1、进或者换人。达到双方满意为止。甲方应积极支持乙方参加各类有益于酒店声誉社会活动。如烹饪大赛,主办美食节等等,其费用甲方全部负责甲方在工作中,不能再使用我方因工作中开除的工作人员,合同终止以后满个月才可以使用。如果违背原则,甲方支付乙方个月工资作违约金,乙方工作人员全部撤出饭店,十如果工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何员乙方拒绝接待客人造成酒店损失视为违约。甲乙双方有方违反本合同,造成方损失的,违约方应承担赔偿责任。十其它条款合同期内乙方如违反国家法规其责任自行负责。甲方员工守则为本合同附件,是合同的补充说明。乙方承包人应向甲方交纳元保证金,合同期满交回甲方配备的物品后,甲方如数退还。乙方各档口主厨每年探亲假往返车费由甲方承担。乙方每月在店时间为天国家法定假日天,年探亲假天。十本合同如有争议或不尽之处,双方协商后附加合同附加合同和本合同等有效。十合同期限暂定为年,具体起始时间以乙方人员到甲方时间为准起算。十本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同经双方签字后方可生效。甲方乙方签字时间年月日签字时间年月日第篇厨房承包合同厨房承包经营合同甲方海兰云天会务有限公司乙方甲乙双方经友好协商,就乙方承包经营甲方厨房的相关事宜达成致,并共同签险失业保险医疗保险生育保险交纳管理费等。乙方于其派驻员工因劳动纠纷产生的法律后果由乙方承担,与甲方无关。乙方的员工必须持健康证上岗并在承包期内将健康证交给甲方保管。乙方全面负责承包厨房的食品安全和安全生产工作。如因乙方的原因出现食品中毒或安全生产事故,甲方可视情况按次处以元的罚款,由此造成。

2、议在执行中经双方协商可修改。在修改前仍按前条款执行。本协议为尽事宜,甲乙双方按照有关规定。本着互相谅解精神。共同协商处理。协议方相对应的经济工资损失本协议未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理,如协商未果,按原协议进行本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前日内向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效乙方员工应遵守公司各项规章制度,如发现有偷盗公司财物指定使用品牌原材料拿回扣等相关行为,甲方将对相关人员做辞退处理,并处以损失十倍以上罚款情节严重者,送交司法部门处理十本协议条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准十本协议式两份,甲乙双方各执份,双方签名盖章后生效。各附身份证复印件张,同时产生法律效力。甲方签名盖章乙方签名盖章签订日期年月日签订日期年月日。厨房劳务承包合同第篇厨房劳务承包合同厨房劳务承包合同甲方瀚海阁酒楼方人员要遵守甲方规章制度。即要保证菜肴质量。又要准确掌握毛利。并且不断推陈出新,力求做到让客人,百吃不厌,尽心尽力为甲方的酒店发展创造经济效益。在承包期中,甲方有义务为乙方提供必须工作条件和约定生活待遇,乙方在甲方的餐厅用餐享受折优惠并有签单的权利,甲方可以在工资中扣除。甲方负责乙方所有人员工作餐适应本地人口味意外保险健康证暂住证办理以及定条件住宿设施包括提供被子和垫子,所有项目不在工资里面扣发在保证酒店正常运行情况下,乙方有权自行安排乙方所有人员休息,请假,厨师技术人员对口调动等事宜。乙方所。

3、作工资,酒店负责报销探亲往返全部车费在承包期间,乙方人员要遵守甲方规章制度。即要保证菜肴质量。又要准确掌握毛利。并且不断推陈出新,力求做到让客人,百吃不厌,尽心尽力为甲方的酒店发展创造经济效益。在承包期中,甲方有义务为乙方提供必须工作条件和约定生活待遇,乙方在甲方的餐厅用餐享受折优惠并有签单的权利,甲方可以在工资中扣除。甲方负责乙方所有人员工作餐适应本地人口味意外保险健康证暂住证办理以及定条件住宿设施包括提供被子和垫子,所有项目不在工资里面扣发在保证酒店正常运行情况下,乙方有权自行安排乙方所有人员休息,请假,厨师技术人员对口调动等事宜。乙方所有人员节假日节,国庆节员的切费用人民币大写小写元。厨房队伍总人数为人,因乙方人员调整需提前告之甲方,承包费用不做扣减,如出现岗位长时间空岗现象天以上,均按每人每月元从总承包费用中扣减,洗碗工不算其中。乙方的工作人员必须遵守甲方的各项规章制度。因乙方工作人员不负责任,所制作的菜品因质量问题导致投诉或退菜等,其造成的损失由乙方按菜品售价的两倍赔偿如存在客观因素酌情处理。乙方工作人员保证所点菜品应及时向客人提供,并使顾客满意。合同期间,甲方给乙方提供食宿安排,以利于工作,因生活习惯和工作的沟通需要,厨房的主厨就餐时可享受餐厅高职餐待遇。双方责任甲方责任甲方指导乙方通过管理模式分解部门计划指标到组。甲方指导乙方根据酒店的经营定位,制定菜肴的特色和价格定位。甲方为乙方创造较为宽松的工作环境,提供必要的工作环境和设施设备。甲方权利督导乙方技术岗位工作,并负担工资。厨房配备人,最少不。

