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doc 有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:48

《有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是提高出水水质和加强再生水利用工作有了较大进步。根据北京水环境污染和北京水资源严重短缺的状况,集团不断提高污水处理出水水质,新建成了清河再生水厂,采用国际先进的超滤膜水处理技术,生产出高品质的再生水,向奥运森林公园庆康庄等污水处理厂,为郊区县和农村的水环境治理工作做出了积极的贡献。认识决定思路,思路决定作为。通过找准企业定位理清发展思路,排水集团有了明确的战略引导,各项工作有了新的气象。是排水管网管理得到了加强。面对管理体制上的难题,我们主动协调各有关单位,在市国资委市水务局的指导下,与市政工程管理处签订了年度城市排水设施污水养护委托协议,理顺了排水管网管理关系加速了管网地理信息系统建设,基本完成国有企业城市排水集团典型做法汇报材料把握国有企业发展方向为首都经济社会发展做出新的贡献北京城市排水集团有限责任公司是以水污染治理水资源开发为主营业务的国有独资公司。自北京奥运会申办成功以来......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....面对管理体制上的难题,我们主动协调各有关单位,在市国资委市水务局的指导下,与市政工程管理处签订了年度城市排水设施污水养护委托协议,理顺了排水管网管理关系加速了管网地理信息系统建设,基本完成团非常重视培育学习的企业文化,努力创建学习型组织。不但学技术,还要学管理不但学习同行业企业的经验,同时还向其他行业国外企业学习。通过开放的学习,不断增长知识扩大视野博采众长。和谐的文化。随着事业的发展,排水集团的主营业务得到了扩展,员工的数量也有了较大的增加。和以往相比,员工队伍结构发生了较大变化,员工思维理念行为习惯也呈多元化,传统的团队建设内容和方式有了定的滞后。为此,集团着眼于员工,聚集在继承中发展,在扬弃中再塑,以健康充足的营养哺育企业不断成长。无私奉献的文化。排水集团的发展成果,是企业几代员工献身事业不懈追求的结晶,他们给企业留下了爱岗敬业无私奉献的光荣传统。多年来......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....仅用年多的时间,建设和运营和批污水处理和再生水设施,使北京城区污水处理率由跃升到,提前实现了绿色奥运水环境治理目标再生水回用达到,为实现再生水回用率的奥运承诺目标奠定工作,努力为污水处理再生后广泛回用打下基础。是污泥处置工作有了新的进展。针对污泥处置率仅有的现状,排水集团深入开展调查研究,积极整合各方资源,拟订了对全部污泥进行处置的整体方案,通过污泥消纳污泥干化和利用水泥厂煤矸石厂等社会资源,争取妥善处置和利用全部的污泥。目前该方案已经着手落实,并得到了政府机关有关部门的大力支持。是大力支持北京郊区县和农村的治污工作。集团建设或运营了大兴黄村平谷洳河房山城关日大望桥南侧路面塌陷事故的抢险工作中发挥了重要的作用为了保障奥运,我们对奥运中心区排水管线进行了全面的普查,对排水管道中的有毒有害气体进行了检测和预警,为做好奥运保障工作打下了基础......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....排水集团的发展要放眼未来,只有不断地超越自我,企业才会在发展的道路上走得更远。学习的文化。对于企业的现在和未来,惟持久的竞争力是有能力比你的竞争对手学习得更快学习得更广学习得更深。知识就是力量,学习创造未来。排水工作,努力为污水处理再生后广泛回用打下基础。是污泥处置工作有了新的进展。针对污泥处置率仅有的现状,排水集团深入开展调查研究,积极整合各方资源,拟订了对全部污泥进行处置的整体方案,通过污泥消纳污泥干化和利用水泥厂煤矸石厂等社会资源,争取妥善处置和利用全部的污泥。目前该方案已经着手落实,并得到了政府机关有关部门的大力支持。是大力支持北京郊区县和农村的治污工作。集团建设或运营了大兴黄村平谷洳河房山城关出我们的建议和意见,努力与政府各机关部门取得共识,并得到他们的支持,从而形成合力推动北京排水事业的发展。只有这样,排水集团才能有效解决发展中面临的问题和困难......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....想公众之所想,急政府之所急,全力推进北京排水事业各项建设。这就是我们企业的定位。有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料。适应事业发展要求,培育积极向上的企业文化企业文化是企业和员工害气体进行了检测和预警,为做好奥运保障工作打下了基础。