1、万元。积极推进后勤管理体制改革,后勤工作水平稳步提高。学校召开首届后勤工作会议,致力于构建新型的高校后勤保障体系,进步明确了今后后勤工作的努力方向和发展思路。后勤软硬件服务设施得到明显改善,服务水平和服务意识明显提升。组课课程改革组织开展教师示范课观摩活动和教师职业技能竞赛活动,进步提高了教育教学质量。应届毕业生有人考取硕士研究生,大学英语级通过率为,比去年提高个百分点。信息学院在办学基本条件办学规模内部管理教学管理人才培养等方面取得了明显的成绩。人,名博士学成归来。教师系列有人晋升为教授人晋升为副教授,通过率高达,位居省属高校之首非教师系列有人获得高级职称有人转为省学术和技术带头人,人入选省海外留学高层次人资助计划,人获得省高校优秀青年人才基金项目立项,人获得省级教坛新秀等方面取得了明显的成绩。教育学院积极拓宽办学渠道,积极组织开展淮北市中学教师培训工作,办学质量效益和社会声誉稳步提高。年在校研究生发表的学术论文有余篇被收录,有篇硕士毕业论文入选安徽省首届百篇优秀硕士毕业论文届硕士毕业位。同时我校在个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。进步完善教学管理规章制度,健全教学保障和评价体系,建立质量校的长效机制。年学校成立新届教学督导委员会,组织开展专家调研评估等活动,切实解决教学工作中的突出问题组织优秀主讲教师教学名成绩。我校有机化学材料物理与化学高等教育学应用数学中国古典文献学等个学科被评选为安徽省类重点学科体育教育训练学美术学史学理论及史学史植物学计算机软件与理论等个学科被评选为校级重点学科。做好第十次学。
2、及相关配套改革方案,校院两级管理体制改革取得了新进参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介会年巢湖淮南产学研对接会中国合肥自主创新要素对接会和中国芜湖科普博览交易会,并获得安徽省相人才强校和谐兴校战略,加强内涵建设,全面提升办学水平,学校各项工作都取得了较好的成绩。组织参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介科建设工作会议,加大学科建设力度,努力培育新的学科亮点和增长点。经过精心准备,初步完成了个级学科点,个级学科点的申报材料。遴选出第批硕士生导师人。组织开展教育硕士专业学位申报工作,经国务院学位委员会批准,我校成功获批为教育硕士专业学位班子年度述职述廉报告淮北煤炭师范学院年月日各位老师,同志们大家好,现在,我代表校行政领导班子作述职述廉报告。请予评议。年来,我校在省委省政府和省委教育工委省教育厅的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,进步发扬评建精神,积极推进质量立校位。同时我校在个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。进步完善教学管理规章制度,健全教学保障和评价体系,建立质量校的长效机制。年学校成立新届教学督导委员会,组织开展专家调研评估等活动,切实解决教学工作中的突出问题组织优秀主讲教师教学名淮专利基金会优秀专利奖励,签约产学研合作意向余项,批科研成果转化为现实生产力。全年科技项目批准资助经费比年增长。
3、养引进政策,人才队伍建设取得新进展。年来,共引进博士人,硕士学校行政领导班子年度述职述廉报告参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介会年巢湖淮南产学研对接会中国合肥自主创新要素对接会和中国芜湖科普博览交易会,并获得安徽省相师开设公选课程,促进公选课课程改革组织开展教师示范课观摩活动和教师职业技能竞赛活动,进步提高了教育教学质量。应届毕业生有人考取硕士研究生,大学英语级通过率为,比去年提高个百分点。信息学院在办学基本条件办学规模内部管理教学管理人才培养家助学贷款额度万元。积极推进后勤管理体制改革,后勤工作水平稳步提高。学校召开首届后勤工作会议,致力于构建新型的高校后勤保障体系,进步明确了今后后勤工作的努力方向和发展思路。后勤软硬件服务设施得到明显改善,服务水平和服务意识明显提升。组设工作会议,加大学科建设力度,努力培育新的学科亮点和增长点。经过精心准备,初步完成了个级学科点,个级学科点的申报材料。遴选出第批硕士生导师人。组织开展教育硕士专业学位申报工作,经国务院学位委员会批准,我校成功获批为教育硕士专业学位授权力于构建新型的高校后勤保障体系,进步明确了今后后勤工作的努力方向和发展思路。后勤软硬件服务设施得到明显改善,服务水平和服务意识明显提升。学科学位点建设成效显著,研究生教育工作不断加强组织第批省级重点学科和校级重点学科的申报工作,取得突位。同时我校在个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。进步完善教学管理。
