1、,创先争优见行动活动。通过活动,使全体干部职工积极参与学雷锋做好事活动积极参与创先争优主题活动,在本职岗位上建功立业。活动主题传雷锋精神展工行风采活动目的通过开展主题实践活动,进步弘扬雷锋精神和志愿精神,在全行内部掀起股向雷锋同志学习的高潮,引导广大员工在奉献中体现作为,在付出中提升境界,在实践中传播文明,大力营造奉献友爱互助进步的浓厚氛围,让雷锋精神在实践工作中不断得到传承和升华。银行学雷锋活动方案篇材料。结合实际深入开展学习雷锋精神主题活动是每年月,集中组织开展学雷锋实践活动。全行要将学雷锋活动作为常态化项目,围绕党和国家领导人向雷锋同志学习的题词,每年月份,集中组织开展学雷锋服务周实践活动,充分发挥广大青年员工学雷锋的骨干作用,送金融知识进社区进企业进学校进军队进集贸市场,开展形式多样的便民利民服务和志愿服务活动,树立中行亲情化的服务形象。是营造氛围,纪念同志题词十周年。年月,是同志题词向雷锋同志学习周年,全行要围绕雷锋精神的时代意义新时期学习雷锋活动的主要内容雷锋精神与社会主义核心价值体系学雷锋争当先进模范身边的活雷锋及学雷锋先进典型事迹等内容,采取报告会座谈会演讲会读书会等多种形式,充分利用专栏板报网讯展览展示等宣传介绍雷锋事迹,大力弘扬雷锋精神,进步扩大活动影响。是突出中心,加快推进全行各项业务转型发展。全行要将转型发展作为中心任务,采取多种形式,开展岗位学雷锋,争做好员工活动,要教育和引导员工立足本职岗位,开展学雷锋活动,在全行掀起学习先进争当先进赶超先进的热潮,力求在加快转变发展方式推动健康可持续发展的实践中彰显学雷锋活动带来的新气象新变化。是加强教育,推动社会主义核心价值体系建设。全行要将社会主义核心价值体系教育员工职业道德教育,与学习雷锋精神活动融为体,引导员工继承和发扬奉献敬业创新精神,把学雷锋渗透到理想信念塑造文化价值理念践行履职能力提升等方面,在本职岗位上恪尽职守勇挑重担争当标兵。
2、亲可信可敬可学的典型人物,坚持用身边典型教育引导身边人,使雷锋精神更加贴近实际更富时代气息更能打动人心。是打造精品,把学雷锋树新风活动引向深入。全行在开展学习雷锋活动中,要坚持以客户为中心,以窗口建设为载体,突出为民服务创先争优和学雷锋讲文明树新风这个主题,广泛开展文明单位党员先锋岗青年文明号巾帼文明岗等创建活动,力争通过活动的开展,强化全行员工的责任意识,增强服务意识,改进服务作风,提升服务能力,提高服务效能,在全行形成争创雷锋示范窗口和示范岗的良好氛围,加快推进我行做当地最好银行的步伐。是构建和谐,积极开展志愿服务和爱心行动。全行要进步增强服务人民奉献社会宗旨意识,大力弘扬志愿精神,开展传承雷锋精神,参与志愿服务等爱心活动。要经常性组织青年员工,按照贴近社会生产生活需求,开展扶贫帮困助老助残环保低碳公共服务等社会志愿服务,引导广大员工积极履行社会责任,培养回馈社会的感恩意识。是创先树优,建立健全激励和评选表彰机制。支行领导班子要按照政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好的工作要求,积极开展好班子建设活动。广大员工要秉持诚信责任绩效创新和谐的价值取向,以提供优质高效金融服务为使命,以实现全行可持续发展为目标,积极开展学先进做先进,比奉献活动。支行要建立健全先进评选表彰机制,将评选表彰活动贯穿于学习雷锋精神,融入到文明建设企业文化建设思想道德和行风建设中来,把评选表彰活动作为激励先进凝聚员工鼓舞士气创树品牌提升形象的重要举措,使广大员工在参与活动中受到思想熏陶,体现学雷锋的成效。结合实际深入开展学习雷锋精神主题活动是每年月,集中组织开展学雷锋实践活动。全行要将学雷锋活动作为常态化项目,围绕党和国家领导人向雷锋同志学习的题词,每年月份,集中组织开展学雷锋服务周实践活动,充分发挥广大青年员工学雷锋的骨干作用,送金融知识进社区进企业进学校进军队进集贸市场,开展形式多样的便民利民服务和志愿服务活动,树立中行亲情。
