1、的生活组织人事报创新镇江组工信息党建之窗等报纸刊物上，提质提效，充分发挥了信息调研服务于领导科学决策提炼工作经验的功能。全文完。重实绩树导向，提升干部队伍整体素质，圆满完成镇人大政府换届工作。注重优化镇人大政府领导班子性别年龄知识结构，新届人大班子平均年龄岁，政府班子平均年龄岁，后年轻干部人，女干部人，研究生学历人，大学学历人，大专以上学历达。严肃换届纪律，选人用人风清气正，换届纪律知晓率和换届风气满意率实现两个。，全面实施干部竞争选拔交流机制。市县联动公开选拔副科级年轻领导干部名，平均年龄岁采取实名推荐差额票决方式共选拔正科级干部名各镇街道机关部门直属单位副科级及以上干部交叉流动多岗锻炼共计人次，新提拔任用科级干部名全年共选派名干部赴新区骨干企业挂职帮扶，选派人赴中组部国家商务部国家科技部等上级部门挂职，上级部门和兄弟单位共人来我区挂职。创新和完善后备干部选拔机制，开展年副科级后备干部民主推荐工作，建立后备干部库。区政府年度人事部工作总结材料。按照城乡体，全民保障的目标，逐步实现城镇居民保险和老年补贴制度并轨，被征地农民生活保障与城保并轨，实现城镇和农村适龄居民参保全覆盖，养老医疗失业等社会保障水平显著提升。城镇基本养老保险覆盖率城镇基本医疗保险覆盖率失业保险覆盖率。退休年龄段人顺利进入了社会保险体系，劳动年龄段被传工作的热情。是以市人民政府法制信息网为平台，积极宣传报道基层政府法制工作动态。是充分发挥国务院法制信息网省政府法制信息网日报政务网秦楚网等主流媒体的宣传优势，努力扩大政府法制宣传效果。年至今。

2、成果奖杰出人才奖各项。大学科技园万平米号研发楼万平米人才公寓万平米幢产业集聚区顺利建成交付，陆续投入使用，智慧大道经十路改造工程竣工通车，国家大学科技园东园主体功能区基本建设完成北交大长角研究院奇美研究院等研发载体正式运作，重大创新平台建设的示范作用进步显现次产业园科技园西园快速推进基础设施建设与环境打造工程，生态餐厅景观湖首创高档住宅区等配套建设项目初具雏形，园区配套服务功能不断完善。区政府年度人事部工作总结材料。区政府年度人事部工作总结今年以来，新区组织人事部紧紧围绕市委对标找差，创先争优要求，积极响应新区跻身十强，率先现代化号召，围绕中心争先锋，服务发展创流，各项工作有序推进，为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。抓基层打基础，激发基层组织活力强组织。全面完成分类定级和晋位升级工作，全区个党委个基层党组织评定为好和较好的党组织占比超过，确定为较差的个党组织全部晋位升级。在农村，组织开展基层干部培训班期课程，培训近人次，开展经济薄弱村社区和发展后进村社区整改升级专项行动，制定出台镇江新区基层组织建设制度汇编，用制度管权管人管事。在社区，选聘了名社区片长名网格长和名楼幢长，奠定了全方位为民服务的队伍基础。在企业，组织开展非公企业党群建设宁波培训班，开展非公企业党组织建送活动和集中组建月活动，组建非公企业党组织家，非公企业党建组建率提高了个百分点，扎实推进非公企业党建工作规范化开展按照城乡体，全民保障的目标，逐步实现城镇居民保险和老年补贴制度并轨，被征地农民生活保障与城保并轨，实现城镇和农村适龄居民。

