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doc 某某关于治理有偿补课实施方案材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:09

《某某关于治理有偿补课实施方案材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....根据省教育厅关于开展树师德正师风治理教师有偿补课专项活动的通知和潍坊市教育局加强教师队伍作风建设严肃治理有偿补课的实施方案精神,现就加强我市教师队伍作风建设严肃治理有偿补课制定如下实施方案。指导思想以市委作风建设年精神为指导,以建设有教师队伍为工作目标,适应新形势下加强师德建设行风建设的新要求,开展禁止教师有偿补课专项治理,以严的标准实的措施硬的作风坚决遏制这股不正之风,维护优良教育行风,努力办好人民满意的教育。治理重点教师对学生实施有偿补课有偿家教,教师私自办班或在社会培训机构兼职,教师向学生推荐培训机构与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。工作原则正向引导,正本清源。提高思想认识,营造浓厚氛围,注重发挥优秀教师先进典型示范引领作用,在全社会广泛宣传广大教师敬业爱生立德树人的优秀事迹,激发积极向上的正能量。落实教师直接责任......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....公布举报电话和邮箱,形成全社会知晓支持监督的治理环境。各学校要组织教师学习师德建设政策文件以及纪律处分规定,教师人人谈认识谈体会,作出公开承诺,在学校网站公开栏等开辟专栏,展示治理成果,形成教师人人皆知人人参与人人有责的浓厚氛围。加强督查。教育局将镇街园区和学校落实有偿补课治理情况作为暑假前和开学后督学责任区的重要内容,按照教育局和学校责任清单见附件,形成督查报告和问题清单,以市政府教育督导室的名义通报有关情况。委托社情民意调查机构开展全市治理教师有偿补课社会群众满意度调查,作为评价镇街园区和学校治理成效的重要内容。务求实效。教师有偿补课专项治理,不分阶段不搞活动,各镇街园区和学校要按照工作清单和责任清单,根据时间节点,逐项落实,长抓不懈,持续深化深化课程课堂改革,提高课堂教学质量,尽量把教学疑难问题解决在课内。加强实践育人和活动育人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....园区学校治理有偿补课考核评价制度。每学年,教育局与镇街园区学校签订加强师德建设治理有偿补课目标责任书。明确任务目标工作举措和奖惩措施。严格落实师德考核结果在评优晋级中的前置审核制度。每学期对镇街园区学校治理有偿补课情况进行监督检查,列入群众办学满意度调查指标,作为教育综合督导评估重要内容。落实学校主体责任。将师德建设有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中,加强反面典型警示教育,时常咬耳朵扯袖子。大力选树身边好教师典型,评选月度优秀共产党员优秀教师,以身边榜样影响带动身边人。学校要充分利用自习下午放学后延时看管等时间,安排教师加强对学生学业的辅导,教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核,在绩效工资中予以体现,并作为评优表彰的重要依据。组织实施动员部署。省教育厅确立月至月为全省治理教师有偿补课自查自纠阶段。潍坊市教育局于月日了召开动员部署会议......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....每位教师都必须依据师德投诉必查条的内容,作出不参与有偿补课不体罚学生不收受礼品礼金不参加谢师宴等刚性承诺,接受学生家长学校和社会监督。在职教师参与有偿补课并查实的,调离教师工作岗位扣发全年绩效工资取消年内申报高级档职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节按照教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法给予警告记过降低专业技术职务等级撤销专业技术职务开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师名师教学能手等称号获得者从事有偿补课的,由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇,通报全市。党员教师从事有偿补课的,按照中国共产党纪律处分条例,先行给予党纪处分,再进行行政处理。关于治理有偿补课实施方案对在职中小学教师有偿补课行为的禁止,是出于教师的特定职业要求。下面是语文迷小编收集的关于治理有偿补课实施方案,希望对大家有所帮助......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....特级教师名师教学能手等称号获得者从事有偿补课的,由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇,通报全市。党员教师从事有偿补课的,按照中国共产党纪律处分条例,先行给予党纪处分,再进行行政处理。