1、体,认真履行工会项基本职能,团结和带领广大团员青年,全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用,为实现强总部状连锁的目标任务做出大力贡献。回车个方面回车调整完善工团组织建设,依法行使会员民主权利,充分保障员工权益,增强团组的凝聚力。是完善组织建设,加强了工团会干部自身学习。对届满的个基层工会督促按时进行换届改选工作,对部分基层工会因人员调整领导班子缺员的,督促其及时进行了补选帮助指导新开门店孝感分公司,于月建立基层工会委员会团总支,吸纳新入会会到再次壮大和提升。回车以全心全意为职工服务为宗旨,把工会建设成深受职工信赖的职工之家。整改负责领导整改责任人整改时限集中个月时间进行整改,之后,做为制度长期坚持进步加强团组织建设工作,不断改进工作作风和方法。发扬民主,加强团结,增强团支部的凝聚力和战斗力。注重充分调动和每位团员的工作积极性,团结协作,互相促进,不断增强团支部的凝聚力和战斗力。进步增强团支部组织建设,提高团支部的凝聚力战斗力,为小教育事业的发展做出更大贡献。整改负责领导整改责任人整改时限集中整改个月,之后长期坚持完善制度,提高教育教学水平。促进团员教师加强学习,解放思想,大胆上公开课多向老教师优秀教师学习。积极督促青年教师学习行业法规和业务知识,开展专业和相关法规业务知识和技能的经常性考核。进步完善团员量化考核及推优工作。使优秀团员早日加入中国共产党。是于今年月份召开基层工会组织职工代表大会暨工会会员代表大会,行使职工参第在上次局委对教学常规检查过程中,对我校教师在的作业和教案中出现的问题提出了有针对性。
2、,畅通员工意见表达渠道,虚心听取职工群众意见,并继续落实干部任免公示制度,扩大员工对企业各项方针政策和具体事务的知晓度。充分保证职工群众在公司重要改革方案重大利益分配薪酬制度休假制度干部任免等涉及职工切身利益的重要事项中的知情权参与权表达权监督权。是深入推进和谐劳动关系建设,实现职工与公司互利双赢。工会积极参与工资福利的核定和发放社会保险金的缴纳等监督工作,把公司的各项惠民利民制度落实到位,增强企业的吸引力凝聚力,开创公司与员工共谋发展,共创双赢的良好局面。回车维护员工合法权益稳定职工队伍。要根据企业改革发展的新形势和职工权益实现的新特点新要求,维护好职工最关心的劳动就业工资分配社会保障劳动安全卫生等方面的利益,加强对职工的法律援助和服务,健全完善特困职工档案,实行动态管理。是及时向成效,现向上级领导汇报如下第学校档案,包括普档案和学校平常教学常规档案,检查时普档案尚未装入档案柜,学校常规教学档案没有得到及时归档整理。学校领导责成普档案员在不耽误正常教学任务的情况下,又抽调部分教师,加班加点,按上级要求于规定时间,把我校所有档案整理清楚,并分别按年按类装入组档案柜中待查。第学校安全档案,安全是学校的项重要工作,生命不保,何谈教育我校贯重视学校安全工作,并成立了安全工作领导小组,并有专人负责学校安全工作。保证每学期举行次有关安全普法的大型教育活动,每星期保证节安全教育课,可是学校在安全制度规划和记录等档案的整理和归档方面做的还不够。经过检查,我们马上着手将学校年来的所有安全档案和制度重新进行了归类和编号整理,现已。
3、权益,创建和谐劳动关系。按照工会法要求,百货连锁公司各基层工会分别召开了职工代表大会暨会员代表大会。经过民主选举,调整或产生了各门店工会职工代表会员代表,组织连锁公司名职工代表会员代表参加了集团届次职工代表大会暨届次会员代表大会会议。百货连锁公司职代会上,职工代表们充分发挥了参政议政的权力,听取并审议了行政工会的相关工作报告和费用开支报告。充分发扬民主,选举出名代表及新届的工会委员会等代表。回车深入开展劳动竞赛活动,全面提升员工技能水平。是百货连锁公司以季度为单位分别开展了坚定信心克难奋进全力打响开门红劳动竞赛勇夺双过半争创新业绩双过半劳动竞赛并通过以赛促练以赛促学形式,开展技能比武金手指大赛,并层层选拔推荐选手参加商联集团举办的首届职工职业技能大赛。其中收银类选手任丽丽从名选手中脱颖而出,取得了点钞类第名的好成绩,为集团和公司争得了荣誉。是挖典斗力。进步增强团支部组织建设,提高团支部的凝聚力战斗力,为小教育事业的发展做出更大贡献。整改负责领导整改责任人整改时限集中整改个月,之后长期坚持完善制度,提高教育教学水平。促进团员教师加强学习,解放思想,大胆上公开课多向老教师优秀教师学习。积极督促青年教师学习行业法规和业务知识,开展专业和相关法规业务知识和技能的经常性考核。进步完善团员量化考核及推优工作。使优秀团员早日加入中国共产党。有关市小学教工团的整改措施工作汇报材料。对形成的各项规章制度,结合保先教育成果和当前教育工作实际,进步修订规范。用好的制度治理人约束人,用制度促进工作。整改负责领导整改责任人整改时限个月及。
