1、见解坚持教育教学反思,教学思路和策略被同行认可,在教研组或备课组经验交流中生成成熟的见解关心学校和谐发展并有实际表现和具体行动。研究型教师是指能带头走的教师,能坚持在工作中反思,充满哲学思考,是学习型学校建设的带头人能用高尚的人格魅力影响周围的人文环境,营造催人奋进的舆论在行为上实现个转化经验型向科研型转化单型向综合型转化知识型向学者型转化创新精神向创新人格转化将学习视为生命的重要组成部分,是教学改革的倡导者经常生发并及时捕捉智慧的灵感,构成系列经验并且在各类刊物发表全部教学过程与学生个体和群体自然地发生心灵碰撞,师生心理相通相融主动承担并愿意带领同行进行专项课题研究坚持对其他教师的良好帮带持之以恒。学校这个分层次的教师发展目标的设计既照顾到不同发展水平教师的需求,又体现了新课程改革的要求。制定个人规划融个人愿景与共同愿景为体我们要求教师从学校的发展目标出发,结合自身实际制订教师的个人发展规划,通过教师专业发展规划的制定,让教师的个人愿景与学校的共同愿景融为体。让教师的发展有明确的目标和方向,增强自我发展的动力。教师先对自身进行定位,再根据学校教师的发展目标来确定自身的优势和不足,制定了个人发展的目标。下面来看下我校位教师的个人发展计划。,规范培养学生良好的学习习惯,使教学质量得到提升。具体目标及主要任务与措施加强理论的学习每位教师认真阅读小学语文教师,利用备课组活动时间利用校园网,进行心得体会交流,推荐优秀文章。教师要认真学习课程标准,把握每个年级的阶段要求,有效地进行课堂教学。组织教师继续学习市教委。
2、教育教学实践和教研活动中成为了教师深度学习的场所,这样的学习共同体,成为了教师专业成长的加油站。在每层面人员的参与和互动下,学习共同体才能逐渐形成,逐步向常态的学习共同体发展,其所发挥的实际效果远远超出了我们的预期,脚踏实地,教研实践也才在其原有基础上有定程度的改善,才能引导教师开始探索有助于自己发现问题分析问题和解决问题的自主研究机制。但我们深知,要想形成真正的常态,还要走很长的段路。我们需要反思在现有的活动内容和形式中,哪些是好的,应该坚持的哪些是费时费力又无效,应该抛弃的如果大家公认是好的东西,又该如何把它巩固下来,使它不断转化为更大范围内的实践,等等,从而加以制度化,来更好地为教师的专业成长和谐发展服务。为此,大家仍在行动中,在思考尝试调整改变。范文确立共同的教师发展愿景著名教育学家日本学者佐藤学教授把学习的实践界定为借助同他人的团结与协作所实现的合作性实践,在此基础上提出了学习共同体这学校的构想。作为学习共同体的学校,不仅是儿童们合作的相互学习的学校,也是教师们作为教育专家看合作的相互学习的学校,还是家长和市民参与学校教育的合作的相互学习的学校。在学校中要构建教师的学习共同体,首先必须要确立共同愿景。共同愿景是学习共同体的个主要特征,它来源于其成员的个人愿景而又高于其中每个个人的愿景。它是建立在其成员的共同价值观基础上的组织发展的共同愿望,是全体成员发自内心想要争取和追求的目标。教师学习共同体的共同愿景就是教师群体中每个成员真心向往并愿意为之奋斗的目标。共同愿景应该建立在全员参与并沟通探讨的基。
3、研研究深度力度还不够。发展计划通过发展突破自我,使自身的综合素质全面提高,成为名有思想敢创新勇实践的个性鲜明的研究型教师专业水平持续发展,具备自主发展的能力,成为教学上具有独到风格的教师。该教师根据我校的发展目标,对于自身的目前发展情况进行了分析和定位,从而提出了要成为名研究型教师的目标,这是出自于学校教师发展目标中要形成支敬业型成熟型研究型的师资队伍的发展目标。同时在制定个人发展目标时又强调突出体现自身特点,提出要成为个性鲜明的研究型教师与教学上具有独到风格教师的发展目标。建立互动的教研学习组织学校的教研组备课组是整个学校的重要的组成部分,它们是校本研修的重要阵地,也是教师学习共同体建设的基础。教研组备课组是教师间业务学习集体备课教学观摩教学研究案例分析问题会诊专题研讨教研沙龙的互动平台。教研组备课组建设关系到教师的专业发展,为此学校需要改变教研组传统管理模式。传统教研组结构单,按照工业模式建立和运作,具有事务化和形式化倾向,教研组越来越像行政组织,其主要工作是传达学校指令,例行公事般的听课评课等。为使教研组适应教师学习共同体的要求,学校按不同的学科分为个教研组语文教研组数学教研组英语教研组艺术教研组科技教研组。教研组层面下,语数英学科又以不同的年级分成几个备课组校本研修小组。小组成员除了线教师,还包括有关专家学校领导,形成个合作研究的互动性学习组织。学校给教研组更多的自主权,不搞刀切。教研组完全可以根据各自教学实际开展教学研究。教研组以课例研究为例,采用同课异构研讨模式,先分析教材,确定教学目标,然。
