1、委政府叫苦，缺乏对类似的困难群体主动关怀救助。是在开展结对帮扶中，机关党员干部联系帮扶群众不主动不积极，进了农户家门也只是送点钱粮，没有帮扶解决实际问题，尤其是长远发展的问题有的党员干部在活动中存在走形式，阵风，应付了事，未真正办事。支部班子两学做对照检查材料材料。处置遗留问题力度差。对于遗留问题，认为不是本届政府所造成的，重新处理费时费力，处理不及时，不主动。比如铜鼓岭村陈定林坡纠纷，多次上访，至今仍未能解决落实。机关作风未全面转变。深入基层调研少，现场处理事务少，习惯于电话指挥。有的班子成员处理事情听汇报，不调研或者调研的少，了解事情不深不透，作出决策只满足于近期，不考虑长远有的班子成员很少现场办公，习惯于电话安排指挥有的班子成员事务多，架子大，老百姓多次来访见不着，陌生电话不接。比如在年落实新农保工作时，由于分管领导何大军对工作人员督促不到位，没有做好宣传工作，参保即将到龄人员没有及时上缴保费，造成参保人员到龄后未能正常领取养老保险金。对干部监管失之以宽。是在村干部选拔任用上，注重工作实绩多于个人的思想品德和表现，对换岗和选举事前调研和资格审查上欠周全。比如我乡礼台观村，由于上届班子不团结，工作不协调，致使工作开展起来难度大，换届后仍然存在前届人员起共事，由于群众的坚持，党委未能彻底地把好群众的选举关，本届又存在工作推进不力，群众信访不断，在这个问题上只注重群众观点，未将党要管党党管干部的原则灵活运用。是乡干部监管置而不行。存在领工资个不少，搞工作论彼此，做的做，看的看，看的给做的提意见。机关上下班纪。
2、有意见也只有保留。惠民政策监管浮于面上，未门心思关心弱势群体。是在执行些惠民利民便民富民政策时，乡党委缺乏监管，造成有些村干部优亲厚友不公开不透明有些干部为民办事不作为乱作为，不表态乱表态。比如，我乡麻石垭村对长期外出户马小林粮食直补款直被抵扣集体事议款项，至今才发现。是帮扶救助弱势群众考虑不全，救助面不均。由于缺乏整体协调，救助资金和救助资源得不到合理配置，出现了有的弱势群体得到了多重救助，有的却没有得到救助的现象。比如灯盏坝村组王基勇瘫痪在床年，生活不能自理，其妻赵素琼无怨无悔照顾其多年，由于很少向党委政府叫苦，缺乏对类似的困难群体主动关怀救助。是在开展结对帮扶中，机关党员干部联系帮扶群众不主动不积极，进了农户家门也只是送点钱粮，没有帮扶解决实际问题，尤其是长远发展的问题有的党员干部在活动中存在走形式，阵风，应付了事，未真正办事。支部班子两学做对照检查材料材料。偏离了群众路线，理想信念有所削弱。由于对政治理论学习的重要性认识存在偏差，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏担当意识。乡党委在思想政治教育上，经常抓理论学习素质教育和理想信念教育的深度广度不够，致使个别班子成员理想信念出现摇摆，积极进取精神不足。方面，理论与实际脱节，理论滞后于实践。有的同志对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上，对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考，面对各种思潮，缺乏应有的鉴别力。另方面，对党员特别是对领导干部的理想信念教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性实效性不强，使正确的理想信念难以牢固地树。
3、管事管人。解决为官不为，对长期遗留问题处置不力的问题，落实惠民政策不力等问题。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。建立本台账销号制度，限期整改落实开展公开评议，公开惠民政策清单公开办事流程公开服务承诺开展群众评议。坚持科学发展，加快建设步伐。要搞好基层调研与科学决策。乡领导班子成员必须下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要结合实际依法科学，要经得起历史的检验在助农增收方面，理清思路，遵从实际，培育和发展适合我乡农民持续增收的产业。在种植业方面发展优质粮食基地亩以水稻小麦玉米为主，培育水果亩以亩猕猴桃产业园引领带动发展，良柚亩，杂柑亩，逐步完成板栗亩，核桃亩，巩固和发展生姜亩，川明参亩。在养殖业方面巩固发展生猪头，培育发展山羊养殖只，利用水源优势，发展渔业养殖亩。在基础设施方面在村道水泥路村村通的基础上，力争在年内完成绝大部分社通水泥路，完成大部分塘库堰维修和加固，因地制宜加强居民聚居点建设，有序推进新农村建设，改善农村村民住居条件生产条件生活质量，牢固树立把群众的实事办好，好事办事的思想。总之，党的群众路线教育实践活动，围绕宣传动员集中理论学习听取意见的深入推进，对金子乡领导班子建设机构组织优化建章立制等方面取得了定的实效，今后领导班子要继续巩固和扩大近期工作取得的成。
