1、及酒后上岗,工作前清除周围障碍物,确保安全操作。凡带电设备的金属外壳律要有良好的接地,确保无漏电现象。登高作业时,先要检查好登高工具,并带好安全带,严禁使用般绳子代替安全带,确保人身安全。确保各供电系统正常工作,及时处理各线路设备出现的各类问题,确保正常生产。负责供用电区域内高低压设备的运行维护巡视检查。及时反映和汇报工作中出现的问题,提出改进工作的建议。做好漏电保护装置的运行管理工作。电器或线路拆除后,可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。停电作业时,与车间主要领导联系,经同意后方可作业。安全生产目标责任书范文共篇。及时如实的报告生产安全事故,组织重大伤亡火灾爆炸等安全事故的调查处理工作,组织制定事故的防范措施。配合开展公司安全生产活动,配合公司培训教育主管部门做好新工人包括复工培训人员临时工和合同工等的公司级安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经验,做好安全竞赛工作。参加对关键设备恢复生产的安全验收工作,制订或审查有关设备仪表的安全管理制度协助编制检修技改的安全措施和计划,并配合监督实施。奖惩措施年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。对于玩忽职守,工作不负责任造成定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任书签字人工作变动,接任人为自然签字人。

2、责任感,实行责任到人的目标管理,保证公司财产职工生命健康安全,杜绝重特大事故的发生,根据安全生产法和山东省安全生产条例山东省生产经营单位安全生产主体责任规定事故伤害损失工作日标准的有关规定,公司与单位安全第责任人签定安全生产责任书如下各单位必须实现以下安全管理目标火灾事故为工伤死亡事故级伤残事故为重伤事故为特种设备及安全附件检验合格率,特种作业人员持证上岗率安全隐患整改率,积极配合上级安全部门工作。新职工上岗前培训合格率。各单位安全第责任人在安全工作上必须做到以下内容各单位负责人即为单位安全第责任人。对本单位的安全生产负直接领导责任,严格履行安全生产责任制中各自的安全职责,确保安全责任制在本单位全面贯彻落实,并全力支持安全工作。认真贯彻安全第的原则,带头认真遵守公司的各项安全管理制度,杜绝违章指挥和强令冒险作业。实行安全生产领导责任制,各车间部门要制定切实可行的方法措施,按照公司要求,定期组织检查和专项安全检查活动,发现问题及时进行整改处罚和落实,并制定切实可行的防范措施,建立隐患整改责任制,对事故隐患按要求明确责任人限期整改。负责做好本单位的安全宣传教育培训工作,采取多种多样的形式,有效增强员工的安全意识和安全操作技能。加强对本单位重点部位的管理,采取切实有效的措施,确保本单位不发生重特大安全责任事故。建立健全本单位安全管理制度,并督促落实执行。定期召开安全工作会议,分析安全生产动态形势,总结讲评安全生产工作,及时解决安全生产中存在的问题。根据下发的应急救援体系文件,定期组织职工学习与演练。持续完。

3、两份,双方各执份。总经理签字部门责任人签字日期日期财务部安全目标责任书为了进步落实安全生产目标,做到责权利相结合,根据我公司年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标目标值全年人身死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零现金安全保管足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位安全培训合格率为事故隐患整改率达。本部门安全工作上必须做到以下内容遵守公司的各项安全管理制度,并自觉接受公司安全部门的监督和管理确保安全责任制在本单位全面落实,全力支持安全工作。保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。审查劳动防护用品保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。按照同时原则审批新改扩建项目资金,落实劳动保护设施,不留安全隐患。审查各项安全奖惩的落实情况,认真执行国家有关法律法规。定期参加公司安全检查,对本部门的事故隐患提出治理方案和计划并对整改情况进行监督。参与公司各种事故的调查和处理工作。参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议。奖惩措施年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。对于玩忽职守,工作不负责任造成定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任书签字人工作变动,接任人为自然签字人。附则本责任书自双方签字之日。

4、善安全生产标准化建设企业安全文化建设工作。及时如实上报各类安全生产事故,并坚持落实不放过的要求,处理调查安全生产事故。考核处罚措施单位发生火灾和工伤死亡事故的,对单位安全生产第责任人实行票否决,扣除所有年终奖单位安全生产第责任人于事故发生后日内向总经理述职。单位发生重伤安全事故单次医疗费用超过万元的,或造成事故受害人至级伤残,对单位安全生产第责任人罚款元,对主要责任单位负责人罚款元。轻伤事故事故损失工作日在天以上年度负伤率超过的,每超个点,对单位安全第责任人罚款元对主要责任单位负责人罚款元轻微伤事故天以下年度负伤率超过的,每超个点,对主要责任单位负责人罚款元。上述不足个考核点的按个考核点计算。上述条款与工伤事故处理规定危险化学品安全管理规定安全生产奖惩及责任追究制度等公司制度同时执行后果特别严重的依法承担法律责任其它未尽事项,按公司相关管理制度执行。本责任状式份,山东临沂博林建材有限公司及签订人各持份。本责任状自签字之日起生效执行,至年月日止。部门第责任人签字公司章签字签定时间年月日安全生产目标责任书范文为认真贯彻落实安全生产法,进步加强安全生产管理,落实安全生产管理目标责任,依据地市政府地市安全生产监督管理局的相关法律和规定,特制定本目标责任书。安全生产责任凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。切电器设备的检修安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。拉闸后要进行验电,确保安全。工作前必须检查维修工具是否完好。电工在操作及检修工作时,精力必须要高度集中,严禁打。

