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doc 企业招工难问题的调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:57

《企业招工难问题的调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但近两年来,由于原材料能源等价格企业招工难问题的调研报告当前,随着招商引资工作力度的加大,引进的各类企业越来越多,企业用工需求量不断增加,各地不同程度地出现了招工难现象,导致部分企业用工严重不足。近日,笔者深入余江县企业进行调研,发现该县开工企业中约有的企业存在用工紧缺现象。招工难问题的出现,已严重影响到企业生产规模的扩大和效益的提高,成为制约各类企业持续健康发展的突出问目前只招到人,尚缺园区微型元件制造企业共需用工余人,但目前也只招到余人,缺额达,加上县内其他各类生产企业用工缺额,预计全县用工缺口在人以上。另方面,不少求职应聘者又达不到企业规定的年龄文化程度技能甚至性别等用工要求,从而使些求职者,尤其是国有企业下岗失业人员和农村劳动力只能望岗兴叹。日益提高的工资福利待遇与企业利润之间存在矛盾。随着招商引创新招工方法。要充分利用劳动部门在各乡镇设立的劳动保障事务管理站的服务功能......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为适应企业和劳动者走向市场企业招工难问题的调研报告整理版资工作的不断深入,落户该县的企业逐渐增多,劳动力就业选择面也随着扩大,这就要求企业需提供更有吸引力的条件,特别是提高员工的工资福利待遇才能招到更合适的人员。但近两年来,由于原材料能源等价格上涨使企业生产成本提高,而企业产品由于市场竞争激烈导致价格上涨有限,因此企业利润下降,所能提供的工资福利与工人的需求还有定的距离,从而加重了企业用工紧缺现性障碍,杜绝身份歧视,应给予进城务工人员与城镇居民同等待遇,并在购房子女入学入托等方面提供方便和优惠,同时要建立务工人员联系信息渠道,及时了解务工人员的思想状况和困难要求,重点解决好务工人员土地撂荒没人种社会纠纷没人管家庭财产没人看老人孩子没人问等问题。是要进步规范企业管理,方面要坚决贯彻劳动法,对员工实行人性化管理,规范用工行为,杜绝随意职工交流调剂社会保险合同鉴证等综合配套的条龙服务......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....招工难问题的出现,已严重影响到企业生产规模的扩大和效益的提高,成为制约各类企业持续健康发展的突出问遇与企业利润之间存在矛盾。随着招商引资工作的不断深入,落户该县的企业逐渐增多,劳动力就业选择面也随着扩大,这就要求企业需提供更有吸引力的条件,特别是提高员工的工资福利待遇才能招到更合适的人员。但近两年来,由于原材料能源等价格上涨使企业生产成本提高,而企业产品由于市场竞争激烈导致价格上涨有限,因此企业利润下降,所能提供的工资福利与工人的需求还效途径,是实现经济超常发展加速崛起的个重要而紧迫的现实课题企业招工难问题的调研报告整理版企业招工难问题的调研报告整理版。企业出现招工难的主要原因企业对工人的需求与目前劳务市场供给之间存在矛盾。调查中发现,余江县不少企业所需要的各类技工和专业技术人员熟练操作工缺口较大......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....但目前也只招到余人,缺额达,加上县内其他各类生产企业用工缺额,预计全县用工缺口在人以上。另方面,不少求职应聘者又达不到企业规定的年龄文。长期以来,大多数劳动者受小农经济思想等消极因素的影响,已习惯于安份守已守家看门,面对日益激烈的市场竞争新态势,缺乏吃苦耐劳敢闯敢拼的精神,而政府在宣传致富典型引导劳动力创业等方面力度还不够,同时国家惠农政策的出台和农业科学技术的普及,也使得些农村劳动力不愿进城务工。是企业的用工行为有待规范。有些企业为追求短期效益,在用工上往往采用些违反劳化程度技能甚至性别等用工要求,从而使些求职者,尤其是国有企业下岗失业人员和农村劳动力只能望岗兴叹。日益提高的工资福利待遇与企业利润之间存在矛盾。随着招商引资工作的不断深入,落户该县的企业逐渐增多,劳动力就业选择面也随着扩大,这就要求企业需提供更有吸引力的条件......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....劳动力就业选择面也随着扩大,这就要求企业需提供更有吸引力的条件,特别是提高员工的工资福利待遇才能招到更合适的人员。但近两年来,由于原材料能源等价格性障碍,杜绝身份歧视,应给予进城务工人员与城镇居民同等待遇,并在购房子女入学入托等方面提供方便和优惠,同时要建立务工人员联系信息渠道,及时了解务工人员的思想状况和困难要求,重点解决好务工人员土地撂荒没人种社会纠纷没人管家庭财产没人看老人孩子没人问等问题。