1、区建设,在工程环境美化上下功夫,每年安排专项资金建设绿化景观,硬质化道路等,制定完善的环境卫生管理制度,定期进行检查评比,切实做到处区环境窗明几净卫生整洁,河道环境水清岸绿景美,水闸等建筑设施干净整洁,充分展示了水利工程的窗口形象。坚持队伍建设。以素质大提制定精神文明创建工作计划,明确创建目标创建要求具体措施等,建立了整套创建档案,实现创建工作组织制度活动经费落实。传播文明风尚。扎实开展传承好家训培育好家风活动,倡导节俭养德文明餐桌文明交通文明旅游绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。年管理处投入大量资金,设置水闸泵站河道及管理区制度牌责任牌安全警示牌文明宣传牌助成网络宣传月度工作任务。管理处职工踊跃参与盐城阜宁灾区捐款等献爱心活动。是工程作用充分发挥。年以来,工程累计排洪亿立方米。特别是年面对暴雨连续下,潮位不断涨,河闸上游水位破米的严峻形势,管理处全体职工日夜奋战,夺取了防汛抗洪的全面胜利,年河累计排洪亿立方米,是历年平均排洪量的倍,有力保障了城区安澜,为城市防洪和经济社会发育常抓不懈,富有成效。自觉践行社会主义核心价值观。通过道德讲堂网站微博微信工作群等载体,积极宣传并引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,知晓率达。开展文明共建活动。制定了城乡共建计划制度,与双桥村签订城乡共建协议。通过与双桥村江都水利工程管理处支部共建与大学文明共建,互相学习支部和文明建设好的做法,不断提高建设水平服务,组织参与了文昌岗文明交通劝导志愿者服务活动市水利局包干路段大扫除活动义务植树活动周边镇村卫生大扫除社会志愿服。
2、做事后的网站分类明确结构清晰内容丰富维护及时,其中党建工作文明创建专项活动水利文化都在网站首页作为专题报道重点宣传,提升了管理处工作公开度和精神文明宣传度。同时依托文明单位在线网站,分版块报送创建及各类活动信息,及时向社会展示管理处的精神文明风貌。年,在上级单位的领导和指导下,在全处职工的共同努力下,文明创建硕果累累。精神文制定精神文明创建工作计划,明确创建目标创建要求具体措施等,建立了整套创建档案,实现创建工作组织制度活动经费落实。传播文明风尚。扎实开展传承好家训培育好家风活动,倡导节俭养德文明餐桌文明交通文明旅游绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。年管理处投入大量资金,设置水闸泵站河道及管理区制度牌责任牌安全警示牌文明宣传牌助开展志愿服务活动。我处通过组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服务,组织参与了文昌岗文明交通劝导志愿者服务活动市水利局包干路段大扫除活动义务植树活动周边镇村卫生大扫除社会志愿服务活动。处网络文明传播志愿者小组积极推动网上文明传播活动,完建设,强化水利工程管理,完成了以防汛排涝为中心工作任务,较好地开展了精神文明建设工作。现将创建情况汇报如下严抓思想教育,提高整体素质定期开展理想信念教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深化中国特色社会主义和中国梦学习教育,深入开展不忘初心牢记使命主题教育,每月组织干部职工教育培训并开展学习交流活动,理性信念教年度文明创建工作汇报肯定。两年来,在全处。
3、年度文明创建工作汇报。加强水文化宣传。为充分展示我市治水文化史及水生文明建设工作成效,开展水情和节水教建设是项长期的工作,贵在持之以恒,常抓不懈,文明意识的增强也是个反复教育不断培养的过程。在今后的工作中,我们将再接再厉,不断改进和完善,为精神文明建设工作再上新台阶继续努力是把创先争优与单位民主管理考核激励措施等紧密结合,进步提升管理水平。定期召开支部会议,将领导班子建设和党风廉政建设相结合,充分发挥领导班子核心表率年度文明创建工作汇报开展志愿服务活动。我处通过组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服务,组织参与了文昌岗文明交通劝导志愿者服务活动市水利局包干路段大扫除活动义务植树活动周边镇村卫生大扫除社会志愿服务活动。处网络文明传播志愿者小组积极推动网上文明传播活动,完标志牌及设施设备等。在社区醒目位置设立遵德守礼提示牌,志愿服务社会主义核心价值观个倡导等公益广告牌。邀请周边村镇老百姓参观河工程,向他们发起保护母亲河的倡议书,宣传节水知识,使邻里守望活动真正取得实效。在单位食堂设置文明餐桌宣传牌,推广餐桌文明礼仪倡导节约用餐行为。建设宣传阵地。年,管理处将网站建设列入年度工作重点,改版育常抓不懈,富有成效。自觉践行社会主义核心价值观。通过道德讲堂网站微博微信工作群等载体,积极宣传并引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,知晓率达。开展文明共建活动。制定了城乡共建计划制度,与双桥村签订城乡共建协议。通过与双桥村江都水利工程管理处支。