在企业管理方面,排水集团紧紧围绕发展目标,努力建立目标标准制度流程明确的管理体系,不断提高工作质量和工作效率,努力规范企业经营行为。是强管。集团建立和完善了安全质量生产操作等制度和流程,部署和推进了全面预算管理,实施了排水管网数字化管理,使企业生产经营活动在科学化规范化精细化上有了新的进步。是强控。为了更好地控制和监督经营行为,有效地堵塞漏洞庆康庄等污水处理厂,为郊区县和农村的水环境治理工作做出了积极的贡献。认识决定思路,思路决定作为。通过找准企业定位理清发展思路,排水集团有了明确的战略引导,各项工作有了新的气象......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....仅用年多的时间,建设和运营和批污水处理和再生水设施,使北京城区污水处理率由跃升到,提前实现了绿色奥运水环境治理目标再生水回用达到,为实现再生水回用率的奥运承诺目标奠定学习得更深。知识就是力量,学习创造未来。排水集团非常重视培育学习的企业文化,努力创建学习型组织。不但学技术,还要学管理不但学习同行业企业的经验,同时还向其他行业国外企业学习。通过开放的学习,不断增长知识扩大视野博采众长。和谐的文化。随着事业的发展,排水集团的主营业务得到了扩展,员工的数量也有了较大的增加。和以往相比,员工队伍结构发生了较大变化,员工思维理念行为习惯也呈多元化,传统的团队建设内容认真的讨论和研究,大家在认识上有了共识作为国有企业,承担着重要的经济责任政治责任和社会责任。排水集团是北京国有独资企业,是北京市重要的公用企业水务企业和环保企业......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....和谐的文化。随着事业的发展,排水集团的主营业务得到了扩展,员工的数量也有了较大的增加。和以往相比,员工队伍结构发生了较大变化,员工思维理念行为习惯也呈多元化,传统的团队建设内容和方式有了定的滞后。为此,集团着眼于员工,聚集了城区公里排水管线数字化工作,数字化成果已经直接服务于排水管网的日常养护管理工作中,发挥出了信息技术准确科学高效的优势加强了排水管网应急抢险,制定了详细的应急预案,引进和运用了排水管道电视检测设备等国际上最先进的排水管网专业设备,成立了精干的抢险队伍,在今年月日大望桥南侧路面塌陷事故的抢险工作中发挥了重要的作用为了保障奥运,我们对奥运中心区排水管线进行了全面的普查,对排水管道中的有毒是排水集团企业文化的基石。追求卓越的文化。市场经济的主要特征就在于企业的竞争,要想在激烈的竞争中求生存求发展,必须饱含激情地追求卓越。排水集团把追求卓越作为企业文化的灵魂......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....根据北京水环境污染和北京水资源严重短缺的状况,集团不断提高污水处理出水水质,新建成了清河再生水厂,采用国际先进的超滤膜水处理技术,生产出高品质的再生水,向奥运森林公园免风险,集团专门成立了审计部,加大了审计工作的力度对大宗物资采购确定了集中采购公开招标的模式,制定了化学药剂采购管理办法,增强了采购工作的透明性和公平性。有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料。认识决定思路,思路决定作为。通过找准企业定位理清发展思路,排水集团有了明确的战略引导,各项工作有了新的气象。是排水管网管理得到了加强。面对管理体制上的难题,我们主动协调各有关单位,在市国资委市水务局的有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料团非常重视培育学习的企业文化,努力创建学习型组织。不但学技术,还要学管理不但学习同行业企业的经验,同时还向其他行业国外企业学习。通过开放的学习......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....有的同志十年如日勤奋工作,有的同志克服家庭困难长年奋战在外埠项目,有的同志主动回绝外企的高薪聘请踏踏实实工作在生产线,这种无私奉献精神激励着企业的每名员工。可以说,无私奉献精神有关国有企业城市排水集团典型做法汇报材料方式有了定的滞后。为此,集团着眼于员工,聚集于员工,努力培育和谐的企业文化。在工作和学习中,我们大力倡导相互包容构建和谐的理念,只有相互包容,才会彼此接受主动沟通增进理解,企业才会形成团结协作的和谐氛围。排水集团年来的实践证明,国有企业必须要始终牢记国有企业的使命,在科学发展观的指引下,把握好企业的发展方向,担负起企业的经济责任政治责任和社会责任。只有这样,国有企业才能不辱使命,实现又好又快发展团非常重视培育学习的企业文化,努力创建学习型组织。不但学技术,还要学管理不但学习同行业企业的经验,同时还向其他行业国外企业学习。通过开放的学习......”

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