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doc 在B市人才工作会议上的讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

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《在B市人才工作会议上的讲话》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在基层经受磨炼,促其尽快成长成才认真落实各项人才工作的政策措施,坚持‚不求所有但求所用‛的原则,采取调入短期或长期聘用,挂职兼职讲学咨询等多种途径,引进我县经济社会发展中的紧缺人才,建立县级领导干部联系高层次人才工作制度,关心和帮助高层次人才的成长进步,使其尽快成长为本行业本领域的骨干力量和领军人才要解决好人才的待遇问题,不断畅通人才引进的‚绿色‛通道,坚持用事业留人用感情留人用适在市人才工作会议上的讲话节实施人才强市战略是项系统工程。加强和改进人才工作,必须突出重点,抓住人才的培养使用和引进个关键环节,精心谋划,全力推进。第,必须从培养人才这个基础抓起。阳泉发展的百年大计靠什么靠的就是培养茬又茬有本事留得住用得上的优秀人才。人才培养的投入是最有效的投入,培养人才就是积聚财富就是培育发展后劲。我们必须高度重视人才的培养工作。要树立大教育大培训的观念,以能力建设为核心......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....功能单,服务不到位。要下决心整合人才市场和劳动力市场,扩大市场规模,拓宽服务领域,健全服务功能,改进招聘活动,提高信息化水平,形成统有序功能健全开放灵活的人才交流新机制。在市人才工作会议上的讲话。第,要创造个重才爱才褒先树优的人文环境。要在全市倡导种‚爱护人才就是促进发展,浪费人才就是妨碍发展,刁难人才就是破坏发展‛的理念。对人才要提倡‚个宽容‛‚个鼓励‛,也就是宽容狂放鼓励自信宽容个性,鼓励和谐宽容失败,鼓励创新宽容成功,鼓励进取。要十分关心人才的学习和生活,为他们尽可能提供门心思干事业的后勤保障,对做出突出贡献的优秀人才要重用重奖重点激励,使投身阳泉建设的各类人才都能从内心感受到在这里有干头有劲头有甜头有奔头,是大显身手实现自身价值的理想场所。我们的新闻媒体要大张旗鼓地宣传优秀人才的创业事迹,张扬他们的创业精神,树立批典型和样板,在全社会形成种羡慕人才支持人才的良好风气......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以与时俱进的精神奋发有为的姿态真抓实干的作风,切实加强和改进人才工作,全力推进人才强市战略,为我市赶超发展全面建设小康社会提供强有力的人才保证。第篇在市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话程步云年月日在市委届次全会刚刚闭幕之际,我们在这里隆重召开全市人才工作会议,充分表明了市委对人才工作的高度重视,也充分体现了人才工作在经济社会全局中所具有的重要地位和作用。现在,已接近岁尾年末,工作千头万绪,任务十分繁重,大家都很忙,但再忙也要把这个会开好,开出成效。因为解决不好人才问题,我们贯彻党的十届中全会精神,不断提高执政能力,建设新型能源和新型材料工业基地,加快赶超发展,全面建设小康社会,实现‚富裕文明生态诚信‛阳泉的目标,将失去强有力的人才支撑,甚至切都将成为空话。这次会议的目的,就是要积极推动在全市上下形成重视关爱好,开出成效。因为解决不好人才问题......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....各负其责齐抓共管。县人才工作领导小组各成员单位要把实施‚新农村建设人才保障工程‛纳入单位总体工作,统部署,级抓级,层层抓落实,切实把各项任务落到实处。各项子工程的牵头单位要明确职责,大胆负责,发挥好牵头作用,坚持全县社会工作管理人才总量达到人。积极营造良好的人才成长环境。金塔生产生活条件比较艰苦,留住人才吸引人才的条件相对不足,只有下大力气营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创新的良好环境,才能弥补我们自然和经济条件的不足,才能留住人才吸引人才用好人才。对于这个问题,我们定要有清醒的认识。组织部门要以识才的慧眼用才的气魄爱才的感情聚才的方法,大胆使用人才,使他们创业有机会干事有舞台发展有空间对人才既要精心培养严格要求严格管理,又要充分尊重和理解人才成长的规律和特点,不要以偏概全,求全责备,要观大节,看主流,用人长处,积极为他们干事创业搭建平台......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....大力推进人才强县战略,为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。