,逐步予以充实更新完善。对于等代表提出的关于重视教学管理队伍建设的提案,人事处将在实施新轮岗位聘任制之时,会同教务处对教学秘书和其他教学管理人员的职责和任职条件作出明确规定,在待遇职称评定等方面为教学管理人员创造必要条件。青年教师是教师队伍的重要组成部分,是办学育人的有生力量,是学院发展的未来。学院各个方面应主动关心青年教师的生活学习和工作,加强情感沟通,努力。
6、的意见和建议。本次年会共征集代表提案件,内容涉及汉语国际推广校园教学环境改善等方面,大会之后,我们将尽快落实提案办理工作。加强提案工作的几点措施教代会提案是教代会代表民主参与学校管理的重要途径。通过提交和办理代表提案,对促进学校各项制度的建立和完善,监督各级领导和部门改变作风,维护教职工的权利,能够对学校的各项工作起到积极的推动作用。综观本次教代会提案工作,虽首次实现满意率,但也存在不足,需要在今后的工作中加以改进。是,有的提案立意高度有待提高。是,有的提案案由多注重表述现状和问题,缺少实施和改进方面的具体建议,在落实上存在操作上的困难。是,提案人较为集中,存在位代表做多项提案的提案人现象。等代表提出了加强安全保卫技防建设整治校园环境等提案,由保卫处牵头制定了校园电子系统的整体方案,已分两批采购安装了部分设备,对校内部分重要区域地点实施了全天候。当然要实现校园全方位,还需逐年投入分步解决。在校园周边环境整治方面,保卫处积极争取市区相关部门的支持,从去年月中旬开始,相关部门在校园周边联合开展了为期两个月的整治行动,校园周边环境状况有所好转。但从根本上解决这问题还需继续努力。第届教代会提案工作情况自届次教代会以来的次教代会共收到提案份,其中关于教学科研学科专业建设方面的份,后勤基本建设方面的份,人事财务工作方面的份,学生教育管理方面的份,其它方面的份。学院党委行政高度重视教代会提案落实工作,各提案承办部门把办理提案与改进工作紧密结合起来,既认真落实了代表提案,又有效促进了部门工作。在各职能部门的积极努力下,上届教。
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教代会提案工作报告范文（2篇）材料