1、承受压力克服困难的能力相关工作或实习经验专业知识和技能其它详细本题有效填写人次第题你认为所学专业前景如何单选题选项小计比例很有前途较有前途无所谓较无前途很无前途本题有效填写人次第题请问择业前您考虑的首要因素是什么单选题选项小计比例经济收入个人发展机会专业知识的应用生活环境工作的稳定性其它详细本题有效填写人次第题请问您对自己从事何方面何种工作的态度是什么单选题选择主要基于次选地区单选题选项小计比例排序题选项小计比例属于朝阳行业,前途远大北京上海等大城市该行业收入较高东部沿海经济发达地区与自己的专业对口东北地区创业机会大中部地区工作稳定西北地区其他西南部地区本题有效填写人次其他第题您对该企业的印象主要来自于第题您对选择上述地区的原因是多选题选项小计比例多选题选项小计比例媒体经济发达企业知名度有较大发展机会企业员工良好的人才政策校园宣传活动气候条件其他回报家乡本题有效填写人次其他本题有效填写人次第题您希望通过何种渠道获得招聘信息多选题选项小计比例第题您对现在就业形势的看法学校就业指导中心单选题选项小计比例媒体乐观,通过努力就可以招聘会不乐观,很担忧校园宣讲会没有感觉,无所谓其他本题有效填写人次本题有效填写人次第题您对学校的就业指导有何看法第题如求职较困难,您对去小城镇及乡单选题选项小计比例镇单位就业能否接受非常实用,能在求职过程中起到关键作用单选题选项小计比例乐于接受般,有定的作用没有太大作用说不清楚本题有效填写人次第题您希望在就业过程中,从校方获取项小计比例没有特定的目标待遇好稳定符合自己的兴趣,有发展空间与专业对。

2、择业过程中自我评价过高,择业条件苛刻,形成自负心理。盲从心理有些毕业生,尤其是独生子女毕业生,虽然接受了高等教育,但在很多事情上还是缺乏个大学生应有的分析问题解决问题的能力,表现在求职择业时,从不按自身具体条件独自思考分析,盲目效仿,即使是求职材料,也是千人式,众笔辞,没有自己的特点和重点,因而很难受到用人单位的垂青。攀比心理青同学利用课余时间,做了有关大学生就业观念的调查。我们进入些就业单位进行了访谈,我们的调查小组受到了热情款待,有关负责人讲现在时代在飞速发展,社会在急剧进步,大学生的就业形势也将随之严峻,我们的择人理念是‚专业素质过硬且综合素质高的人才‛。虽说各种等级证书很能反映些问题,但我们更看中的是个人能力,这才是真正的证书的含金量所在。学校领导们也提出了类似观点,现在各用人单位都在坚持‚求人,用人,育人,晋人,留人‛的方针,英语级证书,计算机等级证书并不是判断人才的根本标准,个人的专业技能及以后工作中表现会让我们决定最终留人不留人。领导还指出选择就业时应该开拓视野,作为生物系毕业生应根据自身的条件敢于突破传统习惯心理,智跨专业就业,这也不适为个好的择业观念。其他各系在就业方面也都有相同的看法。招聘人员告诉我们,在校期间,大学生定要注重对就业素质的培养,这其中包括合理的知识结构,扎实过硬的专业知识,良好的择业技巧以及交际表达能力,应变能力和心理素质等。当然,在就业的这条大道上最根本的还是靠毕业生的知识能方针,英语级证书,计算机等级证书并不是判断人才的根本标准,个人的专业技能及以后工作中表现会让我们决定。

3、户口所在地单选题选项小计比例农村城市本有效填写人次第题当您选择工作时,最理想的职业是单选题选项小计比例与通讯业金融证券保险业商贸业电力石化等能源业新闻出版业房地产业医药食品业旅游交通业制造业实在没有其他机会时可以勉强接受政府机关其他坚决不接受本题有效填写人次本题有效填写人次第题你欲选择什么样的单位就业第题您对求职薪酬的考虑试用期后的多选题选项小计比例工资国有企业单选题选项小计比例民营企业元左右外资企业元合资企业元政府部门元自主创业元以上其它详细本题有效填写人次本题有效填写人次第题您对就业地区的选择是首选地区第题您对职业的选择主要基于次选地区单选题选项小计比例排序题选项小计比例属于朝阳行业,前途远大北京上海等大城市该行业收入较高东部沿海经济发达地区与自己的专业对口东北地区创业机会大中部地区工作稳定西北地区其他西南部地区本题有效填写人次其他第题您对该企业的印象主要来自于第题您对选择上述地区的原因是多选题选项小计比例多选题选项小计比例媒体经济发达企业知名度有较大发展机会企业员工良好的人才政策校园宣传活动气候条件其他回报家乡本题有的认识。在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。调查表明,对就业前景持般态度的调查者占,的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,的调查者表示不乐观,而的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种,是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还。

