1、面‛的总要求。当前,张店区正处在新旧动能转换转型突破发展的重要拐点和关键时期,改革发展稳定的任务艰巨繁重,急需支有潜力有能力有发展前途的干部队伍,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店不断注入新的生机和活力。然而张店区干部队伍依然存在老龄化底子薄眼光不够长远等问题。目前,全区部门主要负责人平均年龄岁,周岁以下的仅有人,占总数的镇街道名党政正职平均年龄岁,周岁以下的有人,占总数的。另外,全区科级干部共人,其中原始学历为大学本科的人,占原始学历为研究生的只有人,仅占大多数领导干部并非‚锡市梁溪区挂职的傅家镇副镇长张蔚同志,在梁溪区经信局学习业务期间,深入学习‚智慧梁溪‛大数据模式,注意到无锡市物联网发展很有特色在国内处于领军地位,进而联系傅家镇当地‚乐物网‛电子商务物流港项目到梁溪交流解决系统等技术问题,为破解项目推进难题和促成企业强强联合提供优质信息和配套服务。为助力张店南部城区产业结构优化升级和搪玻璃设备制造业转型发展,张山山和张蔚同志还利用节假日时间到江苏省泰州市靖江经济开发区苏州市相城经济开发区等地,实地调研江苏扬阳化工设备江苏工搪化工设备苏州法德示‚区委安排此次联动交流非常及时,与我区楼宇经济改革步伐不谋而合,为我们在改革推动方面提供了开拓眼界的机会,梁溪区楼宇经济工作的改革模板可在我区转化使用。‛此外,还有房镇镇区房管局等多个单位希望参与到后续联动工作中。关于发挥年轻科级干部在各领域改革中能动作用的调研报告。对标先进,思考发展。此次学习锻炼的目的,不仅是帮助选派干部自身提升业务开拓眼界,还要求选派干部主。
2、区指导交流张店经济开发区与区招商局,已完成前往济南市历下区宁波市宁海县学习交流的对接事宜马尚镇傅家镇经信局商务局财贸局招商局,已通过张山山张蔚同志,已与无锡市梁溪区商定联动方案。区财贸局副局长赵有杰表示‚区委安排此次联动交流非常及时,与面‛的总要求。当前,张店区正处在新旧动能转换转型突破发展的重要拐点和关键时期,改革发展稳定的任务艰巨繁重,急需支有潜力有能力有发展前途的干部队伍,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店不断注入新的生机和活力。然而张店区干部队伍依然存在老龄化底子薄眼光不够长远等问题。目前,全区部门主要负责人平均年龄岁,周岁以下的仅有人,占总数的镇街道名党政正职平均年龄岁,周岁以下的有人,占总数的。另外,全区科级干部共人,其中原始学历为大学本科的人,占原始学历为研究生的只有人,仅占大多数领导干部并非‚良流,形成联动。此次选派干部还主动担负起了‚宣传员‛‚信息员‛‚协调员‛作用,积极向发达地区推介张店,在加强与先进地区交流合作招商引资招才引智等方面发挥了积极作用。在济南市历下区挂职的司书超同志,在挂职期间主动邀请服务山东办公室专家团队到张店经济开发区实地考察,致力推动双方达成项目合作。张山山同志主动联系到无锡市的山东商会,利用商会人脉资源,加强与无锡市市级单位的沟通联系,在工作开展方面取得帮助,并及时引导山东籍企业家回乡来淄创业。同时,为充分发挥赴发达地区学习锻炼干部效能,进步联系傅家镇当地‚乐物网‛电子商务物流港项目到梁溪交流解决系统等技术问题,为破解项目推进难题和促成企业强强联合提供优质信息和配套。
3、。主要做法及成效此次学习锻炼,改过去‚走马观花‛的学习模式,主张‚扎下根去‛‚在干中学‛,主动到改革试点单位干如下汇报实施动因习近平总书记对山东工作提出‚在全面建成小康社会进程中走在前列,在社会主义现代化建设新征程中走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面‛的总要求。当前,张店区正处在新旧动能转换转型突破发展的重要拐点和关键时期,改革发展稳定的任务艰巨繁重,急需支有潜力有能力有发展前途的干部队伍,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店不断注入新的生机和活力。然而张店区干部队伍依然存在老龄化底子薄眼光不够长远等问题。目前,全区部门主要负责人平均年龄岁,周岁以下的仅有人,占总数的镇街道名党政正没有采取部门推荐的传统方式,而是先根据本科以上原始学历年龄周岁以下近年考核等次等多项‚硬指标‛筛选出符合条件的余名科级干部之后,再根据干部专业素质工作经验现实表现,在充分征求相关单位主要负责人意见的基础上,最终确定参与此次学习锻炼的名选派干部。此次选派的名科级干部,平均年龄岁,均是长期从事专业领域经验相对丰富年富力强的中坚力量,对我区各领域具体发展状况和政策相对了解,便于对标发达地区先进经验,以专业眼光查找我区差距,提出改革建议方案。月日以来,我区选派干部通过微信群总结报送先进地区关于发挥年轻科级干部在各领域改革中能动作用的调研报告锡市梁溪区挂职的傅家镇副镇长张蔚同志,在梁溪区经信局学习业务期间,深入学习‚智慧梁溪‛大数据模式,注意到无锡市物联网发展很有特色在国内处于领军地位,进而联系傅家镇当地‚乐物网‛电子商务物流港项目。
