1、性的认识不深。自己对党中央惩治腐败的决心和力度是相信的,但是看到日益严重,不断滋生的腐败现象,深感忧虑,能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门,社会上的事情虽然看不惯,但自己也管不了,把自己管住,原则问题上不出错就行了。对吃吃喝喝,社会已司空见惯,也就见怪不怪了。特别是与社会风气相比,我们铁路企业,尤其是我们集团公司风气还是相当不差了,所以抓党风廉政建设缺乏力度和始终如,这种对企业对自己随大流,洁身自好的心态是党风廉政建设存在问题的主要原因。是认识上还存在差距。作为行政领导,从主观思想上把民主集中制真正认识到是党的组织原则,是切工作科学来形式上很繁锁,与实际工作有脱节的地方。在党风廉政建设和责任制的落实上还存在些问题。是对自己要求还不严,存在吃请或请吃的问题。主要是存在对外开发和公关联络方面,为了企业揽活生存,有用公款超标准超范围宴请方方面面客人的问题。铁路建设公司经理党性党风剖析材料王源。是抓集团公司建立现代企业制度后,企业内部各项改革完善工作还存在差距。密切联系群众,全心全意依靠职工群众办企业做的还不够好。是深入基层调查研究做的不够。经常性或利用例会形式与基层沟通情况做的不太好。是依靠职工群众办企业做的不到位。充分发动群众,充分相信群众,多听取群众建议和意见,依靠职工群众民主管理企业,充分好企业。集团公司的职工,又是企业的主人,又是企业的股东,企业的兴衰,直接涉及到全体职工的切身利益。年我和全体班子成员要与职工建立起工作联系点和联系人,及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议,调动职工积极。
2、把职工群众的信任和鼓励变成工作的动力,把上级的要求同集团公司实际紧密结合,把职工意见建议同改进工作紧密结合。克服以往与基层单位沟通信息不畅的问题,年起每月召开次总经理行政办公例会,及时与基层沟通情况,及时协调解决基层存在的问题克服文山会海等形式主义克服好大喜功的个人主义。把说实话与办实事同步进行,特别要抓好党性党风教育期间群众提出的意见和边讲边改工作。全心全意依靠职工共同办,使决策更加具有群众基础和科学合理决策后,要亲自督促检查,抓好落实。同时要发挥好班子成员的整体合力的作用,加强团结,加强沟通,调动好全局意识,分工负责地履行好各自职责,严格遵守组织纪律,主动开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。带头搞好廉政建设和责任制的落实。要从自身做起,从身边人抓起,认真学习党章和中纪委有关廉洁自律的有关规定和纪律要求,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要用党员标准严格要求自己,看好自己的门,管好身边的人,做到自重自省自警自励,经得起权钱的考验。同时要认真贯彻落实廉政建设责任制,加大反腐倡廉教育防范和好企业。集团公司的职工,又是企业的主人,又是企业的股东,企业的兴衰,直接涉及到全体职工的切身利益。年我和全体班子成员要与职工建立起工作联系点和联系人,及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议,调动职工积极参政议政,全心全意依靠全体职工来共同办好企业同时要加大政务公开,年要在完善试点的基础上,逐步形成制度化要充分发挥职代会持股会参与企业民主管理的作用,年要积极探索职代会与持股会功能。
3、想政治素质。要把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。每个星期均要挤出不少于个小时的自学时间,重点学习马列主义,思想,特别是理论。在基本理论的掌握理解和运用上,做到深入而不肤浅系统而不零碎联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主通情况做的不太好。是依靠职工群众办企业做的不到位。充分发动群众,充分相信群众,多听取群众建议和意见,依靠职工群众民主管理企业,充分发动职工群众参政议政还存在定差距。职代会作用发挥不突出。是密切联系职工干部做的不足。不能经常性的开展谈心活动,尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位,关心大家的学习生活做的也不够。是政务公开方面仅是开始试点工作。