1、事果断,不优柔寡断,敢作敢当,不推脱责任。是团结同事,凝聚集体力量,心往处想,劲往处使,妥善处置各类事务,推动工作再上新台阶。理清工作思路。明确了办公室职责,我们还要理清工作思路,把握好个度是办公室工作要有高度。办公室求落实方面,只要大家勤于记录,到检查时就不会造材料,将平时几个领导召开工作会可作为支部会,对于单位召开的全体会议,可结合党的知识记录为党员大会等,我们每做的工作都是党的事业,这样记下来不是不可以在迎侯客人,要勤于帮客人开车门,勤于帮拿行李。是腿勤,善于跑,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做细做实。加强干部队伍建设。加强办公室干部队伍建设,是做好办公室工作的基础和前提。目前,各部门党政办人员少,新进同志多,部门领导尤其在座的分管领导要从政治上关心工作上关照生活上关怀我们办公室的同志,为他们工作提供良好的环境,努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留,县委办不再处理,知晓即可,以免多头办理。政府办理中,如果要请求县委协调相关事宜的,由政府办领导签拟办意见再送县委办比如需要书记出面陪同等。属党群系统上级正处级领导来的,由县委办具体办理,如县委办需要协调政府领导出面的,再由县委办领导签拟办意见。大家上报来的报告单,要有单位的拟办意见,不能光写个审县政府领导,或者是报县委领导。是嘴勤,多向领导汇报情况,多向相关部门通报情况,沟通交流办公室掌握的信息比较多,所以在讨论或处理相关事项时,办公室同志要勤讲多讲,有时你们多讲句,就会给领导得到启发有时要多帮提醒,比如单位领导今天上午几点有会,但快到时间了,还不见在全县党政办公室主任会议上的讲话整理版,着力建设个模范部门,科学化规范化做好服务工作,在贯彻执行上级各项决策部署中走前头做表率,推动和促进全县各项。
2、理型秀才型和复合型种人才,党政办公室也是培训这方面人才的地方。是要具备综合协调办事组织种能力,要协商办事谦和待人格尽职守的职业品质,要做到拿得起放得下写得了说得通,干得住。是强化责任,要做事果断,不优柔寡断,敢作敢当,不推脱责任。是团结同事,凝聚集体力量,心往处想,劲往处使,妥善处置各类事务,推动工作再上新台阶。理清工作思路。明确了办公室职责,我们还要理清工作思路,把握好个度是办公室工作要有高度。办公室第,工作要求不严。是办公室工作目标不明。缺乏总体规划和工作目标,不清楚工作应该做到什么程度,每天都是打乱仗,抓样又放样,被动开展工作或有的像个木偶人,领导推下就动下,安排件事就做件事,不会积极主动去思考去思考以后的工作,更不能很好的为领导或单位工作出谋划策。是服务水平偏低。许多同志认为只要做完做好领导交办的事情就行,对本单位干部职工的需求不加以重视,对来办事的群众不理不睬,服务存在偏向。再有服务水平不高,比如来文办理拟办意见时,仅仅是写个呈领导阅示,没有拿出具体办理意见或建议还有的对领导外出需要请假事项上面来领导需要报告事项,都没有提前提醒领导办理相。去年的党政办主任会议之后,同志们都很积极对照,认真整改,全县党政办工作有了明显改观,但还是有少部分单位没有完全认识到办公室工作的重要性,认为办公室工作无非就是抄抄写写上传下达,外加做些服务保障工作而已或者认为办公室工作太辛苦,工作繁杂又没有见成绩,从而导致有推拖等的思想,降低了自己的工作标准和要求,严重影响办公室的职能发挥作用发挥。第方面,就我县党政办工作提点意见,与大家共勉当前,全面建成小康社会进入决胜阶段,脱贫攻坚进入冲刺期。新形势下,党政办公室的工作范围不断拓宽,任务越来越重,责任越来越大。各党政办要从实。
