1、查分析报告。评议制度厂务公开民主管理办公室定期组织职工对企事业单位厂务公开民主管理工作进行评议,职工对厂务公开工作满意率达以上。并根据职工评议情况提出意见和建议作为厂务公开民主管理领导小组决策的依据。厂务公开责任追究制度公司厂务公开追企事业单位法定代表人和工会经过协商同意公开的其他的事项。厂务公开民主管理的形式职代会议。职代会是厂务公开民主管理的主要载体,凡是企事业单位重大决策事项生产经意管理方面的重要事项业务招待费使用情况职工福利费用使用情况集体合同的签订和履行情况选举职工董事企事业单位领导人员廉洁自律及民主评议领导人员情况涉及职工切身利益的重大事项,在职代会上公开。职代会闭会期间,凡属职代会职权范围内急需解决的重大问题,在职代会联席会议公开,经协商通过后执行,并向下次职代会报告确认。党政工联席会。对涉及企事业单位秘密有关重大问题及根据需要不宜全部公开或不能公开的重大决策事项,在党政工联席会上公开,适当时在职代会或职代会联席会议上公开。职工民主议事会。民主议事会可与行政办公会结合进行,就企事业单位生产经营管理发展等重大问题进行质询,发表意见和建议,对落实的情况形成的经要或做出的决议在厂务公开民主管理栏或厂务公开民主管理栏。对职工应该了解和掌握的企事业单位重大问题和政策性临时性突发性问题,以及定期公开需要职工了解的其他日常情况在厂务公开民主管理栏上公开。其他厂务公开民主管理形式厂情发布会内部报刊有线电视局域网电子显示屏电子触摸屏宣传板报墙报黑板报情况通报橱窗信息公示栏广播,以及车间班组科室事务公开等形式公开随时。

2、宣传先进模范人物的事迹,抓好典型宣传推广。做好各项宣传活动的总结工作。办理工会交办的其他相关工作。文体委员职责从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织企业工会活动。负责各项文体活动的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法。组织安排好各项文体协会的日常管理活动。总结推广分工会组织开展文体活动的经验。保管用好文体器材及各种用品。做好各项文体活动的总结工作。办理工会交办的其他相关工作。生活委员职责学习宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。听取和了解教企业员工对生活福利待遇方预审的主要形式是平等协商,职代会工会或工会的法律咨询机构,提前介入企业改革方案的制订和论证等。第十条坚持民主程序,让职工依法行使知情权审议权建议权,对改制结构调整减员增效下岗分流劳动分配等方案,未经本企业职工代表大会审议的,律不得实施。第十条凡涉及面广并可能引发不稳定或突发事件的改革方案,应在提交职代会讨论前周报公司工会预审,公司工会应在天内予以答复。未作答复视作同意。第章预防第十条预防是运用法律武器通过疏导调解,援助等措施,化解矛盾,确保稳定。第十条对劳动关系中可能发生的突发性事件,工会要会同有关部门制定好工作预案,落实措施和责任,妥善处理矛盾。第十条预防要标本兼治。要经常对职工进行法制宣传教育法律咨询等活动,提高职工的法制意识。当出现集体劳动争议或不稳定因素时,工会干部要及时深入到职工群众中去,积极宣传法律政策和作好耐心细致的思想工作,引导职工依法维护自身的合法权益。第十项的审。