4、立起来。少数党员领导干部由于缺乏清醒的政治头脑和鉴别力，在形形色色的人生哲学社会思潮面前迷失了方向，思想方面出现困惑，价值选择产生误区，淡化了对共产主义理想信念的坚定追求，从而影响了工作的推进，从而导致科学发展的政绩观出现偏差。工作重安排，轻督办，效率低。班子成员中存在不善抓落实不愿抓落实，抓而不实抓而不紧抓而不细的现象。在工作中蜻蜓点水敷衍塞责有的避重就轻，互相推诿，导致好事大家都要管难事谁也不愿管的现象。未严格进行督促检查，平时很少督促检查，应付了事。比如在农村小额人身保险工作上，只召开了会议，下达了任务。在后面工作推进时，分管领导缺乏跟进和督办，出现虎头蛇尾，完成效果较差。未真正体现民主集中制。存在决策过程中强调领导个人的意志，而忽视班子其他成员的意见，对些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算。如年，年终研究机关事务时不充分征求班子成员的意见，主要领导在党委会上说了作数，党委成员有意见也只有保留。惠民政策监管浮于面上，未门心思关心弱势群体。是在执行些惠民利民便民富民政策时，乡党委缺乏监管，造成有些村干部优亲厚友不公开不透明有些干部为民办事不作为乱作为，不表态乱表态。比如，我乡麻石垭村对长期外出户马小林粮食直补款直被抵扣集体事议款项，至今才发现。是帮扶救助弱势群众考虑不全，救助面不均。由于缺乏整体协调，救助资金和救助资源得不到合理配置，出现了有的弱势群体得到了多重救助，有的却没有得到救助的现象。比如灯盏坝村组王基勇瘫痪在床年，生活不能自理，其妻赵素琼无怨无悔照顾其多年，由于很少向。
5、军对工作人员督促不到位，没有做好宣传工作，参保即将到龄人员没有及时上缴保费，造成参保人员到龄后未能正常领取养老保险金。对干部监管失之以宽。是在村干部选拔任用上，注重工作实绩多于个人的思想品德和表现，对换岗和选举事前调研和资格审查上欠周全。比如我乡礼台观村，由于上届班子不团结，工作不协调，致使工作开展起来难度大，换届后仍然存在前届人员起共事，由于群众的坚持，党委未能彻底地把好群众的选举关，本届又存在工作推进不力，群众信访不断，在这个问题上只注重群众观点，未将党要管党党管干部的原则灵活运用。是乡干部监管置而不行。存在领工资个不少，搞工作论彼此，做的做，看的看，看的给做的提意见。机关上下班纪律执行还不到位，纪律涣散现象时有出现，乡干部周周上下班，存在迟到早退的现象。比如主要领导对乡干部李勇工作不在状态，制止不到位，导致其他同志意见大。工作重安排，轻督办，效率低。班子成员中存在不善抓落实不愿抓落实，抓而不实抓而不紧抓而不细的现象。在工作中蜻蜓点水敷衍塞责有的避重就轻，互相推诿，导致好事大家都要管难事谁也不愿管的现象。未严格进行督促检查，平时很少督促检查，应付了事。比如在农村小额人身保险工作上，只召开了会议，下达了任务。在后面工作推进时，分管领导缺乏跟进和督办，出现虎头蛇尾，完成效果较差。未真正体现民主集中制。存在决策过程中强调领导个人的意志，而忽视班子其他成员的意见，对些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算。如年，年终研究机关事务时不充分征求班子成员的意见，主要领导在党委会上说了作数，党委成。
6、声音，党员干部，党的政策进入千家万户。乡党委班子成员在活动中至少轮流向全乡广大群众讲次广播，每周安排名党员干部讲广播。宣讲党的方针政策法律法规会议直播领导干部述职诺廉以及先进人物事迹展播等专题节目。建立乡村两级党员干部层级联系群众制度，全乡所有党员干部，从领导干部到般党员干部，都要直接联系群众，建立联系帮扶台账。是解决铺张浪费超规格接待和严于律己方面存在的问题。要严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由党政办每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全乡进行通报。要狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人。解决为官不为，对长期遗留问题处置不力的问题，落实惠民政策不力等问题。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。建立本台账销号制度，限期整改落实开展公开评议，公开惠民政策清单公开办事流程公开服务承诺开展群众评议。坚持科学发展，加快建设步伐。要搞好基层调研与科学决策。乡领导班子成员必须下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要结合实际依法科学，要经得起历史的检验在助农增收方面，理清思路，遵从实际，培育和发展适合我乡农民持。
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支部班子两学一做对照检查材料材料