3、带着调研课题和帮扶任务深入基层，内强素质当标兵，外树形象创流。累计有人次深入联系点以及帮扶对象家中，人次深入企业，解决实际问题件，形成份高质量的调研报告并转化为制度成果。信息调研提效能。制订科学合理的信息工作目标，将信息调研量化计分，作为年底评先评优的依据。截止到目前，共有余篇分别刊登在中国组织人事报求是网络版党的生活组织人事报创新镇江组工信息党建之窗等报纸刊物上，提质提效，充分发挥了信息调研服务于领导科学决策提炼工作经验的功能。全文完。区政府年度人事部工作总结今年以来，新区组织人事部紧紧围绕市委对标找差，创先争优要求，积极响应新区跻身十强，率先现代化号召，围绕中心争先锋，服务发展创流，各项工作有序推进，为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。抓基层打基础，激发基层组织活力强组织。全面完成分类定级和晋位升级工作，全区个党委个基层党组织评定为好和较好的党组织占比超过，确定为较差的个党组织全部晋位升级。在农村，组织开展基层干部培训班期课程，培训近人次，开展经济薄弱村社区和发展后进村社区整改升级专项行动，制定出台镇江新区基层组织建设制度汇编，用制度管权管人管事。在社区，选聘了名社区片长名网格长和名楼幢长，奠定了全方位为民服务的队伍基础。在企业，组织开展非公企业党群建设宁波培训班，开展非公企业党组织建送活动和集中组建月活动，组建非公企业党组织家，非公企业党建组建率提高了个百分点，扎实推进非公企业党建工作规范化开展。高端化国际化，引领经济社会加快转型升级。积极组织镇江新区北美创业大赛深圳招商会华侨华人专业人士创。

4、保全覆盖，养老医疗失业等社会保障水平显著提升。城镇基本养老保险覆盖率城镇基本医疗保险覆盖率失业保险覆盖率。退休年龄段人顺利进入了社会保险体系，劳动年龄段被征地农民参保登记人，已办理退休手续人。建立健全直管单位企业人员工资正常增长机制，结合新区实际，与市同步同标准调整了被征地农民基本生活保障标准。全年共处理各类劳动争议案件件，其中正式立案件，案外件，投诉举报件，去年结转件，已结案件，立案结案率达，裁决件，调解及撤诉件，调解结案率达，为职工挽回经济损失万元日常接待来访和咨询职工近人次，有效促进劳动关系和谐。高效快速妥善处理多起群体性突发事件，维护社会和谐稳定。找差距树形象，切实加强组织部门自身建设。积极开展对标找差创先争优活动，对照项标准现代化指标体系，新区党工委管委会以号文件形式明确的今年大类项重点工作，市委组织部下达的对标找差创先争优项具体工作任务，找差距，想招数，在认真研判各项指标的基础上制定赶超措施倒排工作方案，逐项落实到科室和个人，保质保量完成了年初所有指标任务。积极围绕迎双争主题，深入开展讲党性重品行作表率活动。坚持科长讲坛学习制度，大力开展研学活动，坚持开展组织部长下基层组工干部解促活动，带着调研课题和帮扶任务深入基层，内强素质当标兵，外树形象创流。累计有人次深入联系点以及帮扶对象家中，人次深入企业，解决实际问题件，形成份高质量的调研报告并转化为制度成果。信息调研提效能。制订科学合理的信息工作目标，将信息调研量化计分，作为年底评先评优的依据。截止到目前，共有余篇分别刊登在中国组织人事报求是网络版。

5、功能不断完善。大胆开办创新型培训新模式，举办新区领军人才创业辅导培训清华班等班次，组织个企业家赴美国斯坦福大学参加创新转型培训。大力开展研究性学习活动，共形成精细化管理与效能提升基层组织规范化建设人才科技金融深度融合等个优秀调研成果。，人事人才发展呈现蓬勃生机。按照精简高效的原则，简政放权新增机构成立到位，新增人员招聘到位，确保了简政放权后单位正常运转。专门制定了关于进步加强镇街道机构编制和人事管理工作的意见，加强对镇街道的监管。实行阳光操作，全年共面向社会公开招录名公务员，印发了镇江新区年度事业单位绩效考核办法试行，积极推进事业单位精细化考核工作，顺利实施基层医疗卫生和其他事业单位绩效工资，加快推进事业单位岗位设置管理工作。鼓实劲造时势，树立新区良好对外形象。今年以来，在新华社人民网中国经济网香港文汇网等国家级和海外主流媒体发稿余篇，发稿总量较去年同期提高倍在新华日报江苏卫视扬子晚报等省级媒体发稿余篇，其中新华日报头版头条稿件篇在镇江日报镇江新闻频道新闻镇江京江晚报等市级媒体发稿余篇，其中镇江日报头版头条稿件达篇，位居全市各辖市区前列。与镇江文广集团合作拍摄建区周年电视宣传片并成功举办我们走在大路上建区周年广场晚会，现场观看群众近万人。全面率先完成重点党报党刊征订任务。负面舆情处置及时高效。及时有效应对各类负面舆情余批次人，入选省双创计划人，位列全省开发区第。入选省大人才高峰人，入围省博士集聚计划面试人，第批计划落户人，第批计划入选人，占全市总数的，继续领跑全市。先后荣获市领军人才引进工作等奖自主创新重。