3、正偏差。同时应把厂务公开民主管理纳入企事业单位管理创新干部考核,列为考核单位领导人员实绩的重要内容,作为评优选先和干部奖惩任免的重要依据。定期组织厂务公开民主管理知识讲座或培训班,对从事厂务公开民主管理的人员进行培训。对涉及到的有关公开内容进行布置落实,并按要求公开。按照厂务公开民主管理领导小组的决定缓缓企事业单位厂务公开民主管理经验交流会或总结表彰会。监督坚持制度对实行厂务公开民主管理工作进行监督检查,由厂务瓮民主管理监督小组负责。实施检查时,可对企事业单位厂务公开民主管理的整体情况进行检查,也可对每阶段或每个专题情况进行检查。明确检查的次数和时间。厂务公开民主管理监督小组定期对厂务公开民主管理工作进行检查。对不合格项目提出纠正意见督促其及时纠正,并进行复查验证。厂务公开民主管理监督小组定期将检查公开,经协商通过后执行,并向下次职代会报告确认。党政工联席会。对涉及企事业单位秘密有关重大问题及根据需要不宜全部公开或不能公开的重大决策事项,在党政工联席会上公开,适当时在职代会或职代会联席会议上公开。职工民主议事会。民主议事会可与行政办公会结合进行,就企事业单位生产经营管理发展等重大问题进行质询,发表意见和建议,对落实的情况形成的经要或做出的决议在厂务公开民主管理栏或其他形式上公开。职工听证会。对涉及职工关心的热点难点疑点问题或改革举措等重大事项及时通过职工听证会公开。厂务公开民主管理栏。对职工应该了解和掌握的企事业单位重大问题和政策性临时性突发性问题,以及定期公开需要职工了解的其他日常情况在厂务公开民主管理栏上公。

4、定。负责对厂务公开民主管理工作考核评比等重要事宜的审定。按照分工负责制对分管系统厂务公开民主管理的实施推进负有领导责任。厂务公开民主管理办公室厂务公开民主管理办公室受厂务公开民主管理小组领导。组织机构主任工会主席成员工会有关职能部门负责人,办公室设在行政管理部。职责负责厂务公开民主管理实施过程中的组织协调指导反馈考核和评价。负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施统计报告。负责对本体系文件的修订。公开的内容形式和程序厂务公开民主管理的主要内容企事业单位发展规划和年度计划。企事业单位制定的规章制度及女职工和未成年工保护奖惩办法裁员方案等涉及职工切身利益的情况。辞退和处分职工的情况及理由。职工养老医疗工伤失业生育等社会保险和补充保险缴纳情况。劳动安全卫生保护情况。集体合同和工资集体协议的签订修订履行,以及参加平等协商职工代表的选举罢免情况。工时工资等涉及职工合法权益的其他事项行监督检查,由厂务瓮民主管理监督小组负责。实施检查时,可对企事业单位厂务公开民主管理的整体情况进行检查,也可对每阶段或每个专题情况进行检查。明确检查的次数和时间。厂务公开民主管理监督小组定期对厂务公开民主管理工作进行检查。对不合格项目提出纠正意见督促其及时纠正,并进行复查验证。厂务公开民主管理监督小组定期将检查结果在厂务公开民主管理栏或其他公开形式中公布。根据企事业单位实际开展群众性监督检查,即可建立职工代表巡视职工代表质询制度,也可建立职工联络员监督员信息员制度。厂务公开民主管理监督定期向厂务民主管理领导小组提供企事业单位厂务公开民主管理监督检。

5、公开民主管理办公室厂务公开民主管理办公室受厂务公开民主管理小组领导。组织机构主任工会主席成员工会有关职能部门负责人,办公室设在行政管理部。职责负责厂务公开民主管理实施过程中的组织协调指导反馈考核和评价。负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施统计报告。负责对本体系文件的修订。公开的内工会工作制度完整精华版条要充分发挥劳动争议调解委员会,工会劳动法律监督委员会劳动保护监督委员会的作用,加大检查监督调处的力度。对合法权益遭到侵害的职工,工会组织要通过开展法律咨询和法律援助等手段,使职工的合法权益得到有效的维护。第章附则第十条本办法的有关条款如与相继出台的法律法规政策相抵触时,以有关法律法规政策规定为准。履行按劳分配同工同酬的工资原则,对不同工种不同岗位的员工的工资标准进行审议。在达到平均工资增长水平的前提下,对苦脏累险等线岗位和高技术岗位员工作工资倾斜。注重对企业内最低工资收入者的帮助。在向线员工倾斜的同时,重视对低收入者的帮助,通过协商谈判给予优先帮助,保证其正常的生活。把延长工作时间节假日加班女职工孕期哺乳期职工年休等特殊情况作为工资协商谈判的重要内容,依据国家有关规定,结合本公司实际予以确认和提高。平等协商制度为完善社会主义市场经济条件下的企业民主管理,保障劳动关系双方的合他形式上公开。职工听证会。对涉及职工关心的热点难点疑点问题或改革举措等重大事项及时通过职工听证会公开。负责召开全体会员会议的准备工作。根据工会中心工作,制定工会宣传计划。配合工会联合会和有关部门做好企业员工的思想教育,宣传党的路线和各项方针政。

