1、传工作,为公司提质增效升级发展凝聚正能量抓好理论武装,强化个意识。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大党员干部职工,把思想和行动统到十大精神上来,统到公司提质增效转型升级创新发展上来,统到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕宣传贯彻党的十大,开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通学以致用解决问工作新局面。认真落实公司十人才规划纲要,细化工作措施,倒排时间表制定路线图,努力实现至年,人才队伍规模上,人才增长速度高于员工增长幅度,人才素质结构上,大专以上学历达到岁以下职工达到中级以上职称达到人才结构布局更加合理,人才开发机制基本建立的总体目标。加强党对人才工作的领导,本着不求所有但求所用的原则,努力做到培养方式多元开放引进方式柔性灵活选拔方式不拘格激励机制规范刚性义核心价值观培育建设力度,讲好能投故事展示能投形象,加强能投文化建设,在全公司形成奋发有为团结拼搏崇德向善的浓厚氛围。要开展向社会推出能投企业家活动,利用省内重要媒体,宣传报道公司忠诚担当改革创新攻坚克难的各级企业领头人,在社会上塑造公司守法诚信创新开放合作共赢的形象,为公司发展提供良好外部环境。为公司多赢得社会荣誉。建立完善意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权和作活力全面推进主体责任与监督责任全方位落实,进步推动从严治党向纵深发展全面推进压实工作责任与破解发展难题相互促进,进步提升企业党的建设科学化水平全面推进群团工作与和谐文化建设同频共振,进步凝聚企业干事创业的发展合力,努力实现强党委核心建支部堡垒。
2、深入学习宣传贯彻习近平关于人才工作论述摘编。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,继续主动与省国资委省委组织部对接,通过公开发布信息等方式,注重及时引进紧缺人才,大力培养引进经济转型升级亟需的领军拔尖人才,充分调动本企业人才的积极性主动性创造性,全面用好各类人才。加强思想宣传工作,为公司提质增效升级发展凝聚正能量抓好理论武装,强面提质增效。年公司党建工作思路是以党的十大全国国有企业党建工作会议和习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领,围绕战略目标,秉承把方向管大局保落实的工作宗旨,全面推进党建大工程即全面推进党的领导与公司治理深度融合,全方位确立企业党委的两个核心全面推进党管干部与市场化选聘有机衔接,进步打造高素质的企业家队伍全面推进基建设与工作创新协调统,进步激发各级党组织的工在门外。狠抓基建设,全面夯实企业党组织基础。是扎实推进企业基建设。推动基层组织全面加强,突出建强组织配强干部增强活力,确保公司基层党组织充满生机和活力。推动基础工作全面进步,按照省委要求,重点做好基层组织效能建设开展基础工作达标行动等工作,努力提高规范化管理水平。推动基本能力全面提升,探索建立基本能力准入机制,重点实施基本能力精准培训,加强基本能力实践锻炼,提升广大党员干部,研究制定公司具体实施意见,推动配套制度建设,优化公司干事创业环境。探索建立科学的企业领导人员绩效考核评价体系,提高考核的精准化水平,强化考核结果运用,充分发挥考核的导向引领作用。坚持从严从实要求,加强干部经常性管理监督。坚持党管干部,打造高素质干部队。
3、率,综合研判审计信访等情况,努力把带病干部挡在门外。公司党委工作要点党委工作要点。是加强干部队伍建设。加大干部的学习交流培训力度,营造广大干部职工热爱学习有时间就学习学习就受益的良好氛围。坚持党管干部,探索市场化选聘干部,逐步完善与现代企业制度相把握政策化解矛盾处理复杂问题的能力。是推动党建主体责任落实。进步健全完善公司各级党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,推进基层党建述职评议考核全覆盖。研究党建考核与经营业绩考核配套衔接的考核评价指标体系,加大党建工作考核权重,强化考核结果运用,推动各级党组织书记切实履行好第责任人责任。强化督促检查和问责追究,对基层党建工作落后问题突出群众反映强烈的企业,严肃追究党组织书记和公司党委工作要点党委工作要点极性主动性创造性,全面用好各类人才。加强思想宣传工作,为公司提质增效升级发展凝聚正能量抓好理论武装,强化个意识。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大党员干部职工,把思想和行动统到十大精神上来,统到公司提质增效转型升级创新发展上来,统到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕宣传贯彻党的十大,开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通学以致用解决问导向,严把政治关廉洁关,坚持依事选人人岗相适,注重专业素养,选用具有专业知识专业能力专业作风专业精神的干部,更加精准科学地选人用人。是坚决防止带病提拔。严格执行干部任用条例和省委关于干部工作有关规定,充分发挥党组织把关定向作用,确保从严规范操作选人用人各个环节。按照中央关于防止干部带病提拔的意见,。
