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doc 有关三基汇报材料(汇报材料,材料,三基) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:1人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:48

《有关三基汇报材料(汇报材料,材料,三基)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从压裂酸化前期的准备工作,到正式压裂酸化施工及有关三基汇报材料汇报材料,材料,三基制以主题活动促推生产管理上台阶。加强岗位责任制和禁令宣贯,规范工作和生活上行为标准。开好用好每周次的职工会议,以全文通读分段讲解等方式向职工灌输岗位责任制队纪队规,促使职工明确工作职责,遵守队纪队规以次会个专题的方式扎实宣贯安全生产禁令员工守则,成立反习惯性违章习惯性老毛病纠查小组,在职工中倡导互相检查相互提醒,较好地规范职工工作时的操作行为和日常生活中的文明举止。深入开展我要安全想不干主题活动,提升全员安全意识。加强我要安全主题活动的宣传工作,班组板报期期有安全知识宣传,队班开会,会会有安全宣讲,基本杜绝了违规操作的现象。实现了从要我安全向我要安全的转变。实施油水井精细管理,向管理要产量。精细油水井管理,确保重点油井产量稳重点水井注好水。建立油井躺井预警机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....使之有成绩能广为告知,有不足能及时纠之有困难能第时间帮之,是对离队休假或有特殊缘由需要重点关注的职工保持联系沟通,随时了解员工思想动,做好思想工作,确保了职工队伍稳定。落实责任本。总之,我们在保证生产任务的前提下,以党建统领切重抓班子建设以制度建设促进人员素质提高以加强技术和设备管理促进生产的正常运行以加强企业文化建设打造企业良好形象以以人为本管理激活队伍员工动力以抓质量管理再筑良好生产氛围。强调应重申对基重要性的认识,对基培训要有详细的计划与要求,基培训的措施要切合生产实际,切实提高职工的基功底,从而真正做到在以人为本为中心,比贡献比安全比效益比作风比水平的项劳动竟赛基工作是企业永恒的主题,同时又是项具体的工作,在管理提升年活动中我们还存在很多不足,但我们将笃实在管理提升年取得的成果,强化执行,不断完善,我们将瞄准更高的目标,精益求精......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....重点解决生产中的急难险重任务和偏远井站生产生活中的实际困难。同时,在党员和职工群众之间,支部大力倡导个互动做到思想上互帮作风上互带技术上互教作业上互控安全上互保生活上互助。职工是生产的保证,效益的源泉,职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展,我们充分发挥政治思想优势,通过个坚持强化职工队伍建设。即坚持以务实创新引导职工坚持以形势任务教育职工坚持以先进典型激励职工坚持以老严培育职工坚持以生存发展鞭策职工,达到锤炼队伍作风,培育团队精神,提升综合素质的目的。依靠管理,精雕细刻,打造队伍发展基础。基础工作是根本。在抓管理促上产增效益上,我们始终按照理顺关系规范行为强化责任狠抓落实的指导思想,坚持在固本强基上,效益的源泉,职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展,我们充分发挥政治思想优势,通过个坚持强化职工队伍建设......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们在大力开展管理提升年活动的基础上,以体系为主线,狠抓质量管理安全管理设备管理生产运行管理等各项工作,修订完善强化落实各项管理制度。围绕基础管理工作向制度化标准化精细化和简约化的目标,以抓基础工作,基层建设和基本功训练为主要内容,规范工作要求和标准,做到了工作有制度和标准,考核有依据,并得到严格的落实,建立了套队伍管理长效运转机制,并不断在工作中实践完善再实践。修订完善了职工培训考核制度,严格落实各项管理制度,按制度实行严考核,硬兑现。在日常施工中与上级领导部门及兄弟单位及时沟通,在施工中,及时与甲方设计方进行沟通,保证信息来源渠道,及时进行质量回访,征求顾客意见,以便进步提高我们的服务水平。围绕安全发展预防为主的活动主题,实行安全生产目标管理对照基层单位基工作基本要求,先后完善管理制度项,新增了项管理制度,并将管理制度进行汇编,修订完善应急预案项......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....男人,女人,高级工人,中级人,管理人员人,班长人,正式党员名干部党员名,工人党员名,预备党员名。管理注水计量联合站座,现有油井共口,开井口水井口,开井口为实现经营管理和管理目标奠定基础。