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doc 工商局长述职述德述廉报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:27 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:38

《工商局长述职述德述廉报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....推进基层工商工商局长述职述德述廉报告动和发挥干部职工的积极性创造性,尽心尽职干好工作是扎实开展好党的群众路线教育实践活动,通过活动开展,认真查摆不足,切实整改风方面存在的问题和不足,以良好的精神状态,积极做好各项工作。第篇环保局局长年度述职述廉述德报告环保局局长年度述职述廉述德报告我现根据县纪委的要求,报告履行职责廉洁从政品德修养有关情况个人及家庭情况我叫,男,现年岁,大学毕业,中共党员,年月参加工作,年月,从县委政法委调入县环保局任党组书记局长。我家口人,妻子在县文物管理所工作,小孩在中铁建工集团工作。履行工作职责情况年来,我坚持把贯彻落实党的路线方针政策与环保工作实际相结合,用中国特色社会主义理论武装头脑指导实践推动工作。我县环境保护工作连续年在全市名列第。强化环境管理,维护生态平衡。严格执行国家产业政策,从源头控制污染......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....坚决克服差不多般化的认识,努力成为廉洁自律的模范是进步加强对干部职工的管理教育,努力带好队伍是关心同志,注意解决干部职工思想工作生活等方面的实际问题,充分的提高。是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统领导和干部职工的监督之下,自觉遵守组织原则。在局党委班子中,作为班子中最年轻的员,坚决维护班子的权威,贯彻局党组的决定,工作中的重大问题主动向把手汇报。在班子内,严格执行党组领导和个人分工负责制,不越权不越位。在分管工作中,坚持走群众路线,坚持科学决策,坚持畅通社情民意,虚心听取和采纳意见,不断提高工作水平。是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员,深知自己的言行事关部门的威信,事关党组在干部职工中的形象。工作中,我坚持自重自省自警自励,自觉遵守党风廉政建设责任制和个人重大事项报告制度,坚决抵制各种不正之风,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我带领相关业务股室坚持找清底数严把关抓重点紧扣定查违法的模式,切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管,有效促进了职能到位。模式的网络商品交易监管,在国家工商总局政务网上刊载推进有工程建设,实现有工程全覆盖今年是有工程的总结账和总验收年。月份已完成有工程全覆盖。督查工作有序开展是明标为基,重督察。为建立确责履责问责的目标责任管理制度体系,把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手,拟定了孝昌县工商局年度工商所目标责任制。明确了大项小项考核项目具体内容对应分值考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化,考核方式采取日常考核与年底考评定量考评与定性考评奖分评分与罚分扣分股室评分与督察考评年底实地考评相结合事关党组在干部职工中的形象。工作中,我坚持自重自省自警自励,自觉遵守党风廉政建设责任制和个人重大事项报告制度,坚决抵制各种不正之风......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....督查工作有序开展是明标为基,重督察。为建立确责履责问责的目标责任管理制度体系,把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手,拟定了孝昌县工商局年度工商所目标责任制。明确了大项小项考核项目具体内容对应分值考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化,考核方式采取日常考核与年底考评定量考评与定性考评奖分评分与罚分扣分股室评分与督察考评年底实地考评相结合的办法。切实围绕中心工作,立足岗位踏实尽职,围绕职能求实求效,努力提升服务中心工作的效能。是提质为效,树形象。加强干部队伍教育管理,提高依法履职能力素质。年初制发了年度县工商局干部培训计划,先后开展了春季学习整训周讲堂等活动,有效拓宽了干部职工的知识面。上半年,系统共举办各类培训班近场次,参学参训人员多人次。按要求完成了总局行政学院调训网络培训等各项工作,先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....