4、人员节假日节,国庆节,元旦节,春节补贴和其他福利。工作人员如果忙没休每个月天假,给补相应工资参照相关法规和酒店服务员以及其他员工同等。乙方所有人员应遵守国家法律法规和各项酒店规章制度,如菜肴出品质量,安全操作,节约成本月日前以现金或支票的形式向乙方支付上月承包费。上述费用是甲方支付给乙方的劳务费用。乙方所有人员的保险工伤意外费用由甲方负责。甲方权利与义务甲方按经营菜品的需要统采购原材料,并原材料的质量。按时支付乙方承包费用,乙方无需向甲方提供承包费。甲方为乙方员工提供免费食宿及必要的工作条件。如甲方进行改造或经营方面进行调整,乙方应根据甲方要求及时调整人员,同时相应调整承包费的标准具体标准及未尽事宜由双方协商解决。乙方权利与义务乙方须保证人包括厨师长本人到甲方中厨房工作。乙方需提供有工作经验的员工,经甲方考试合格方可上岗,并严格执行甲方招用员工的条件。乙方员工未达到甲方工作要求的,乙方有义务及时更换增补新员工以满足甲方工作要求,空岗期不超过天。甲方盖章海兰云天会务有限公司乙方盖章代表代表合同签订时间年月日第篇厨房承包合,设备设施保管等等。具体条例协商参照酒店规章制度中乙方所有人员在厨房工作期间,如正常工作情况下出现受伤等安全事故,事为工伤甲方购买意外保险,并由甲方负责参照有关法律法规处理。为另外双方共同发展,每个店每年的周年庆,公司派人员前往店做活动,参与人员的费用由甲方支付车费,吃住,定的人工工资甲方如对乙方工作人员的安排和烹调有所异议,应及向乙方总厨提出,经双方协商确实是乙方安排或操作不当的,乙方应及时。

5、厨房劳务承包合同模板范文以下简称甲方乙方承包方以下简称乙方根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商,就乙方承包甲方所属的瀚海阁酒楼,北京市海淀区林翠路号房项目,为明确双方权利和义务,特签订如下条款。承包方式和承包期限乙方承包甲方瀚海阁酒楼厨房的日常运营和管理工作。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。承包费用和付款更多请你搜索方式本协议承包费用为税后人民币元月大写人民币整,年的承包费用总计为人民币元大写人民币整。人员岗位工资表见附件。甲方于次月日前以现金或支票的形式向乙方支付上月承包费。上述费用是甲方支付给乙方的劳务费用。乙方所有人员的保险工伤意外费用由甲方负责。甲方权利与义务甲方按经营菜品的需要统采购原材料,并原材料的质量。按时支付乙方承包费用,乙方无需向甲方提供承包费。甲方为乙方员工提供免费食宿及必要的工工达成私人工作协议,让乙方主管工作无法正常开张,请甲方和其中协议员工各支付乙方派遣主管个月工资作违约金,我们人员马上撤出甲方饭店十甲乙双方需解除合同。方应提早个月向方提出。以便工作安排。否则。方应赔偿另方个月工资损失乙方会按职业道德和法律处理工作的轻重,甲方按工作时间下发所有工资。工作人员才正式离开酒店双方未按协商方法提前终止协议事为违约工伤事故未按协议方法处理事为违约。双方故意刁难对方事为违约如遇到酒店转让,后来法人不留乙方。甲方应发全部工资给乙方如果合作人过多,合作人意见不统造成酒店不能经营,厨师可以抵押酒店里面相等工资的货物作为工资发放本协议式两份,甲,乙各执份。或公证处备案份。

6、承包人应向甲方交纳元保证金,合同期满交回甲方配备的物品后,甲方如数退还。乙方各档口主厨每年探亲假往返车费由甲方承担。乙方每月在店时间为天国家法定假日天,年探亲假天。十本合同如有争议或不尽之处,双方协商后附加合同附加合同和本合同等有效。十合同期限暂定为年,具体起始时间以乙方人员到甲方时间为准起算。十本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同经双方签字后方可生效。甲方乙方签字时间年月日签字时间年月日第篇厨房承包合同厨房承包经营合同甲方海兰云天会务有限公司乙方甲乙双方经友好协商,就乙方承包经营甲方厨房的相关事宜达成致,并共同签记厨政管理公司并负责全体厨师工资发放,厨房出的废品由厨房变卖为奖金支配。外娉厨师第次到酒店车费甲方全部负责报销。厨师工作满年,休假时间享受正式工作工资,酒店负责报销探亲往返全部车费在承包期间,乙方人员要遵守甲方规章制度。即要保证菜肴质量。又要准确掌握毛利。并且不断推陈出新,力求做到让客人,百吃不厌,尽心尽力为甲方的酒店发展创造经济效益。在承包期中,甲方有义务为乙方提供必须工作条件和约定生活待遇,乙方在甲方的餐厅用餐享受折优惠并有签单的权利,甲方可以在工资中扣除。甲方负责乙方所有人员工作餐适应本地人口味意外保险健康证暂住证办理以及定条件住宿设施包括提供被子和垫子,所有项目不在工资里面扣发在保证酒店正常运行情况下,乙方有权自行安排乙方所有人员休息,请假,厨师技术人员对口调动等事宜。乙方所有人员节假日节,国庆节员的切费用人民币大写小写元。厨房队伍总人数为人,因乙方人员调整需提前告之甲方,承包费用不做扣减。

参考资料：

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[2]原材料管理制度模版范文（第8页，发表于2022-06-26 15:30）

[3]原材料仓库管理制度模版范文（第6页，发表于2022-06-26 15:30）

[4]员工制度模版范文管理（第17页，发表于2022-06-26 15:29）

[5]员工制度模版范文范本（第18页，发表于2022-06-26 15:29）

[6]员工制度模版范文（第14页，发表于2022-06-26 15:29）

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[19]员工考核制度模版范文（第14页，发表于2022-06-26 15:29）

[20]员工考核管理制度模版范文（第16页，发表于2022-06-26 15:29）