1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对干部的监督往往是通过人治的方法来进行的,但这种监督有着明显的弊端,那就是对党员干部不是主动地自觉地监争走出条依靠制度和法治加强干部监督工作的新路子。要努力创新干部监督的手段。信息是干部监督工作的生命,不掌握干部监督信息,干部监督工作就难以取得实效。现在,科技发展突飞猛进,社会变革日新月异,如何利用现代化的技术手段,全面及时地收集和掌握各种监督信息,尽快建立套对领导干部信息进行收集的网络,为管理干部提供有效的参考依据,是我们面临的崭新课题。要解决好这个问题,我们必须努力更新监督观念,创新监督方式,丰富监督手段,认真按照有关文件精神,突出重点,落实责任,抓好本地区本部门的监督信息网络建设,配合县的不竭动力,也是新形势下推进我们工作进步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展,社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....干部监督工作是项系统工程,其中信息采集整理和交流是搞好监督工作的前提和基础,是适应干部监督工作新形势新任务的客观需要,是建立健全科学的干部管理监督机制,形成干部监督合力的内在要求。认真落实文件突出重点,落实责任,抓好本地区本部门的监督信息网络建设,配合县委组织部尽快建立起个覆盖面广渠道畅通统归口管理的干部监督网络,从根本上扭转干部监督信息来源窄途径少管理分散利用不力监督滞后的被动局面,真正发挥干部监督信息工作基础性作用。要不断扩大干部监督的范围。同志曾经指出,干部监督工作要努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意。大量事实也表明,不少领导干部往往不是在工作时间出问题,而是在小时之外的党的建设的重要组成部分,做好新形势下的干部监督工作,任务艰巨,责任重大......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....落实干部监督信息月报制度,各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部问题性信息及时报送县委组织部,每季度通报次情况,每半年报送次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议,重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用,认真执行干部监督函询制度,主动加强与各联系单重要渠道,组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督,职能上各有侧重,作用上相互衔接和补充,目标都是致的,工作中形成的信息既是各自工作成果的体现,也是进步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点,各负其责,加强联系沟通,相互配合,协同运作,齐抓共管,做到分工不分家,全面及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息,才会使各方面的监督有机结合起来,形成卓有成效的干部监督合力,增强工作的针对性和主动性,不断提高干部选拔任用工作质量......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....就要求我们的干部监督工作既要从大处着眼,搞好对干部的全程监督,又要从小处入手,及时了解领导干部小时之外的社交圈生活圈的情况,及时进行有效监督管理,促使干部不犯或少犯。在具体工作中,组织部门与各职能部门之间要进步加强协作配合,在各自职责范围内充分发挥监督作用,在干部监督实现优势互补,共同探索对领导干部实施有效监督的方法和途径,不断拓宽监督的渠道和范围,努力实现对领导干部全方位监督的目标。同志们,干部监督是干部工作的重要环节,是的发展。以创新精神推动工作创新是个民族的灵魂,是个国家兴旺发达的不竭动力,也是新形势下推进我们工作进步发展的根本保证。随着我国社会主义市场经济的深入发展,社会生活的复杂化和思想的多元化必然会影响到我们的干部队伍,干部监督工作会出现各种新情况新问题新矛盾,这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想,进步增强创新意识,在实践中不断提高创新能力......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在干部监督中还存在不增强协作意识。加强干部监督联系工作,需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通,搞好交流,实现信息共享,才能形成干部监督的整体合力,增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的关于进步加强干部监督信息工作的通知文件要求,落实干部监督信息月报制度,各干部监督联系单位要按要求将各自了解掌握的干部问题性信息及时报送县委组织部,每季度通报次情况,每半年报送次综合性信息或加强干部监督联系工作的意见和建议,重要情况随时报送。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用,认真执行干部监督函询制度,主动加强与各联系单工作的通知,明确了干部监督联系单位报送干部监督信息的职责内容,对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署,要求各乡镇各有关职能部门要组成横向到边纵向到底的信息网络,并完善信息报送制度,保证信息的全面收集和及时传递。大家定要深刻理解文件精神,切实采取有效措施......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这就要求我们必须始终坚持与时俱进的思想,进步增强创新意识,在实践中不断提高创新能力。要积极改进传统的干部监督方法。在高度集中的计划经济体制下,对干部的监督往往是通过人治的方法来进行的,但这种监督有着明显的弊端,那就是对党员干部不是主动地自觉地监督,而是上级推推,下面才动动,监督的效果很不理想。目前,随着改委组织部尽快建立起个覆盖面广渠道畅通统归口管理的干部监督网络,从根本上扭转干部监督信息来源窄途径少管理分散利用不力监督滞后的被动局面,真正发挥干部监督信息工作基础性作用。要不断扩大干部监督的范围。同志曾经指出,干部监督工作要努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意。大量事实也表明,不少领导干部往往不是在工作时间出问题,而是在小时之外的社交圈生活圈中犯。目前......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....滥用权力,违法乱纪,就可能带坏个班子,毁掉批干部,甚至败坏党风民风和社会风气。这些年来,在对党政把手的监督上我们尽管作了许多探索,采取了些措施,也取得了些成效,但力度仍显不够,办法不是很多在干部监督工作座谈会上的讲话组织人事材料督,而是上级推推,下面才动动,监督的效果很不理想。目前,随着改革开放的不断推进,所有制结构社会经济成分组织形式利益分配和就业方式日益多样化,干部的思想和行为模式日趋复杂,客观上要求干部监督工作必须更多地依靠法治,即用党内法规和国家法律来规范和约束干部的行为。近年来,在大家的共同努力下,我们陆续制定实行了许多行之有效的干部监督制度,干部监督工作良性运行的制度和机制正在逐步建立,对领导干部的任前任内和离任全过程的监督得到明显加强。现在我们面临的任务是,要在继续加强干部教育的同时,抓紧建立套系统完善少真空地带和盲区,还有许多监督触角难以达到的地方......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....加强联系沟通,相互配合,协同运作,齐抓共管,做到分工不分家,全面及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息,才会使各方面的监督有机结合起来,形成卓有成效的干部监督合力,增强工作的针对性和主动性,不断提高干部选拔任用工作质量,推动高素质领导干部队伍建设。因此,各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义,增强工作的积极性和自觉性,以强烈的责任感使命感和高度的政治热情,共同搞好干部监督信息交流工作。注重关键时期。关键时期就是领导干部在婚丧嫁娶职务变动工作调动退居监督,特别要加强对各级党政把手的监督,切实提高监督工作的针对性和实效性。各级党政把手,在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,直接影响领导班子的凝聚力和战斗力,影响干部队伍的面貌。个地方个部门个单位的把手职权行使得好,作用发挥得好,就能领导好班子,抓好工作,带好风气......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....共同做好干部监督工作,为建设支高素质的干部队伍,全面推进党的建设新的伟大工程作出新的贡献。在干部监督工作座谈会上的讲话。全文完。突出监督工作重点抓重点是个重要的工作方法,可以起到提纲挈领事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点,加强对执法执纪和掌管人财物等关键部门关键岗位的领导干部国有企事业单位负责人科级后备干部和即将退居线的领导干部的委组织部尽快建立起个覆盖面广渠道畅通统归口管理的干部监督网络,从根本上扭转干部监督信息来源窄途径少管理分散利用不力监督滞后的被动局面,真正发挥干部监督信息工作基础性作用。要不断扩大干部监督的范围。同志曾经指出,干部监督工作要努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织和监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动也要注意......”。