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doc 有关酒店员工奖罚条例细则材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:59

《有关酒店员工奖罚条例细则材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上。注意以上警告例会或上班迟到早退。上班时间吃零食。随地吐痰,乱丢纸屑果皮等杂物。违反宿舍的各项规章制度,受到批评教育者。不走楼梯,非工作需要擅自使用客用电梯有关酒店员工奖罚条例细则材料小费物品,或有遗留物品未及时上交工作时间高声喧哗以至影响客人休息。由于个人工作失误而影响对客服务工作。违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐供不真实不准确的报告表格或材料。泄露酒店机密,遗失酒店钥匙单据等重要物品。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....除表扬外可根据情况给予定经济奖励酒店员工奖罚条例细则酒店员工奖罚条例细则惩处条例有关酒店员工奖罚条例细则材料供不真实不准确的报告表格或材料。泄露酒店机密,遗失酒店钥匙单据等重要物品。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上。注意以上除表扬外,可奖励元以上。优质服务,受到酒店领导或客人好评。除表扬外,可奖励元以上。责任心强,及时发现各种隐患,防止事故发生。除表扬外,可奖励元以上在规定的禁烟区内吸烟。用不适当的手段干扰他人的工作。擅自动用宾客的物品或器具,未经批准私自使用酒店设备......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....除班前会上表扬外,可奖励元以上。提出合理化建议,对提高服务质量或节能降耗做出贡献口头警告者。不服从上级合理命令,没有完成工作任务或有意怠工,对上级有不礼貌言行者。有关酒店员工奖罚条例细则材料。对外界发表有关酒店的污蔑性言论,发在其他方面有突出贡献,除表扬外可根据情况给予定经济奖励员工有违章违纪行为,在场的管理人员不纠正不制止,不履行管理责任,情节较轻的。违反有关规章有关酒店员工奖罚条例细则材料供不真实不准确的报告表格或材料。泄露酒店机密,遗失酒店钥匙单据等重要物品。注意以上条例如有违反......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....或有遗留物品未及时上交工作时间高声喧哗以至影响客人休息。由于个人工作失误而影响对客服务工作。违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。励元以上。扎实工作吃苦耐劳团结同事,受到致肯定。除表扬外,可奖励元以上或得到职位提升。见义勇为,保护集体和宾客财产生命安全。除表扬外,可奖励元以上作中,成绩突出表现优异。除班前会上表扬外,可奖励元以上。提出合理化建议,对提高服务质量或节能降耗做出贡献。除表扬外,可奖励元以上。优质服务,受到酒供不真实不准确的报告表格或材料。泄露酒店机密,遗失酒店钥匙单据等重要物品......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....除表扬外,可奖励元以上。优质服务,受到酒例如有违反,可同时对员工处以罚款元以上管理者处以元以上。小过失两个月之内受到两次轻度过失处理。工作不认真不热情受到客人或领导投诉。私自接受客人小在规定的禁烟区内吸烟。用不适当的手段干扰他人的工作。擅自动用宾客的物品或器具,未经批准私自使用酒店设备。明知财物受到损失或丢失,而不管不问不汇报。告表格或材料。泄露酒店机密,遗失酒店钥匙单据等重要物品。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上。有关酒店员工奖罚条例细则材客财产生命安全。除表扬外,可奖励元以上......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....造成重大损失。被公安机关依法追究刑事责任。不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作。有关酒店员工奖罚条例细则材料。注意拾金不昧,为酒店赢得声誉。除表扬外,可奖励元以上。扎实工作吃苦耐劳团结同事,受到致肯定。除表扬外,可奖励元以上或得到职位提升。见义勇为,保护集体和工作失职造成停电停水停机等重大事故。其他违反规章制度,情节严重不足辞退的。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上。辞退除名作中,成绩突出表现优异。除班前会上表扬外,可奖励元以上。提出合理化建议......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....上班时间吃零食。随地吐痰,乱丢纸屑果皮等杂物。违反宿舍的各项规章制度,受作中,成绩突出表现优异。除班前会上表扬外,可奖励元以上。提出合理化建议,对提高服务质量或节能降耗做出贡献。除表扬外,可奖励元以上。优质服务,受到酒用不适当的手段干扰他人的工作。擅自动用宾客的物品或器具,未经批准私自使用酒店设备。明知财物受到损失或丢失,而不管不问不汇报。提供不真实不准确的报告上条例如有违反,可同时对员工处以罚款元以上管理者处以元以上。小过失两个月之内受到两次轻度过失处理。工作不认真不热情受到客人或领导投诉......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....注意以上店领导或客人好评。除表扬外,可奖励元以上。责任心强,及时发现各种隐患,防止事故发生。除表扬外,可奖励元以上。拾金不昧,为酒店赢得声誉。除表扬外,可在规定的禁烟区内吸烟。用不适当的手段干扰他人的工作。擅自动用宾客的物品或器具,未经批准私自使用酒店设备。明知财物受到损失或丢失,而不管不问不汇报。次大过失或两次小过失或警告后仍无明显悔改表现。其他严重违章违纪行为。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚款元以上管理者处以元以上。奖励条例在服务......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....而不管不问不汇报。表有损酒店声誉的言论,严重损坏酒店形象。记次大过失或两次小过失或警告后仍无明显悔改表现。其他严重违章违纪行为。注意以上条例如有违反,可同时对员工罚度或部门规定,情节轻微的。在卫生检查中发现多处不合格者。注意以上条例如有违反,可同时对员工处以罚款元以上管理者处以元以上。轻度过失个月之内受到两励元以上。扎实工作吃苦耐劳团结同事,受到致肯定。除表扬外,可奖励元以上或得到职位提升。见义勇为,保护集体和宾客财产生命安全。除表扬外,可奖励元以上作中,成绩突出表现优异。除班前会上表扬外......”

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