保持高压态势,并亲自带队,深入线靠前指挥,连续数日开展巡查乡村干部工作在田间地头,昼夜巡查,发现焚烧火点第时间赶赴现理工作的需要。无论在哪个岗位,我都深深感到自己与党和人民的要求存在定差距,在今后的工作中我将更进步加强理论学习,进步提高政治水平和理论素质扎实工作,进步提高工作能力和效率勤政为民,廉洁奉公,树立良好形象,力求用实际行动为党和人民交份满意的答卷。回顾年来的工作,虽然取得了些成绩,但离县委要求和广大群众的期盼还存在很大差距,在工作学习生活等方面还有很多不足。是理论学习不够深入是深入基础不多是创新意识不够强是廉洁标准不够高是对干部职工管理不够严是关心同志不够。在今后的工作中是要进步加强学习,努力成为终身学习的模范是经常深入企业深入基层,直接与群众接触是在改革创新上下功夫,坚决克服环保工作压力大责任大工作难的畏难情绪,创造性地开展工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....年来,共否决不符合产业政造工程设计方案已完成,正在组织专家论证,预计年月完工。规模化畜禽养殖场及养殖小区污染治理工程。年我县列入市重点减排项目的规模化畜禽养殖场共家,经环保部资料核查,全部认定减排量。全力做好午秋两季秸秆禁烧工作。根据省政府关于切实做好午季秋季秸秆禁烧工作通知要求和全市统部署,我局按照县委县政府统部署,认真组织开展了今年午秋两季的秸秆禁烧工作,县委县政府主要负责同志多次主持召开全县秸秆禁烧工作会议,印发了工作方案,成立了领导小组,并与各乡镇政府签订秸秆禁烧工作目标责任书。各乡镇县直各有关部门实行严格的责任制和责任追究制,认真落实禁烧各项措施。环保农委农机公安监察交通运输等县直部门明确分工,各负其责,认真开展工作县政府成立了个督查组,对全县各乡镇秸秆禁烧工作开展全方位督促检查。秸秆禁烧工作关键时期......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对走读现象严重的王店所小河所进行了通报,并提出了整改意见针对系统少数干部在职不在岗的现象,月份联合人事教育股进行了清查,停发了长期不在岗名干部的工资。今年共督察各类市场主体多户。发出督察整改通知书或督察整改建议书份督办通知书份印发督察情况通报期。是创优为先,争流。坚持以科学发展观为指导,在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建争创人民满意工商争做为民服务标兵创建和红盾在我心跨越我先行工商文化建设等活动在解放思想促跨越活动中,开展了社会评工商企业评股室万人评窗口活动,组织行评代表服务对象群众代表对工商部门进行评议开展学业务技能当岗位标兵的业务技能大比武活动,根据个岗位,要求全体干部全员参加,进步提高干部岗位业务技能和依法履职能力。关于个人廉洁勤政工作情况是注重加强理论学习。学习是工作的前提,也是每个人生都要面临的课账和总验收年......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....要求干部职工做到的,自己首先做到要求干部职工不做的,自己首先不做,不搞特殊化。工作中,我不存私心杂念,出差厉行节约,下乡轻车简从。公务用车个人住房通信工具的使用等都严格执行相关规定,没有违反纪律要求,虽然分管财务工作,掌握财务开支权,但我没有因此为自己行方便,得实惠。工商局长述职述德述廉报告。年来,我在本职岗位上,虽然做了些工作,但与上级和广大干部职工的要求相比,还有定的差距,工作做得还很不够,主要是在履行第责任上还要不够坚定,在履行第义务上还不够创新,在日常生活中有时放松学习,对待干部职工有时批评多,鼓励少,说教多,实践少,工作上布置多,落实督办少,工商部门工作作风有待进步转变,相关工作人员廉洁自律意识有待进步增强。始终保持蓬勃向上的朝气,开拓进取的锐气,不畏艰险的勇气,绩效考评,对干部日常和节假日的政务值守......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....自己首先做到要求干部职工不做的,自己首先不做,不搞特殊化。工作中,我不存私心杂念,出差厉行节约,下乡轻车简从。公务用车个人住房通信工具的使用等都严格执行相关规定,没有违反纪律要求,虽然分管财务工作,掌握财务开支容,抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧,既要及时又要具体。对督察中发现的问题,不是简单通报了事,而是认真进行梳理和汇总,逐分析原因,找准症结,提出整改措施,对好的经验和做法及时总结推广,如在个体和企业发展率不够的问题上,联合登记注册分局写了促进孝昌县市场主题发展的报告,以此推进重点工作的开展。抓热点。针对日常的专项行动,进行督察。我们在全县系统组织开展了百日执法行动基层工商所规范达标抓促活动食品安全季考评等综合督察。抓难点。围绕干部绩效考评,对干部日常和节假日的政务值守,县局督察队进行常态化的抽查针对基层所干部走读现象在月份进行专项督察......”

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