1、已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下协调左右的综合部门,理应顺时应势,把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此,我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念,努力把办公室打造成为全市服务型机关的先行者。服务是形象。办公室是联系人民群众的纽带,是反映机关精神面貌的窗口。办公室工作人员的言行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此,我们要求每个工作人员要靠服务树形象,要靠服务赢认同,通过优良的服务创树良好的形象。第,精于调研,当好外脑。调研是领导决策和指导工作的基础和依据,是谋事之道,成事之基。我们紧紧围绕中心工作,按照贴近领导搞调研,服务决策谋大事的思路,及时捕捉领导的思想火花,捕捉发展中的热点和难点问题,经过筛选,形成些贴近实际针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子,沉到基层,摸实情讲真话,较好地掌握了第手资料,及时发现问题,揭示事物本质,为领导提供了大量的问题性预测性超前性调研报告。同时,为大兴调研之风,我们采取调研征文竞赛调研报告讲评等形式,规定每个办公室工作人员每年必须撰写篇以上的调研文章,在全办形成了人人想调研个个搞调研的浓厚氛围。近几年,我办每年集中组织开展的调研课题在个以上,被上级报刊杂志采用的调研文章在篇以上,每年都有个以上调研成果被市委市政府决策时采纳市委办公室个人工作总结材料。
2、处理得更完善,坚持高效率快节奏,雷厉风行,急事急办,特事特办,快事快办,办公室办事效率明显提高。第,精于调研,当好外脑。调研是领导决策和指导工作的基础和依据,是谋事之道,成事之基。我们紧紧围绕中心工作,按照贴近领导搞调研,服务决策谋大事的思路,及时捕捉领导的思想火花,捕捉发展中的热点和难点问题,经过筛选,形成些贴近实际针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子,沉到基层,摸实情讲真话,较好地掌握了第手资料,及时发现问题,揭示事物本质,为领导提供了大量的问题性预测性超前性调研报告。同时,为大兴调研之风,我们采取调研征文竞赛调研报告讲评等形式,规定每个办公室工作人员每年必须撰写篇以上的调研文章,在全办形成了人人想调研个个搞调研的浓厚氛围。近几年,我办每年集中组织开展的调研课题在个以上,被上级报刊杂志采用的调研文章在篇以上,每年都有个以上调研成果被市委市政府决策时采纳。强化服务意识,实现思想认识的新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是个单位的服务中枢,办公室工作的核心就是服务。为此,我们要从解决全办工作人员的思想认识入手,通过学习教育促健全制度保等措施,使全办上下自觉认识到服务是天职。服务是办公室的立身之本辅政之基谋事之道,是天职,也是灵魂。离开了服务,办公室工作就会成为无源之水无本之木。因而,我们要求。
3、设的新突破做活服务文章关键在人。为此,必须把队伍建设摆在突出位置,通过全面提升素质,激发全员活力,为做活服务文章提供有力保障。用留人机制形成凝聚力。坚持用事业留人。在用人上,不论资排辈,因人安岗,人尽其才在工作上,放心放手,让大家在实践中励炼成长在环境上,努力营造尊重知识尊重人才尊重劳动的浓厚氛围,真正把办公室打造成为快速成长成材实现人生价值的最佳舞台。坚持用感情留人。努力实施人本管理,领导上做到公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不亲亲疏疏思想上多沟通常交流,做到以心换心,真诚相处生活上,友爱互助,互相关照,充分体现办公室的人情味和温暖感,不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持用适当的待遇留人。目标考核机制考出竞争力。我们根据办公室工作的实际,进步完善了目标考核制度,按照因事设岗因岗订责的原则,将全办工作分解到个工作岗位,并将指标细化量化到岗到人,年末组织个人述职,集体评分,公布排名,并与年终奖金评优评先提拔任用挂钩。第,精于调研,当好外脑。调研是领导决策和指导工作的基础和依据,是谋事之道,成事之基。我们紧紧围绕中心工作,按照贴近领导搞调研,服务决策谋大事的思路,及时捕捉领导的思想火花,捕捉发展中的热点和难点问题,经过筛选,形成些贴近实际针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子,沉到基层,摸实情讲真话,较好地掌握了第手资料,及。
