1、点治理涉法信访案件工作领导小组,把信访案件进行了分解,划分了领导包案责任,明确了任务。中国有多大,人民就有多重要,做好信访引导,大力推广解决群众合理诉求维护群众合法权益的典型经验和做法,发出主流声音,树立正确导向选择典型案例,向社会曝光无理缠访闹访违法聚集滋事而依法受到处理的行为。注重提升工作效能。在信访条例规定办理时限内,加大对未办结未全部办结或超时办结信访事项的督查通报力度。坚依法规范信访积案的化解,不断减少积案存量控制增量。注重加强能力建设。争取在全市信访系统设立纪检组监察室和信访督查专员,加大对兼职信访专员的管理使用力度,优化信访干部队伍结构,重视信访干部的培养使用,坚持县乡两级信访干部上挂培训制度,探索上下级信访部门干部相互交流双向挂职。巩固和扩大市直单位轮流接访周活动的做法,使之在全市全面推开。更加注重对各级信访干部的业务培训,更多地采取跟踪见学的方式促进基层信访干部业务能力提升。年农村信访工作总结年来,必须要对过去年的工作做下总结,总结我们在年工作的优良和不足之处,以便我们能够在将来年的时间里有个警钟在敲打着我们,让我们有前车之鉴,让我们能够更好的发展下去,这样作是我们直以来都希望的,今年各地方信访工作做得如何,有没有完成任务呢下面是小编的信访年度工作总结范文,阅读。年度信访工作总结年,在市委市政府的正确领导下,在省信访局的关心指导下,全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观,围绕社会稳定大局,按照大接访大化解大宣传的信访工作总体思路,不断推进工作,全市信访工作呈现出好转提高下降良好态势,好转。
2、管理职能。集中处理信访突出事项及群体事件联席会议成立以来在紧急调度专项整治联合办案合力维稳等方面发挥了其他职能机构难以替代的作用。因为没有专人负责人员经常调整权责不十分明确导致其职分重视从加大领导力度增加财政投入强化组织建设提高政治地位等方面加强信访工作,强劲推动我市信访工作迈上了新台阶。加大领导力度,确保政策支持到位主要领导经常接访调查研究信访工作,为信访工作提供了高视点广角度深层次的智力支持。市委常委会市政府常务会全年研究信访工作余次。市委书记李亿龙市长易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访督促重大信访事项办理经常下基层调查研究。市委市政府全体班子成员按制度定期接待上访群众,共接待群众来访人次,批阅人民来信件,撰写信访调研报告理论文章篇。市直机关有个单位自月份以来坚持每个星期安排名班子成员公开接访。省委号文件下达后,李亿龙书记召集市委常委会专题听取信访工作汇报,研究解决信访工作中的编制人事经费管理等重大问题,为我市创新落实省委号文件指明了方向,奠定了基础。增加财政投入,确保办公经费到位通过调整增加财政预算解决福利待遇添置办公设施追加工作经费等使信访部门逐渐由弱转强。年,市本级信访工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的索的第阶段是分类交办个案。年初,由联系会议办组织成立了类集访问题处置专项小组,根据以往的处访经验初步设置了不同类别的集访处置方案,制定了接访处访程序,并向每个专项小组交办了起集访案件解剖麻雀。归类探索的第阶段是总结交流经验。月份,各个专项小组总结其处置集访的办案经验,并在全市。
3、风。坚定动和复查复核工作的开展,信访调解具有了超前性综合性集结性终结性建设性等其他调解形式不具备的特点。这些特点决定了信访调解的独立性和其重要而不可替代的地位。最近几年,我市年均调解量为千件次万人次以上,涉及相对人包括法人超过万人,占到怀化市总人口的近。人数之众影响之大效率之高,在项调解工作中居于首要位置。年,我们在实践中积极主动地开展起了独具特色的信访调解工作。使信访调解充分融入调联动工作中,形成个互动系统,实际上形成调联动的格局。年来,我们依法引导信访人走复查复核程序,使协调结果得到硬化强化联席会议的协调调度职能,扩大信访调解的工作参与面,发挥多部门联合作战的优势。全年调解解决信访事项件调处解决信访隐患矛盾件,累计涉及矛盾双方当事人余人次。是拓展下访约访职能,深入推进服务民生活动。自推行领导干部包案信访隐患排查重大决策和项目风险评估等制度以来我市领导干部下访蔚然成风。年,我市处级以上领导干部下访余人次,解决信访问题包括信访稳定隐患余件。参与领导下访活动的党政机有经验便于集中归类处理便于宣传教育群众等方面的优势,主动当好党委政府制定决策的研究员实施政策的宣传员落实政策的督查员。围绕民情调研,我们从个方面探求规律,发挥优势,强化职责是在职责方面依法跟进。实际工作中,全面履行信访条例赋予的完善政策改进工作给予行政处分等项建议职责。是在内容方面与时俱进。信访工作的具体内容随着经济政治社会文化等方面的发展进步而不断变化,我们不断研究新情况,探索新问题,明确新方向,使信访工作适应新形势。使信访工作成为政府为民服务。
