1、身建设和发挥作用情况存在问题及原因改进措施等内容。第条各大队级党组织通过实地查阅相关材料和会议记录问卷调查群众座谈个别访谈民主测评听取大队领导班子的意见等形式,对基层党支部做出初步评价。第条分公司各大队级党组织对初步评价结果进行审核认定,并将认定结果以书面形式反馈给基层党支部,如基层党支部个工作日内对认定结果未提出异议,在适当范围内进行公示,上报分公司党委组织部。第十条分类定级由分公司党委每年组织开展次,通过典型带动指导推动激励促动,推进基层党支部整体晋位升级。第十条对优秀和良好党支部,要帮助总结经验,建立长目标任务责任教育,统思想,鼓舞士气,凝聚力量,保证各项任务完成。第条坚持以人为本,深入实际,调查研究,掌握员工基本情况。定期分析员工的思想状况,及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题,做到知员工情答员工疑解员工难聚员工心。第条做好人事的思想政治工作,做到必访必谈。必访,即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访员工家庭遇到特殊困难必访员工重大节日值班必访。必谈,即员工执行重要工作任务时必谈实施重大政策措施出现不同意见时必谈员工间出现隔阂时必谈员工工作岗位有较大变动时必谈员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。第条开展全员读书活动,培养员工崇尚读书自觉读书的良好习惯,构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系,使员工在学习中进步企业在学习中发展。第条组织开展形式多样的群众性文化体育活动,活跃和丰富员工精神文化生活。第条开展以争创先进第条接受。

2、念。创先争优活动制度创先争优活动,即创建先进党支部争当优秀共产党员的活动。党支部要围绕本单位生产经营和党员队伍实际,制定活动规划确定活动内容明确活动重点落实活动措施,搞好评比奖励。要广泛宣传先进党支部优秀共产党员的先进事迹,充分发挥党员责任区党员联系人党员先锋岗和党员示范岗的作用,调动广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性。第条成立创先争优活动领导机构和工作机构,党支部书记是开展创先争优活动的第责任人,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动生产经营同安排部署同检查督促同考核奖惩,努力实现创先争优与生产经营两不误两促进。第条公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作岗位责任目标和重点任务完成创建好党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕带头,根据自身能力和特长在记录问卷调查群众座谈个别访谈民主测评听取大队领导班子的意见等形式,对基层党支部做出初步评价。第条分公司各大队级党组织对初步评价结果进行审核认定,并将认定结果以书面形式反馈给基层党支部,如基层党支部个工作日内对认定结果未提出异议,在适当范围内进行公示,上报分公司党委组织部。第十条分类定级由分公司党委每年组织开展次,通过典型带动指导推动激励促动,推进基层党支部整体晋位升级。第十条对优秀和良好党支部,要帮助总结经验,建立长效机制,激励这些党支部继续创新提高,在各项工作中做出示范,发挥带动作用。第十条对达标党支部,要采取与优秀和良好党支部结对等形式,查找差距理清思路明确目标,强化工作措施狠抓工作落实,。

3、性的思想问题和员工工作生活中的实际问题,做到知员工情答员工疑解员工难聚员工心。第条做好人事的思想政治工作,做到必访必谈。必访,即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访员工家庭遇到特殊困难必访员工重大节日值班必访。必谈,即员工执行重要工作任务时必谈实施重大政策措施出现不同意见时必谈员工间出现隔阂时必谈员工工作岗位有较大变动时必谈员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。第条开展全员读书活动,培养员工崇尚读书自觉读书的良好习惯,构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系,使员工在学习中进步企业在学习中发展。第条组织开展形式多样的群众性文化体育活动,活跃和丰富员工精神文化生活。第条开展以争创先进单位优秀员工和好家庭为主要内容的精神文明创建活动,提高员工思想道德修养科学文化水平和民主法制观念。创先争优活动制度创先所在党小组的党员推选产生,也可由党支部指定,但必须是正式党员。主要职责是组织党员认真学习党的路线方针政策,学习党的基本知识和科学文化业务知识。组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示,分配党员工作。指导党员的活动,并检查党员执行决议的情况。按时召集和主持开展党小组会,严格党的组织生活,认真开展批评和自我批评。做好党员的思想政治工作,掌握了解每个党员的思想工作和学习情况,使党员的思想教育工作更有针对性。组织党员做群众工作,及时反映群众的要求和意见及时向党支部反映本小组的情况。第条党员组织生活会主要内容。由每个党员汇报自己的思想工作情况开展批评与自我批评。第条党支。