修订完善制度,分解成本指标是完善制度,奖罚分明。进步完善生产管理制度和奖罚措施,实行多劳多得不劳不得的分配机制。是落实领导责任制,把增收节支目标分解到班组和个人,不断教育职工牢固树立效益观念,充分调动全厂职工的挖潜增效的积极性。是积极开展精细管理挖潜增效活动。认真组织实施全员全要素全过程的成本费用控制,达到降低成本压减费用增加效益的目的。有关三基汇报材料汇报材料,材料,三基。定期开展本文来自好范文网思想动态分析,做好职工思想工作。是充分发挥党员责任区的网络作用,以人对人零距离方式扎实做好谈心交流工作,做到没事定时谈心有事及时谈是建立详细的职工基本信息档案,及时掌握职工在队与离队有意的动向......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....每周组织次对口日产油吨及以上的重点油井及对应水井生产动态的专题讨论,分析动态变化的原因,修定和完善重点井管理制度,为问题油井开出个性化处方,对处成功经历,引导职工加强学习。是技能培训与工会活动相结合。充分发挥工团枢纽作用,紧密围绕生产经营中心工作开展活动,鼓励职工搞好技术学习。是技能培训与技术比武相结合。从而充分调动职工学技术讲奉献的积极性,在全队营造了个比学赶帮超的良好氛围。尊敬的各位领导同志们以上是我们在基工作开展方面的些做法,工作中还存在着许多不足,与兄弟单位相比还有不少差距。我们定以此次基工作交流为契机,创新管理完善机制夯实基础,全面提升我队基础工作管理水平,用战略思维谋求发展,靠观念创新打造未来,为生产建设和经营管理提供坚实的基础保障。第篇采油队上半年基创建汇报材料年度上半年基创建汇报材料以油为重科学管理打流采油团队长岭采油厂采油队队伍简介采油队成立于年月,全队现有员工人......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....强调应重申对基重要性的认识,对基培训要有详细的计划与要求,基培训的措施要切合生产实际,切实提高职工的基功底,从而真正做到在以人为本为中心,比贡献比安全比效益比作风比水平的项劳动竟赛基工作是企业永恒的主题,同时又是项具体的工作,在管理提升年活动中我们还存在很多不足,但我们将笃实在管理提升年取得的成果,强化执行,不断完善,我们将瞄准更高的目标,精益求精,以良好的精神状态和拚搏精神,创立江汉压裂品牌,全面提升我队的管理水平,增强整体竞争实力。江汉井下测试公司陕北分公司压裂队年月第篇如何写基工作汇报材料如何写基工作汇报材料以人为本,加强支队伍建设,打造优秀团队只有班子作风过硬,才能带出支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手主线......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....达到锤炼队伍作风,培育团队精神,提升综合素质的目的。依靠管理,精雕细刻,打造队伍发展基础。基础工作是根本。在抓管理促上产增效益上,我们始终按照理顺关系规范行为强化责任狠抓落实的指导思想,坚持在固本强基上下功夫。挖潜力,找措施,群策群力保上产在油藏经营管理上,我们按照管理到基层,措施到个人的工作思路,通过管理法日常动态分析和管理在实施中,配套执行定落实制度,即定人定岗落实管理措施。充分调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性,最大限度通过定落实工作制度的深入实施。,正点运行,严细管理保时率在生产组织上,坚持每天早晚碰头会制度,做到日清日结,通过强化信息反馈,使生产运行安全有序高效平稳。在产量组织上,我们提加大了生产管理上的成本。总之,我们在保证生产任务的前提下......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....创立江汉压裂品牌,全面提升我队的管理水平,增强整体竞争实力。江汉井下测试公司陕北分公司压裂队年月第篇如何写基工作汇报材料如何写基工作汇报材料以人为本,加强支队伍建设,打造优秀团队只有班子作风过硬,才能带出支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手,着力提高领导班子的工作年以来,我们在大力开展管理提升年活动的基础上,以体系为主线,狠抓质量管理安全管理设备管理生产运行管理等各项工作,修订完善强化落实各项管理制度。围绕基础管理工作向制度化标准化精细化和简约化的目标,以抓基础工作,基层建设和基本功训练为主要内容,规范工作要求和标准,做到了工作有制度和标准,考核有依据,并得到严格的落实,建立了套队伍管理长效运转机制,并不断在工作中实践完善再实践。修订完善了职工培训考核制度,严格落实各项管理制度,按制度实行严考核,硬兑现。在日常施工中与上级领导部门及兄弟单位及时沟通,在施工中......”

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