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doc 有关新农村申报省级文明村标兵的工作汇报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《有关新农村申报省级文明村标兵的工作汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....把完成财政职能和促进县域经济发展作为文明单位创建的首要任务。通过积极协作,克服了各种减收增支因素,连续多年实现了财政预算收支平衡,全口径财政收入呈现逐年递增趋势,增幅达以上年共争取各种上级补助资金,万元,有力的保证了职工工资的发放及社会保障等条保障线的支出需要狠抓财源建设,年共上报财源建设重点项目十项,省财政厅确定重点扶持项目项。包括对俄加工园区项目亚麻深加工项目热电联产项目木材加工项目。其中对俄加工园区项目亚麻深加工项目被省厅列为重点扶持的大项目。目前,前个项目都在积极争取中。木材加工项目已到位贷款贴息万元由地方筹措万元和省投资万元,共计万元资金,组建了孙吴县鑫源投资担保有限责任公司。公司本着从实际出发,为孙吴下岗再就业人员排忧解难,为下岗再就业人员累计发放了万元小额贷款,得到了县政府好评,也受到了社会各界的普遍欢迎财政改革进步深化,实国内外和兄弟单位的做法......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....开展文体活动,寓教于乐。公司每年都要举办各种文化活动,形成育人铸魂凝心塑形位体的精神文明建设新格局。每年都举办夏令营漂流茶话会文艺汇演象棋扑克比赛等文化活动,激发员工的参与热情,丰富员工的业余生活。公司成立以来,为加快发展,我公司假日不休息。这项活动,大多数员工都能积极响应,对个别人,我们有的放矢,针对其思想波动情况,和他们经常沟通,帮助他们解决实际困难。比如,维护部门名员工爱人正生病,孩子还小,家里需要照顾,我们知道情况后,主动带着礼品上门看望,还派两名倒班的机动人员前去照顾。其爱人康复后,他立即毫无怨言地全身心投入工作中。诚信每天,服务无极限。为展示这承诺,我公司每名员工都勤勤恳恳无私奉献在自己的岗位上,全身心地投入,为移动发展做出了贡献。年间,我公司基站数量从几十个发展到个,交换机容量翻了番,维护工作量加大,维护人员数量并未增加......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....人均收入和资产净值大幅度上升,并成为全国诚信服务单位省级文明单位全省劳动服务先进单位全市思想政治工作优秀单位民主管理先进单位重合同守信用企业服务质量信得过企业等,综合实力成为全省领先全市流的企业。文明单位创建情况按照条例细则规定和省市文明办要求,我们紧紧围绕经济建设这中心,坚持两手抓,两手都要硬的方针,以创世界流通信企业创省级文明单位标兵为目标,以提升企业整体素质和核心竞争力为目的,扎扎实实地开展了创建省级文明单位标兵活动,促进了业务领先服务领先战略的全面实施。加强领导,加大文明单位创建力度首先,统创建思想。党政班子通过学习个代表思想和文明单位建设条例,从认识上达成了共识移动作为窗口单位,其生存与发展需要有展了爱国主义教育,定期组织干部职工到日军侵华罪证陈列馆特仓阵地胜山要塞等爱国主义教育基地实地参观,提高了政治素质......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....从本单位实际出发,认真借鉴其它先进单位的创建经验,围绕领导班子职工队伍创建载体大建设,统筹谋划,突出重点,落实措施,扎实推进,力争年省级文明单位标兵复检时顺利通过。把握个关键是增强创建意识。每年年初,就确立把文明单位创建工作作为年工作的切入点,以创建促工作,以工作带创建,两结合两促进,开创孙吴财政工作新局面。在创建上,首先提高班子创建意识,多次召开专门会议回顾总结研究我局的创建工作,大家进步明确了争创的目标,细化了争创的措施,坚定了争创的信心。我们组织召开了重新申报省级文明单位标兵动员大会,统干部职工思想,专门组织了多次创建活动专题讲座,定期更新宣传板报,并把创建活动开展情况作为年终考核的项重要内容,使创建活动入脑入心,人人有意识,人人有责任,人人争作创建带头人,有关新农村申报省级文明村标兵的工作汇报材料个。是与履行财政职能相结合。在文明单位创建活动中......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....首先,聘请资深专家对局支部党员进行辅导培训其次,积极组织党员观看了专家讲座保持党员先进性的电教片最后,交流了心得体会,巩固了学习成果。还在贯彻落实全市实施先锋工程,进步深化党员个代表责任区活动中,统了思想,提高了认识,成立了以把手为组长,位副局长为副组长名支部委员为成员的强有力的领导小组。