1、得了很大进展。现将年来的工作总结如下抓思想建设,不断提高干职工队伍的政治素质今年以来,我们坚持把建设支政治强作风硬业务精纪律严的商务干部队伍作为思想建设的重要任务来抓,是抓好政治理论学习。年初制定了局工委中心组学习计划和全局干职工政治理论学习安排,局工委中心组全年完成集中学习时间天,做到每月确保次,出勤率以上,每个成员都做了大量的学习笔记,结合自己分管的业务工作交流学习体会。做到了人员时间内容效果的落实是将干部作风建设作为项重点工作来抓,成立了作风建设领导小组,组织开展了以增强责任感提高执行力为主题的作风建设巩固加强年活动。尤其是深入学习了落实重于切和把信送给后,使我局干职工进步提高了对加强机关作风建设重要意义的认识,而且增强了机关作风建设的主动性与积极性,每人都写了学习笔记和心得体会是精心组织全系统干职工参加全省第批学习实践科学发展观活动,在实践活动中,政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节,营造浓厚的学习氛围,利用机关楼道走廊等处悬挂宣传标语宣传标牌,专设学习实践活动室,在商务之窗网站开辟了活动专栏,及时更新活动内容,坚持每周两次学习培训,广泛征求群众意见,并且制定各阶段活动实施方案及组织机构实践活动开展以来,局工委成员集中学习不少于次,全体党员干部集中学习不少于个小时,做到集中学习有记录,个人学习有笔记,机关参学率达,到会率在以上,群众满意度测评率达到,做到了规定动作不走样,自选动作有创新,圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务,并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。落实局党工委日常事务为进步服务局工。
2、。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。是针对理论和业务知识的学习创新理念不够。下步工作打算认真做好本职工作,在做好本职工作的同时,加强各科室之间的协调合作,做好与广大干部的沟通等系列工作,为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。配合人事局财政局对全系统名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。根据湘社险函号文件精神,按照全省执行的平均水平,对全系统名企业退休军转干部按职级上调了基本养老金。根据商务局规范流通市场秩序的职能及行政执法要求,向区法制办申报办理了名稽查队员的行政执法证。配合区社保部门做好了对全系统企业军转干部在岗工资基本养老金变化情况的摸底审核,并重新向人事部门报送军转干部名册。是办理企业军转干部退休人,办理领导干部调入手续人。信访维稳工作今年在信访局稳定办的精心指导下,扎实开展工作,并结合实际,找准信访根源,积极采取行之有效的办法加以处访,确保维稳工作取得实效。由于我局是区信访工作成员单位,而且受企业改制的遗留问题影响,处于信访第线。为此,科室始终绷紧信访这根弦,把社会稳定工作做为项大事来抓。科室发挥职能作用,制定全年的工作方案及考核目标,定期召开会议,统进行安排调度,指导商务企业服务中心维稳办完善了信访事件的接待批示传递办理反馈等系列信访工作流程,保证依法接访依法办理。其次是深入基层定期开展矛盾纠纷排查,主动开展。
3、积极性,每人都写了学习笔记和心得体会是精心组织全系统干职工参加全省第批学习实践科学发展观活动,在实践活动中,政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节,营造浓厚的学习氛围,利用机关楼道走廊等处悬挂宣传标语宣传标牌,专设学习实践活动室,在商务之窗网站开辟了活动专栏,及时更新活动内容,坚持每周两次学习培训,广泛征求群众意见,并且制定各阶段活动实施方案及组织机构实践活动开展以来,局工委成员集中学习不少于次,全体党员干部集中学习不少于个小时,做到集中学习有记录,个人学习有笔记,机关参学率达,到会率在以上,群众满意度测评率达到,做到了规定动作不走样,自选动作有创新,圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务,并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。落实局党工委日常事务为进步服务局工委,政工科配合机关总支及办公室认真做好党建工作,积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法,开展了各类文体活动,切实增强了下属单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。是认真做好了党建基础性工作。协助机关支部发展预备党员名,培养入党积极份子名,根据党员岗位的变动,配合机关支部及时调整支部成员,按时做好了党员统计和党费的收缴工作。是加大机关干部选拔培养力度。今年通过民主推荐,提拔重用副科级干部进局班子人,提拔副主任科员人,培养科级后备干部人。是积极开展各类活动。今年配合工会老干科及商务企业管理服务中心组织参加了如到宁乡灰汤韶山等地进行爱国主义参观教育活动组织干职工参加全区大众体育运动会庆党的生日干部卡拉活动庆祝建国周年机关文娱活动等等。是积极捐款捐物,向。