3、座的分管领导要从政治上关心工作上关照生活上关怀我们办公室的同志,为他们工作提供良好的环境,努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留人环境,增强办公室干部队可,以免多头办理。政府办理中,如果要请求县委协调相关事宜的,由政府办领导签拟办意见再送县委办比如需要书记出面陪同等。属党群系统上级正处级领导来的,由县委办具体办理,如县委办需要协调政府领导出面的,再由县委办领导签拟办意见。大家上报来的报告单,要有单位的拟办意见,不能光写个审县政府领导,或者是报县委领导。是嘴勤,多向领导汇报情况,多向相关部门通报情况,沟通交流办公室掌握的信息比较多,所以在讨论或处理相关事项时,办公室同志要勤讲多讲,有时你们多讲句,就会给领导得到启发有时要多帮提醒,比如单位领导今天上午几点有会,但快到时间了,还不见领导去,是不是领导工作忙在全县党政办公室主任会议上的讲话整理版求落实方面,只要大家勤于记录,到检查时就不会造材料,将平时几个领导召开工作会可作为支部会,对于单位召开的全体会议,可结合党的知识记录为党员大会等,我们每做的工作都是党的事业,这样记下来不是不可以在迎侯客人,要勤于帮客人开车门,勤于帮拿行李。是腿勤,善于跑,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做细做实。加强干部队伍建设。加强办公室干部队伍建设,是做好办公室工作的基础和前提。目前,各部门党政办人员少,新进同志多,部门领导尤其在座的分管领导要从政治上关心工作上关照生活上关怀我们办公室的同志,为他们工作提供良好的环境,努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留员要善于站在全局高度去开展工作,分析问题和思考问题要站在领导角度,比如我们帮领导写讲话材料,才能提出有分析有见地有份量的决策方案和建议,发挥参谋作用。是工作要有力度。在督查督办。
4、出发,牢固树立新发展理念,自觉践行个坚该做到什么程度,每天都是打乱仗,抓样又放样,被动开展工作或有的像个木偶人,领导推下就动下,安排件事就做件事,不会积极主动去思考去思考以后的工作,更不能很好的为领导或单位工作出谋划策。是服务水平偏低。许多同志认为只要做完做好领导交办的事情就行,对本单位干部职工的需求不加以重视,对来办事的群众不理不睬,服务存在偏向。再有服务水平不高,比如来文办理拟办意见时,仅仅是写个呈领导阅示,没有拿出具体办理意见或建议还有的对领导外出需要请假事项上面来领导需要报告事项,都没有提前提醒领导办理相关手续。是办文办会不够细心。有些单位下发文件错字较多,可能是用拼音打字造成的,多献计献策比如领导离开开会培训办事等,县里下文要求要请假号,作为办公室同志,就要提醒领导写请假条,属政府部门的,单位主要领导要向县长请假,副领导要向分管副县长请假。党群部门的,正职也要向县委书记请假乡镇党委书记,前段时间有乡镇党政主要领导带队离开外出,没有请假报告,出了事,影响很不好。还有上级有正处级以上领导到报告制度号,各单位都落实了,都向两办报告,但从目前的运行中,还是存在问题。经过我们召开办公室主任联席会议明确,以后各部门上面领导来的,大家还是要报两办,属政府部门上级有领导来的,就由政府办对报告单进行处理,县委办不再处理,知晓办马上办办得好,绝不推拖延误,切记办公室无小事,每件事都牵涉大局,关呼党委政府形象,办公室的事就要快人拍,靠时间和质量赢得效率。提高综合素质。办公室工作需要管理型秀才型和复合型种人才,党政办公室也是培训这方面人才的地方。是要具备综合协调办事组织种能力,要协商办事谦和待人格尽职守的职业品质,要做到拿得起放得下写得了说得通,干得住。是强化责任,要做。
