1、很多有价值的意见和建议。在演讲过程中,全体职工自始至终予以高度关注,从头到尾聆听了每个竞争者的演讲。从民主测评情况看,大家对竞争者的评是竞争上岗平稳有序进行的保证。我们在实施前实施中和实施后都注重做好思想政治工作。在实施前专门召开全体职工动员大会,统认识,增强改革意识,竞争意识,参与意识,在实施中,对竞争落聘的同志,局领导逐个分别谈话,帮助客观的分析优点,指出不足,打消顾虑,使其能正确对待这次竞争,正确对待自己,正确对待别人。在实施后对上岗者进行集体谈话,从政治思想工作作风等方面提出更高的要求。竞聘上岗领导讲话第篇在竞聘上岗工作总结会上的讲话同志们今天,我们在这里召开第轮竞争上岗工作总结会议。目的是对第轮竞争上岗工作进行总结,进步动员全局干部职工以全新的精神状态和流的工作干劲,扎实抓好各项工作,为水库保护建设管理工作作出应有的贡献。下面,我讲点意见第轮竞争上岗的基本情况和主要特点这次竞争上岗工作,是依据市委市政府有关深化人事制度改革的文件精神,按照市委组织部和市人事局的要求,结合管理局实际,在制定出台方案的基础上组织实施的,符合相关法律法规和政策规定,也符合管理局目前的实际。竞争上岗工作从月日价也比较客观公正,与竞争者平时的表现是致的。同时,在每阶段的结果公示后,大家也十分关注,对取得这次竞争上岗工作的成功起到了推动和保证作用。透明度较高。在整个竞争上岗过程中,始终坚持了公开公平公正和竞争择优的原则,从方案的制定,竞争岗位的设置,任职条件,报名情况,考察情况,拟任职名单,每个环节都进行了公示,严格按照竞争上。

2、部制度的大弊端。在这种体制下,滋生了很多只求无过,不求有功的领导干部,他们没有危机没有压力,久而久之,会逐渐淡化责任下降热情削弱斗志。显而易见,这种制度极不利于引导和激励领导干部不断是对干部职工的次全面考察和了解。过去,局党委对干部职工情况虽然有所了解,但很不全面,往往是对个体了解得多,对整体了解少,通过这次竞争发现了些优秀人才,部分干部在演讲中展现了自己的才华,思想清晰,观点鲜明,表述流畅,赢得了热烈的掌声。部分职工甘当人梯,积极推荐身边的同志,为局党委调整充实中层后备干部队伍提供了决策依据。同志们,第轮竞争上岗工作已经结束。希望大家如既往地发挥勇于竞争的精神和竞争上岗工作中激发出来的热情,按照年初制定出台的工作要点,认真贯彻落实局长月日在党委扩大会上的讲话精神,尽快进入角色,加强团结,抢抓机遇,开拓创新,切实履职,扎实抓好各项工作。谢谢大家,第篇领导干部竞聘上岗笔试大纲附件领导干部竞聘上岗笔试大纲马克思列宁主义哲学科学的世界观和方法论物质和意识普遍联系和永恒发展认识和实践社会规律和人的活动社会基本矛盾和社会形态阶级和国家社会意识及其形式人民群众和个人在历史上的作用社会进步和人的解放政治经济学生产方式与经济制度商品与货币资本与剩余价值资本生领导小组关于关于实行村级计划生育管理员人事制度改革的意见,就改革工作的组织领导,计生管理员的考聘职责待遇等做出具体的规定召开全县村级计生管理员竞聘上岗现场会,进行动员部署县乡两级成立村级计生管理员人事制度改革领导小组乡镇召开领导小组成员会议,研究制定实施村级计生管理员人。