5、,并对工艺技术指标和工艺操作规程执行情况进行检查监督和考核。在新工艺新技术新产品开发的同时,要制定相应的安全措施和安全操作规程。负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查分析统计上报,并制订防范措施会同安全教育部门编制安全技术教育计划,向职工进行安全技术教育参加安全检查,对查出的隐患因素提出技术改进措施,并检查执行情况协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。经常进行现场检查,指导基层安全工作,发现违章有权制止,不听劝阻者,可令其停止工作,并立即通知有关领导。组织开展安全生产竞赛活动,总结和推广安全生产的先进经验。参加新建改建扩建工程及新产品的设计审核竣工验收及试运转工作。奖惩措施年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。发生特大重大伤亡事故,由项目部对伤害人进行经济补偿,并给予项目经理元罚款,情节严重的交有关部门追究其刑事责任。发生经济损失事故,造成直接经济损失大于万元小于万元者,罚项目经理元直接经济损失在万元之间者,罚项目经理元发生伤亡事故不及时报告的,对项目经理罚款元,隐瞒事故不报或阻碍调查的,罚款元全年无事故,事故隐患整改率达到的单位,对取得省市安全文明工地的项目部,按照公司奖励办法进行奖励。公司章法定代表人签字项目经理签字日期安全生产目标责任书范文为认真贯彻落实安全第,预防为主,综合治理的安全生产方针,坚持以人为本,安全发展的安全理念,强化和落实各单位负责人的安全责任,强化安全管理,进步提高公司安全管理水平,增强各部门车间负责人。

6、安全教育工作。总结全公司先进的安全生产经验,做好安全竞赛工作。参加对关键设备恢复生产的安全验收工作,制订或审查有关设备仪表的安全管理制度协助编制检修技改的安全措施和计划,并配合监督实施。奖惩措施年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。对于玩忽职守,工作不负责任造成定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任书签字人工作变动,接任人为自然签字人。附则本责任书自双方签字之日起生效,至年月日止。本责任书式两份,双方各执份。总经理签字部门责任人签字日期日期财务部安全目标责任书为了进步落实安全生产目标,做到责权利相结合,根据我公司年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标目标值全年人身死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零现金安全保管足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位安全培训合格率为事故隐患整改率达。本部门安全工作上必须做到以下内容遵守公司的各项安全管理制度,并自觉接受公司安全部门的监督和管理确保安全责任制在本单位全面落实,全力支持安全工作。保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。审查劳动防护用品保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。按照同时原则审批新改扩建项目资金,落实劳动保护设施,不留安全隐患。审查。

参考资料：

[1]酒店工程部某某年个人工作总结材料（第8页，发表于2022-06-26 15:42）

[2]酒店个人工作总结大全材料（第9页，发表于2022-06-26 15:42）

[3]酒店安全管理个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[4]九月份德育个人工作总结材料（第9页，发表于2022-06-26 15:42）

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[6]街道挂职锻炼个人工作总结材料（第13页，发表于2022-06-26 15:42）

[7]街道工会个人工作总结ppt材料（第23页，发表于2022-06-26 15:42）

[8]教育工作者个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[9]教学中的矛盾(教师个人工作总结)材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[10]教务主任个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[11]教务处处长助理某某年个人工作总结材料（第6页，发表于2022-06-26 15:42）

[12]教务处处长个人工作总结材料（第10页，发表于2022-06-26 15:42）

[13]教师专业技术拔尖人才个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[14]教师学期期末个人工作总结两篇材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[15]教师学期个人工作总结材料（第18页，发表于2022-06-26 15:42）

[16]教师年终-年度个人工作总结专题材料（第5页，发表于2022-06-26 15:42）

[17]教师年终个人工作总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:42）

[18]教师年度上学期个人工作总结材料（第5页，发表于2022-06-26 15:42）

[19]教师年度考核个人工作总结材料（第5页，发表于2022-06-26 15:42）

[20]教师年度个人工作总结两篇材料（第5页，发表于2022-06-26 15:42）