关于治理有偿补课实施方案材料。组织实施动员部署。省教育厅确立月至月为全省治理教师有偿补课自查自纠阶段。潍坊市教育局于月日了召开动员部署会议,与县市区签订工作目标责任书教育局将于月日前出台市级治理实施方案,召开动员部署会议,与镇街园区学校签订责任书。各学校要于月日前出台校级治理实施方案,召开动员部署会议,校长与教师签订责任书月日前,各学校完成教师人人承诺,并在宣传栏网站等进行公开,接受监督。营造氛围。教育局要定期评选立德树人标兵最美教师教师妈妈等教书育人楷模......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....牢记总书记嘱托,不断提高道德修养,提升人格品质,自觉坚守精神家园坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生,争做党和人民的有好教师。每名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把教好每名学生作为事业追求,认真落实育人为本基本制度,平等对待每名学生,关爱特殊困难群体学生,把所有知识在课堂上无私的教给学生,当学生喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模。教师参与有偿补课,与教师以德施教以德立身职业特性格格不入,每位教师都必须依据师德投诉必查条的内容,作出不参与有偿补课不体罚学生不收受礼品礼金不参加谢师宴等刚性承诺,接受学生家长学校和社会监督。在职教师参与有偿补课并查实的,调离教师工作岗位扣发全年绩效工资取消年内申报高级档职称资格,暂缓其教师资格注册......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....委托社情民意调查机构开展全市治理教师有偿补课社会群众满意度调查,作为评价镇街园区和学校治理成效的重要内容。务求实效。教师有偿补课专项治理,不分阶段不搞活动,各镇街园区和学校要按照工作清单和责任清单,根据时间节点,逐项落实,长抓不懈,持续深化。关于治理有偿补课实施方案材料。落实教师直接责任。每名教师都要认真学习习总书记在年视察北京师范大学时的重要讲话精神,牢记总书记嘱托,不断提高道德修养,提升人格品质,自觉坚守精神家园坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生,争做党和人民的有好教师。每名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把教好每名学生作为事业追求,认真落实育人为本基本制度,平等对待每名学生,关爱特殊困难群体学生,把所有知识在课堂上无私的教给学生,当学生喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模。教师参与有偿补课......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....召开动员部署会议,与镇街园区学校签订责任书。各学校要于月日前出台校级治理实施方案,召开动员部署会议,校长与教师签订责任书月日前,各学校完成教师人人承诺,并在宣传栏网站等进行公开,接受监督。营造氛围。教育局要定期评选立德树人标兵最美教师教师妈妈等教书育人楷模,充分运用报刊电视广播微信等媒体宣传广大教师爱岗敬业无私奉献潜心育人的优秀事迹在新闻媒体发布治理有偿补课工作方案,公布举报电话和邮箱,形成全社会知晓支持监督的治理环境。各学校要组织教师学习师德建设政策文件以及纪律处分规定,教师人人谈认识谈体会,作出公开承诺,在学校网站公开栏等开辟专栏,展示治理成果,形成教师人人皆知人人参与人人有责的浓厚氛围。加强督查。教育局将镇街园区和学校落实有偿补课治理情况作为暑假前和开学后督学责任区的重要内容,按照教育局和学校责任清单见附件,形成督查报告和问题清单......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....丰富学生课外活动。深化家校融合教育,教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律,理性对待课外补习行为。园区学校治理有偿补课考核评价制度。每学年,教育局与镇街园区学校签订加强师德建设治理有偿补课目标责任书。明确任务目标工作举措和奖惩措施。严格落实师德考核结果在评优晋级中的前置审核制度。每学期对镇街园区学校治理有偿补课情况进行监督检查,列入群众办学满意度调查指标,作为教育综合督导评估重要内容。落实学校主体责任。将师德建设有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中,加强反面典型警示教育,时常咬耳朵扯袖子。大力选树身边好教师典型,评选月度优秀共产党员优秀教师,以身边榜样影响带动身边人。学校要充分利用自习下午放学后延时看管等时间,安排教师加强对学生学业的辅导,教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核,在绩效工资中予以体现,并作为评优表彰的重要依据。培训表彰制度。在每年教师全员培训中......”

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