4、办公室工作人员自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系职责所在事业所求,寓服务于工作,寓工作于服务,不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变,打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下协调左右的综合部门,理应顺时应势,把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此,我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念,努力把办公室打造成为全市服务型机关的先行者。服务是形象。办公室是联系人民群众的纽带,是反映机关精神面貌的窗口。办公室工作人员的言行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此,我们要求每个工作人员要靠服务树形象,要靠服务赢认同,通过优良的服务创树良好的形象。强化服务意识,实现思想认识的新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是个单位的服务中枢,办公室工作的核心就是服务。为此,我们要从解决全办工作人员的思想认识入手,通过学习教育促健全制度保等措施,使全办上下自觉认识到服务是天职。服务是办公室的立身之本辅政之基谋事之道,是天职,也是灵魂。离开了服务,办公室工作就会成为无源之水无本之木。因而,我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系职责所在事业所求,寓服务于工作,寓工作于服务,不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变,打造服务型政。
5、制形成凝聚力。坚持用事业留人。在用人上,不论资排辈,因人安岗,人尽其才在工作上,放心放手,让大家在实践中励炼成长在环境上,努力营造尊重知识尊重人才尊重劳动的浓厚氛围,真正把办公室打造成为快速成长成材实现人生价值的最佳舞台。坚持用感情留人。努力实施人本管理,领导上做到公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不亲亲疏疏思想上多沟通常交流,做到以心换心,真诚相处生活上,友爱互助,互相关照,充分体现办公室的人情味和温暖感,不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持用适当的待遇留人。目标考核机制考出竞争力。我们根据办公室工作的实际,进步完善了目标考核制度,按照因事设岗因岗订责的原则,将全办工作分解到个工作岗位,并将指标细化量化到岗到人,年末组织个人述职,集体评分,公布排名,并与年终奖金评优评先提拔任用挂钩。第,高效办事,当好管家。近年来,我们按照规范化制度化科学化的要求,在办文中狠抓收发阅办归档个环节,确保公文快速有序地流转在发文中严格程序,严格审核,严把质量,有效地杜绝了不规范文件,精简了文件数量,提高了文件质量。在办会中,对大型会议活动建立了审批制度,通过统筹考虑,合理安排,从严控制,讲求时效,尽可能地减少了会议,并加大了协调力度,提高了会务服务质量。在日常工作中,坚持从工作的大局考虑每个细小问题,力求把每件事情都考虑得更周全,安排得更细致。
6、第,高效办事,当好管家。近年来,我们按照规范化制度化科学化的要求,在办文中狠抓收发阅办归档个环节,确保公文快速有序地流转在发文中严格程序,严格审核,严把质量,有效地杜绝了不规范文件,精简了文件数量,提高了文件质量。在办会中,对大型会议活动建立了审批制度,通过统筹考虑,合理安排,从严控制,讲求时效,尽可能地减少了会议,并加大了协调力度,提高了会务服务质量。在日常工作中,坚持从工作的大局考虑每个细小问题,力求把每件事情都考虑得更周全,安排得更细致,处理得更完善,坚持高效率快节奏,雷厉风行,急事急办,特事特办,快事快办,办公室办事效率明显提高。激活服务要素,实现队伍建设的新突破做活服务文章关键在人。为此,必须把队伍建设摆在突出位置,通过全面提升素质,激发全员活力,为做活服务文章提供有力保障。用留人机制形成凝聚力。坚持用事业留人。在用人上,不论资排辈,因人安岗,人尽其才在工作上,放心放手,让大家在实践中励炼成长在环境上,努力营造尊重知识尊重人才尊重劳动的浓厚氛围,真正把办公室打造成为快速成长成材实现人生价值的最佳舞台。坚持用感情留人。努力实施人本管理,领导上做到公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不亲亲疏疏思想上多沟通常交流,做到以心换心,真诚相处生活上,友爱互助,互相关照,充分体现办公室的人情味和温暖感,不断增强办公室的向心力和亲。
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市委办公室个人工作总结材料