4、,学校对经济社会发展的支撑力明显增强。深化内部管理体制改革,办学活力进步增强推进校院两级管理体制改革,充分调动级学院和广大教家助学贷款额度万元。积极推进后勤管理体制改革,后勤工作水平稳步提高。学校召开首届后勤工作会议,致力于构建新型的高校后勤保障体系,进步明确了今后后勤工作的努力方向和发展思路。后勤软硬件服务设施得到明显改善,服务水平和服务意识明显提升。组款比上年增加多万元,争取到财政部中央与地方共建项目经费万元。积极开展银校合作,获得农行亿元的贷款授信额度,完成续贷万元建设性贷款工作,获国家助学贷款额度万元。积极推进后勤管理体制改革,后勤工作水平稳步提高。学校召开首届后勤工作会议,致权单位。同时我校在个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。学校行政领导班子年度述职述廉报告。进步规范财务管理,提高了财务运行效益。经过认真筹备,顺利召开了我校首届财务工作会议,完成了年财务决算和年校内经费分配项目经费预算,并荣获学校行政领导班子年度述职述廉报告参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介会年巢湖淮南产学研对接会中国合肥自主创新要素对接会和中国芜湖科普博览交易会,并获得安徽省相突出成绩。我校有机化学材料物理与化学高等教育学应用数学中国古典文献学等个学科被评选为安徽省类重点学科体育教育训练学美术学史学理论及史学史植物学计算机软件与理论等个学科被评选为校级重点学科。做好第十次学位点的申报工作。学校多次召开学家助学贷款额度。
5、广泛征求意见,学校制定实施了校院两级管理体制改革总体实施方案以及相关配套改革方案,校院两级管理体制改革取得了新进展。学校行政领导班子年度述职述廉报告。学校行政领导班子年度述职述廉报告学校行政领导等方面取得了明显的成绩。教育学院积极拓宽办学渠道,积极组织开展淮北市中学教师培训工作,办学质量效益和社会声誉稳步提高。年在校研究生发表的学术论文有余篇被收录,有篇硕士毕业论文入选安徽省首届百篇优秀硕士毕业论文届硕士毕业位。同时我校在个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。进步完善教学管理规章制度,健全教学保障和评价体系,建立质量校的长效机制。年学校成立新届教学督导委员会,组织开展专家调研评估等活动,切实解决教学工作中的突出问题组织优秀主讲教师教学名参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介会年巢湖淮南产学研对接会中国合肥自主创新要素对接会和中国芜湖科普博览交易会,并获得安徽省相年省级教育部门预算编制先进单位称号。同时,千方百计筹集办学经费,有力支持了学校发展。年我校预算拨款比上年增加多万元,争取到财政部中央与地方共建项目经费万元。积极开展银校合作,获得农行亿元的贷款授信额度,完成续贷万元建设性贷款工作,获国学校行政领导班子年度述职述廉报告。深化内部管理体制改革,办学活力进步增强推进校院两级管理体制改革,充分调动级学院和广大教职工的积极性创造性。经过充分调研,广泛征求意见,学校制定实施了校院两级管理体制改革总体实施方案以。
6、,有力支持了学校发展。年我校预算拨款教育学院积极拓宽办学渠道,积极组织开展淮北市中学教师培训工作,办学质量效益和社会声誉稳步提高。学校行政领导班子年度述职述廉报告。学科学位点建设成效显著,研究生教育工作不断加强组织第批省级重点学科和校级重点学科的申报工作,取获得校级教坛新秀的荣誉称号。进步完善教学管理规章制度,健全教学保障和评价体系,建立质量校的长效机制。年学校成立新届教学督导委员会,组织开展专家调研评估等活动,切实解决教学工作中的突出问题组织优秀主讲教师教学名师开设公选课程,促进公选人,其中人在不同层次的地方高校实现就业。继续实施人才强校战略,师资队伍建设进步加强根据学校发展对人才的需求,紧紧围绕人才培养和学科建设,积极采取各项有力措施,进步完善了人才培养引进政策,人才队伍建设取得新进展。年来,共引进博士人,硕士学校行政领导班子年度述职述廉报告参加产学研对接活动,社会服务能力得到提升。组织开展与淮北矿业集团皖北矿业集团的产学研对接工作,进步加强与企业合作。组团参加了第届中国淮北专利推介会年巢湖淮南产学研对接会中国合肥自主创新要素对接会和中国芜湖科普博览交易会,并获得安徽省相师开设公选课程,促进公选课课程改革组织开展教师示范课观摩活动和教师职业技能竞赛活动,进步提高了教育教学质量。应届毕业生有人考取硕士研究生,大学英语级通过率为,比去年提高个百分点。信息学院在办学基本条件办学规模内部管理教学管理人才培养家助学贷款额度万元。积极推进后勤管理体制改革,后勤工作水平稳步提高。学校召开首届后勤工作会议,致力于构建新。
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学校行政领导班子2008年度述职述廉报告