1、其所辖范围内适用,其规章制度类型包括基本制度管理规范和操作程序。第章管理机构及职责第十条股份公司规章制度管理实行统标准分级制定归口管理分工负责体制。第十条股份公司法律事务部是规章制度的归口管理部门,在规章制度管理方面履行下列职责负责股份公司规章制度体系建设,拟订股份公司规章制度年度制定计划负责组织或者参与重要规章制度的论证起草工作负责制定修改解释本部门的规章制度负责审核会签其他部门制定的规章制度组织有关部门对规章制度进行后评价组织有关部门对规章制度的实施进行监督,并协调处理实施草工作后应当将规章制度初稿送相关部门和有关公司分别征求意见。被征求意见的相关部门和有关公司应当认真组织研究征求意见稿,及时回复意见并附充分理由或者明确依据。第十条规章制度主办部门应当认真研究回复意见,与相关部门充分协商并达成致,并按照该意见对征求意见稿进行修改完善后,形成送审稿。达不成致的,主办部门在报送审议时应当说明有关情况和理由。第十条起草规章制度时应当同时撰写起草说明,其内容包括制定规章制度的依据和意义起草和征求意见过程对主要条款的说明需要说明的问题等。与规章制度实施有关的部门和人员应当掌握规章制度内容,并严格按照规章制度的规定履行工作职责。第十条审计董事会或者总裁办公会相关的议事规则进行审议。主办部门应当在规章制度审议前两个工作日,将规章制度草稿和起草说明送达全体参会人员。第十条各部门在起草规章制度时,应当深入调查研究,总结实践经验,对规章制度的调整范围调整对象需要解决的主要问题及解决方案与股份公司现有规章制度的关系管理。
2、董事会审议,审议通过后由董事长签发。对于股份公司具体规章中的管理规范,主办部门应当提请总裁办公会审议,审议通过后由总裁签发。对于股份公司具体规章中的操作程序,主办部门应当提请相关部门进行会签审议,审议通过后由总裁授权分管副总签发。第十条规章制度提请董事会或者总裁办公会审议的,由董事会办公室或者总裁办公室统安排会议审议时间,并按照业务实际,保证规章制度的可执行性。第章规章制度的分类第条本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章,其中具体规章包括管理规范和操作程序。各类型的规章制度应按照股份公司的规章制度体系框架进行汇总。第条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲,就股份公司管理方针和目标管理架构和要素作出规定,包括章程规则制度。章程是指依照公司法制定的,规定股份公司名称住所经营范围经营管理制度等重大事项的基本文件。第节审核第十条规章制度主办部门对征求意见稿进行修改完善,形成送审稿后,应当将送审稿报法律事务部进行审核,同时提交下列文件和资料规章制度送审稿规章制度起草说明董事会或者总裁办公会相关的议事规则进行审议。主办部门应当在规章制度审议前两个工作日,将规章制度草稿和起草说明送达全体参会人员。第十条各部门在起草规章制度时,应当深入调查研究,总结实践经验,对规章制度的调整范围调整对象需要解决的主要问题及解决方案与股份公司现有规章制度的关系管理职责划分以及主管部门的确定等,做出充分论证,明确相应的制度设计,增强其针对性和有效性。拟制定的规章制度涉及职工切身利益的,应当通过职工代表大会或者其他形式听。
3、应当将送审稿报法律事务部进行审核,同时提交下列文件和资料规章制度送审稿规章制度起草说明相关部门的意见其他需要报送的材料。规章制度送审稿报请审核时由主办部门主要负责人签署股份公司规章制度审核送审单。第十条法律事务部在收到送审稿后,应当就以下内容组织审核规章制度送审稿方案与股份公司现有规章制度的关系管理职责划分以及主管部门的确定等,做出充分论证,明确相应的制度设计,增强其针对性和有效性。拟制定的规章制度涉及职工切身利益的,应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工代表的意见和建议。第十条规章制度应该包括以下主要内容制定规章制度的依据宗旨规章制度的适用范围负责规章制度实施的部门及职责实施方式及具体程序违规处理施行日期其他应当包括的事项。第十条规章制度的格式应当符合以下基本要求规章制度应当结构完整,内容顺序按照总则分则附则的逻辑顺序排列涉及事项范围广内容多的应当分章节条款项目,涉及管理事项范围窄内容少的应当直接分稽核部监察部等监督部门应当按照有关监督检查的程序和方法,在本部门职责范围内对规章制度的实施进行监督,对违反规章制度的行为应当按照股份公司有关规定及时查处。第十条规章制度在执行过程中存在下列情况之的,由主办部门进行解释规章制度的规定需要进步明确具体含义的规章制度制定后出现新的情况,需要进步明确适用规章制度的。规章制度解释与规章制度具有同等效力。第章股份公司规章制度后评价第十条规章制度后评价是规章制度质量的再验证过程,旨在检验规章制度的合规性系统性程序性科学性操作性。规章制度后评价工作制度管理工作的重要组成。