4、协调沟通工作,全年共召开各种涉军会议达次,定期邀请不同层次的人员开展对话,向上级反映他们提出的合理诉求,帮助他们解决问题,对碰到困难的人员及时进行慰问,全年共计慰问各类人员人,帮助解决困难件,及时贯彻落实了企业军转干部的各项政策,确保了涉军人员的思想稳定。是坚持领导包案制度和包调处责任制度。分别制订了两会两节及劳动节两岸经贸论坛建国十周年等特护期的综治维稳方案及值班制度。全年共接待来访事件人次和多人次的群体性上访事件次,同时在不同时期不同季节分别围绕退休职工涉军人员工资待遇问题开展矛盾纠纷排查工作,并建立稳控台帐,找出可能发生不稳定的因素,按照分级负责,归口办理谁主管,谁负责的原则,对排查出的每个问题,成立应急工作小组,进行专门攻关,特别是对要求合理但尚无政策规定的问题,扎实做好解惑释疑工作,对要求不合理或过高的上访人员,有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化,尽力把矛盾解决在基层,确保了全系统的平安稳定。明年的工作思路思想教育和党建工作。化方针和德才兼备的原则,抓好机关干部队伍的建设。,做好人员的安置和保障,使机关干职工的工资正常晋升。,确保商务系统的综治稳定,并且扎实做好企业涉军人员的维稳工作。,努力完成上级下达的各项考核指标。,并完成局工委和上级组织交办的其他工作。全文完。政工科工作总结和计划篇材料。范文年来,政工科在局工委的正确领导下,紧紧围绕科学发展观和构建商贸发展环境的要求,认真贯彻党的大和届中全会精神,联系实际,狠抓党的思想建设组织建设和作风建设,在精神文明劳资人事党务宣传信访维稳等各项工作。
5、定全年的工作方案及考核目标,定期召开会议,统进行安排调度,指导商务企业服务中心维稳办完善了信访事件的接待批示传递办理反馈等系列信访工作流程,保证依法接访依法办理。其次是深入基层定期开展矛盾纠纷排查,主动开展协调沟通工作,全年共召开各种涉军会议达次,定期邀请不同层次的人员开展对话,向上级反映他们提出的合理诉求,帮助他们解决问题,对碰到困难的人员及时进行慰问,全年共计慰问各类人员人,帮助解决困难件,及时贯彻落实了企业军转干部的各项政策,确保了涉军人员的思想稳定。是坚持领导包案制度和包调处责任制度。分别制订了两会两节及劳动节两岸经贸论坛建国十周年等特护期的综治维稳方案及值班制度。全年共接待来访事件人次和多人次的群体性上访事件次,同时在不同时期不同季节分别围绕退休职工涉军人员工资待遇问题开展矛盾纠纷排查工作,并建立稳控台帐,找出可能发生不稳定的因素,按照分级负责,归口办理谁主管,谁负责的原则,对排查出的每个问题,成立应急工作小组,进行专门攻关,特别是对要求合理但尚无政策规定的问题,扎实做好解惑释疑工作,对要求不合理或过高的上访人员,有针对性的做好思想转化工作,防止了矛盾激化,尽力把矛盾解决在基层,确保了全系统的平安稳定。明年的工作思路思想教育和党建工作。化方针和德才兼备的原则,抓好机关干部队伍的建设。,做好人员的安置和保障,使机关干职工的工资正常晋升。,确保商务系统的综治稳定,并且扎实做好企业涉军人员的维稳工作。,努力完成上级下达的各项考核指标。,并完成局工委和上级组织交办的其他工作。全文完。政工科工作总结和计划篇材。
6、工作取得了很大进展。现将年来的工作总结如下抓思想建设,不断提高干职工队伍的政治素质今年以来,我们坚持把建设支政治强作风硬业务精纪律严的商务干部队伍作为思想建设的重要任务来抓,是抓好政治理论学习。年初制定了局工委中心组学习计划和全局干职工政治理论学习安排,局工委中心组全年完成集中学习时间天,做到每月确保次,出勤率以上,每个成员都做了大量的学习笔记,结合自己分管的业务工作交流学习体会。做到了人员时间内容效果的落实是将干部作风建设作为项重点工作来抓,成立了作风建设领导小组,组织开展了以增强责任感提高执行力为主题的作风建设巩固加强年活动。尤其是深入学习了落实重于切和把信送给后,使我局干职工进步提高了对加强机关作风建设重要意义的认识,而且增强了机关作风建设的主动性与积极性,每人都写了学习笔记和心得体会是精心组织全系统干职工参加全省第批学习实践科学发展观活动,在实践活动中,政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节,营造浓厚的学习氛围,利用机关楼道走廊等处悬挂宣传标语宣传标牌,专设学习实践活动室,在商务之窗网站开辟了活动专栏,及时更新活动内容,坚持每周两次学习培训,广泛征求群众意见,并且制定各阶段活动实施方案及组织机构实践活动开展以来,局工委成员集中学习不少于次,全体党员干部集中学习不少于个小时,做到集中学习有记录,个人学习有笔记,机关参学率达,到会率在以上,群众满意度测评率达到,做到了规定动作不走样,自选动作有创新,圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务,并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。落实局党工委日常事务为进步服。
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政工科工作总结和计划（2篇）材料