3、,大力弘扬志愿精神,开展传承雷锋精神,参与志愿服务等爱心活动。要经常性组织青年员工,按照贴近社会生产生活需求,开展扶贫帮困助老助残环保低碳公共服务等社会志愿服务,引导广大员工积极履行社会责任,培养回馈社会的感恩意识。是创先树优,建立健全激励和评选表彰机制。支行领导班子要按照政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好的工作要求,积极开展好班子建设活动。广大员工要秉持诚信责任绩效创新和谐的价值取向,以提供优质高效金融服务为使命,以实现全行可持续发展为目标,积极开展学先进做先进,比奉献活动。支行要建立健全先进评选表彰机制,将评选表彰活动贯穿于学习雷锋精神,融入到文明建设企业文化建设思想道德和行风建设中来,把评选表彰活动作为激励先进凝聚员工鼓舞士气创树品牌提升形象的重要举措,使广大员工在参与活动中受到思想熏陶,体现学雷锋的成效。合理配备人员。为了适应工作需要,在大堂选用工作能力强,适应能力快的高素质人员。制定营业大厅学雷锋行为规范,提出个要求,即张笑脸相迎,句问候暖心,杯茶水解渴,把椅子让座,个满意答复。设立雷锋示范岗和应急服务窗口。对特殊情况客户进行特事特办,急事急办,实行首问责任制和预约服务等措施。提供便民设施。为客户提供雨伞,花镜,纸,笔和各种业务办理手册。设立行长信箱和投诉电话,并采取发放征求意见信的形式,主要针对客户的意见和建议,倾听客户呼声和要求,树立服务理念和大局意思,不断改进和完善工作。活动要求高度重视,各机关部门要高度重视此次活动,各科室的活动负责人要增强责任感,按照全行的相关规定,把活动工作落到实处。严格督促检查。活动领导小组将定期,对活动的每阶段进行督促检查,促进活动健康有序深入开展。讲实效。通过此项活动的开展,切实能够起到大力弘扬爱国主义集体主义社会主义思想增强诚信意识,加强社会公德职业道德家庭美德个人品德建设。发挥道德模范榜样作用。有力的促进和夯实我行精神文明创建工作。全文完。银行学雷锋活。
4、的服务形象。是营造氛围,纪念同志题词十周年。年月,是同志题词向雷锋同志学习周年,全行要围绕雷锋精神的时代意义新时期学习雷锋活动的主要内容雷锋精神与社会主义核心价值体系学雷锋争当先进模范身边的活雷锋及学雷锋先进典型事迹等内容,采取报告会座谈会演讲会读书会等多种形式,充分利用专栏板报网讯展览展示等宣传介绍雷锋事迹,大力弘扬雷锋精神,进步扩大活动影响。是突出中心,加快推进全行各项业务转型发展。全行要将转型发展作为中心任务,采取多种形式,开展岗位学雷锋,争做好员工活动,要教育和引导员工立足本职岗位,开展学雷锋活动,在全行掀起学习先进争当先进赶超先进的热潮,力求在加快转变发展方式推动健康可持续发展的实践中彰显学雷锋活动带来的新气象新变化。是加强教育,推动社会主义核心价值体系建设。全行要将社会主义核心价值体系教育员工职业道德教育,与学习雷锋精神活动融为体,引导员工继承和发扬奉献敬业创新精神,把学雷锋渗透到理想信念塑造文化价值理念践行履职能力提升等方面,在本职岗位上恪尽职守勇挑重担争当标兵。是创新方法,务求实效。各营业网点要遵循实际实用实效原则,制定学雷锋活动的具体要求和工作措施。要不断创新方式方法,拓展活动内容,突出重点强化特色,使活动有机融入到社会主义核心价值体系建设中,融入到广大员工实际工作和精神生活中,体现到全行转型发展各个方面。要把学雷锋活动与学习型党组织建设精神文明创建开展志愿服务等工作结合起来,实现学雷锋活动与中心工作相互融合协调推进,使学雷锋活动不断焕发新的生机活力,扎实有效开展。银行学雷锋活动方案为大力弘扬雷锋精神,进步引导我行广大干部职工立足岗位创先争优,促进精神文明建设,决定在全行范围内广泛开展立足岗位学雷锋,创先争优见行动。结合我行工作实际,特制订本方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,认真贯彻习总书记讲话精神,坚持与时俱进,大力弘扬雷锋精神。结合我行建设的新形势新任务,开展立足岗位学雷锋。