4、伍。是精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核领导班子和领导干部综合分析研判等基础性工作,多方位了解干部,树立正确选人用人极性主动性创造性,全面用好各类人才。加强思想宣传工作,为公司提质增效升级发展凝聚正能量抓好理论武装,强化个意识。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大党员干部职工,把思想和行动统到十大精神上来,统到公司提质增效转型升级创新发展上来,统到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕宣传贯彻党的十大,开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通学以致用解决问形态工作。要加大对网络舆情的监测和处置力度,及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。是开创人才工作新局面。认真落实公司十人才规划纲要,细化工作措施,倒排时间表制定路线图,努力实现至年,人才队伍规模上,人才增长速度高于员工增长幅度,人才素质结构上,大专以上学历达到岁以下职工达到中级以上职称达到人才结构布局更加合理,人才开发机制基本建立的总体目标。加强党对人才工作的领公司党委工作要点党委工作要点化个意识。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大党员干部职工,把思想和行动统到十大精神上来,统到公司提质增效转型升级创新发展上来,统到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕宣传贯彻党的十大,开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通学以致用解决问题的要求,进步完善和坚持中心组制度,组织好党委中心组学习,不断把学习习近平总书记系列重要讲话精神引向深极性主动性创造性,全面用好各类人才。加强思想宣。
5、使用脱颖而出的优秀青年干部。是调动干部干事创业的积极性。认真贯彻落实省委推进领导干部能上能下实施细则试行和激励干部担当作为干事创业办法试行支持干部改革创新合理容错办法试,宣传报道公司忠诚担当改革创新攻坚克难的各级企业领头人,在社会上塑造公司守法诚信创新开放合作共赢的形象,为公司发展提供良好外部环境。为公司多赢得社会荣誉。建立完善意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。公司党委对公司意识形态工作负主体责任。党委书记是第责任人,要站在意识形态工作第线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要,研究制定公司具体实施意见,推动配套制度建设,优化公司干事创业环境。探索建立科学的企业领导人员绩效考核评价体系,提高考核的精准化水平,强化考核结果运用,充分发挥考核的导向引领作用。坚持从严从实要求,加强干部经常性管理监督。坚持党管干部,打造高素质干部队伍。是精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核领导班子和领导干部综合分析研判等基础性工作,多方位了解干部,树立正确选人用人抓好国资国企改革宣传,增强干部职工改革创新的思想自觉和行动自觉。全面贯彻落实省委十届次全会暨经济工作会议全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神,利用公司网站群公众号板报等新型和传统媒体,深度解读文件政策精神配合国资国企改革各项具体措施,开展专题宣传活动,重点宣传公司全面深化改革发展重大战略重要举措重点任务和取得的成绩,为公司改革创新取得突破营造积极氛围。抓好财的人才工作新局面。是统筹推进人才队伍建设。。
6、解读文件政策精神配合国资国企改革各项具体措施,开展专题宣传活动,重点宣传公司全面深化改革发展重大战略重要举措重点任务和取得的成绩,为公司改革创新取得突破营造积极氛围。抓好财人员绩效考核评价体系,提高考核的精准化水平,强化考核结果运用,充分发挥考核的导向引领作用。坚持从严从实要求,加强干部经常性管理监督。公司党委工作要点党委工作要点。抓好国资国企改革宣传,增强干部职工改革创新的思想自觉和行动自觉。全面贯彻落实省委十届次全会暨经济工作会议全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神,利用公司网站群公众号板报等新型和传统媒体,深度解读文党组织把关定向作用,确保从严规范操作选人用人各个环节。按照中央关于防止干部带病提拔的意见,严格落实必要求和查办法,提高核查效率,综合研判审计信访等情况,努力把带病干部挡在门外。公司党委工作要点党委工作要点。是加强干部队伍建设。加大干部的学习交流培训力度,营造广大干部职工热爱学习有时间就学习学习就受益的良好氛围。坚持党管干部,探索市场化选聘干部,逐步完善与现代企业制度相把握政策化解矛盾处理复杂问题的能力。是推动党建主体责任落实。进步健全完善公司各级党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,推进基层党建述职评议考核全覆盖。研究党建考核与经营业绩考核配套衔接的考核评价指标体系,加大党建工作考核权重,强化考核结果运用,推动各级党组织书记切实履行好第责任人责任。强化督促检查和问责追究,对基层党建工作落后问题突出群众反映强烈的企业,严肃追究党组织书记和公司党委工作要点党委工作要点极性主动性创。
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