建设支高素质的人才队伍。要建设高素质的党政领导干部人才队伍,充分发挥县委党校农广校的主渠道作用,积极开辟赴外培训途径,不断加大党政干部培训力度,选派优秀的后备干部到企业上级机关农村基层挂职锻炼,到‚‛末,全县党政人才队伍达到人,全县党政机关岁以下干部的学历在原有基础上普遍提高个层次要建设高素质的企业家人才队伍,鼓励和引导企业经营管理人员参加现代企业管理知识培训,选派批有培养前途的经营管理人才,到高校或知名企业学习锻炼,‚‛末,全县企业经营管理人才总量达到人要建设高素质的优秀专业技术人才队伍,加大高层次专业技术人才和学是种很不正常的现象。方面,说明人们的就业观念需要更新,不能老停留在计划经济时代另方面......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....要把教育摆到优先发展的位置,加快构建现代国民教育和终身教育两大体系,继续强化基础教育,积极发展高等教育,切实抓好职业教育,全面推进继续教育,创建学习型社会。要进步整合各类教育培训资源,制定规划,确立目标,分门别类地有针对性地培训党政人才企业经营管理人才专业技术人才职业技能人才和农村适用人才,培养造就大批领导骨干管理精英学科带头人和技术能手,为各类人才的健康成长和脱颖而出创造条件。第,必须在用好人才这个关键处抓实。人才是有时效性和层次性的。要坚持高效益用人的原则,强化‚选人用人失误是过错耽误埋没人才也是过错‛的意识,树立‚人才资源交流新机制。在市人才工作会议上的讲话。明确目标,突出重点,为夺取金塔全面建设小康社会新胜利提供人才保证今后个时期我县的人才工作,要以党的大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....党的十大以来,特别是全国人才工作会议之后,人才强国战略再次提上了全党工作的重要议人才保障工程‛,是县委县政府在全县新农村建设深入开展‚‛规划深入推进的关键时期做出的又重大决策,也是我县农村经济社会发展新形势和新任务对人才队伍建设提出的新要求。实施这项工程,要重点做好以下个方面的工作。是坚持分类指导,整体推进新农村建设人才保障工程。各乡镇各部门的基础条件工作条件现实条件有定的差异,农村各类人才队伍的状况也千差万别。为此,在工作方法上,既要认真研究谋划总体的目标任务和措施,又必须坚持从实际出发,因地制宜,量力而行,尽力而为,找准‚新农村建设人才保障工程‛各项子工程建设中存在的突出问题和主要矛盾,增强工作的针对性和实效性,确保工程取得实实在在的效果。是加强组织领导,确保新农村建设人才保障工程顺利实施。实施新农村建设人才保障工程,涉及的单位部门和工作比较多......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不断提高执政能力,建设新型能源和新型材料工业基地,加快赶超发展,全面建设小康社会,实现‚富裕文明生态诚信‛阳泉的目标,将失去强有力的人才支撑,甚至切都将成为空话。这次会议的目的,就是要积极推动在全市上下形成重视关爱和珍惜人才的共识,大力营造培养吸引和用好人才的氛围和环境,为赶超发展组织起浩浩荡荡的人才大军。刚才,水生同志代表市委总结了近几年来全市人才工作的情况,深刻分析了存在的问题,对今后段时期的人才工作作了全面部署。同时还大张旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企业家,树起了榜样。这些都很好,并且我完全相信,以这次会议为起点,我市的人才工作必将进入个全新的发展阶段。下面,我讲几点意见牢固树立科学的人才观,切实增强做好人才工作的使命感责任感和紧迫感古今中外的历史和现实都反复证明,国以才立,政以才治,业以才兴。人才问题事关党和国家发展的大局,事关中华民族的未来。加强和改进人才工作......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....着力抓好人才工作的几个关键环楚地看到,计划经济时期,大批煤炭冶金方面的专业技术人才云集我市,建造了全国最大的无烟煤生产基地,促进了地方经济的快速发展改革开放初期,农民企业家创造了乡镇企业‚分天下有其‛的辉煌业绩。目前,我市经济开始进入新轮增长期,能不能延续这个好的发展势头,实现赶超发展战略目标,关键是要统筹处理好发展这个‚第要务‛与人才这个‚第资源‛的关系。方面,要把促进发展作为人才工作的根本出发点,人才工作的目标任务要围绕发展来确立,人才工作的政策措施要根据发展来制定,人才工作的实际成效要用发展来检验,真正为‚第要务‛配好‚第资源‛,以‚第资源‛来支撑‚第要务‛另方面,要把人才工作放到更加重要的战略位置,切实做到谋划发展战略同时考虑人才保证,制定发展计划同时考虑人才需求,研究发展政策同时考虑人才导向,部署发展工作同时考虑人才措施,在发展中发现人才培养人才使用人才......”

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