1、的优势真正发挥出来,没能形成办公室干部特有的核心竞争力。贯彻党中央决策部署的深度和广度还有差距。办公室身兼改革办职能,我作为第责任人,在推进全区共青党改革,贯彻执行上有差距。比如,推进改革是党中央交待的项十分重大的政治任务,但就如何彻底解决机关化行政化,解决脱离人民等有深度的问题方面思考的不深入,在解决基层缺问题推动市县改革落地对照人民群众新期待,在群众观点群众立场群众感情和服务群众方面还有差距。是牢固树立以人民为本的意识还有差距。对总书记提出的当好人民的知心人热心人引路人的重要要求理解把握得还够深刻。做好重点工作督导是贯彻总书记指示的重要抓手,这方面办公室责无旁贷。直接关系到我省党的重大工作部署能否真正从文件纸上领导口中,变为全党的实际行动。比如,在结合全区共青党改革方案,聚焦大抓基层提升党的组织力上,聚焦党委对全区党的工作重点上,研究不深入,顶层谋划不到位比如,按照党委安排部署,在内部做好横向的组织协调,确保各部门各战线在落实指示时都能做到目标统步调致上还不够,服务成效与党委的期待还有不小的差距对书记班子没有反复强调但从长远来看仍然很重要的工作,有时候没有肩负起督促落实的职责。是密切联系人民的主观能动性还有差距。总书记讲,要增强共青党工作的吸引力凝聚力和针对性实效性,切实把共青党工作集中到坚定广大青少年理想信念上来。存在脱离群众的倾向,在新形势下做群众工作的能机关主题教育各项安排,严标准落实规定动作,又集中精力读原文悟原著,努力做好自选动作,紧密联系思想理论工作实际,把自身不足亮出来。通过集中学个人学,对自己进行了次全面的政治体检,越学习越有收获,也越感到差距和不足。是紧跟党的创新理论步伐,政治信仰更坚定。这次学习,我把习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编。
2、织和普通人民群众联系交流不够密切,深入基层不够多,听取基层人民意见比较少,特别是和基层人民深入交流交心不够,听真话感真情察真相还不够到位。是做好服务上还有差距。首先是研究问题不到位。缺少主动研究经常性研究和战略性研究的意识,缺少自觉围绕全区重点工作和人民实际需求,有计划有步骤地组织调研,拿出对工作有参考和指导作用的研究成果。其次是建言献策不到位。没能充分发挥综合研究和长期积累的优势,实际情况掌握的不准确,导致客观判断存偏差,站在领导班子的角度提出的工作建议,解决问题的大主意好办法还是太少,党委的智囊党作用没能积极显现。最后是保障机关整体有效运行的作用发挥不充分。预见性不足,办公室事务兼具偶发性和复杂性的特点,不能只靠临时抱佛脚,必须做到未雨绸缪防微杜渐。创新性不强,工作突破口少,创造性地开展工作,提出改进机关工作质效的办法举措还不够实,没有达到事半功习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面仍需强化。是加深理解在静下心来深学上有差距。办公室是领导决策的智囊,开展工作的笔杆子,需要体现深刻的思想性,具备扎实的文字功底,作为办公室主任,必须进静下心来甘坐冷板凳,长时间学习和思考。我从到工作年,伴随着党的实践走来,探索解决新问题新矛盾时,是实践检验证明了党的理论的正确,我的思想也成熟很多,理解也更为深刻。但是,通过这次主题教育,我越学理论,越体会到加强理论武装的重要,越感受到自身理论武装不够,特别是紧跟党的创新理论,在学思悟上差距明显。耽于办公室事务繁杂,头绪众多,经常会出现几件事情同时需要协调几个文稿同时需要起草好几个电话需要同时接听的工作状态,虽然每天提前小时上班,推后小时下班,还是没有挤出时间认认真真读原著学原文,在。
3、的新要求落实工作的新建议基层探索的新经验人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来,进行综合分析,筛选有益资料供党委决策不够。走转改调研走的不深不细,盆景式调查,被安的担当意识和能力仍需提升。新时代改革发展需要干部保持和发扬斗争精神,共青党改革进入深水区,更加需要提升敢于担当责任勇于直面矛盾的担当意识。推动共青党改革发展中存在的许多不足和问题,根源上与党干部担当意识和能力的不足有密切关系。作为办公室的领头人,与当前共青党面临的问题和改革任务相比,舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感未能时时刻刻保持,有时还会松懈。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面仍需强化。是加深理解在静下心来深学上有差距。办公室是领导决策的智囊,开展工作的笔杆子,需要体现深刻的思想性,具备扎实的文字功底,作为办公室主任,必须进静下心来甘坐冷板凳,长时间学习和思考。我从到工作年,伴随着党的实践走来,探索解决新问题新矛盾时,是实践检验证明了党的理论的正确,我的思想也成熟很多,理解也更为深刻。但是,通过这次主题教育,我越学理论,越体会到加强理论武装的重要,越感受到自身理论武装论的精辟阐述,对全世界宣誓我将无我不负人民时,我更加真切的感悟到共产党人的初心脉相承和与时俱进。反观自身,不忘初心牢记使命永远奋斗,这个字,体现在实际工作学习上,距离总书记的永不懈怠的精神状态和往无前的奋斗姿态,继续奋勇前进还有不小差距,有时候勇担责任奋斗的精神状态低迷,对负责工作松松,学习党务知识熊瞎子掰玉米,与各战线沟通蜻蜓点水,向同志虚心求教不多等问题。作为主任,对大家都抢着上的事情,办公室有时候没站在高处对大家都往后缩的事情,办公室有时候没冲在前面对暂时不清楚应该谁。