建立了定期例会制度,实行了册卡工作制度。进行了深入地思想发动,召开了职工参加的动员大会,认真学习传达县委有关文件精神,明确了开展个代表责任区和先锋工程活动的重要意义和必要性。强化了政治理论学习,购置了以个代表重要思想为主要内容的书籍和光盘,并从县委党校聘请了教师,为党员作了专题理论辅导。实行了重点帮扶,对于思想认识偏差较大对活动持消极态度的个别党员,由支委班子成员每人包扶名,面对面进行谈心教育。积极开展星级个代表责任区创建活动,评选出星级标准的党员个代表责任区个星级个代表责任区个......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....制订了整套具体可行的管理办法和规章制度,使公司各项管理规范化制度化科学化。在财务管理上,实行收支两条线,努力增收节支,实现低成本扩张。在投资上以市场为导向,需要与可能相结合,提高投入产出效益。在经营上积极开发新业务,开展组合营销,保持业务高速增长,扩大市场份额,扩大服务领域和未来商机份额,形成了多元化多层面的市场发展空间。在人力管理上,充分发挥人的潜能机构设置精干高效,能设能撤干部配置少而精,能上能下员工分配实行双向选择,能进能出收入分配拉开档次,实行绩效考核。充分调动了各类人员的积极性创造性。此外,我们还积极开展了拥军扶贫等各种社会公益活动。与边防支队等结成双拥对子,两年捐赠物价值数万元还开展了移动杯环城跑征文英语晚会书画展等活动,开展了全球通音乐之旅等各种宣传回报活动,开展了捐资助学捐助矿难家属等活动,得到了社会各界的好评。以上是我单位的粗浅做法......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....通过谈心活动解决部分职工生活和工作上存在的困难,密切了领导与职工的联系,促进了财政队伍的团结,增进了职工工作的积极性丰富了周学习日的内容和形式。学习内容从政治理论延伸到业务技能,并改变了过去观看光碟和领导台上读,职工工台下听的传统做法。办公室从月初制定学习计划,把学习计划下达科室,由各科室自定授课内容进行学习。这样,不仅让授课人从中得到了锻炼,又拓宽了听课人的知识面广泛开展业务培训,积极组织职工参加上级业务部门主办的各类业务培训班,通过培训,广大干部职工的业务技能得到了不断加强,并且提高了依法行政的质量和效率在全市率先开展全县财务人员会计知识大赛,得到了市局的认可,并组织全市各市县财政系统干部到场观模在全县努力提高创建档次和水平,不断把文明单位创建工作引向深入。明确个目标就是在年晋升为省级文明单位标兵的基础上......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并组织全体干部职工观看由其亲自制作的大型图片新孙吴曙光,教育广大职工树立爱国主义精神,把广大干部的思想统到努力快发展全面建小康的总体思路上来。是加大资金投入。为了切实关心职工的物质生活,为职工营造良好的工作条件和生活环境,努力创建省级文明单位标兵,着重从完善硬件设施上抓落实。实施美化绿化亮化工程,对院内室外活动场地进行硬化,修建了自行车停车棚在院子周种植的榆树墙,在院内画出了机动车停车位,在办公楼装上了彩灯,创造了优良的工作环境购置了球类棋艺类健身类等运动器材,为干部职工开展文体活动创造了条件,丰富了业余生活购置了音响设备,定时播放轻音乐和集体做第套广播体,操陶冶了干部职工的情操,缓解了工作压力,增强了体质锻炼在省厅的帮助下,局机关各科室机关管理征求意见活动。共征集了条建议和意见,整理出切实可行的条。针对整理出的建议和意见,通过召开局长办公会对其深入研究,并制定相应整改措施......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....不管有多晚,只要有障碍,毫重要日程,对各阶段性的创建内容进行了细化分解。各基层单位也都成立相应的机构和例会制度,并结合实际制订创建目标和具体措施,开展创建活动,如创文明机关文明部室文明窗口等,形成了氛围。是加强宣传教育,开展条例实施细则和纲要学习,提高全员文明素质。黑龙江省文明单位建设条例及实施细则修正案和公民道德实施纲要颁布后,我们以党组织为核心,以行政部门为依托,以群团组织为纽带,以各项活动为载体,以增强文明意识,提高道德素质基本目的,开展了宣传教育活动。公司统印制了文明单位培训教材员工读本,发给每名干部员工。公司班子全体干部员工都原原本本进行了学习中层干部会议党员大会职工大会周学习日班前班后会等都安排了文明知识集中辅导,使全体干部员工明确了文明单位创建的具体内容,明确了企业的奋斗目标和自己的具体角色,增强了全员创建意识。坚持以人为本,以德治企......”

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