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治理商业贿赂工作调研报告(2篇)材料 治理商业贿赂工作调研报告(2篇)材料

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治理商业贿赂工作调研报告(2篇)材料
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1、管理体制不科学监督机制不完善是商业贿赂易发多发的重要因素。如些企业,内控机制不完善,加之内部风险控制不到位,受利益的驱动,可能会采取走捷径的方式。另外,些私营企业乡镇企业的账目管理制度不严,也为商业贿赂开了方便之门。是拜金主义享乐主义等腐朽思想滋生蔓延。些税务干部不注重学习和思想改造,迷恋于灯红酒绿生活,抵挡不住金钱的诱惑,理想信念动摇,把手伸向了不该伸的地方,使许多税务干部走上了违法犯罪的道路。是些税务人员法律知识特别是刑法知识淡薄。对职务犯罪和商业贿赂的危害性缺乏足够的认识,把自己的行为凌驾于法律之上,偏离了方向,驶出了航道,触礁沉船在所难免。是些税务人员缺乏自我修养。许多犯罪分子往往从不拘小节开始,由看不惯到看得惯,由不敢干到跟着干,由拒收到推让地收,反腐倡廉的意志逐渐消退,腐化堕落的作风日见抬头,直至来者不拒,积小恶而成大恶,最终滑入犯罪的泥潭。商业贿赂的治理对策治理商业贿赂是项复杂的系统工程,当前,尤其要借治理商业贿赂专项工作之机,以外促内,多管齐下,扎实推进商业贿赂治理工作向纵深发展。加强组织领导,扎实稳步推进。各单位要把治理商业贿赂专项工作摆在重要位置,组织成立商业贿赂治理工作领导机构,合理分工,明确责任,结合地税工作实际研究制定切实可行的实施方案,确定治理的重点环节和重点人员,着力解决突出问题,进步加强领导和工作指导,扎实有序地推进专项治理工作。加强宣传教育,营造社会氛围。广泛宣传党和国家有关政策和法律法规,使全体干部充分认识到商业贿赂的社会危害,纠正商业贿赂是市场交易的潜规则,单位发展的润滑。

2、干部不注重学习和思想改造,迷恋于灯红酒绿生活,抵挡不住金钱的诱惑,理想信念动摇,把手伸向了不该伸的地方,使许多税务干部走上了违法犯罪的道路。重点建设工程实行招投标和全程监督制为改革整顿和规范建设市场,防止和减少商业贿赂现象的出现,要求所有的建设项目,都要进行招投标。在招投标工作中,要求做到公开公平公正。严禁层层转包和违法分包,要求层层落实领导责任制,综合应用经济法律行政和舆论监督等手段把好监督关。同时严格审查监理单位的资质,以便其承担起把好质量关的责任。对不符合规范和规定程序确定监理单位的项目,停止拨款对不负责任,违反监理规定,甚至弄虚作假的监理机构,经发现,取消其监理资格。对工程事故责任者和有关领导人必须严肃查处,直至追究法律责任。近年来,特别加强了对重点建设项目的监督,实行了全过程监督管理制度,以保证工程质量关和防止商业贿赂问题。加强领导干部的监管力度在种程度上来,政府的公权力主要是通过领导干部的实施来体现,领导干部往往是些人进行商业贿赂的重要对象或参与者。在治理商业贿赂工作中,加强领导干部的监管很有必要,因此,该区积极采取措施,大力加强领导干部的监督管理工作力度。大力推行领导干部述职述廉制度为强化对党政领导干部的监督约束,督促各级领导干部抓好职责范围内的反商业贿赂工作。章贡区年开始在重点部门试行领导干部述职述廉制度。领导干部述职述廉的内容为述职主要是就履行职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作所采取的措施取得的效果存在的问题如何整改等个方面进行报告。述廉主要是就以权谋私建私房和多占住房违反规定收受和赠送红。

