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doc 工会开展职工队伍稳定情况调研报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:09

《工会开展职工队伍稳定情况调研报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为此,我们积极参加了区委人大政府政协涉及职工切身利益的有关会议,积极参与政府对职工群众上访事件的处置,积极参与涉及职工利益的有关政策制定,同时就厂务公开集体合同帮扶工作成立领导小组,加强了对这些工作的领导在非公有制企业组建工会工作中提请区委专门发文,促进了非公有制企业组建工会工作在政府出台涉及职工利益的文件时,我们主动反映职工的实际情况,提出意见和建议,使出台的文件体现了以人为本,善待职工的理念,在实施中得到了落实。为了较好解决长期困扰工会工作和职工权益方面的热点难点焦点问题,改变工会无行政职能,维权苍白无力的状况,我们借力维权,注重维权工作的社会化。是进行执法监督。针对劳动法工会法的贯彻落实情况,我们深入企事业单位进行了执法检查,对两法落实不到位的问题发出了书面整改意见,要求限期整改,有效地促进了两法的贯彻执行,维护了职工的合法权益。是与有关职能部门构筑维权平台......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有名下岗女工参加了培训年月区总工会联合区工商联举办了首期创业培训班,有人参加了此次培训。是积极实施送温暖工程。每年春节期间我们都认真开展走千家,访万户送温暖活动。去年春节前,通过对全区困难职工生活状况的调查,我们对户困难职工进行及时救助。是大力开展困难职工子女金秋助学活动,对当年应届考上大学的困难职工子女给予救助,为品学兼优的贫困家庭学子圆了大学梦。工作实践使我们深深体会到,深入调查研究吃透下情是维权的前提,搞好源头参与是维权工作的根本途径,加强机制建设是长效措施,办好实事能使维权工作直接见效。我们虽然进行了初步探索,取得了定成效,但与上级的要求和维护职工合法权益的实际需要尚有很大差距,存在很多问题。更多相关文章总工会职工队伍稳定情况调研报告研报告全文完。进步加强民主管理和厂务公开工作,维护和保障职工民主权益,引导职工合法理性表达诉求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....患大病职工个人医疗费用负担仍然较重,有不少因此而导致生活困难。区总工会建档的特困职工有相当部分职工是因病致贫。改制企业职工供养直系亲属享受半费医疗保障待遇职工死亡后其遗属生活困难补助理顺劳动关系时借用职工的经济补偿金,因社会保障方面的合法权益得不到落实而上访的职工呈增多趋势是企业安全生产和职业卫生形势严峻。些生产经营单位特别是小企业,安全隐患严重,伤亡事故多发如今年月份市骆驼山煤矿透水事故,给职工生命生产生活造成了定得伤害。是部分企业劳动用工不规范,劳动争议解决渠道不畅。相当多的企业不与职工签订劳动合同,尤其是私营企业劳动合同签订率更低些私营企业和外资企业随意延长劳动时间,强令职工加班加点或从事超强度体力劳动现行劳动争议处理制度不完善,机构不健全,案多人少的矛盾突出,劳动争议处理机制未能有效发挥作用,职工难以通过正常的法律途径解决问题......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....认真做好职工群众的思想引导工作,努力把广大职工群众紧密团结在党和政府的周围,充分发挥广大职工在深化改革促进发展维护稳定中的工人阶级主力军作用。维权工作的现状注重调查研究,增强维权工作的针对性工会承担着维护职工合法权益的历史使命,在新的形势下,要做好这项工作,就要调查研究,增强维权工作的针对性。近年来,我们围绕利益格局调整劳动关系矛盾突出的实际,先后组织力量,采用进企入户问卷座谈等方式,就工会法劳动法贯彻落实情况企业改制中职工权益保障情况职工素质状况下岗职工再就业情况职工生活状况职工队伍稳定等进行了多次调查,较全面地摸清了企事业单位职工的思想动态和部分权益被侵犯的现象,使我们进步找准了维权工作的切入点和着眼点。注重源头参与,增强维权工作的权威性维权工作的实践使我们体会到,工会要维护职工合法权益,源头参与尤为重要,它不仅可以从宏观上解决面上的突出问题......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....带动了各个层面不同类型企业集体合同签订工作。是建立健全职代会制度,全力维护职工民主权益,为切实保障广大职工的民主政治权利,我们坚持督促指导基层工会建立健全职代会制度。在国有及国有控股企业普遍做到了企业决策企业改制等重大事项提交职代会审议,职工安置方案须经职代会审议通过,职工代表采取无记名投票方式进行表决。