帮帮文库

doc 县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:34 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:37

《县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....信访机构成了群众反映问题的主渠道,仅月,全市受理的信访总量比去年同期上升了,其中来访的批次和人次分别上升和,群体访的批次和人次分别上升和。然而,信访工作队伍编制却相对紧缺。全市核定编制人,实有人数人,平均每个局人。在信访总量呈持续上升的情况下,人员非常紧张,每天应付于接访和处访,信访工作强度很大。双休日经常用于领导接待日和领导下访活动平时遇到集体访和缠访户,就不能按时下班,常常影响按时就餐。深入的研究能力信访干部不仅要做好信访的接待工作,解决信访问题,更重要的是做好信访问题的研究分析,增强工作预见性超前提出解决问题的措施和建议。企业转轨改制破产等原因造成长期拖欠克扣工人工资和医疗费报销落实问题,拆迁安置问题,农民土县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告作开展,有利于树立统战干部新形象,有利于干部健康成长的良好环境......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以上是改革发展中的问题,是有道理或有定道理的,是通过各级党委政府可以解决的,是基层应该解决的问题。做好信访工作,信访干部要不断增强党性观念,增强群众观念,增强公仆意识,在具体工作中实践‚个代表‛,自觉维护党的形象,维护群众根本利益,全心全意为人民服务。信访工作接触到的多是社会阴暗面,听到的多是老百姓的冤声。面对这切,信访干部更应坚定共产主义信念。只有这样,才能客观地看待和的监督管理制度,也容易出问题。这方面是有教训的。因此,建立健全统战干部监督管理的有效机制,对保证统战干部健康成长非常有意义。除建立定期的廉政教育制度机关效能督查制度和党风廉政责任制等系列制度外,还要从思想上予以高度重视,行动上真抓落实。要用共同的价值观念和共同的行为准则来统认识。个组织内,如果没有共同的价值观念,共同的行为准则,就如同盘散沙......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如吉安县开辟的金华招商平台永丰县开辟的香港招商平台都在县里影响很大,大大提升了统战部门和统战干部的影响力。操作能力较强。统战工作政治性政策性强,不少工作很敏感,难度较大。从近年来的情况看,大部分统战干部能够认真学习和领悟统战工作的有关政策,在实际工作中既坚持原则性又把握灵活性,虽然工作协调难度大,但敢于根据实践中出现的问题和现状创新工作方式,及时解决些热点难点问题。如在宗教领域专项治理工作中,就有不少县创新了许多工作方式和方法,取得了很好的成效。服务意识较强。统战工作的性质决定了统战部门的权力影响因素很弱,而非权力因素的影响力则成了推动工作的主动力。我市绝大多数统战干部能够加强自我修养,增强人格魅力,将平等协商求同存异体谅包容的精神贯穿于具体工作中,以为人就是为己的态度对待和做好感情联络和沟通工作,争取各方面的支持。可以说......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....开展牵线搭桥活动,以实实在在的统战方式在经济工作中的作为赢得党委政府重视。如吉安县开辟的金华招商平台永丰县开辟的香港招商平台都在县里影响很大,大大提升了统战部门和统战干部的影响力。操作能力较强。统战工作政治性政策性强,不少工作很敏感,难度较大。从近年来的情况看,大部分统战干部能够认真学习和领悟统战工作的有关政策,在实际工作中既坚持原则性又把握灵活性,虽然工作协调难度大,但敢于根据实践中出现的问题和现状创新工作方式,及时解决些热点难点问题。如在宗教领决问题满足群众的要求。信访干部必须在改革创新过程中,增强全局意识,提高组织协调能力,提高驾驭复杂局面的能力。特别是近些年,随着改革开放深入,深层次的问题不断出现,大规模的集体访剧增,社会突发事件也时有发生,日益增多的政策性信访对信访工作者的协调能力提出了更高要求。强健的身体素质信访干部要有好的身体素质。当前的信访工作形势严峻......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....上级文件不能过于简单地要求予以保障而已,在作出刚性要求的同时,还应列出相应的经费项目和用途,并同财政部门联合下文予以明确和保障,如政治特别费宗教维需要的各方面的知识。可先建立囊括市级统战部相关资讯的网络中心,实行收费制。也可专门开通网上专题讲座,邀请上级统战部门的领导各方面的专家和基层优秀统战干部参加。建立健全统战系统干部上派外派和下派实践锻炼机制。现在许多地方都向上争取有关单位下派人员到下级单位挂职,既锻炼了干部,又为基层带来了新的思路,也为争取上级支持开通了新的‚绿色通道‛。统战系统也可借鉴此种做法,上级统战部门有计划分阶段选派干部到基层统战部门挂职,也可请上级统战部门协调,选派下级统战部门的干部跨省地跟班学习。要求统战干部提拔到相应职位后,必须通过相关渠道进行锻炼。新形势的要求与信访干部队伍建设现状之间的矛盾新形势呼唤高素质信访工作干部坚定的政治素质当前......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....缺乏工作的高标准和对干部的严要求,干部就会失去努力的方向和目标。对干部提出严格的要求,实际上是对干部的关心和培养。只有不断提出新的更高的工作标准,才能使干部有定的压力,并由压力转化为动力,促使干部不断地去学习去思考去探索。第,要把建立健全考核激励机制作为干部监督管理的项重要内容来抓。