3、以更有效地遏制商业贿赂现象。对于商业贿赂,我国并不缺法律。早在年,禁止商业贿赂的法律条款就写进了反不正当竞争法年,国家工商总局又颁布关于禁止商业贿赂行为的暂行规定在刑法中则规定,行贿罪可处年以上有期徒刑或无期徒刑。但纵观这些法律法规,都未对商业贿赂行为作出专门界定。商业贿赂这概念的模糊,就容易导致企业把回扣与正常折扣混为谈,同时也成为有关部门执法的障碍。是些税务人员法律知识特别是刑法知识淡薄。对职务犯罪和商业贿赂的危害性缺乏足够的认识,把自己的行为凌驾于法律之上,偏离了方向,驶出了航道,触礁沉船在所难免。是些税务人员缺乏自我修养。许多犯罪分子往往从不拘小节开始,由看不惯到看得惯,由不敢干到跟着干,由拒收到推让地收,反腐倡廉的意志逐渐消退,腐化堕落的作风日见抬头,直至来者不拒,积小恶而成大恶,最终滑入犯罪的泥潭。商业贿赂的治理对策治理商业贿赂是项复杂的系统工程,当前,尤其要借治理商业贿赂专项工作之机,以外促内,多管齐下,扎实推进商业贿赂治理工作向纵深发展。加强组织领导,扎实稳步推进。各单位要把治理商业贿赂专项工作摆在重要位置,组织成立商业贿赂治理工作领导机构,合理分工,明确责任,结合地税工作实际研究制定切实可行的实施方案,确定治理的重点环节和重点人员,着力解决突出问题,进步加强领导和工作指导,扎实有序地推进专项治理工作。加强宣传教育,营造社会氛围。广泛宣传党和国家有关政策和法律法规,使全体干部充分认识到商业贿赂的社会危害,纠正商业贿赂是市场交易的潜规则,单位发展的润滑剂等观念,形成反对商业贿赂的良好社会氛围。加。

4、长期借用和拖欠公款违反规定干预和插手建设工程及房地产开发经营活动在选拔使用干部等工作中搞不正之风和个人跑官要官用公款大吃大喝和以各种名义公款旅游参与赌博和生活作风不检点等个方面进行报告。要求党政领导干部述职述廉要实事求是,尤其是个人廉洁自律的个方面要逐项对照,不能以大话套话回避问题。年又出台了关于科级党员干部述职述廉的暂行规定,在全科级领导干部中全面启动述职述廉活动,并深化了述职述廉效果。为深化述职述廉效果,区纪委区委组织部派员参加述职述廉大会,检查指导述职述廉工作。在述职述廉后,组织与会人员进行民主测评,并当场公布民主测评结果。领导干部述职述廉报告和民主测评结果将进入廉政档案,作为领导干部评优评先业绩评定提拔任用的重要依据。仅年,参加述职廉的领导干部人数多人次,通过述职述廉发现处理不称的领导干部有名。商业贿赂存在的原因剖析税务系统近年来发生的案件,税务职务犯罪是从轻微的违纪违法行为演化而来,是个由量变到质变的过程。是立法上的不足。商业贿赂问题至今尚以零散条文的形式存在于反不正当竞争法刑法等大量经济刑事行政甚至纪律法规中,没有形成独立的法律体系,再加上我国司法解释对商业贿赂问题相对严重缺位,面对花样翻新的商业贿赂形式,执法部门显得有些力不从心。执法的软弱也是造成商业贿赂蔓延的重要原因。是税收管理机制的缺陷,税务工作流程衔接不够科学紧密。税收立法还不十分完备,税收法律级次较低,红头文件过多,使税务人员的职权趋向交叉模糊,自由裁量权过大,对规范税收执法权和行政管理权行使造成困难,也留下了税务人员犯罪的隐患。是企业。

