1、按照有关政策规定和上级业务部门的安排部署,积极做好我市公务员平时登记和信息统计工作。按照郑州市政府下发的郑州市公务员平时登记办法及郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的统安排,完成对我市政府序列第季度公务员信息统计和公务员平时登记信息的录入材料的审核汇总及上报。截至到年月日,我市政府序列机关单位实有人,其中申请登记人。做好年度考核不称职不合格人员处理工作。年度,参加年度考核的机关事业单位工作人员中有人被确定为不称职不合格等次,其中事业单位科办员人,专业技术人员人,工人人。根据年度考核有关政策,对名不合格人员给予批评教育,不发年终奖金处理。按照有关政策规定和上级业务部门的安排部署,积极做好我市公务员平时登记和信息统计工作。按照郑州市政府下发的郑州市公务员平时登记办法及郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的统安排,完成对我市政府序列第季度公务员信息统计和公务员平时登记信息的录入材料的审核汇总及上报。截至到年月日,我市政府序列机关单位实有人,其中申请登记人。
2、低级级别工资和档职务工资。公务员管理工作总结材料。做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局名执法人员参照公务员登记个人情况表的录入各类登记材料的准备审核汇总及上报审批工作。根据郑州市人事局的要求,拟写公务员平时登记工作存在的问题及建议材料,参加郑州市人事局公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会,并就公务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。按照市政府两转两提主题活动实施方案的要求,拟订个涉及公务员管理方面的制度性文件草案,包括新密市人民政府关于在全市深入开展争创人民满意公务员活动的实施方案关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见新密市公务员平时考核办法新密市公务员轮岗交流办法新密市公务员教育培训办法。开展公务员法征文比赛,继续广泛宣传学习公务员法及其配套法规,提高公务员学法用法水平。为促进公务员对公务员法的学习理解,加强对公务员法的宣传交流,推动公务员法的顺利实施,进步规范我市公务员管理工作,根据郑州市实施公务员法工作领导小组办公。
3、争创人民满意公务员活动的实施方案关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见新密市公务员平时考核办法新密市公务员轮岗交流办法新密市公务员教育培训办法。开展公务员法征文比赛,继续广泛宣传学习公务员法及其配套法规,提高公务员学法用法水平。为促进公务员对公务员法的学习理解,加强对公务员法的宣传交流,推动公务员法的顺利实施,进步规范我市公务员管理工作,根据郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的安排部署,在我市公务员队伍中开展以学习公务员法宣传公务员法运用公务员法为主题的征文比赛活动。月底将对各单位上报的征文进行评比,评出等奖和组织奖,并按照郑州市要求,选出篇优秀征文,参加郑州市实施公务员法工作领导小组办公室组织的征文比赛。规范中层干部任免管理工作根据关于进步规范党政群机关中层干部管理的通知的规定,按照干部管理权限和规范程序,由各单位提出任免意见,经审核后提交局长办公会议研究同意,为政府办等个机关事业单位的名中层干部办理任职手续。做好年度事业单位非领导职务确定工。
4、室的安排部署,在我市公务员队伍中开展以学习公务员法宣传公务员法运用公务员法为主题的征文比赛活动。月底将对各单位上报的征文进行评比,评出等奖和组织奖,并按照郑州市要求,选出篇优秀征文,参加郑州市实施公务员法工作领导小组办公室组织的征文比赛。规范中层干部任免管理工作根据关于进步规范党政群机关中层干部管理的通知的规定,按照干部管理权限和规范程序,由各单位提出任免意见,经审核后提交局长办公会议研究同意,为政府办等个机关事业单位的名中层干部办理任职手续。做好年度事业单位非领导职务确定工作为把今年的确定非领导职务工作做细做扎实,首先制定好工作方案关于年度确定非领导职务有关问题的通知,下发各有关单位,明确确定非领导职务的范围和对象确定办法考试范围及形式和报名的时间地点及要求等其次做好符合确定职务条件人员的报名资格审查工作。今年符合确定非领导职务条件的人员共报名人。最后由培训考试中心在月日组织对大专学历以下人员进行了考试,考试合格者,办理非领导职务任职手续。全文完。。
5、不合格,人降低级级别工资和档职务工资。公务员管理工作总结材料。纪律惩戒工作为严肃党纪政纪,加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设,根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况,严格按照关于执行党政纪处分决定的暂行办法予纪发号的规定,逐落实年度受党纪政纪处分的名机关事业单位工作人员的年度考核降职降低工资级别档次等待遇。认真审核年度表彰奖励计划。经审核,我市个单位申报年奖励计划项。其中以市委市人大市政府市政协名义表彰项,表彰先进集体个,先进个人名以委局名义表彰项,表彰先进集体个,先进个人名。公务员管理工作总结材料。纪律惩戒工作为严肃党纪政纪,加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设,根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况,严格按照关于执行党政纪处分决定的暂行办法予纪发号的规定,逐落实年度受党纪政纪处分的名机关事业单位工作人员的年度考核降职降低工资级别档次等待遇。其中,年年度考核人不定优秀,人考核不定等次,人考核不合格,人降。
6、做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局名执法人员参照公务员登记个人情况表的录入各类登记材料的准备审核汇总及上报审批工作。根据郑州市人事局的要求,拟写公务员平时登记工作存在的问题及建议材料,参加郑州市人事局公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会,并就公务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。按照市政府两转两提主题活动实施方案的要求,拟订个涉及公务员管理方面的制度性文件草案,包括新密市人民政府关于在全市深入开展争创人民满意公务员活动的实施方案关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见新密市公务员平时考核办法新密市公务员轮岗交流办法新密市公务员教育培训办法。开展公务员法征文比赛,继续广泛宣传学习公务员法及其配套法规,提高公务员学法用法水平。为促进公务员对公务员法的学习理解,加强对公务员法的宣传交流,推动公务员法的顺利实施,进步规范我市公务员管理工作,根据郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的安排部署,在我市公务员队伍中开展以学习公务员法。
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