1、院女工委工作计划篇小编语努力践行个代表重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,以下是关于医院女工委工作计划,供大家参考,范文年是医院重建的关键年,围绕医院中心工作不动摇,努力践行个代表重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,是我们女工委的主要工作。现将年院女工委的工作计划制定如下加强思想建设,增强创新精神积极组织女职工开展女职工创新工程,以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐,锐意进取,提升自我,做到岗位奉献岗位创新,使女职工在各自的岗位上施展才华。深入素质提升工程,搞好职工职业道德教育,撰写理论文章,参加县妇联卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习妇女权益保障法女职工劳动保护法婚姻法,举办女职工知识答卷次,采用笔试摸底等方法,督导广大女职工懂法守法知法,从而保护自身的合法权益。继续开展女职工个读书活动即读本好书学会样新技术掌握门新知识达到个新目标,不断提升广大女职工的整体素质,作适应时代需要的有自的新知识女性。深入开展女职工建功立业工程,激发女职工积极向上的精神,做好创先争优的评选工作,引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。
2、强女工干部的服务意思,提高女工工作水平。举办女工干部学习班期。实施爱心帮扶工程,维护女职工特殊权益突出针对性和实效性,帮助有特殊困难的女职工,做好女职工帮扶工作,充分体现组织的关怀和温暖。医院女工委工作计划篇材料。医院女工委工作计划篇小编语努力践行个代表重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,以下是关于医院女工委工作计划,供大家参考,范文年是医院重建的关键年,围绕医院中心工作不动摇,努力践行个代表重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,是我们女工委的主要工作。现将年院女工委的工作计划制定如下加强思想建设,增强创新精神积极组织女职工开展女职工创新工程,以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐,锐意进取,提升自我,做到岗位奉献岗位创新,使女职工在各自的岗位上施展才华。深入素质提升工程,搞好职工职业道德教育,撰写理论文章,参加县妇联卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习妇女权益保障法女职工劳动保护法婚姻法,举办女职工知识答卷次,采用笔试摸底等方法,督导广大女职工懂法守法知法,从而保护自身的合法权益。继续开展女职工个读书活动即读本好书学会样新技术。
3、行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止侵权现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。组织健全各级工会建立健全女职工委员会,全院建立个基层工会女工委员会。干部配备到位院设立女工委员会,女工委员会配名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备名兼职女工主任,各科室设名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。时限月日前定期召开女工工作会议,每半年次,布置工作任务针对不同时期不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律法令等,通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告次。医院女工委工作计划篇材料。时限月,接待来访女工,做好来访记录,核实情况,进行协调,向女工反馈处理结果,严重问题及时向上级领导反映情况。时限月发挥女职工参政议政作用,女职工参与医院的民主管理民主参与民主监督。各科室各职能。
4、掌握门新知识达到个新目标,不断提升广大女职工的整体素质,作适应时代需要的有自的新知识女性。深入开展女职工建功立业工程,激发女职工积极向上的精神,做好创先争优的评选工作,引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。继续巩固国家级巾帼文明示范岗荣誉称号,开展丰富多彩的活动,把特色工作落实到位。我院女职工人数已超过全院职工半左右,她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固巾帼文明示范岗位这份来之不易的荣誉称号,我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性,进步巩固成果,形成女工工作的特色,因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。组织好巾帼特色活动。以妇女节为契机,开展丰富多彩,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期女职工的风采,增强女职工组织的凝聚力。举办注重女性形体塑造或心理健康讲座。针对女职工在地震中所受到的心理阴影,同时广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中,身体和心理都容易出现问题等情况,女工委提出送温馨,送健康,送知识活动,通过举办女性健康知识系列讲座,关心女性生活,关爱女性健康,关注女性学习,让她们倍感关爱呵护,对保持健康身心,努力活得美丽潇洒,创造美好生活充满信心。医。
5、月日前定期召开女工工作会议,每半年次,布置工作任务针对不同时期不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律法令等,通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告次。时限月月建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于篇。时限月月完善女职工档案,全年进行次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限月月责任人工会女工履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止侵权现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。加强组织建设,增强战斗力加强女工干部的素质培养,充分发挥女工干部的作用,认真完成医院以及女工委布置的各项工作。做好女工工作量化考核达标的各项工作,把科学发展观贯穿到女工工作中,。
6、,提高女工工作水平。举办女工干部学习班期。实施爱心帮扶工程,维护女职工特殊权益突出针对性和实效性,帮助有特殊困难的女职工,做好女职工帮扶工作,充分体现组织的关怀和温暖。医院女工委工作计划篇材料。时限月月建立信息报送制度,及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息,每年不少于篇。时限月月完善女职工档案,全年进行次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限月月责任人工会女工履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。目标对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止侵权现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。组织健全各级工会建立健全女职工委员会,全院建立个基层工会女工委员会。干部配备到位院设立女工委员会,女工委员会配名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备名兼职女工主任,各科室设名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常。
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医院女工委工作计划(2篇)材料