6、电视局域网电子显示屏电子触摸屏宣传板报墙报黑板报情况通报橱窗信息公示栏广播,以及车间班组科室事务公开等形式公开随时需要公开的情况。厂务公开民主管理制度厂务公开民主管理工作制度厂务公开民主管理领导小组工作制度定期召开工作会议审定厂务公开民主管理实施方案,审定新拟订的厂务公开民主管理有关措施办法,听取厂务公开民主管理办公室监督小组厂务公开民主管理工作组织协调指导和监督检查情况的汇报,研究下步工作,对未近按要求公开的责任单位提出处理意见。定期组织有关民主政治建设厂务公开民主管理等方面的法规文件相关知识为主要内容的干部理论学习,不断提高各级人员对厂务公开民主管理的认识。定期对企事业单位厂务时通报工作信息。定期对厂务公开民主管理情况进行调研,发现典型总结经验督促不力纠正偏差。同时应把厂务公开民主管理纳入企事业单位管理创新干部考核,列为考核单位领导人员实绩的重要内容,作为评优选先和干部奖惩任免的重要依据。定期组织厂务公开民主管理知识讲座或培训班,对从事厂务公开民主管理的人员进行培训。对涉及到的有关公开内容进行布置落实,并按要求公开。按照厂务公开民主管理领导小组的决定缓缓企事业单位厂务公开民主管理经验交流会或总结表彰会。监督坚持制度对实行厂务公开民主管理工作进行监督检查,由厂务瓮民主管理监督小组负责。实施检查时,可对企事业单位厂务公开民主管理的整体情况进行检查,也可对每阶段或每个专题情况进行检查。明确检查的次数和时间。厂务公开民主管理监督小组定期对厂务公开民主管理工作进行检查。对不合格项目提出纠正意见督促其及时纠正,并进行复。

参考资料：

[1]有关空巢老人调查报告（第15页，发表于2022-06-26 15:51）

[2]有关课题研究开题报告（第21页，发表于2022-06-26 15:51）

[3]有关课题调研报告（第31页，发表于2022-06-26 15:51）

[4]有关课题开题报告范文（第17页，发表于2022-06-26 15:51）

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[6]有关客流调查分析统计报告（第23页，发表于2022-06-26 15:51）

[7]有关可行性分析报告范文（第22页，发表于2022-06-26 15:51）

[8]有关可行性分析报告（第16页，发表于2022-06-26 15:51）

[9]有关科研课题开题报告（第11页，发表于2022-06-26 15:51）

[10]有关考试质量分析报告（第12页，发表于2022-06-26 15:51）

[11]有关考察调研报告（第30页，发表于2022-06-26 15:51）

[12]有关开题报告模板（第19页，发表于2022-06-26 15:51）

[13]有关开题报告：《民族地区高中生物教学课程的开发和利用》（第10页，发表于2022-06-26 15:51）

[14]有关开发区共青团工作自我检查报告（第16页，发表于2022-06-26 15:51）

[15]有关蕨类植物调查报告研究性学习（第10页，发表于2022-06-26 15:51）

[16]有关局长述廉报告（第17页，发表于2022-06-26 15:51）

[17]有关局群众路线调研报告（第24页，发表于2022-06-26 15:51）

[18]有关居民收入调查报告范文（第16页，发表于2022-06-26 15:51）

[19]有关酒店调研报告（第22页，发表于2022-06-26 15:51）

[20]有关酒店调查报告范文（第16页，发表于2022-06-26 15:51）