4、务。为助力张店南部城区产业结构优化升级和搪玻璃设备制造业转型发展,张山山和张蔚同志还利用节假日时间到江苏省泰州市靖江经济开发区苏州市相城经济开发区等地,实地调研江苏扬阳化工设备江苏工搪化工设备苏州法德尔搪玻璃设备有限公司等多家中外合资国内领先的搪玻璃设备制造企业,从转型发展走在前列中的优秀企业中学习先进理念,为我区搪玻璃设备制造业转移提升提供切实可行研报告余篇,围绕‚次办好‛改革楼宇经济‚双招双引‛城市管理产业转型发展等工作向区委提出意见建议余条。新时代新形势新要求下,需要升级挂职锻炼新模式。之前,我区挂职锻炼模式不外乎科技副职挂职市级干部到区里挂职区县同级干部相互挂职区直部门与镇街道之间挂职等几种形式。特别是,我区近年来组织多期青年干部培训班,形成了‚挖掘储备专业培训线历练考绩择才‛链条式年轻干部培养模式。但仅此类培养模式还不能真正满足年轻干部素质提升要求。从锻炼培养角度,链条式年轻干部培养重点是在做‚储备‛‚补强‛工作,培养习锻炼实效,努力实现锻炼干部与服务发展的‚双赢‛,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店提供坚强组织保障。经区委研究,决定选派批工作实绩突出政治立场坚定专业素质过硬群众威信较高的优秀年轻干部到全国全省改革工作突出的先进发达地区学习锻炼。容易导致挂职干部体会不深‚取不到真经‛等现象,造成挂职资源浪费。此次学习锻炼不同以往,由区委组织部根据挂职地区改革的先进经验,直接选派我区从事该领域的专业领导干部到指定部门学习锻炼,确保了‚专业的人干专业的事‛。为确保导向,在人员确定过程中,张店区委组织部。
5、重点‛工作要求,以培养锻炼年轻干部加大改革力度为目的,积极探索干部挂职学习与锻炼成长有机融合的工作机制,强化织部部长宋磊如是要求选派干部,‚要注意跳出挂职单位和专业岗位的局限性,拥有发现的眼睛,及时学习转化先进发达地区各类先进经验。‛学习锻炼开始以来,各位选派干部积极发挥自身主观能动作用,把张店区能够转化运用的工作思路及时向我区相关单位和领导汇报交流。其中,从马尚镇选派的张山山同志,原本是分管城建工作的副镇长到无锡市梁溪区商务局挂职后,主动学习梁溪区楼宇经济大数据智慧管理平台运作模式,总结商贸流通示范区先进做法,掌握招商引资先进政策,并及时向我区商务局财贸局招商局共享先进理念。同样是在无社会主义思想符合新时期好干部标准忠诚干净担当数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍‛的重要论述,年月,张店区选派名年轻科级干部到济南宁波佛山无锡等发达地区进行为期个月的学习锻炼。主要是在实践中学习发达地区‚次办好‛‚产业转型升级‛‚新旧动能转换‛‚城市管理‛‚园区建设‛等方面的先进经验,助力推动全区高质量快速发展。现将学习锻炼相关情况做如下汇报实施动因习近平总书记对山东工作提出‚在全面建成小康社会进程中走在前列,在社会主义现代化建设新征程中走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新化沟通交流机制,部门联动已初显成效。其中,区住建局交通局房管局城管监督中心综合行政执法局和园林局等相关部门,通过唐琨鹏齐慧司书超杨华玺姚文兵等同志联系,已赴广东省佛山市山东省济南市学习城市建设管理经验区发改局已邀请佛山市禅城区发展规划和统计局来我。
6、挂职期间主动邀请服务山东办公室专家团队到张店经济开发区实地考察,致力推动双方达成项目合作。张山山同志主动联系到无锡市的山东商会,利用商会人脉资源,加强与无锡市市级单位的沟通联系,在工作开展方面取得帮助,并及时引导山东籍企业家回乡来淄创业。同时,为充分发挥赴发达地区学习锻炼干部效能,进步全区干部思想,紧紧围绕‚条主线个提升大重点‛工作要求,以培养锻炼年轻干部加大改革力度为目的,积极探索干部挂职学习与锻炼成长有机融合的工作机制,强化学习锻炼实效,努力实现锻炼干部与服务发展的‚双赢‛,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店提供坚强组织保障。经区委研究,决定选派批工作实绩突出政治立场坚定专业素质过硬群众威信较高的优秀年轻干部到全国全省改革工作突出的先进发达地区学习锻炼。主要做法及成效此次学习锻炼,改过去‚走马观花‛的学习模式,主张‚扎下根去‛‚在干中学‛,主动到改革试点单位干如下汇报实施动因习近平总书记对山东工作提出‚在全面建成小康社会进程中走在前列,在社会主义现代化建设新征程中走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面‛的总要求。当前,张店区正处在新旧动能转换转型突破发展的重要拐点和关键时期,改革发展稳定的任务艰巨繁重,急需支有潜力有能力有发展前途的干部队伍,为推动工作走在前列建设幸福美丽张店不断注入新的生机和活力。然而张店区干部队伍依然存在老龄化底子薄眼光不够长远等问题。目前,全区部门主要负责人平均年龄岁,周岁以下的仅有人,占总数的镇街道名党政正没有采取部门推荐的传统方式,而是先根据本科以上原始学历年龄周岁以下近。
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关于发挥年轻科级干部在各领域改革中能动作用的调研报告