4、关部门人员中交流探讨,初步形成不同类别的集访案件的处理规程。归类探索的第阶段是调整完善政策。根据信访问题的产生发展处置预防等各个环节的需要制定完善相关政策。既要促成已发案件案结事了,又要防止新的同类信访事项产生。年,市县两级成立类专项小组个,办结集访案件起,参与县市政府制定和修改相关政策文件个,制定了较为科学的类问题的处置规程。存在的信访问题是信访总量持续增长的势头急需遏制是工作中存在个信访难题亟待破解土地征用补偿纠纷问题商住房开发两证难办问题劳动和劳动纠纷化解问题改制或破产企业职工生活保障问题涉法涉诉问题。年的工作要点年的总体工作思路是继续深入贯彻落实中央和省委系列文件领导小组会议次,信访工作专项推进会议次。加强民主政治建设,及时反映社情民意,不断推进依法治访工作。为加强民主政治建设,充分发挥信访了解民情反映民意集中民智的重要作用。是发挥信访工作在民主决策民主监督和民主管理中的作用。全年收集信息件,我们方面通过信息渠道及时反映问题。大寨村农民土地春耕问题亟等解决森林防火等信息,引起各级领导高度重视。另方面加强人民建议征集工作,立足于紧紧围绕林区经济发展建设,群众生产生活文化建设医疗卫生城市管理等方面进行建议征集,向领导机关尽可能多的提供有参考价值的可成果转化的人民建议,集人民群众的智慧于林区发展建设之中。是认真学习宣传贯彻信访法规,严格执行国务院信访条例。村制定了各科信访工作制度,并将信访法规制度,编成册下发到各村民组。村委对涉法涉诉案件再复查再审理工作进行了细致的分工落实,成立了由村委主管领导为组长的。
5、落实了市委副书记任联席会议第召集人政法委书记或常务副市长任联系会议召集人和信访领导小组组长的要求,建立健全了这两套班子的工作机制,实现了两套班子的协调高效运作。支工作队伍是指接访办信队伍包案稳控队伍督查监管队伍。年主要是通过政策和制度建设长效机制建设两个方面的完善工作使支队伍的管理都有了明确规范的政策制度程序依据。例如建立县级领导包案制度信访工作责任追究制度等。提高政治地位,确保政治待遇到位强化项建议权解决信访工作者职级建立新提拔干部信访挂职机制加大信访绩效考核力度。市委书记李亿龙提出要把处理和协调人民内部矛盾的能力作为干部任免的重要依据。市委市政府通过出台政府决策的信访风险评估党政机关信访工作绩效考核制度等年月信访工作总结和工作计划材料神,切实推进已经深入开展起来并且取得了显著成效的大接访大化解大宣传活动,力争再通过个时期的努力在我市建设起以民生为主题,以规范为途径,以建设为基础,以办案为核心,以创新为特色的,管理科学规范运作,重点突出履职全面的,能够切实保障民生构建和谐的,制度化规范化科学化的信访工作新格局。年的具体工作目标是把来访总量控制在万人次以内,特别是要降低进京赴省的越级访,减少集体访和重复法访初信初访办结率要达到以上市以上交转信案的办结率要达到,信访综合案结事了率要达到,从而把年内新发生案件的重信重访率控制在以内持续深入开展包案化解老户的活动,老户化解息访率要达到以上要建立党政领导公开接访长效机制,市委常委县委常委公开接访率要达到。围绕这目标的实现,主要采取以下个方面的措施加强联席会议的调度。
6、级上行加大市直接调度管理考核乡镇街道的工作力度,全面压实基层责任。抓工作创新。探索推进群众自治,重点在乡镇街道挖掘调动各种社会资源,聘请有热情有威信有经验,讲公平讲公正讲公心的老党员老干部人大代表等贴近化解矛盾纠纷。进步健全基层信访代理队伍,重点对基层化解不了或跨分离的信访问题由信访代理员代为向县直至市级反映,减轻群众访累。探索推行村民理事会信访听证事议等制度,引导村居民参与重大村居务管理和矛盾问题化解,提升基层自我治理能力。提高做好新形势下群众和信访工作的能力水平弘扬严实作风,从严从紧教育管理监督队伍,推动作风建设的要求落地生根坚持以群众工作统揽信访工作,着力抓实流程再造效能提升和督查问效,以抓铁有痕的力度推动全市群众和信访工作再绘蓝图。注重锤炼工作作风。坚定动和复查复核工作的开展,信访调解具有了超前性综合性集结性终结性建设性等其他调解形式不具备的特点。这些特点决定了信访调解的独立性和其重要而不可替代的地位。最近几年,我市年均调解量为千件次万人次以上,涉及相对人包括法人超过万人,占到怀化市总人口的近。人数之众影响之大效率之高,在项调解工作中居于首要位置。年,我们在实践中积极主动地开展起了独具特色的信访调解工作。使信访调解充分融入调联动工作中,形成个互动系统,实际上形成调联动的格局。年来,我们依法引导信访人走复查复核程序,使协调结果得到硬化强化联席会议的协调调度职能,扩大信访调解的工作参与面,发挥多部门联合作战的优势。全年调解解决信访事项件调处解决信访隐患矛盾件,累计涉及矛盾双方当事人余人次。是拓展下访约。
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某某年5月信访工作总结和工作计划材料