6、诉举报件，去年结转件，已结案件，立案结案率达，裁决件，调解及撤诉件，调解结案率达，为职工挽回经济损失万元日常接待来访和咨询职工近人次，有效促进劳动关系和谐。高效快速妥善处理多起群体性突发事件，维护社会和谐稳定。找差距树形象，切实加强组织部门自身建设。积极开展对标找差创先争优活动，对照项标准现代化指标体系，新区党工委管委会以号文件形式明确的今年大类项重点工作，市委组织部下达的对标找差创先争优项具体工作任务，找差距，想招数，在认真研判各项指标的基础上制定赶超措施倒排工作方案，逐项落实到科室和个人，保质保量完成了年初所有指标任务。积极围绕迎双争主题，深入开展讲党性重品行作表率活动。坚持科长讲坛学习制度，大力开展研学活动，坚持开展组织部长下基层组工干部解促活动，带着调研课题和帮扶任务深入基层，内强素质当标兵，外树形象创流。累计有人次深入联系点以及帮扶对象家中，人次深入企业，解决实际问题件，形成份高质量的调研报告并转化为制度成果。信息调研提效能。制订科学合理的信息工作目标，将信息调研量化计分，作为年底评先评优的依据。截止到目前，共有余篇分别刊登在中国组织人事报求是网络版党的生活组织人事报创新镇江组工信息党建之窗等报纸刊物上，提质提效，充分发挥了信息调研服务于领导科学决策提炼工作经验的功能。全文完。区政府年度人事部工作总结今年以来，新区组织人事部紧紧围绕市委对标找差，创先争优要求，积极响应新区跻身十强，率先现代化号召，围绕中心争先锋，服务发展创流，各项工作有序推进，为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。抓基层打。

参考资料：

[1]反腐倡廉建设党课PPT课件（第34页，发表于2022-06-26 15:20）

[2]反腐倡廉、警钟长鸣党课PPT课件（第30页，发表于2022-06-26 15:20）

[3]自觉增强拒腐防变的能力反腐倡廉党课PPT课件（第90页，发表于2022-06-26 15:20）

[4]反腐倡廉学习教育党课PPT课件（第26页，发表于2022-06-26 15:20）

[5]第一季度党风廉政教育课件党课PPT课件（第26页，发表于2022-06-26 15:20）

[6]党风廉政建设与纪检监察综合知识党课PPT课件（第31页，发表于2022-06-26 15:20）

[7]党风廉政建设与反腐败工作专题辅导党课PPT课件（第40页，发表于2022-06-26 15:20）

[8]党风廉政建设宣讲提纲党课PPT课件（第82页，发表于2022-06-26 15:20）

[9]党风廉政建设教育党课PPT课件（第35页，发表于2022-06-26 15:20）

[10]XX单位党风廉政建设报告党课PPT课件（第37页，发表于2022-06-26 15:20）

[11]党风廉政建设两个责任解读党课PPT课件（第36页，发表于2022-06-26 15:20）

[12]学党章修党性守党纪正党风党风廉政建设党课PPT课件（第29页，发表于2022-06-26 15:20）

[13]反腐倡廉党风廉政建设党课PPT课件（第40页，发表于2022-06-26 15:20）

[14]领导干部廉洁自律教程党课PPT课件（第62页，发表于2022-06-26 15:20）

[15]一岗双责及党风廉政责任制党课PPT课件（第39页，发表于2022-06-26 15:20）

[16]反腐倡廉课件警示教育党课PPT课件（第34页，发表于2022-06-26 15:20）

[17]守纪律讲规矩落实“两个责任”深化廉政建设党课PPT课件（第38页，发表于2022-06-26 15:19）

[18]加强党性修养争做优秀党员PPT党课课件（第83页，发表于2022-06-26 15:19）

[19]作风建设永远在路上党政党课动态PPT课件（第21页，发表于2022-06-26 15:19）

[20]中国航天发展史演示PPT模板党课动态PPT课件（第17页，发表于2022-06-26 15:19）