4、础上,为此学校在确定办学理念办学目标教师发展目标时必须处理好学校的实际与教师的个人发展需求的关系,让学校发展目标成为教师个体发展的共同目标,从而在学校发展的同时让教师得到发展,在教师个体得到发展的同时也推动着学校的发展。所以在确立学校发展目标过程中必须充分听取各层面的教师建议,让广大教师参与学校规划的制定。集思广义形成学校发展的共同愿景我校开展我的学校我做主金点子活动,让教师从行政管理课程设置教师专业发展教育科研教与学学生辅导与学校德育学业成绩评估与家长社区的联系校舍办学设施及其他资源学校文化十方面来分析学校的优势不足并提出相关建议。在这次活动中,老师们的意见和建议很有价值,字字句句流露出对学校发展的关注,体现出教师投身教育改革的热情与勇气。同时,教师发现在学校的规划中有自己提到的内容,有自己建议的影子,就更容易接受改革,更愿意按照规划的去做更重要的是,他们提高了主人翁意识,形成并认可了学校发展的共同愿景。在全体教师充分沟通与共同分析的基础上,我们把形成支敬业型成熟型研究型的师资队伍作为学校教师发展的共同愿景。敬业型教师是指能跟着走的教师,有工作热情,善于学习有经验教师的工作策略肯投入精力和时间研究教材教法学法,注重梳理知识网络和知识点愿意与同事做工作交流与探讨,愿意与学生沟通交流,愿意践行学校办学思想。成熟型教师是指能自己走的教师,能经常研究教法学法并学以致用善于对学科知识网络的把握,按照教学目标自如地驾驭课堂师生关系和谐融洽,注重开发学生的非智力因素主动与同行进行工作上的交流沟通探讨,形成自己的独到。
5、学研究,相对而言都是个个独立的研究的主体。应该说每校都有各自的收获也都有各自的困惑,需要与其他学校交流沟通,取长补短。这就需要我们教研工作者来搭建个平台近年来,由于网络的迅猛发展,我们有了借助网络进行教研的可能,但是,缺乏的是搭建联络的组织管理人,这个人既要了解各校的教研情况,又要具有搭建教研平台的条件和能力,更要有份责任心,那么作为教研员的我们就成为舍我其谁的最合适人选。事实上这些年我们也直在努力做着这个工作,比如我们市建立了综合信息技术应用平台链接了新疆基础教育教师网络研修平台,教研员建立了学科教师网络联系群,骨干教师研修群等等。这些在线的教研工作群不仅为线老师们答疑解难,互通有无,而且经常上传些有价值的课例名家教学指导等等,为老师们解决了许多教学工作的难题,深受线教师和领导的喜欢。每个教研员每学期都组织次网络研修活动,指导学科教研组开展网络集体备课活动。我们各级都组织了些大型的研讨活动,因为时间的关系,很多老师们有问题没来得及交流,我们就借助网络把这个活动继续到了会场之外,在教研在线上老师们更放的开了,大家畅所欲言,把对这问题的研讨提升到了更高的层面。如果说这种大型的活动过去要受到时间和空间的限制,不能经常举行的话,那么现在有了我们搭建的网络平台,我们已经能够比较好的解决很多过去无法解决的困难了。通过在线研讨活动,使我们更加深刻地认识到网络研讨充分发挥了网络资源的优势,为专家名师和我们这些基层教研员教师零距离接触提供了平台,建立了学习共同体,实现了理论与教学实践的紧密交流,使论坛研讨真正介入到我们。
6、主动将所学的知识运用到教育教学实践中师德修养有良好的教师职业道德,能正确处理与学生家长之间的关系,形成良好融洽相互信任的师生及教师与同事间的关系教育教学水平具有较强的教育教学水平,教育教学理念比较新,对于教材的理解比较到位,对于其他版本的各类教材比较熟悉,擅长运用多种教材中的优势材料丰富课堂,引导学生更好地习得知识教育科研水平有较强的教育科研意识,在工作中善于发现问题,提出解决方法,形成循序渐进的教育科研氛围通过科研活动能够不断学习新的教育教学理念,并运用于实际工作中有较强的分析总结经验的能力。不足学习能力学习不够主动,常常到需要用时才学习些必要的理论知识教育教学水平尚未形成个性鲜明的教学风格教育科研水平虽然在教育教学上能及时发现问题并总结经验,但教育科研研究深度力度还不够。发展计划通过发展突破自我,使自身的综合素质全面提高,成为名有思想敢创新勇实践的个性鲜明的研究型教师专业水平持续发展,具备自主发展的能力,成为教学上具有独到风格的教师。该教师根据我校的发展目标,对于自身的目前发展情况进行了分析和定位,从而提出了要成为名研究型教师的目标,这是出自于学校教师发展目标中要形成支敬业型成熟型研究型的师资队伍的发展目标。同时在制定个人发展目标时又强调突出体现自身特点,提出要成为个性鲜明的研究型教师与教学上具有独到风格教师的发展目标。建立互动的教研学习组织学校的教研组备课组是整个学校的重要的组成部分,它们是校本研修的重要阵地,也是教师学习共同体建设的基础。教研组备课组是教师间业务学习集体备课教学观摩教学研究案例分。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
教师学习共同体总结（2篇）材料