1、级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进步完善了县乡村级保健网,建立了妇女儿童簿卡,并定期检查落实,掌握全县妇女儿童的健康状况。每年为女工健康查体千余人次,岁儿童健康查体千余人次,实现了妇女儿童系统化管理,有力保障了妇女儿童的身体健康。配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健创建爱婴医院等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查评估验收时,顺利通过。提升服务理念开展优质服务今年来,市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路,医院以精神文明创建常态化为目标,始终坚持两手抓两手硬,通过坚持不懈的创建活动,管理水平进步提高,服务观念进步转变,自律意识进步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标连年攀升想政治工作做在平时,抓住新时期思想政治工作的着力点和兴奋点,运用院报网络等载体,让职工由被动学习转向主动学习,由靠政工干部教育转向自己教育自己,倡导人文意识,提升人文价值。结合形势,突出重点,以贯之地对职工进行形势教育。采取请听报告看录像外出参观等形式大力加强教育。每年利用重大节日,举办形式多样内容丰富的文化活动,使职工在娱乐中增强凝聚力。树立弘扬社会主义精神文明为己任,助人为乐,奉献社会的高尚情操。由于上下联动,认真抓好精神文明建设工作,推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟,综合实力大幅增强,医疗质量迅速提高,科教研工作长足进步,科学管理形成体系。
2、排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究县级科研项目,荣获等奖送您片温馨活动,真正从内心深处尊重每位病人,急病人之所急,痛病人之所痛,想病人之所想,帮病人之所需,杜绝单纯治病忽视关爱现象的发生,全力营造个健康和谐发展的市级妇幼保健医院。加大人才培养力度夯实医院发展基础市妇幼保健院始终坚持人才兴院方针,着眼长远,着力解决后继有人的问题,每年耗资数百万元作为人才培养经费,通过多种方式对专业人员进行培养,立足于现有基础,造就支整体素质较高适应新技术发展结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍,医院共采取了项措施,狠抓人才培养,提高人才队伍整体素质。首先,医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。初级职称的医务人员重点抓好基严训练和外语计算机培训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训,进行岗前轮转及学科培训,考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训,对科教科医务科护理部等专业职能部门每抓好精神文明建设工作,推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟,综合实力大幅增强,医疗质量迅速提高,科教研工作长足进步,科学管理形成体系,人才队伍更加稳定,职工素质明显提升,文化建设彰显活力,医院发展成绩斐然。妇幼保健院主管医师个人工作总结第篇妇幼保健院主管医师个人工作总结在政治思想方面,始终坚持党的路线方针政策,认真学习马列主义思想和理论以及江总书记的个代表等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革发展和进。
3、造就支整体素质较高适应新技术发展结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍,医院共采取了项措施,狠抓人才培养,提高人才队伍整体素质。首先,医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。初级职称的医务人员重点抓好基严训练和外语计算机培训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训,进行岗前轮转及学科培训,考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训,对科教科医务科护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案对高级职称的医务人员,重点面向高科技领域,开展新技术新项目研讨与攻关,同时注重发挥他们对年轻医务人员的传帮带作用,促使年轻医务人员尽快成才。其次,医院实行人才培养阶梯制,积极选拔和培养学术与技术带头人,对领军人才进行特殊培养,学科带头人重点培养,学术骨干普遍培养,重点培养和普通提作出生医学证明发放我县规定,在发放出生医学证明时,为儿童建立保健管理卡,定期进行健康体检,以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明人份,其中保健站发放人份,岁以内儿童人份,都办理了儿童保健管理卡。新生儿疾病筛查今年有家医院开展了新生儿疾病筛查工作,全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早人份,其中筛查出甲状腺功能低下例,苯丙酮尿症例,上述两例患儿均得到治疗,仍在随访中,目前生长发育基本正常,减少两名残疾儿童的发生。新生儿听力筛查为早期发现新生儿听力障碍,及时给予干预或治疗,保障儿童身心健康,做到聋而不哑。我单。
4、步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动维护领导团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨呕心沥血多次被评为县市省级先进工作者。在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力努力工作,圆满完成了各项工作任务。在工作中,本人深切的认识到个合格的妇产科医生应具备并建立医务人员个人诚信医德档案。立足个实字,用内涵建设架起精神文明创建活动的坚实桥梁。外借助力内生动力,齐心协力把创建的触角延伸到医院的角角落落,营造出浓厚的创建氛围。在全院掀起个学技术比创新的热潮,通过创建学习型医院,使医院的学习力进步的增强创新力进步提升在医院掀起个讲质量重安全,赛服务,比贡献的热潮,文明优质服务,提升医院服务水平。在全院开展患者在我心中,质量在我手中,满意在你身边的优质服务主题活动。通过强化管理细化服务考核监督优化特色服务品牌,全面提高全员素质和整体服务水平,顺畅医患关系,树立医院良好形象,提升医院信誉度和美誉度,推动了和谐医院平安医院的建设。优化人才结构打造专科品牌提升医院文化,将精神文明建设同业务发展紧密相连,为医院发展提供强大的精神动力和智力支持,重点专科和特色专科不断发展壮大。着眼个活字,开拓创新,用丰富的载体全面推进精神文明建设工作。加强对职工的思想政治教育,营造良好氛围。采用春雨润物细无声的方式,将思妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间,严格按照上。
5、年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习,近年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习,引进先进技术。是加强手的清洁和消毒。医护人员学习卫生洗手步法,并进行考核,要求人人过关。采用非手触式水龙头开关,配备洗手后擦手的干净毛巾,做到人巾用消毒。规定每次检查治疗护理前后,出入隔离室,接触具有传染性的血液体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品时均要洗手。加快基础设施建设不断完善服务功能境,提高接诊能力,市妇幼保健院近年来加快基础建设步伐,医疗用房面积扩大到平方米,病床数增加到张,不仅接诊能力进步增妇幼保健院主管医师个人工作总结素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克感染性休克羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度诊疗常规和操作规程,丝不苟的处理每位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在以上独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。注重临床科研工作,参加了药物。
6、想,坚持改革发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动维护领导团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨呕心沥血多次被评为县市省级先进工作者。在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力努力工作,圆满完成了各项工作任务。在工作中,本人深切的认识到个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术进行培养,立足于现有基础,造就支整体素质较高适应新技术发展结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍,医院共采取了项措施,狠抓人才培养,提高人才队伍整体素质。首先,医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。初级职称的医务人员重点抓好基严训练和外语计算机培训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训,进行岗前轮转及学科培训,考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训,对科教科医务科护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查,成绩记入个人技术档案对高级职称的医务人员,重点面向高科技领域,开展新技术新项目研讨与攻关,同时注重发挥他们对年轻医务人员的传帮带作用,促使年轻医务人员。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
妇幼保健院主管医师个人工作总结