当前,干部考核激励方面的制度制定了不少,但少有人动真格,具体操作过程中愿‚唱红脸‛的少,执行结果往往有效的比较少,不痛不痒的比较多,以至发挥不了应有的作用。应对机关的考核激励制度作新的探索,给干部以真正的激励,充分调动干部的积极性。建立健全统战系统经费保障机制。随着我国社会结构的调整,统战工作中的新情况新问题新矛盾不断出现,统战部门的工作量不断增加,急难热等不少敏感问题的解决需要投入大量的人力物力和精力。大统战格局的形成要靠比较充足的经费予以保证,单靠工作热情是难以解决问题的......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....深受党外朋友欢迎的统战干部。是建立调研制度,每年通过承担定的理论研究或调研课题,要求统战干部深入线掌握情况,踏实工作作风,不断提高综合分析能力和文字表达能力,增强组织协调能力处理问题的能力和科学决策的能力,积累定的组织领导工作经验。加大培训教年龄结构知识结构来看,还是从专业结构来看,都与信访形势不相适应,急需改善。年龄结构不合理。调查表明年龄偏高岁以上的有人,占岁的有人,占岁的有人,占岁以下的有人,占。知识结构不合理。整体学历偏低,本科以上学历人,占,不到半。专业结构不合理。传统专业人员比较多,文秘管理专业多,熟悉经济法律城建卫生等方面知识的人员少,全市只有个法律专业人员。县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告。大局意识较强。统战干部能够跳出部门意识小框框,从整体发展的大局出发定位统战工作思路,围绕发展想招出招,出成效。如增强服务经济建设意识......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是通过协调机制的建立,加大干部使用力度。到目前止,我市除吉州区外,其他县市区都形成了统战部与民宗办局合署办公的格局,个县市区都成立了光彩事业促进会办公室,大部分与统战部合署办公,部分县成立了侨联,归口统战部管理。这些机构的成立,为统战干部的培养使用建立了新平台,批统战干部走上了领导岗位,大大激发了干事创业的积极性。健全制度,在规范干部管理中增强统战干部的工作能力。是部机关建立健全了考勤学习考核等制度,注重平时的培养和管理,在平凡的工作中培养干部的组织纪律性勤奋好学的精神。是领导干部谈心制度。部领导经常性地与干部谈心,在非正式的氛围中沟通思想,解除思想疙瘩,去除工作包袱,振奋精神,形成合力开展工作。是建立统战干部与党外人士交友联谊制度,要求统战干部在与党外朋友的交往中,自觉注重加强经常性的自我修养,不断提升各方面的品味......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....加强统战工作,做好统战工作是贯彻个代表重要思想的实际行动,也是落实科学发展观的具体内容,做好统战工作责任重大,且大有可为又要教育统战干部增强事业心,充分认识到只有做好本职工作,我们自身的能力才会同步提高,个人才有进步成长的希望,也才能体现出我们自身的价值。要突出统战部‚部风‛建设,把制订‚部风‛作为加强机关自身建设的重要内容,这是个组织内的共同价值观念和共同行为准则的具体体现,是机关文化的个重要载体。要把‚树统战干部形象,建党外人士之家‛的活动作为项精品工程长期工作抓下去,并随着形势的发展不断丰富内容,把统战部建成温馨家园,努力创造有利于统战部机关共名干部,其中任职不到年的就有人,占了成。这些同志有工作激情,但领导经验和工作能力还需要进步加强,特别是对统战理论和政策的系统掌握上还存在些差距。是统战工作的范围不断扩大,工作对象复杂......”

下一篇
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
1 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
2 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
3 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
4 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
5 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
6 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
7 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
8 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
9 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
10 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
11 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
12 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
13 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
14 页 / 共 34
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
15 页 / 共 34
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批