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县医疗卫生调研报告五篇 县医疗卫生调研报告五篇

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县医疗卫生调研报告五篇
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1、指挥中心区域影像中心区域检验中心和远程医疗中心等大中心,完善基层医疗卫生服务网络,提高区域医疗综合服务能力。推进区公卫中心建设含区疾控中心区妇计中心,选址在市医院西院地块,占地面积约亩,项目总规划用地面积万余平方米,总规划建筑面积万余平方米,项目总投资亿元。分类区别对待,强化各类医疗机构功能在达到区域资源布局总量平衡的前提下,力求使优质资源得到加强。区级医疗机构的发展,要根据全区医疗卫人才引进机制,对卫生系统所需人才,竞争上岗,择优聘用。目前,各单位都有定数量的自聘人员,这部分人员在相应岗位上,都能独当面,有的甚至已成为本单位业务骨干。但因待遇编制等问题,这支队伍相对不稳定。建议完善待遇机制。同时,要吸引大中专医学院校毕业生到乡镇卫生院工作,充实基层卫生队伍。在高层次人才和紧缺人才引进上,简化手续,探索建立起引进高级人才的绿色通道,以解决岗位人才紧缺现状。是要继续加强对乡村两级卫生人员的培训。以外科妇幼中医影像检验等短缺专业为重点,开展针对性培训。是大力开展县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院工作。县级医疗单位要和乡镇卫生院建立联系,对受援单位免费开展人才培养技术指导等工作。是提高招聘人员工资待遇,实行好村医养老保障制度,使基层卫生工作者让他们生活上有希望,待遇上有保障,更好地服务于卫生事业。强化医院管理,提高医疗水平要加强医疗药品器械等管理工作,采取各种措施降低运营成本。要强化医院综合目标管理责任制,进步规范财务管理,开源节流,提高社会效益。要引导民营医院发展,帮助民营医院资源总体布局的要求,充分考虑医疗机构的。

2、护理人员短缺问题将更加明显。些如儿科医学影像检验病理等科室专业人才和乡村社区全科医生都非常紧缺。是医务人员结构老化,断层现象突出。县医院具有高级职称的名在职医师中,岁以上的就有人,即将面临退休。各乡镇卫生院在职医生平均年龄均超过岁。名乡村医生中,年龄超过岁的有人。由于年轻骨干医技人员培养困难和外流严重,各级医疗机构医技人员均呈现青黄不接,尤其是村医更出比例的以上。同时,要充分发挥财政资金的导向作用,按社会需求控制和调整医疗机构,通过增加专项资金等手段,增强对卫生事业发展的宏观调控能力,调整卫生事业经费的支出结构,将有限的资金投向到医疗卫生事业发展的重点项目上来,投向到农村卫生社区卫生服务等薄弱点上来。要进步完善医疗服务补偿政策,合理安排卫生监督疾病控制妇幼保健和医疗急救等机构的基本建设设备购置房屋修缮等发展建设支出,以及农村卫生城镇社区卫生服务等公共卫生服务所需经费支出。医疗卫生机构要切实管好用好各项卫生资金,保证专款专用。同时,要积极自筹资金谋发展,加大基本建设的投入,彻底改造危旧房,改善医疗环境,为农民群众提供安全舒适的就医场所。根据市场需求添置必要的仪器设备,强化诊疗手段,提高公共卫生和基本医疗服务的水平。完善政策措施,拓宽卫生事业筹资渠道要通过政策引导,拓宽投融资渠道,积极吸引社会资金投入卫生事业,形成投资主体多元化投资方式多样化的医疗卫生事业投入体制。在控制卫生资源总量的基础上,鼓励和支持社会力量办医,形成私立医院与公立医院公平,基层医疗机构住院实现报销。仅今年上半年,就为参合农牧民患者补偿报销人次,。

