1、理表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„考核目的工资管理工资差错次数季度员工工资发放的出错次数出现次差错减少分，出现次为分由公司财务部人力资源部经理提供帐目表单保证公司按时准确发放员工福利保险管理员工福利保险差错次数季度员工福利保险办理的及时性及出错率差错次数每增加次减少分，次差错为分由公司财务部人力资源部经理提供帐目表单保证员据领取装修审批表业户填写审批表，交责任管理处事务助理责任工程师审批施工责任人出具施工单位营业执照施工图身份证复印件业户施工责任人各执份审批表，缴纳装修押金装修垃圾清运费施工人员填写安全施工保证书和施工人员登记表，领取施工许可证垃圾袋管理处事务助理装修纠察队消防员治安员追踪监督施工状况，日巡视施工现场次住宅装修竣工后及时进行消防验收，责任管理处事务助理会同业户验收住宅，签署验收意见装修竣工后，责任管理处事务助理验收合格后退还押金装修档案建立流程收集工程技术维修改造资料。业户资料，证件，购租合同，装修资料。历次管理活动的书面音像记录。整理分类产权材料。派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资和社会保险费，但不再支付该派遣人员的服务费。
2、台公关表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表六综合部档案管理员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表七综合部文员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表八综合部清洁员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表九综合部绿化员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表十综合部纠纷管理员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表十综合部办证员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表十二综合部经理表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表十三资讯部„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表五综合部前台公关表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表三人力资源部经理表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表四综合部车辆主管表„„„„„„„。
3、室立档管理，次年移交档案室管理。第条立档按年度机构问题分类立卷，卷中按规定编页码号，卷首有案卷。第条文件档案用卷宗按规定装订保存。第七章文书日常管理第条借阅凡因工作需要借阅文件时，必须履行手续，般文件经部门经理签字同意，重要文件经总经理同意方可借阅。文件借出室外需登记，借阅期间应保证文件的完整与安全，阅后在规定时间内归还。翻印复印如需复印文件，应经领导同意方可复印。第条保管文件应妥善保管，防虫防霉防丢失，保证文件的安全。所有文件应有专柜存放，加锁，定期清理翻动通风防湿。机密文件按密级保管，不得随便放置于公共场所，不得私自摘录或对外泄露。第条文件的销毁文件的销毁应请示领导签字同意，并建账登记，经两人以上监督销毁，任何人不得私自销毁文件。第八章附则第条本制度由行政管理部负责解释，自颁布之日起实施。印章管理制度第章总则第条印章的使用范围董事会监事会印章使用，根据企业章程规定的范围及职权行使。公章使用范围发送正式公文电函传真件等。报送或下达各类业务计划业务报表财务报表等。授权委托书人事任免劳动合同对外介绍等。签订重要业务合同协议等。上岗证先进集体和个人荣誉证书等。需要代表本企业加盖行政公章的其他批件文本凭证材料等。各职能部。
4、„„绿城房地产集团公司各岗位绩效考核指标表范例表人力资源部部长表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十八资金部融资专员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十六财务部会计项目帐务表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十七财务部经理表„„„„表十八开发部拓展专员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表十九开发部工程主管表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十四财务部出纳表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十二总工室设计员表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表二十三总工室总工表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表人力资源部部长关键工作指标组成表序号具体工作关键工作指标考核周期说明权重计算方式信息来源„„„„„„表二十开发部工程项目。
5、部规章典范的核决行文由经理署名，盖经理职衔签字章。第条各部门于经办业务的权责范围内对民营事业民间机构个人的行文以及收发文件时，盖部门章。第条常规用印或需要再次用印的文件，如事先与印章主管人取得联系或有文字证明者，可省去填写申请单的手续。印章主管人应将文件名称及制发文件人姓名留存以备查考。第条印章原则上不许带出企业，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写印章借用申请单，注明事项，经集团总经理批准后方可由级以上含人员携带使用。第条印章盖用用印前，先填写用印申请单，经主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。监印人除于综合评分占平时工作记录建立相互信任与良好的协作关系。上级主管领导评分占平时工作记录公司下属综合评分占控制能力积极促进下属团结协作，并能引导团队达到组织目标。季上级主管领导评分占公司下属综合评分占平时工作记录善于处理工作中的问题员工之间的问题。善于解决困难，并能及时提出切实可行的解决方案上级主管领导评分占公司下属综合评分占平时工作记录总分统计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表四综合部车辆主管表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„表五综合部。
6、第五章会签第条需多部门或多人会签处理的文件应附上收文处理单。第条各部门收到需参与会签的文件时，须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。第条文件收文后，再依收文处理单内所指定的会签顺序，转送其他会签部门或人，若部门或人为最后个会签单位，则处理后将本文件转送行政管理部。第条重要文件的审核批示与执行涉及企业总体协调或应由总经理审核的文件，由行政管理部汇总签办意见，呈总经理或交其他授权者做最终的审核批示，并下发相关部门予以执行。第六章立档第条经办理归档后的文件应立档管理。行政文件由办公室立档管理，业务文件由业务办公室立档管理，次年移交档案室管理。第条立档按年度机构问题分类立卷，卷中按规定编页码号，卷首有案卷。第条文件档案用卷宗按规定装订保存。第七章文书日常管理第条借阅凡因工作需要借阅文件时，必须履行手续，般文件经部门经理签字同意，重要文件经总经理同意方可借阅。文件借出室外需登记，借阅期间应保证文件的完整与安全，阅后在规定时间内归还。翻印复印如需复印文件，应经领导同意方可复印。第条保管文件应妥善保管，防虫防霉防丢失，保证文件的安全。所有文件应有专柜存放，加锁，定期清理翻动通风防湿。机密文件按密级保管，不得随便放置于公共场所。
参考资料：
1、该PPT不包含附件（如视频、讲稿)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
护理服务优质讲解PPT课件（精）