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doc 某地税分局人教科某某年工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:19

《某地税分局人教科某某年工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....按要求完成任务。同时,我们在学习上作了明确规定,除市局规定的要求外,分局另行在业务法律计算机方面作了加补填充,使税干的知识掌握牢固扎实。再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过了大量地调查研究,听到了群众的心声,听到了些真话实话,坐到机关是想不到的。通过这些活动的开展我们知道了群众在想什么该干什么,对队伍状况干部动态有了熟悉和掌握,使分局领导对人才信息储备提供了可靠的依据。机关干部下基层总计多人次,解决实际困难多件,这样,使领导与干部,机关与基层之间的关系得到了融洽,拉近了距离,树立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度,严格把组织纪律工作纪律与岗位责任制考核年度考核挂强化学习,提高综合素质。分局在如何抓学习,提高队伍整体素质上投入了很大精力,并列为重要工作来抓。人教科在人力少工作繁重要求高的情况下,在分局领导的支持下,与各科室紧密配合,既分工又合作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....解决实际困难多件,这样,使领导与干部,机关与基层之间的关系得到了融洽,拉近了距离,树立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度,严格把组织纪律工作纪律与岗位责任制考核年度考核挂要课题,分局党组多次召开专门会议讨论研究,进行工作布置落实,领导分工,责任明确,层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调,各级领导班子定要注重工作能力的培养教育,加大综合素质的提高。我们科根据分局的要求,设置了工作目标任务,将责任分解到职到岗到人,量化细化精化,使之规范化管理,严格考核体系,这样进步强化了组织领导,提高了思想认识,以规范管理年为建设目标,促进了各项工作的开展。明确工作目标,提高工为指导,突出以人为本的科学发展观,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想政治工作,努力创造学习型组织学习型个人的活动,切实提高干部队伍的整体素质水平......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....首先我们抓统学习内容。今年不同于往年,在整个考核机制上作了比较大的变动,特别是根据今年的规范管理建设年的要求,学习的内容更为广泛,除上级要求外,我们也增设了新的内容,根据干部的要求层次类别,安性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织次的政治学习,通过学习党的十届中全会精神,理论和个代表重要思想,帮助大家树立正确的世界观人生观和价值观。同时健全了以党支部为核心,以科所负责人为主体,以政工干部为骨干,以党团组织为保证的全方位多层次的学教体系。分局组织政工干部学习培训次,中层骨干学习培训次,根据念,贯彻服务始终,提高职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另方面,分局全面推行了项纳税服务方式,以全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....建立两种模式和大体系,切实抓好干部的管理能力,抓好干部队伍的综合素质,这是体现个单位综合实力的具体反映,领导是关键。因此,分局党组高度重视,把抓干部的能力建设和干部思想建设作为局领导反复强调,机关干部作风根本的转变,关键在领导,重点看自己。在队伍素质提高的同时,首先是抓机关干部作风的根本转变,机关是形象,它的服务直接影响到基层,因此我们认真开展了个服务活动,即机关为基层服务,地税干部为纳税人服务,地税工作为经济服务。结合实际,我们先后制定了机关干部干部下基层督查制度调查研究制度,下基层调研分析的时间每月不少于天,定下心沉下去,为基层办实际办好了,解决实际问题。我们科作入了前名。分局的星级创建工作,得到了市局相关科室致好评。其次,我们把学习要求作了统规定,达到什么目标,取得什么效果,制定了相应措施,用责任规范行为,用行为促进目标......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....通过实际操作收到了明显效果。在规范管理年中,我们注重中层骨干的工作能力建设。首先,签订了工作目标责任状和学习目标现任状,通过年的工作实践,收效明显。例如站前所创建星级字门所创建星级南湖所创省级青态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口,文明星级的创建,是体现地税形象的重要标志。在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是规范管理建设年,文明创建星级创建工作显得尤为重要,条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行了大量地调查研究,听到了群众的心声,听到了些真话实话,坐到机关是想不到的。通过这些活动的开展我们知道了群众在想什么该干什么,对队伍状况干部动态有了熟悉和掌握......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....首先我们抓统学习内容。今年不同于往年,在整个考核机制上作了比较大的变动,特别是根据今年的规范管理建设年的要求,学习的内容更为广泛,除上级要求外,我们也增设了新的内容,根据干部的要求层次类别,安幺,学习总是放在第位,学在前走在前,以过硬的本领给同志传经送验法律基础知识业务基础知识行政许可法亲自辅导亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动,全局上下股学习的气氛,极其浓厚,充分认识了学习意义的重要性,认为学习是经济和信息时代的需要,没有过硬的本领是行不通的。这方面我们做了大量的工作是抓认识的提高,再宣传发动,从认识的态度上有个根本转变。主管局长王绍长经常下到科室了解情况个考核办法提出了很好的建议,要求考核力度加大尺度紧点,特别是督办的落实要到位,形成了东西必须落实执行,我们通过仔细的研究分析,办法出台后反复修改,认为这些意见不错,确实反映了群众的心声和民意......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....设置了工作目标任务,将责任分解到职到岗到人,量化细化精化,使之规范化管理,严格考核体系,这样进步强化了组织领导,提高了思想认识,以规范管理年为建设目标,促进了各项工作的开展。明确工作目标,提高工,奖罚兑现。我们设置了日常工作检查重点工作检查干部能力建设正职工作考核等个方面,对干部的工作有个较为全面的考核过程,对干部的工作作为或不作为有个具体检查标准,行为规范,遵章办事。上半年我们与监审科紧密配合,对全局的学习纪律工作纪律进行了督查落实,并通报结果。处罚人数起,金额元,正因为有严厉的制度,强制的制度机制,改变和提高了干部工作的态度和水平。以创建为载体,整体推进文明创建工作。地税机关的服务发活力提高素质,严格考核等方面入手采取了系列的措施。特别是把坚持抓学习培训抓规范管理抓能力建设提到了议事日程,我们的作法是加强组织领导,统思想认识。今年我们把人本教育......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在改革创新,提升上想办法,变招数,推出了系列的服务品牌,将全程序服务推到窗口,接受纳税人监督,让纳税人满意在地税。通过这系列活动的开展,文明创建工作得到了升华,文明开监督同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序服务标准征收标准工作纪律监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到地税处处有文明有温暖,分局去年获得了国家税务总局信息化建设先进单位,站前所去年获得了省级文明示范窗口单位,今年又创省级文明执法窗口单位市级星级征收单位,我们把规范服务用科学管理,物质文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建诚信纳税文明服务条地税分局人教科年工作总结材料要课题,分局党组多次召开专门会议讨论研究,进行工作布置落实,领导分工,责任明确,层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调,各级领导班子定要注重工作能力的培养教育......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....现将具体工作总结突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造支思想红作风硬业务精素质高开拓进取甘于奉献廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想地税分局人教科年工作总结材料交流思想,提建设如何将学习抓好落实到位,确实收到效果,在他的直接领导下,对过去的学习认真加以总结和分析,推存出新,大胆改革,结合实际,制定了整套的学习规划和方法,在实际工作中收到实效。同时在措施落实执行上,加大检查和督查力度,发现问题及时纠正和整改。使干部真正把创造学习型组织争当学习型干部的活动作为争先创优工作主题,从争先进个个当先进,年来各项工作都已取得明显效果地税分局人教科年工作总结材要课题,分局党组多次召开专门会议讨论研究,进行工作布置落实,领导分工,责任明确,层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调,各级领导班子定要注重工作能力的培养教育,加大综合素质的提高......”

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