3、费用调结构强监管的原则,进步强化医药费用共卫生服务项目全面整合,率先在全省推行家庭医生式服务,在各乡镇卫生院建立由临床医生公共卫生人员乡村医生组成的服务团队,采取自愿信任分片包户和签订责任书的方式进村入户,使广大群众享受到了优质的医疗服务。同时,每年对岁以上老年人进行免费体检对全县岁儿童孕产妇高血压患者糖尿病患者等重点人群提供个性化的预防保健治疗等服务。截止目前,建立居民健康档案万份。新农合工作稳步推进。县政府及其职能部门不断加强新农合管理,严格执行筹资政策,新农合卡通实现了参合农民信息全县联网化,实现全程共享,达到了县域内就近就医异地及时结算的服务目标,极大地减轻了群众的非医疗成本。分级诊疗和大病保险工作全面启动后,实现了病人合理分流及参合农民在全县各定点医疗机构就医站式补偿服务,农民群众受益面进步扩大,因病致贫和因病返贫问题有所缓解。结合精准扶贫,实现精准扶贫户与新农合的数据共享,对精准扶贫户提高的住院补偿,得到人民群众盛赞。对户因病致贫群众开展了对帮扶。行风建设取得新成效。围绕办人民满意的卫生事业为中心,大力弘扬医疗卫生职业精根据县人大常委会年工作要点,组成调查组,通过听取汇报实地察看座谈交流等形式,对全县卫生工作进行了调查。现将调查情况报告如下主要工作开展情况近年来县政府及其职能部门高度重视卫生工作,始终坚持把卫生工作作为保障和改善民生构建和谐社会的基础性工程来抓,把握改革发展形势,立足保基本强基层建机制,突出修医德强医能铸医魂,在医药卫生体制改革医疗卫生投入基础设施建设卫技人才培养医疗服务能力等方面取。

4、补偿报销金额万元,有效减轻了个人医疗费用负担,缓解了群众看病难看病贵问题。是全面落实国家基本药物制度。年在乡镇卫生院全面实施了国家基本药物制度,并实行药品零差率销售,年和年又将这政策分别扩大到村卫生室和县级公立医院。实现了基本药品全部网上统采购统配送统定价和零差率销售,县财政对药品零差率销售的医疗机构实行补助,使全县广大群众享受到了价格实惠质量放心的基本药物。分级诊疗制度渐趋完善,医疗资源效益充分发挥按照基层首诊双向转诊急慢分治上下联动的分级诊疗要求,我县各级医疗机构加强自身管理,及时转变观念,努力提高群众医务人员和医院管理者对分级诊疗的认识,做到人尽其才,物尽其用,提高了医疗卫生资源的利用效率,确保将有限医疗资源作用发挥到最大化。年上半年,县医院门诊急诊达万人次,业务量约万元,县中医院门诊急诊达万人次,业务量约万元,均比去年同期有所增加,乡镇卫生院及村卫生室门诊量达到万余人次。初步形成了小病不出村常见病不出务能力并承担对周边区域内般乡镇卫生院的技术指导工作,达到级医院的水平。主要是中心城区医疗卫生机构。根据人口发展规模与分布,重点加强社区卫生服务设施建设和医务人员的能力提高,有条件的医疗卫生机构开展医养结合项目,提高服务质量。按照市城区医疗卫生体系建设年行动计划,建设家社区卫生服务站。构建以市医院为龙头所中心卫生院为支撑乡镇卫生院和社区卫生服务中心为纽带村卫生室和社区卫生服务站为网底的区域内医共体,全力推进市医院甲医院创建工作,与双流高校签订合作协议,组建医疗联合体,积极推进市医院项目建设,整合资源打造区急救。