4、度学习上做的不够,集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统不全面不深入的问题。是学懂弄通在细照上有差距。习近平总思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面还存在短板。是始终对标对表先进典型的意识还需强化。习近平总书记指出,入党誓词字数不多,记住并不难,难的是终身坚守。比如,主题教育期间深入学习了焦裕禄孔繁森张富清于海俊先进事迹,诵读了方志敏史砚芬王朴等革命烈士的红色家书,他们打动了我的心,使我流下了泪,给我充了电,党性得到了次彻底洗礼和锤炼,但经常性针对性对标对表先进的意识还不够,按照榜样的要求推动工作的自觉性还不强比如,对标先进工作地区走出去,向兄弟省区市学习交流还不够,在开阔机关干部视野方面做得比较少。在挖掘全区人民和党干部典型上,收集大筐信息很容易,但如何从中提纯增加含金量做的就不够。是强化专业化的能力有差距。方面,在领导同志身边工作,岗位特殊,职责重要另方面,在这个岗位上似乎得不到专业化能力的训练。突出表现,就是对办公室之外的其他业务工作了解不深入理解不深刻专业化瓶颈突出。党的领导机关工作越来越强调提升专业化水平,方面在立足岗位培养专业性上有差距,书记高度重视人民工作,倾心关切人民成长,提出了系列关于人民工作的重要论述,对共青党干部提出了明确要求。总书记要求人民干部,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合中主动担当作为。对照总书记要求,很多时候,味坚持埋头拉车,沉浸在程序性事务性工作中,有事务主义倾向,对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来,做到时常抬头看路,多思考勤思考,把工作想明白想透彻,想到领导的前面去,服务决策的参谋作用还有很大差距。比如,向领导班子提出的建议不准,在对照理解上级指示和推动整体工作上,有存在两张皮的问题。集中体现在没能把办公室工作。
5、流下了泪,给我充了电,党性得到了次彻底洗礼和锤炼,但经常性针对性对标对表先进的意识还不够,按照榜样的要求推动工作的自觉性还不强比如,对标先进工作地区走出去,向兄弟省区市学习交流还不够,在开阔机关干部视野方面做得比较少。在挖掘全区人民和党干部典型上,收集大筐信息很容易,但如何从中提纯增加含金量做的就不够。是强化专业化的能力有差距。方面,在领导同志身边工作,岗位特殊,职责重要另方面,在这个岗位上似乎得不到专业化能力的训练。突出表现,就是对办公室之外的其他业务工作了解不深入理解不深刻专业化瓶颈突出。党的领导机关工作越来越强调提升专业化等有广度的问题方面沉下去起推的力度不大,距离总书记敢于啃改革硬骨头的要求仍有很大差距。是做实做细在笃行上有差距。总书记提出要树立大抓基层的鲜明导向,党委作出了重大安排部署,大量资源向基层倾斜,切工作围绕基层,夯实党的基层基础,提升党的基层组织力。这方面,作为办公室主任,在能谋事谋成事,参在要害处谋在点子上还有不小差距。比如,把党委提出的新要求落实工作的新建议基层探索的新经验人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来,进行综合分析,筛选有益资料供党委决策不够。走转改调研走的不深不细,盆景式调查,被安排式调研不是不存在,工作作风转的不坚决不彻底,靠近人民走入人民走进人民心里还不到位,改革的举措意见建议,是不是深入基层,站在领导班子的角度,提供符合实际的备选方案,出解决问题的大注意好办法上差距也不小。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面亟待加强。是学深学懂党章还有差距。习近平总书记指出党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨党的理论和路线方针政存在脱离群众的倾向,在新形势下做群众工作的能力有待提高。常态化联系人民的方式方法不够多,与基层组。
6、理想信念上来。存在脱离群众的倾向,在新形势下做群众工作的能在没能把办公室工作的优势真正发挥出来,没能形成办公室干部特有的核心竞争力。贯彻党中央决策部署的深度和广度还有差距。办公室身兼改革办职能,我作为第责任人,在推进全区共青党改革,贯彻执行上有差距。比如,推进改革是党中央交待的项十分重大的政治任务,但就如何彻底解决机关化行政化,解决脱离人民等有深度的问题方面思考的不深入,在解决基层缺问题推动市县改革落地等有广度的问题方面沉下去起推的力度不大,距离总书记敢于啃改革硬骨头的要求仍有很大差距。是做实做细在笃行上有差距。总书记提出要树立大抓基层的鲜明导向,党委作出了重大安排部署,大量资源向基层倾斜,切工作围绕基层,夯实党的基层基础,提升党的基层组织力。这方面,作为办公室主任,在能谋事谋成事,参在要害处谋在点子上还有不小差距。比如,把党委提出的新要求落实工作的新建议基层探索的新经验人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来,进行综合分析,筛选有益资料供党委决策不够。走转改调研走的不深不细,盆景式调查,被安的担当意识和能力仍需提升。新时代改革发展需要干部保持和发扬斗争精神,共青党改革进入深水区,更加需要提升敢于担当责任勇于直面矛盾的担当意识。推动共青党改革发展中存在的许多不足和问题,根源上与党干部担当意识和能力的不足有密切关系。作为办公室的领头人,与当前共青党面临的问题和改革任务相比,舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感未能时时刻刻保持,有时还会松懈。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面仍需强化。是加深理解在静下心来深学上有差距。办公室是领导决策的智囊,开展工作的笔杆子,需要体现深刻的思想性,具备扎实的文字功底,作为办。
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办公室主任“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会检视剖析材料（原创）