是要进步规范企业管理,方面要坚决贯彻劳动法,对员工实行人性化管理,规范用工行为,杜绝随意据企业用工计划确定招工任务,及时向社会发布招工信息,引导和发动农村富余劳动力到企业就业。是要大力发展劳务市场。方面要在保障依法规范诚信服务的前提下,积极鼓励和发展各类职业中介组织,逐步形成纵横贯通合理完善的职业介绍网络,并把职业中介作为项重要的服务产业,制定政策措施加以正确的引导和扶持......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并在村级聘请劳务信息员,建立起县乡村级劳务信息平台。要主动加强与企业之间的沟通联系,及时搜集和掌握企业用工信息,根据企业用工计划确定招工任务,及时向社会发布招工信息,引导和发动农村富余劳动力到企业就业。是要大力发展劳务市场。方面要在保障依法规者干事创业的机制还不健全。长期以来,大多数劳动者受小农经济思想等消极因素的影响,已习惯于安份守已守家看门,面对日益激烈的市场竞争新态势,缺乏吃苦耐劳敢闯敢拼的精神,而政府在宣传致富典型引导劳动力创业等方面力度还不够,同时国家惠农政策的出台和农业科学技术的普及,也使得些农村劳动力不愿进城务工。是企业的用工行为有待规范。有些企业为追求短期效益,化程度技能甚至性别等用工要求,从而使些求职者,尤其是国有企业下岗失业人员和农村劳动力只能望岗兴叹。日益提高的工资福利待遇与企业利润之间存在矛盾。随着招商引资工作的不断深入......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....因此企业利润下降,所能提供的工资福利与工人的需求还有定的距离,从而加重了企业用工紧缺现象。部分劳动力市场和职业中介没有发挥应有的作用,些劳动中介部门人才市场资料不完整,不能准确提供求职者的就业信息和及时了解企业的用工信息,未能充分发挥企业与求职者的搭桥牵线作用。是引导劳动实现相互选择的需要,各级劳动部门要尽快建设和完善固定的功能比较齐全的劳务交流场地,为企业和劳动者提供供求信息职业咨询就业指导在职职工交流调剂社会保险合同鉴证等综合配套的条龙服务,方便企业和求职人员。是要建立健全激励机制企业招工难问题的调研报告整理版。坚持制度化科学化管理,规范用工行为。是要进步规范政府行为。坚决清除劳工进城务工的体制政策业所需要的各类技工和专业技术人员熟练操作工缺口较大,特别是轻工金和微型元件制造企业的员工数量严重不足今年月,该县仅世纪阳光余江照明有限公司就需用工余人,但目前只招到人......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....该县仅世纪在用工上往往采用些违反劳动法规的做法,比如用工不规范,不与职工签订劳动合同,更谈不上为职工办理相关的社会保障手续,使员工信赖企业难,企业稳定员工难。是城镇的就业吸纳和承载能力不强。些城镇的文化底蕴薄,品位不高,相关配套服务设施不完善,缺乏适合员工文化娱乐休闲放松的场所。企业招工难问题的调研报告当前,随着招商引资工作力度的加大,引进的各类企业企业招工难问题的调研报告整理版性障碍,杜绝身份歧视,应给予进城务工人员与城镇居民同等待遇,并在购房子女入学入托等方面提供方便和优惠,同时要建立务工人员联系信息渠道,及时了解务工人员的思想状况和困难要求,重点解决好务工人员土地撂荒没人种社会纠纷没人管家庭财产没人看老人孩子没人问等问题。是要进步规范企业管理,方面要坚决贯彻劳动法,对员工实行人性化管理,规范用工行为,杜绝随意上涨使企业生产成本提高......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是要建立健全激励机制。企业出现招工难的主要原因企业对工人的需求与目前劳务市场供给之间存在矛盾。调查中发现,余江县不少企业所需要的各类技工和专业技术人员熟练操作工缺口较大,特别是轻工金和微型元件制造企业的员工数量严重不足今年月,该县仅世纪阳光余江照明有限公司就需用工余人,但人管家庭财产没人看老人孩子没人问等问题。是要进步规范企业管理,方面要坚决贯彻劳动法,对员工实行人性化管理,规范用工行为,杜绝随意拖欠工资延长劳动时间增加劳动强度的现象。企业要根据不同行业和工种合理制定职工工资标准,尤其是对从事劳动强度大劳动条件差等苦脏累活职工,应适当提高其工资福利待遇。另方面要适应劳动力成本逐年上升的形势,不断加大技改投入范诚信服务的前提下,积极鼓励和发展各类职业中介组织,逐步形成纵横贯通合理完善的职业介绍网络,并把职业中介作为项重要的服务产业,制定政策措施加以正确的引导和扶持......”

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