5、招并举,广纳人才。加强在岗培训。制定年度培训计划,强化基训练,选派乡镇乡村医生到县级以上医疗卫生机构或医学院校接受培训。依托远程医疗信息网络,大力开展乡村医生实用技能在线培训。整合优质医疗资源,组建医共体模式医共体建设采取政府主导部门指导的原则进行组建,区内不同级别不同类别医疗机构间建立目标明确权责清晰公平有效的分工协作机制,建立责权致的引导机制,使医联体成为服务责任利益管理共同体,区域内医疗资源有效共享,基层服务能力进步提升,形成基层首诊双向转诊急慢分治上下联动的分级诊疗模式。是以郴州市第人民医院以下简称市医院为牵头,联合骆仙郴江石盖塘街道社区卫生服务中心和仰天湖瑶族乡中心卫生院组建的医共体试点,进行为期年的试点,年月在全区全面推广。所有级公立医院妇幼保健院和政府办基层医疗卫生机构全部参与医联体。提高区域内的医疗机构技术水平和服务能力。是通县医疗卫生调研报告五篇整理版大病不出县的良好分级诊疗格局,促进了全县医疗卫生事业的快速发展。存在的主要问题从调研情况看,县人民政府及卫生主管部门在医疗卫生机构建设和运行中做了大量工作,全县卫生事业取得了明显成效,但调研组通过座谈了解和走访察看,发现了工作中仍然存在些亟待解决的问题。队伍建设方面是医疗卫生人才匮乏,特别是专业型高层次人才严重短缺。两所县级医院按照当前床位设置应配备执业医师人,实际仅有人。护理人员总量远远不足,临时聘用现象极为突出,两所县级医院在编护士仅有人,其余人全部由医院临时聘用。乡镇卫生院编制人,实有人。随着新县医院残疾人康复中心等机构的投入使用,临床医技。

6、查组建议创新工作思路,提高对卫生工作重要性的认识要树立抓卫生就是抓民生的思路,把卫生事业纳入社会发展总体规划要加大对新农合分级诊疗公共卫生等政策的宣传力度,要向广大群众做好耐心细致的解释工作。在新农合报销中,要简化程序,提高效率。对卡通挂失补卡程序要召开专门会议进行研究,缩短补卡办卡时间。要杜绝新农合报销中冒名顶替等不良现象,保障好人民群众权益。加大建设力度,构建卫生服务保障体系是深化县级。在巩固提高县医院服务能力建设的同时,要努力扩大业务服务范围,千方百计购置设备,提高服务能力。加大卫生监督妇幼保健县合管办等机构人员进修培训等软实力的建设力度。按照公立医院改革精神,为突出公益性,将县医院基本建设大型医疗设备重点学科建设纳入财政预算。各职能部门要按照建机制控费用调结构强监管的原则,进步强化医药费用共卫生服务项目全面整合,率先在全省推行家庭医生式服务,在各乡镇卫生院建立由临床医生公共卫生人员乡村医生组成的服务团队,采取自愿信任分片包户和签订责任书的方式进村入户,使广大群众享受到了优质的医疗服务。同时,每年对岁以上老年人进行免费体检对全县岁儿童孕产妇高血压患者糖尿病患者等重点人群提供个性化的预防保健治疗等服务。截止目前,建立居民健康档案万份。新农合工作稳步推进。县政府及其职能部门不断加强新农合管理,严格执行筹资政策,新农合卡通实现了参合农民信息全县联网化,实现全程共享,达到了县域内就近就医异地及时结算的服务目标,极大地减轻了群众的非医疗成本。分级诊疗和大病保险工作全面启动后,实现了病人合理分流及参合农民在全县各定点。

参考资料:

[1]书店实践科学发展观活动总结(整理版)(第7页,发表于2022-06-26 15:47)

[2]守纪律讲规矩主题教育活动工作汇报(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[3]守初心担使命找差距抓落实心得(5篇)(整理版)(第10页,发表于2022-06-26 15:47)

[4]守初心、担使命,找差距、抓落实心得体会(5篇)(第11页,发表于2022-06-26 15:47)

[5]手机销售员工作总结报告范文三篇(第6页,发表于2022-06-26 15:47)

[6]手机销售工作总结报告(第5页,发表于2022-06-26 15:47)

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[9]收费站----年党支部工作总结报告及----年计划(第5页,发表于2022-06-26 15:47)

[10]收费站管理问题调研报告(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[11]收费站个人年终工作总结报告范文三篇(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 15:46)

[12]收费站党支部工作总结报告(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[13]收费站撤站后人员安置方案会议讲话稿(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[14]收费站安全工作总结报告(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[15]事业单位年检工作年终工作总结(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[16]事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考(第5页,发表于2022-06-26 15:46)

[17]事业单位的财务年度工作总结报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:46)

[18]事业单位财务年终工作总结报告(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

[19]市总工会关于整改方案办理情况的报告(整理版)(第7页,发表于2022-06-26 15:46)

[20]市自来水公司上半年工作总结报告及下半年打算(第4页,发表于2022-06-26 15:46)

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