4、职工代表的意见和建议。第十条规章制度应该包括以下主要内容制定规章制度的依据宗旨规章制度的适用范围负责规章制度实施的部门及职责内部资料注意保管股份公司规章制度管理制度股份公司规章制度管理制度第章总则第条目的为了规范以下简称股份公司规章制度制定程序,提高规章制度的质量和执行力,明确各部门规章制度管理职责,实现依法治企,保障股份公司战略目标的实现,根据中华人民共和国公司法股份有限公司章程及其他有关规定,制定本制度。第条规章制度的定义本制度所称的规章制度,是指按照本制度的程序制定,用于指导规范和保障股份公司管理生产经营等活动,经股份公司公布具有长期约束力的规范性文件。第条适用范围本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司。股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业。新制定的规章制度替代旧的规章制度的,应当在新的规章制度中明文废止被替代的规章制度。第十条股份公司法律事务部负责对规章制度每年集中清理次,并负责组织汇编,集中公布废止制度目录,总裁办公室及相关部门应当予以协助。第章各公司规章制度管理第十条各公司应当依照规定贯彻执行股份公司制定的各项规章制度。第十条各公司的法律事务机构是本公司规章制度的归口管理部门,其具体管理职责参照股份公司法律事务部职责执行。第十条各公司应当依照有关法律,参照本制度规定,结合本单位实际,明确本单位规章制度层级和制定权限,建立规章制度管理体系,并制定本单位规章制度管理办法。第十条各公司应当根据事其主管业务的各公司,其规章制度类型包括管理规范和操作程序各公司制度在。
5、处理施行日期其他应当包括的事项。第十条规章制度的格式应当符合以下基本要求规章制度应当结构完整,内容顺序按照总则分则附则的逻辑顺序排列涉及事项范围广内容多的应当分章节条款项目,涉及管理事项范围窄内容少的应当直接分条款项目规章制度的章节条用中文数字依次表述。款不编号项应当用中文数字加括号依次表述目的序号应当用阿拉伯数字依次表述各条之间应当层次清楚顺序适当,逻辑关系清晰,属于同条文内的事项应当采用款项目的体例条文用语应当准确简洁严谨规范,各条文之间用语应当保持致,对于具有特定含义的概念,应当进行专门解释。第十条主办部门完成起本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章,其中具体规章包括管理规范和操作程序。各类型的规章制度应按照股份公司的规章制度体系框架进行汇总。第条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲,就股份公司管理方针和目标管理架构和要素作出规定,包括章程规则制度。章程是指依照公司法制定的,规定股份公司名称住所经营范围经营管理制度等重大事项的基本文件。股份公司规章制度管理制度。第十条需要废止或者已经失效的规章制度由法律事务部下发文件予以废止或者宣布失效。新制定的规章制度替代旧的规章制度的,应当在新的规章制度中明文废止被替代的规章制度。第十条股份公司法律事务部负责对部的意见进行修改后形成规章制度草案。第节审议与发布第十条规章制度主办部门应根据规章制度的类型以及内容提请相关机构对规章制度草案进行审议对于除股份公司章程及议事规则以外的基本制度草案,主办部门应当提请总裁办公会讨论,讨论通过后由总裁提交。
6、份公司战略目标的实现,根据中华人民共和国公司法股份有限公司章程及其他有关规定,制定本制度。第条规章制度的定义本制度所称的规章制度,是指按照本制度的程序制定,用于指导规范和保障股份公司管理生产经营等活动,经股份公司公布具有长期约束力的规范性文件。第条适用范围本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司。股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业对征求意见稿进行修改完善后,形成送审稿。达不成致的,主办部门在报送审议时应当说明有关情况和理由。第十条起草规章制度时应当同时撰写起草说明,其内容包括制定规章制度的依据和意义起草和征求意见过程对主要条款的说明需要说明的问题等。第节审核第十条规章制度主办部门对征求意见稿进行修改完善,形成送审稿后,应当将送审稿报法律事务部进行审核,同时提交下列文件和资料规章制度送审稿规章制度起草说明相关部门的意见其他需要报送的材料。规章制度送审稿报请审核时由主办部门主要负责人签署股份公司规章制度审核送审单。第十条法律事务部在收到送审稿后,应当就以下内容组织审核规章制度送审稿方案与股份公司现有规章制度的关系管理职责划分以及主管部门的确定等,做出充分论证,明确相应的制度设计,增强其针对性和有效性。拟制定的规章制度涉及职工切身利益的,应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工代表的意见和建议。第十条规章制度应该包括以下主要内容制定规章制度的依据宗旨规章制度的适用范围负责规章制度实施的部门及职责实施方式及具体程序违规处理施行日期其他应当包括的事项。第十条规章制度的格式应当符。
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