5、免税核定税税务行政处罚等重点环节的监督检查力度,发现问题及时纠正,并根据两权监督责任追究制进行责任追究。要认真贯彻民主集中制,严格执行把手不直接分管人事财务基建等要求,建立健全责任机制教育机制制度保证机制监督制约机制惩治机制和评估预警机制,促进党风廉政建设的规范化制度化。要运用上下监督群众监督党内监督舆论监督等多种监督渠道,不断提高监督管理的信息化程度,进步增强对税收执法权和行政管理权监督制约的针对性实效性。全文完。治理商业贿赂工作调研报告篇材料。商业贿赂存在的原因剖析税务系统近年来发生的案件,税务职务犯罪是从轻微的违纪违法行为演化而来,是个由量变到质变的过程。是立法上的不足。商业贿赂问题至今尚以零散条文的形式存在于反不正当竞争法刑法等大量经济刑事行政甚至纪律法规中,没有形成独立的法律体系,再加上我国司法解释对商业贿赂问题相对严重缺位,面对花样翻新的商业贿赂形式,执法部门显得有些力不从心。执法的软弱也是造成商业贿赂蔓延的重要原因。是税收管理机制的缺陷,税务工作流程衔接不够科学紧密。税收立法还不十分完备,税收法律级次较低,红头文件过多,使税务人员的职权趋向交叉模糊,自由裁量权过大,对规范税收执法权和行政管理权行使造成困难,也留下了税务人员犯罪的隐患。是企业管理体制不科学监督机制不完善是商业贿赂易发多发的重要因素。如些企业,内控机制不完善,加之内部风险控制不到位,受利益的驱动,可能会采取走捷径的方式。另外,些私营企业乡镇企业的账目管理制度不严,也为商业贿赂开了方便之门。是拜金主义享乐主义等腐朽思想滋生蔓延。些税务。

6、昔日基于地缘亲缘上的人情关系又不得不借助行贿等手段来维持,也就是说,在脱胎于熟人社会的商业规则中,商业贿赂是市场生存必不可少的法宝。计划经济时代的政府权力还掌握着多余的资源配置权,许多可以由市场来配置的资源,仍然须看权力的眼色行事,如此来,通过向权力者行贿获取市场收益,就成了些企业心照不宣的生财之道,这种商业贿赂的本质仍是以人情关系替代公共契约。治理商业贿赂问题的对策针对该区商业贿赂出现的新点及其长期存在的原因,为治理商业贿赂工作进步取得实效,笔者在此,对治理商业贿赂问题,从以下几个方面谈点的治理对策。依法治理商业贿赂行为温家宝强调治理商业贿赂根本要靠法制,依法治理要贯彻全过程。因此,我们治理商业贿赂行为必须依法而治。主要做好两个方面的工作先厘清相关法律,以更有效地遏制商业贿赂现象。对于商业贿赂,我国并不缺法律。早在年,禁止商业贿赂的法律条款就写进了反不正当竞争法年,国家工商总局又颁布关于禁止商业贿赂行为的暂行规定在刑法中则规定,行贿罪可处年以上有期徒刑或无期徒刑。但纵观这些法律法规,都未对商业贿赂行为作出专门界定。商业贿赂这概念的模糊,就容易导致企业把回扣与正常折扣混为谈,同时也成为有关部门执法的障碍。是些税务人员法律知识特别是刑法知识淡薄。对职务犯罪和商业贿赂的危害性缺乏足够的认识,把自己的行为凌驾于法律之上,偏离了方向,驶出了航道,触礁沉船在所难免。是些税务人员缺乏自我修养。许多犯罪分子往往从不拘小节开始,由看不惯到看得惯,由不敢干到跟着干,由拒收到推让地收,反腐倡廉的意志逐渐消退,腐化堕落的作风日见抬。

参考资料:

[1]幼儿园大班第二学期班级工作计划(2篇)材料(第9页,发表于2022-06-26 15:28)

[2]幼儿园大班班务工作总结范文(2篇)材料(第6页,发表于2022-06-26 15:28)

[3]幼儿园春游活动方案,亲子活动方案材料(第6页,发表于2022-06-26 15:28)

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[5]幼儿园春季运动会活动方案(2篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:28)

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[12]幼儿园财务工作计划(3篇)材料(第4页,发表于2022-06-26 15:28)

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[15]幼儿园保教工作总结范文(2篇)材料(第32页,发表于2022-06-26 15:28)

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