5、义和活动内容进行深入宣传。开展平凡之中献爱心活动。号召志愿者,尽自己责任和义务为社会出份力量,奉献份爱心。宣传无偿献血知识,让广大员工对无偿献血相关知识及重要性有进步认识,倡导广大员工关爱社会,增强道德修养,增强他们的社会责任感和服务奉献社会的时代精神。组织志愿者到福利院,探望慰问孤残儿童孤寡老人,为他们排忧解难打扫卫生谈心交流,给他们送去礼金礼品慰问,送去欢乐。以网点大厅为载体,打造学雷锋平台以服务客户为前提,进步做到分区合理,标识规范,功能完善,明显改善大堂环境。合理配备人员。为了适应工作需要,在大堂选用工作能力强,适应能力快的高素质人员。制定营业大厅学雷锋行为规范,提出个要求,即张笑脸相迎,句问候暖心,杯茶水解渴,把椅子让座,个满意答复。设立雷锋示范岗和应急服务窗口。对特殊情况客户进行特事特办,急事急办,实行首问责任制和预约服务等措施。提供便民设施。为客户提供雨伞,花镜,纸,笔和各种业务办理手册。设立行长信箱和投诉电话,并采取发放征求意见信的形式,主要针对客户的意见和建议,倾听客户呼声和要求,树立服务理念和大局意思,不断改进和完善工作。活动要求高度重视,各机关部门要高度重视此次活动,各科室的活动负责人要增强责任感,按照全行的相关规定,把活动工作落到实处。严格督促检查。活动领导小组将定期,对活动的每阶段进行督促检查,促进活动健康有序深入开展。讲实效。通过此项活动的开展,切实能够起到大力弘扬爱国主义集体主义社会主义思想增强诚信意识,加强社会公德职业道德家庭美德个人品德建设。发挥道德模范榜样作用。有力的促进和夯实我行精神文明创建工作。全文完。银行学雷锋活动方案篇材料。是挖掘典型,大力宣传传播身边人物先进事迹。全行要以两年次的平凡的感动道德模范评选活动为契机,通过开设专栏板报等形式,积极找寻身边的雷锋,讲述身边的感动,树立培养挖掘道德模范优秀志愿者身边好人等新时期不同类型的学雷锋先进典型,大力宣传植根基层可。
6、是挖掘典型,大力宣传传播身边人物先进事迹。全行要以两年次的平凡的感动道德模范评选活动为契机,通过开设专栏板报等形式,积极找寻身边的雷锋,讲述身边的感动,树立培养挖掘道德模范优秀志愿者身边好人等新时期不同类型的学雷锋先进典型,大力宣传植根基层可亲可信可敬可学的典型人物,坚持用身边典型教育引导身边人,使雷锋精神更加贴近实际更富时代气息更能打动人心。是打造精品,把学雷锋树新风活动引向深入。全行在开展学习雷锋活动中,要坚持以客户为中心,以窗口建设为载体,突出为民服务创先争优和学雷锋讲文明树新风这个主题,广泛开展文明单位党员先锋岗青年文明号巾帼文明岗等创建活动,力争通过活动的开展,强化全行员工的责任意识,增强服务意识,改进服务作风,提升服务能力,提高服务效能,在全行形成争创雷锋示范窗口和示范岗的良好氛围,加快推进我行做当地最好银行的步伐。是构建和谐,积极开展志愿服务和爱心行动。全行要进步增强服务人民奉献社会宗旨意识,大力弘扬志愿精神,开展传承雷锋精神,参与志愿服务等爱心活动。要经常性组织青年员工,按照贴近社会生产生活需求,开展扶贫帮困助老助残环保低碳公共服务等社会志愿服务,引导广大员工积极履行社会责任,培养回馈社会的感恩意识。是创先树优,建立健全激励和评选表彰机制。支行领导班子要按照政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好的工作要求,积极开展好班子建设活动。广大员工要秉持诚信责任绩效创新和谐的价值取向,以提供优质高效金融服务为使命,以实现全行可持续发展为目标,积极开展学先进做先进,比奉献活动。支行要建立健全先进评选表彰机制,将评选表彰活动贯穿于学习雷锋精神,融入到文明建设企业文化建设思想道德和行风建设中来,把评选表彰活动作为激励先进凝聚员工鼓舞士气创树品牌提升形象的重要举措,使广大员工在参与活动中受到思想熏陶,体现学雷锋的成效。合理配备人员。为了适应工作需要,在大堂选用工作能力强,适应能力快的高素质人员。制定营业大。
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银行学雷锋活动方案（3篇）材料