为保障广大职工的知情权参与权决定权和监督权,我们在全区国有集体及控股企业推行了厂务公开制度。在几家企业进行了厂务公开试点工作。通过上下联动,多方配合,使厂务公开工作取得了定成效。注重多办实事,增强维权工作的实效性近年来,随着下岗职工的增多,我们把下岗职工再就业作为维权工作的重要内容。在抓好维权机制建设的同时,我们在为职工特别是困难职工排忧解难方面进行了些有益的尝试。是多渠道加强职工培训,积极促进下岗职工再就业。充分利用工会自有阵地优势,开展职业技能培训。年举办了各种培训班......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....去年,我们和安监局起共同开展了安全生产月安康杯竞赛等活动,在些生产经营单位进行了安全检查后,对些查出事故的单位下发整改意见书,有效地维护了职工的身体健康和生命安全。这些活动的开展,为工会维权创造了良好的工作环境,克服了工会组织维权单打独斗苍白无力的窘境。注重制度建设,增强维权工作的规范性根据法律赋予工会组织的权力和上级工会有关文件策,我们及时调整工作思路,注重加强维权制度建设,增强了维权工作的规范性。是积极推进平等协商集体合同制度,努力协调劳动关系。为了维护广大职工的总体利益,我们以建立集体合同制度为载体,狠抓维权机制建设。近年来,我们针对企业改组改制及企业规模小而出现的集体合同中断合同内容不规范履约率不高等问题,向企业下发了集体合同区域性行业性集体合同范本,规范了集体合同的内容格式及时总结他们在签订程序上级履约实施的作法和经验,利用会议简报等形式进行宣传......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而是企业行政挤占和挪用,导致了工会的贫血和营养不良,影响了工会自身的生存和作用的发挥有的事业心较强的工会干部,想自主开展些工作,不得不向老板打报告要小钱,反过来还要看人家脸色,索取人家的恩赐,无可奈何,敢怒不敢言。不发挥作用是失职,发挥作用又无能为力,内心承受双重压力,叫苦不迭。这种工会主席与企业经营者的身份地位不对等的现状,使工会维护职工合法权益只能处于被动维持状态。当前,做好工会维权工作,维护好职工队伍和社会稳定,要认真分析和研究当前的新情况新问题,进步完善和落实涉及职工群众切身利益的各项政策措施,下大气力解决职工群众的实际困难和问题,切实保证广大职工群众共享改革发展的成果。要注重发挥工会组织的作用,研究决定涉及职工切身利益的重大事项时要听取工会的意见,支持各级工会依法维护职工的合法权益同时......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....职工的合法权益得不到应有的落实。从组织状况上看,随着形势的发展,企业改制改组精简机构减员增效,工会首当其冲成为精简对象,虽说有牌子公章,但和其他部门合并,成了有名无实的工会。设立了工会主席,也是身兼数职,得不到企业应有的重视。有的单位工会工作只能是被动应付。从作用发挥上看,履行维权职责异常艰难。目前,部分企业不能坚持职工代表大会制度,其他形式的职工民主参与和民主监督也是日益见少,企业民主管理工作的好与坏,完全取决于经营者的民主意识和利益需求。厂务公开可以搞,但公开什么,怎样公开,何时公开由经营者说了算,导致了企业职工与经营者之间的鸿沟加深,职工的政治民主权利得不到有效落实。签订集体合同有的只是走形式,对合同的执行情况却不能兑现,使合同成为纸空文,致使职工的经济利益得不到保障。从工会经费看,部分企业无视法律规定,寻找各种理由不向上级工会交纳经费,使工会组织缺少经济来源......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....加强领导,密切配合。继续坚持以项目部厂务公开工作为重点,把职工关注的热点和难点,作为厂务公开的切入点和突破点,积极探索适合项目部特点的厂务公开形式运作机制和监督保证机制,使厂务公开不断深化创新。以民主管理厂务公开为主要载体,切实维护职工的知情权参与权表达权和监督权,引导职工合法理性表达诉求,主动依法科学维护职工合法权益。工会开展职工队伍稳定情况调研报告材料。进步改善生产线职工和农民工和生产生活条件。要继续抓好项目部工建设,充分发挥政治优势,进步加强施工现场思想政治工作,大力推进项目文化建设,广泛开展丰富多彩的群众性文体活动,丰富线员工的文化生活,形成文明和谐积极向上的良好氛围,为全面完成各项任务营造和谐稳定的内部环境。要统筹安排,加大力度,切实开展好送清凉活动,把组织的关心送到职工心坎上。做好处置突发事件的应急准备工作......”

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