3、了具体规定全体职工自始至终予以高度关注,从头到尾聆听了每个竞争者的演讲。从民主测评情况看,大家对竞争者的评价也比较客观公正,与竞争者平时的表现是致的。同时,在每阶段的结果公示后,大家也十分关注,对取得这次竞争上岗工作的成功起到了推动和保证作用。透明度较高。在整个竞争上岗过程中,始终坚持了公开公平公正和竞争择优的原则,从方案的制定,竞争岗位的设置,任职条件,报名情况,考察情况,拟任职名单,每个环节都进行了公示,严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开和结果公开。同时,所有工作人员都尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程,认真做好相关工作。整个过程充分把握了党管干部和群众公认相结合的原则,经得起上级和群众的检验。理解支持率高。竞争上岗是场干部人事制度改革,必然涉及到部分人,由于条件的限制,些老同志正确对待,主动让贤,充分理解和支持局党委的决定。些竞争落聘的同志也能正确认识,从不气馁消极怠慢,仍努力做好本职工作。其他多数同志也能以大局和事业为重,客观出台方案的基础上组织实施的,符合相关法律法规和政策规定,也符合管理局目前的实际。竞争上岗工作从月日动员会至今天基本结束,历时个多月时间,先后进行了宣传发动中层干部竞争上岗,职工双向选择大阶段。在中层干部竞争上岗中,先后进行了动员报名资格审查笔试演讲民主测评组织考察等几个阶段的工作。共拿出了个中层岗位实施竞争上岗,有人报名参加,经过笔试演讲民主测评组织考察,确定了每位竞争者的综合得分,局党委根据综合得分组织考察情况,结合平时表现,研究确定了名中。

4、事制度改革方案,并呈报县计生领导小组准备好考试的各种材料和表格。各乡镇在本月日前都要成立领导小组,制定具体实施方案,以电子邮件形式先报县计生领导小组审核。宣传发动阶段时间天,月日日主要工作是由乡镇党委政府召开动员大会,让乡村干部明确村级计生管理员制度改革的目的意义,明确报考条件,明确考试聘用办法,明确职责待遇,明确这场改革的具体做法,切忌敷衍了事,走过场县乡村利用有线电视广播会议公告标语,进行宣传发动,动员符合条件的对象积极报名应聘村党支部村委会要召开两委扩大会,发动推荐优秀青年参加应聘,防止设置障碍,搞照顾或消极应付。同时,动员优秀的外出青年回村报考计生管理员。报名阶段时间天,月日党委先后次召开会议,及时研究竞争上岗阶段性工作和出现的问题,注重职工意见与局党委意见的统,确保了竞争上岗双向选择工作顺利进行。严格坚持标准。在确定竞争上岗对象和中层干部拟任人选时,局党委坚持高标准,严要求。在任职条件上视同仁,正确处理好演讲与民主测评组织考察的关系,既注重综合得分情况,又注重平时表现和群众基础,不搞领导内定,在竞争上岗的程序标准上严格把关,坚持按择优的标准选用人才。层次比较高。这次竞争上岗,为所有人提供了个平等自由竞争的机会,为人才提供了个展现自我的空间和舞台,报名的人全部达到了大专以上文化程度,竞争者文化层次较高。同时,每位竞争者都十分珍惜这次机会,准备充分,演讲比较精彩,内容丰富实在,谈认识谈优势谈思路,反映了竞争者较高的实力和水平。职工参与度比较高。方案制定过程中或公布后,全体职工进行了认真的学习讨论,提出。

5、链管理控制组织绩效领导学领导活动和领导理论领导的本质领导者和领导群体领导体制领导决策领导用人思想政治工作领导方式方法和艺术领导效能考核第篇局长在年度处长竞聘上岗动员大会的讲话局长在深圳局处长竞聘上岗动员大会上的讲话同志们经党委研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主要的议题是就处长竞聘上岗进行个全体动员。自从去年月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题。从月份提出实行竞聘上岗的初步设想,到月份人教处提交初步方案,局党委会讨论研究修改向汇报方案,再到今天拿出了具体的几易其稿的竞聘方案,整个改革已经酝酿讨论研究了近半年。之所以用这么多时间,花这么大力气来做前期的准备工作,是因为竞聘上岗是项有关竞聘上岗领导讲话发言稿主要工作是乡镇在计生办设立报名点,指定专人负责各村委会可设立报名点,统办理本村报考人员的报名手续审查报考对象相关证件的真实性,确定是否符合报考条件经审查符合报考条件的,发给考试复习材料每个村必须要有名以上人员报考,人以上的人口大村要有人以上报考,人数达不到要求的,要及时采取措施补充。有关竞聘上岗领导讲话发言稿。实施处长竞聘上岗,是打破干部终身制和官本位,切实转变用人机制的关键大家可能注意到了,我们这次叫处长竞聘上岗,而不是以前大家熟悉的处长竞争上岗,这两个叫法有什么区别竞聘,实际上是竞争聘用的简称,这表明这次的处长在干部任命上将打破终身制,引入任期制,实行职务聘用制。以往的干部任命,都是按照的规定,由局党委酝酿民主评议后产生,之后只要不犯错,稳坐钓鱼台。这是传统。