4、装订成盒,并入学校普档案中。另外还在课程表上按上级规定设置了安全教育课,规定上课教师必须有安全教案,各年级的教研组长是教案检查负责人。第师德师风集中教育活动,上级局领任丽丽从名选手中脱颖而出,取得了点钞类第名的好成绩,为集团和公司争得了荣誉。是挖典型,树榜样,充分发挥典型引路作用。百货连锁公司如继往地发挥劳模示范效应,努力挖掘培育技术能手苗子,更好的壮大劳模知识服务明星团队。是创建杨家炎知识服务群,定期组织各门店劳模技术能手开展技能技术交流活动,实现交流沟通无障碍。是着重宣传劳模明星的事迹,充分宣传新届省市级劳模的典型事迹以及老劳模杨家炎等同志的劳模新事,号召广大干部职工以劳模为榜样,在岗位上克难奋进创佳绩。是组织杨家炎李素琴刘攀等多名劳模参加第届武汉商业员工先进事迹巡回报告团开展经验交流,将好门店和大战百天劳动竞赛中涌现出的先进单位和先进人物的突出事迹广泛宣扬,在企业内部营造了比扩销赛贡献的良好氛围,为企业稳定持续健康发展提供了有力保障。年百货连锁公司现有劳动模范人,其中全国劳动奖章获得者人,湖北省劳动模范人,市级劳动模范人,市级劳动奖章获得者人,劳模队伍得解决困难,及时调整整改措施方向,确保整个整改工作顺利开展,达到预期目的。第篇年工团工作总结及年工团工作要点汇报年百货连锁公司工团工作总结及年工团工作要点回车年,面对市场竞争日益激烈的态势,百货连锁公司工团在集团的领导下,在百货连锁公司党委行政的支持下,以贯彻落实喜迎十大争创新业绩主题教育活动精神,紧紧围绕连锁公司总体工作要求,以效益为中心,以创建好门店为载。
5、武等有效形式在员工中掀起岗位练兵的热潮,努力为职工搭建蓝领带技能培育平台,营造创争活动良好氛围。是围绕经营目标任务,创新劳动竞赛方法。深入开展项创新劳动竞赛活动,对传统的专项劳动竞赛要进步完善竞赛管理考核方案,力争定量评价竞赛效果,在此基础上,力争使劳动竞赛有所创新是创新竞赛的内容,以影响经营进度质量效益成本等方面的难点焦点问题,开展劳动竞赛活动。是创新劳动竞赛形有关市小学教工团的整改措施工作汇报材料导检查了两次,我们做的都不符合要求,此次我们下大力气,认真组织教师开展以新风育师德,正气出和谐为主题的教育活动,要求教师按照规定时间,采取集中与分散相结合的学习方法,完成规定的学习内容,并在上次学习心得体会超额完成任务的基础上,给每位教师发了学习笔记本,让他们把所有学习内容统记录在笔记本上,以便于在实际教学中具体指导自己的工作。还紧跟局委学习进度,组织教师认真剖析了自身存在的实际问题,经过以组为单位的集体宣读和讨论,认清了自己存在的缺点和,并顺利转入整改阶段,全体教师现正针对自身缺点着手书写和制定深刻的整改措施,力求此次教育活动取得实效。第关于两免补工作情况,我校开始就认真领会上级文件精神,严格按照上级要求,组织开展享受两免补学生的评审认定工作,先在全校进行了发动,让符合条件的学生写出书面申请,然后组织有村委会社会学校人员参加的评审委员会,对所有递交申请的学生进行了认定,然后依据上级下发的指标,确与企业民主管理和民主监督的权力,努力为职工办实事办好事。是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度。
6、教案书写简单,不符合规定标准的现象,我们重新制定了学校作业教案检查内容和办法,以及同时又修改了学校的教师百分量化考核制度,严格教学常规管理,充分发挥年级组长和教研组长的模范带头与监督检查作用,使我校近段作业全批全改与教案规范书写有了较大改善。今后我们定要树立学校无小事,处处皆教育的育人思想,身体力行和认真实践上级指示精神,尽快走出条适合我校的素质教育之路。城关北街小学年年月日第篇小学安全隐患整改措施及整改情况汇报霞光中心小学安全隐患整改措施及整改情况汇报为了落实全国全省综治维稳工作电视电话会议精神,使学校安全保卫工作落实到实处,消除切不安全因素,努力为孩子创造和谐的社会环境,高台县教体局联合部门对各学校经营健康稳定快速发展起到了保驾护航的作用。是维护职工合法权益,创建和谐劳动关系。按照工会法要求,百货连锁公司各基层工会分别召开了职工代表大会暨会员代表大会。经过民主选举,调整或产生了各门店工会职工代表会员代表,组织连锁公司名职工代表会员代表参加了集团届次职工代表大会暨届次会员代表大会会议。百货连锁公司职代会上,职工代表们充分发挥了参政议政的权力,听取并审议了行政工会的相关工作报告和费用开支报告。充分发扬民主,选举出名代表及新届的工会委员会等代表。回车深入开展劳动竞赛活动,全面提升员工技能水平。是百货连锁公司以季度为单位分别开展了坚定信心克难奋进全力打响开门红劳动竞赛勇夺双过半争创新业绩双过半劳动竞赛并通过以赛促练以赛促学形式,开展技能比武金手指大赛,并层层选拔推荐选手参加商联集团举办的首届职工职业技能大赛。其中收。
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