4、最终留人不留人。领导还指出选择就业时应该开拓视野,作为生物系毕业生应根据自身的条件敢于突破传统习惯心理,智跨专业就业,这也不适为个好的择业观念。其他各系在就业方面也都有相同的看法。招聘人员告诉我们,在校期间,大学生定要注重对就业素质的培养,这其中包括合理的知识结构,扎实过硬的专业知识,良好的择业技巧以及交际表达能力,应变能力和心理素质等。当然,在就业的这条大道上最根本的还是靠毕业生的知识能力和品质,靠自己的实力,而实力就是就业素质。注重专业学习和专业实习。专业强,基础厚,理论深,技能精,是每个用人单位渴望的人才标准。本次问卷调查结果显示,参加社团活动和学校组织的各种社会实践活动对就业有正面影响。作为大学生进行能力锻炼施展个人才华的重要舞台,社团活动和各种社会实践活动在引导学生走向社会,培养学生的兴趣技能和才能,充当学生与社会交往渠道方面的作用不容忽视。因此,在不影响专业学习和专业实习的基础上聘流程和基本要求缺乏了解第题请问您从什么时候开始关注就业信息的单选题选项小计比例大大大大其它详细本题有效填写人次第题你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件多选题选项小计比例专业成绩专业技能综合能力学校名气社会经验发展潜力思想品德本题有效填写人次第题请问您认为要找到理想的工作,除大学文凭外,哪些证书比较重要多选题选项小计比例英语级证计算机等级证奖学金证书体育文艺类获奖证书报关报检员证注册会计师证‚优干‛‚好学生‛证书驾驶证其他详细本题有效填写人次第题你认为自己目前最欠缺的素质主要是单选题选项小计比例基本的解决问题能力沟通协调能力。

5、,与此相对的职业也更加多样化,这情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在些地区些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。近期,中国社会科学院发布的年经济蓝皮书指出预计到年底,将有万名大学生不能就业,年还将有万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。主体问卷的设计制作问卷时,我们力求所选题目确切简洁针对性强,并遵守以下几点问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关言语简明准确,以免影响理解和答问问卷项目由浅入深,大学生就业观念的调查报告,大胆地走向社会参与包括兼职在内的校外活动是大学生提升自身能力的有效途径。在我们调查中,大学生择业时会产生许多心理问题,通过我们直接访谈大大学长学姐们,发现主要存在如下心理焦虑心理由于担心不能达到预期目标或因为盲从自负自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态,它是由心理冲突或遭受挫折而引起的,是种复杂情绪的反应。大学生就业观念的调查报告。自卑心理些大学毕业生自我评价偏低,过低估计自己的知识和能力水平,过低评价自己的意志力。表现在择业过程中,悲观失望,抑郁孤僻,不思进取,不敢参与择业市场的激烈竞争,等等。自负心理与自卑心理相反,有的大学毕业生在。

6、要。在选择职业时,要从实际出发,准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办,人才市场天天都开放,准确掌握人才市场的供求信息,对于当代大学生择业尤为重要。要敢于面对挫折,不放弃,不服输,要敢闯,附卷大学生就业观调查问卷为了解现今大学生的就业观念和需求,增强大学生在就业中的自我认知能力,我们开展此次大学生就业观调查。请根据您的实际情况认真做答,本问卷的各项答案无所谓好坏对错之分,且问卷所得结果只做团体性分析,不做任何个别呈现。问卷所得的信息我们仅作为研究所用,绝对保密,请放心作答。第题您的性别单选题选项小计比例男女本题有效填写人次第题您的学历单选题选项小计比例专科本科研究生博士其他本题有效填写人次第题您的年龄段单选题选项小计比例以上本题有效填写人次第题您的户口所在地单选题选项小计比例农村城市本有效填写人次第题当您选择工作时,最理想的职业是单选题选项小计比例与通讯业金融证券保险业商贸业电力石化等能源业新闻出版业房地产业医药食品业旅游交通业制造业实在没有其他机会时可以勉强接受政府机关其他坚决不接受本题有效填写人次本题有效填写人次第题你欲选择什么样的单位就业第题您对求职薪酬的考虑试用期后的多选题选项小计比例工资国有企业单选题选项小计比例民营企业元左右外资企业元合资企业元政府部门元自主创业元以上其它详细本题有效填写人次本题有效填写人次第题您对就业地区的选择是首选地区第题您对职业的选择主要基于次选地区单选题选项小计比例排序题选项小计比例属于朝阳行业,前途远大北京上海等大城市该行业收入较高东部沿海经济发达地区与自己的专业。

参考资料：

[1]农村信用联社开展信用工程建设的调查报告（第21页，发表于2022-06-26 15:46）

[2]农村文化建设推进文明进程调研报告（第20页，发表于2022-06-26 15:46）

[3]农村调研报告例文（第21页，发表于2022-06-26 15:46）

[4]农村少先队工作专项调查报告（第21页，发表于2022-06-26 15:46）

[5]农村情况调研报告（第18页，发表于2022-06-26 15:46）

[6]农村清洁工作调研报告（第20页，发表于2022-06-26 15:46）

[7]农村劳动力转移就业情况的调查报告（第18页，发表于2022-06-26 15:46）

[8]农村基层党组织思想政治教育专题调研报告（共4篇）（第19页，发表于2022-06-26 15:46）

[9]农村环境整治工作调研报告（第21页，发表于2022-06-26 15:46）

[10]农村党员干部个人总结报告（第20页，发表于2022-06-26 15:46）

[11]农村党风廉政建设调研报告（第23页，发表于2022-06-26 15:46）

[12]农村村级财务清理工作总结报告（第19页，发表于2022-06-26 15:46）

[13]农产品质量安全管理工作总结报告（第18页，发表于2022-06-26 15:46）

[14]农产品流通调研报告（第23页，发表于2022-06-26 15:46）

[15]牛肉市场调查报告（第17页，发表于2022-06-26 15:46）

[16]男鞋市场调查报告（第17页，发表于2022-06-26 15:46）

[17]男士内裤市场调查报告（第15页，发表于2022-06-26 15:46）

[18]奶粉调研报告（第20页，发表于2022-06-26 15:46）

[19]纳税服务个人工作总结报告（第17页，发表于2022-06-26 15:46）

[20]某县文化事业发展情况的调研报告（第21页，发表于2022-06-26 15:46）