5、外出或是在多人的场合,还要随时注意领导的眼神,有时候领导想找我们,在人多不好喊时,只有通过眼神交流。是手勤,要勤于写作,勤于学习,做到言之有理,清晰得当,内容严谨单位开会时要勤于记录,现在加强党的建设中键,按步骤开展工作是当好领导和同事们沟通桥梁和纽带的协调员,确保团结和谐是当好思考在前谋划在先行动要快的参谋员,发现问题,认真分析,制定多个备选方案,优中选优,给领导提供决策参考是当好服务上下的服务员,强化服务意识,顾全大局,注重方法,换位思考,帮助推进问题解决是当好严抓执行狠抓落实的战斗员,克难攻坚,不等不拖,积极跟进,以强有力的执行力和硬作风促进各项决策部署提档加速。其次,要科学合理分工。对照办公室各岗位性质,结合人员特长,明确各自的职责,做到人人心里有责任,个个肩上有任务,各司其职,团结协作。第,要强化责任意识和时效观念。对领导交办的任务要热心送材料存在应付了事。有时侯两办或是相关部门要求提供相关材料,很多时候大家都是应付对待,有的上报的材料牛头不对马嘴,有的用以前的材料,连数字都没改,有的催再催才报低质量材料。是办公室综合业务不强。办公室人员是多面手,什么都要懂,什么都要会,这是新形势下对党政办工作人员的要求。目前办公室工作人员新手多,专业知识欠缺,培训机会少,视野不开阔,思路不宽敞,综合素质跟不上工作要求,办文办会办事都与领导的要求还有差距。磨刀不误砍柴工,今天召集大家开会并培训,就是想通过短时间来提高大家的综合水平,当然,我们培训只是以问题或案例为导向,达到抛砖引玉的作用,会后还是靠大家在工办马上办办得好,绝不推拖延误,切记办公室无小事,每件事都牵涉大局,关呼党委政府形象,办公室的事就要快人拍,靠时间和质量赢得效率。提高综合素质。办公室工作需要管。
6、化服务意识,顾全大局,注重方法,换位思考,帮助推进问题解决是当好严抓执行狠抓落实的战斗员,克难攻坚,不等不拖,积极跟进,以强有力的执行力和硬作风促进各项决策部署提档加速。其次,要科学合理分工。对照办公室各岗位性质,结合人员特长,明确各自的职责,做到人人心里有责任,个个肩上有任务,各司其职,团结协作。第,要强化责任意识和时效观念勤于记录,到检查时就不会造材料,将平时几个领导召开工作会可作为支部会,对于单位召开的全体会议,可结合党的知识记录为党员大会等,我们每做的工作都是党的事业,这样记下来不是不可以在迎侯客人,要勤于帮客人开车门,勤于帮拿行李。是腿勤,善于跑,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做细做实。加强干部队伍建设。加强办公室干部队伍建设,是做好办公室工作的基础和前提。目前,各部门党政办人员少,新进同志多,部门领导尤其在座的分管领导要从政治上关心工作上关照生活上关怀我们办公室的同志,为他们工作提供良好的环境,努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留人环境,增强办公室干部队可,以免多头办理。政府办理中,如果要请求县委协调相关事宜的,由政府办领导签拟办意见再送县委办比如需要书记出面陪同等。属党群系统上级正处级领导来的,由县委办具体办理,如县委办需要协调政府领导出面的,再由县委办领导签拟办意见。大家上报来的报告单,要有单位的拟办意见,不能光写个审县政府领导,或者是报县委领导。是嘴勤,多向领导汇报情况,多向相关部门通报情况,沟通交流办公室掌握的信息比较多,所以在讨论或处理相关事项时,办公室同志要勤讲多讲,有时你们多讲句,就会给领导得到启发有时要多帮提醒,比如单位领导今天上午几点有会,但快到时间了,还不见领导去,是不是领导工作忙在全县党政办公室主任会议上的讲话。
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在全县党政办公室主任会议上的讲话