4、激发学先进赶先进争先进超先进的工作热情。第十条对未达标党支部,要逐个落实包保责任人,帮助查摆存在问题,制定整改提高方案,明确整改措施和工作时限,尽快实现升级。各大队级党组织每半年要对未达标党支部工作改进情况进行次检查。中心议题由党支部根据上级党组织要求和本单位实际情况确定,并提前周通知与会人员,参加组织生活会人员会前要充分做好准备。第条组织生活会上,与会人员要积极开展批评与自我批评,认真查找存在的问题和不足。交换意见,沟通思想,相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。第条组织生活会内容应做好详细记录,组织委员或党小组长负责记录,党支部书记负责保存。会后,党支部书记要把会议情况形成情况综述,并向上级党组织汇报。思想政治工作制度第条贯彻落实关于中国石油思想政治保障体系建设的意见,坚持抓生产从思想入手抓思想从生产出发,建立以党团员班组长为骨干的工作网络,组织协调党政工团,采取多种形式共同做好思想政治工作。第条开展精神铁人精神再学习再教育活动,加强精神文明建设,发扬爱国创业求实奉献的精神,使精神铁人精神入脑入言入行,构筑员工的共同思想基础。第条坚持实事求是,理论联系实际的原则,根据企业发展目标阶段工作任务,开展形年度主要生产经营指标未完成的发生重大安全环保质量事故的干部员工违法违纪的出现越级上访和群体上访的。第条分类定级按照基层党支部自查自评大队级党组织考核评价分公司党委审核认定个步骤进行。第条基层党支部对照基层党支部分类定级考评细则进行自查自评,撰写自查自评报告,报上级党组织。报告应包括党支部基本情况自。

5、基层党支部党小组基本任务及职责党小组是党支部的组成部分,在党支部的直接领导下,协助党支部开展各项活动。党小组根据支部党员的数量分布情况及工作需要等方面来划分。每个党小组不得少于名党员。党员数量少的支部,也可不划分党小组。党小组的建立由支部委员会研究决定。党小组的主要任务及职责组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识,学习科学发展观,学可持续发展纲要,学习科学文化法律业务知识,不断提高党员最新基层党支部标准化工作手册十条对优秀良好达标党支部要采取有效措施,巩固提高,防止下滑降档,确保基层党支部建设整体水平持续提高。第十条对新组建不满年的党支部,各大队级单位党组织要指定专人联系帮带。最新基层党支部标准化工作手册。党员干部是否能以先锋模范作用带动广大员工为分公司健康发展积极做贡献,所在单位工作业绩工作目标考核名列前茅,业绩突出。第条评议的方法步骤民主评议党员工作以党支部为单位,每年进行次。般安排在每年的年终进行。按照优秀良好合格和不合格个等次有步骤进行,优秀率般不超过支部党员总数的。学习教育。结合形势,组织党员认真学习党的重要理论及重要会议精神,对党员进行理想宗旨党风党纪教育和新形势下坚持党员标准的教育。学习方法可以多种多样,要讲求实效。自我评价。在学习讨论的基础上,对照党员标准,总结个人在思想工作学习作风建设廉洁自律等方面的情况,写出书面总结,在党支部会上交流并上交党支部审定。党员自我总结时,既要肯定成绩又找出差距,明位优秀员工和好家庭为主要内容的精神文明创建活动,提高员工思想道德修养科学文化水平和民主法制。

6、工和家庭解决实际问题。亮比评制度第条亮即亮标准亮身份亮承诺。各级党组织和广大共产党员要全面公示服务标准,做到工作规范化标准化。第条各级党组织要公开承诺,提供热情周到和优质的服务,接受员工监督。第条比即比技能比作风比业绩。广大共产党员要不断加强业务学习,提高服务技能,改进工作作风,教育引导党员当表率树标杆,在本职岗位上创流业绩。第条评即群众评议党员评议领导评议。各级党组织要认真组织开展民主评议工作,积极组织党员群众评议活动,采取满意度调查等方式,对照身边先进典型,查找问题和不足,明确努力方向。领导评议要实事求是肯定成绩,指出问题,点出动力,评出实效。第条基层党支部按时对活动开展情况逐项进行自查分析总结经验查找问题,。定期分析员工的思想状况,及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题,做到知员工情答员工疑解员工难聚员工心。第条做好人事的思想政治工作,做到必访必谈。必访,即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访员工家庭遇到特殊困难必访员工重大节日值班必访。必谈,即员工执行重要工作任务时必谈实施重大政策措施出现不同意见时必谈员工间出现隔阂时必谈员工工作岗位有较大变动时必谈员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。第条开展全员读书活动,培养员工崇尚读书自觉读书的良好习惯,构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系,使员工在学习中进步企业在学习中发展。第条组织开展形式多样的群众性文化体育活动,活跃和丰富员工精神文化生活。第条开展以争创先进单位优秀员工和好家庭。

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