4、干部职工的共同努力下,我处获得了年度全市水利系统先进单位年度朴席镇优质服务单位年度市水利系统先进党支部年度市文明单位省节水教育基地等荣誉称号,河长制考核连续年获得优秀。履行社会责任,积极为民服务开展诚信教育活动。以道德讲堂为载体,注重诚信教育,引导干部职工诚实做人守信做事,在社会诚信建设方面起到表率作开展志愿服务活动。我处通过组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服务,组织参与了文昌岗文明交通劝导志愿者服务活动市水利局包干路段大扫除活动义务植树活动周边镇村卫生大扫除社会志愿服务活动。处网络文明传播志愿者小组积极推动网上文明传播活动,完岗位大练兵等活动为主要载体,通过集中学习自主学习技能培训及各类竞赛活动等形式,学习政治理论和业务知识,对所学内容严格执行每月试和每年考,对学习培训制度执行情况实行量化考核,同绩效考核挂钩。是开展读书知识竞赛活动,诵读经典,职工之间交流学习成果,营造学习型单位氛围积极参加水利部组织的全国水利安全生产知识网络竞赛,补充业务理处工作公开度和精神文明宣传度。同时依托文明单位在线网站,分版块报送创建及各类活动信息,及时向社会展示管理处的精神文明风貌。年,在上级单位的领导和指导下,在全处职工的共同努力下,文明创建硕果累累。精神文明建设是项长期的工作,贵在持之以恒,常抓不懈,文明意识的增强也是个反复教育不断培养的过程。在今后的工作中,我们将再接再厉,在社会诚信建设方面起到表率作用。是美化工程环境。不断巩固水利风景。
5、展了精神文明建设工作。现将创建情况汇报如下严抓思制定精神文明创建工作计划,明确创建目标创建要求具体措施等,建立了整套创建档案,实现创建工作组织制度活动经费落实。传播文明风尚。扎实开展传承好家训培育好家风活动,倡导节俭养德文明餐桌文明交通文明旅游绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。年管理处投入大量资金,设置水闸泵站河道及管理区制度牌责任牌安全警示牌文明宣传牌助开展文明共建活动。制定了城乡共建计划制度,与双桥村签订城乡共建协议。通过与双桥村江都水利工程管理处支部共建与大学文明共建,互相学习支部和文明建设好的做法,不断提高建设水平。开展志愿服务活动。我处通过组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服知识,增强学习兴趣。年度文明创建工作汇报。是工程作用充分发挥。年以来,工程累计排洪亿立方米。特别是年面对暴雨连续下,潮位不断涨,河闸上游水位破米的严峻形势,管理处全体职工日夜奋战,夺取了防汛抗洪的全面胜利,年河累计排洪亿立方米,是历年平均排洪量的倍,有力保障了城区安澜,为城市防洪和经济社会发展作出了重大贡献。是单位管理得作出了重大贡献。是单位管理得到肯定。两年来,在全处干部职工的共同努力下,我处获得了年度全市水利系统先进单位年度朴席镇优质服务单位年度市水利系统先进党支部年度市文明单位省节水教育基地等荣誉称号,河长制考核连续年获得优秀。履行社会责任,积极为民服务开展诚信教育活动。以道德讲堂为载体,注重诚信教育,引导干部职工诚实做人守信。
6、组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服风尚。扎实开展传承好家训培育好家风活动,倡导节俭养德文明餐桌文明交通文明旅游绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。年管理处投入大量资金,设置水闸泵站河道及管理区制度牌责任牌安全警示牌文明宣传牌助航标志牌及设施设备等。在社区醒目位置设立遵德守礼提示牌,志愿服务社会主义核心价值观个倡导等公益广告牌。邀请周边村镇老百姓机制,将两座中型水闸,河道巡查保洁绿化及管理区物业均采用社会化服务模式,通过政府采购,引进专业管护公司,既解决了人少事多的矛盾,也切实提升了管护水平。实现了管理处在全市水利系统率先实施水利工程全面管养分离。规范单位管理。年度文明创建工作汇报。加强水文化宣传。为充分展示我市治水文化史及水生文明建设工作成效,开展水情和节水教建设是项长期的工作,贵在持之以恒,常抓不懈,文明意识的增强也是个反复教育不断培养的过程。在今后的工作中,我们将再接再厉,不断改进和完善,为精神文明建设工作再上新台阶继续努力是把创先争优与单位民主管理考核激励措施等紧密结合,进步提升管理水平。定期召开支部会议,将领导班子建设和党风廉政建设相结合,充分发挥领导班子核心表率年度文明创建工作汇报开展志愿服务活动。我处通过组织志愿者深入开展关爱志愿服务学雷锋志愿服务邻里守望志愿服务活动,不断扩大社会影响力。全处干部职工积极参与文明城市创建志愿服务,组织参与了文昌岗文明交通劝导志愿者服务活动市水利局包干路段大扫除活动义务。
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年度文明创建工作汇报