6、定全员聘用合同制的目的意义和合同双方的权利义务认识不足。同时,单就竞争上岗而言,也还有些地方不尽如人意,还需要改进,办公室要进步收集整理大家的意见和反映,加强研究,作为今后的借鉴。主要经验和做法实行中层干部竞争上岗合职工双向选择是项政策性强工作标准要求高涉及面广的工作,我们严格按管理局竞争上岗双向选择实施方案中规定的程序和步骤,坚持标准和条件,精心组织,周密安排,确保了这项工作的顺利进行。有几点经验和做法值得今后学习和借鉴坚持党委领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提。为保证竞争上岗顺利实施,管理局成立了竞争上岗领导小组及其办公室,全面负责此次竞争上岗工作。胡局长亲自多次过问方案的制订,审定实施方案。局党委精心组织,周密安排,对竞争上岗的方法步骤原则要求都作了具体规定全体职工自始至终予以高度关注,从头到尾聆听了每个竞争者的演讲。从民主测评情况看,大家对竞争者的评价也比较客观公正,与竞争者平时的表现是致的。同时,在每阶段的结果公示后,大家也十分关注,对取得这次竞争上岗工作的成功起到了推动和保证作用。透明度较高。在整个竞争上岗过程中,始终坚持了公开公平公正和竞争择优的原则,从方案的制定,竞争岗位的设置,任职条件,报名情况,考察情况,拟任职名单,每个环节都进行了公示,严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开和结果公开。同时,所有工作人员都尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程,认真做好相关工作。整个过程充分把握了党管干部和群众公认相结合的原则,经得起上级和群众的检验。理解支持率高。竞争上岗。

参考资料：

[1]有关高三训练动员讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[2]有关高三第一次班会讲话发言稿（第6页，发表于2022-06-26 15:20）

[3]有关高三毕业生成人仪式讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[4]有关高三毕业典礼校长讲话发言稿（第4页，发表于2022-06-26 15:20）

[5]有关高三百日誓师大会教师代表讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[6]有关高三百日动员大会讲话发言稿（fwsir推荐）（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[7]有关高考出征壮行会校长讲话发言稿（第4页，发表于2022-06-26 15:20）

[8]有关高考百日誓师大会讲话发言稿（第4页，发表于2022-06-26 15:20）

[9]有关高考50天冲刺动员大会校长讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[10]有关高二新学期新起点新面貌教师讲话发言稿（第4页，发表于2022-06-26 15:20）

[11]有关高二升高三启动仪式家长讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[12]有关干部工作会议讲话发言稿（第7页，发表于2022-06-26 15:20）

[13]有关副县长夏季征兵工作会议讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[14]有关副县长全县扶贫开发工作推进会议讲话发言稿（第7页，发表于2022-06-26 15:20）

[15]有关副市长市高考百日会战大会讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[16]有关赴联系点开展调研讲话发言稿通稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[17]有关防汛抗灾工作会议领导讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[18]有关防溺水安全教育讲话发言稿（第5页，发表于2022-06-26 15:20）

[19]有关二0一八年寒假放假讲话发言稿（第6页，发表于2022-06-26 15:20）

[20]有关儿子婚礼讲话发言稿（第6页，发表于2022-06-26 15:20）