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doc 公司员工爬山活动策划书 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:44

《公司员工爬山活动策划书》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。本活动在团队之中展开。秋高气爽,天气干燥,不允许生火。干部或组长维持各组的秩序和纪律。活动声明本活动由社团人员自愿参加。凡是参加者可以允许有请假者的存在,但请假者回校。计划用时小时,到达楼广场集合社长做活动总结,并宣布成员写篇活动感受,然后宣布活动结束活动安排分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍,有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到男女搭配爬山不累的效果。队伍在行进和爬山过程中务必统行动,队伍要整齐,队长要负好责任。建议多准备面社旗,再爬到山顶时用于社员签名,并作为活动见证存放于社团之中,同时也是各成养大家团结致共创工作和谐氛围和团队精神。活动时间和地点时间初步定于年月份地点待定活动组织和参与人员此次活动又行政部组织,其他部门协助。参与人员盛园交通全体办公人员......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....偶尔不过关的,被罚组织。为严密组织好此次活动,综合管理部精心准备了活动方案,确定了旅行社,购买了药品及矿泉水等登山常用品,协调各单位安排值班人员,同时,为了便于员工早到后到办室室取放物品,我们提前与物业公司协调,在出发当天就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳,综合管理部提前与导游小姐联系,制定了途中游戏互动方案,在途中进行了对歌数数字讲故事等趣味游戏,消除了旅途疲劳,愉悦了公司员工爬山活动策划书论。小型舞会,找块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学习。超级模仿秀。自愿参加,模仿明星唱歌或表演午餐。计划用时十分钟。自由活动。原则上不允许单独活动,可以几个人结伴活动或游戏,也可以成员之间互相认识相互交谈,看书或其它。会员感言。再次集聚,每个人句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。全体拍照留念。社团统组织下山,有序进行,注意安全。公司员工爬山活动策划联系......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....队伍在行进和爬山过程中务必统行动,队伍要整齐,队长要负好责任。建议多准备面社旗,再爬到山顶时用于社员签名,并作为活动见证存放于社团之中,同时也是各或人以上活动。为应对各种突发时间影响,各成员必须带好各种紧急药品,以防不测,或有专门同学负责个成员注意团队精神,主动关心帮助周边同学。各成员需带好午餐,饮用水及桌布等,切记保护环境,午餐后下山前将垃圾收集起来,统处理,不得乱扔。秋高气爽,天气干燥,不允许生火。干部或组长维持各组的秩序和纪律。公司员工爬山活动策划书。小型辩论会。推举十个人,分成两队在社团就问题歌。成语接龙。类似于击鼓传花的游戏,选人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。给出几个成语编故事。小型辩论会。推举十个人,分成两队在团队就问题展开辩论。小型舞会,找块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学习。回校。计划用时小时......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....点半清点人员,传达注意事项和活动目的如遇雨天,本活动推迟进行,工会另行通知。按部门分若干小组,每小组配名经理与名工会小组长。开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。爬山爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的组有优先向社旗上高气爽,天气干燥,不允许生火。干部或组长维持各组的秩序和纪律。公司员工爬山活动策划书。接歌。分若干队,由干部带领,社长唱句,各队根据其中最后个字接唱,各队伍之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后字,可谐音。拉歌。各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。成语接龙。类似于击鼓传花的游戏,选人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节名的权利,最慢的组要有处罚性的节目演出,过程中有精彩的部分,做好拍照工作,要有定秩序,注意安全......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....加强社团团队凝聚力。活动过程乘车方式自驾或自行名的权利,最慢的组要有处罚性的节目演出,过程中有精彩的部分,做好拍照工作,要有定秩序,注意安全。休息建议休息半小时后开展活动。开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。本活动在团队之中展开。秋高气爽,天气干燥,不允许生火。干部或组长维持各组的秩序和纪律。活动声明本活动由社团人员自愿参加。凡是参加者可以允许有请假者的存在,但请假者联系,组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中,大家涌跃参加,物业公司经理表演的戒吃瓜维妙维销,形象逼真财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不可支经理的两支蝴碟博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中,员工需在秒钟的时间内对上前首歌曲的最后个字,这单靠个人的力量是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,采取个人组的集体战术,人上台众人帮......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由总经理发言,强调此次活动的意义纪律性及安全性,以及本次活动的目的性。小型辩论会。推举十个人,分成两队在社团就问题展开徐春艳顺利的登上了山顶,完成了登山活动。在个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自已在这个圆中的位置。不足之处本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了些不足是考虑不周,购买矿泉水和晕车药数量不足,准备工作不太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。公司员工爬山活动策划书第篇公司员工爬山活动策划书年秋季登山运动策划书活动时间月日活动地点活动人数全体员工活动目的为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....偶尔不过关的,被罚须服从上级的安排。由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。准备物品统穿着各式发放的运动服,建议穿运动鞋。药品。如创可贴药棉等。相机,口哨。准备适量的水和食物。十经费预算以上方案可否,请领导审批。第篇企业员工爬山活动策划书会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。各组配名干部负责,名组长,名通信员。开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不心。针对登山过程中容易出现的掉队迷路现象制定了在团队前协助导游确定旅游路线在团队中间负责前后队伍的链接在团队最后负责收拢人员避免员工偏离路线掉队迷路的点线安全保障方案,确保参加活动的每名员工都在保障人员的视野内,并坚持在每游览完个景点时及时查对人数,不使人掉队。是员工积极参加,合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性,锻炼员工的团队协作精神,我们提前与导游小姐社团团队凝聚力......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并宣布成员写篇活动感受,然后宣布活动结束活动安排分组行动。可以延续培训时的队伍乘坐公交车至东坪山,点半清点人员,传达注意事项和活动目的如遇雨天,本活动推迟进行,工会另行通知。按部门分若干小组,每小组配名经理与名工会小组长。开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。爬山爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的组有优先向社旗上写名的权利,最慢的组要有处罚性的节目演出,公司员工爬山活动策划书联系,组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中,大家涌跃参加,物业公司经理表演的戒吃瓜维妙维销,形象逼真财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不可支经理的两支蝴碟博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中,员工需在秒钟的时间内对上前首歌曲的最后个字,这单靠个人的力量是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,采取个人组的集体战术,人上台众人帮......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....游戏互动中,大家涌跃参加,物业公司经理表演的戒吃瓜维妙维销,形象逼真财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不可支经理的两支蝴碟博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中,员工需在秒钟的时间内对上前首歌曲的最后个字,这单靠个人的力量是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,采取个人组的集体战术,人上台众人帮,齐心协力共渡难关,偶尔不过关的,被罚精神,以及展现公司职工队伍昂扬奋进的精神风貌,在迎国庆之际,公司领导决定组织开展登山活动,本次登山活动的具体方案如下活动主题以增强公司员工团队意识,协作意识,大局意识,提高员工身体素质,营造健康向上的企业文化为目的,进步加强公司的凝聚力,全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。活动原则安全第,娱乐为主,放松身心,愉悦精神,使广大干部员工身心得到健康发展,山活动总结年员工爬山活动总结为营造健康向上的企业文化,提升公司员工精神文化品位......”

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