还未能建立起规范的制度办法,所以落实的也不太好,接受群众的监督也不够。工作作风还不够扎实。是工作作风有时急燥。有时发脾气容易影响下级的工作情绪。是在抓工作上抓的过细。生怕出差,事必躬亲,不利调动副职和部门的工作积极性和效率,自己也发动职工群众参政议政还存在定差距。职代会作用发挥不突出。是密切联系职工干部做的不足。不能经常性的开展谈心活动,尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位,关心大家的学习生活做的也不够。是政务公开方面仅是开始试点工作。还未能建立起规范的制度办法,所以落实的也不太好,接受群众的监督也不够。工作作风还不够扎实。抓好职工的生活福利还不够。是由于督促监督不力,措施不坚决,有的单位缴纳职工养老保险等方面存在问题,尤其是集体职工这方面问题较为突出。是关心离退休干部职工还不够,缺乏投入。特别对家在川陕等地的干部职工家庭,我们。
4、与职责相互融合的新途径。对职工反映强烈的热点问题,特别是这次党性党风教育中提出的意见和要求,要认真研究,采取措施,件件去落实。总之,要集职工之所智,想职工之所想,办职工之所需,把全心全意整改措施按照党性党风教育的要求,通过学习,对照关于个代表重要思想要求自我剖析,提高了认识,振奋了精神,进步增强了改造世界观,提高自身素质,做好本职工作的责任感和紧迫感。我决心加倍努力,修正和克服存在的问题和不足,并制定以下整改措施。加强学习,努力提高马克思主义理论水平和思想政治素质。要把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。每个星期均要挤出不少于个小时的自学时间,重点学习马列主义,思想,特别是理论。在基本理论的掌握理解和运用上,做到深入而不肤浅系统而不零碎联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力面性,遇事就不能认真多倾听职工呼声,多和职工商量,淡忘了党的群众路线,淡忘了全心全意依靠职工群众办企业的宗旨,造成群众观念淡薄,民主管理不到位,关心职工生活不够,在定程度上限制了职工群众的积极性和创造性。自满自足,忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育,对党对社会主义有很深的感情,工作中的言行和所作所为都是想把企业当成自己的家,都是想尽力把企业持续发展起来,还是能够经得起组织和企业职工群众检验的工作上也有很强的敬业精神,不贪不占,也不会跑官要官,干部如果都象自己这样还不错呢。由于自己有自我满足的思想,因而忽视了自身世界观改造,标准降低,要求放松。没有党风廉政建设紧迫。
5、企依靠职工群众办企业落实到实处。以上是我的党性党风的剖析,如有不当之处,欢迎批评指正是工作作风有时急燥。有时发脾气容易影响下级的工作情绪。是在抓工作上抓的过细。生怕出差,事必躬亲,不利调动副职和部门的工作积极性和效率,自己也太累。是作为行政班长,起带头作用,抓好班子的团结不够。需进步宽容待人,推功揽过,相互沟通,发挥好班子的合力作用。是处理干部上,宽容有余,严厉不足。执行纪律不严格,总是考虑工程的干部干了辈子太辛苦,拉家带口不容易,将心比心不忍心,所以处理起来心太软,能保护就保护下,造成能纪不法,能罚不纪。是还存在形式主义的问题。办法和制度在理论上讲很好,但执行起讲边改工作。全心全意依靠职工共同办好企业。集团公司的职工,又是企业的主人,又是企业的股东,企业的兴衰,直接涉及到全体职工的切身利益。年我和全体班子成员要与职工建立起工作联系点和联系人,及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议,调动职工积极参政议政,全心全意依靠全体职工来共同办好企业同时要加大政务公开,年要在完善试点的基础上,逐步形成制度化要充分发挥职代会持股会参与企业民主管理的作用,年要积极探索职代会与持股会功能与职责相互融合的新途径。对职工反映强烈的热点问题,特别是这次党性党风教育中提出的意见和要求,要认真研究,采取措施,件件去落实。总之,要集职工之所智,想职上,要做好各方面耐心工作,不激化矛盾,稳定和带好职工队伍在职工生活上,要多为职工办实事,并把年职代会确定的件好事办好。同时在工作中,自己要率先转变作风,深入基层,跟基层干部和职工交知心朋友,。
6、的问题和不足,并制定以下整改措施。加强学习,努力提高马克思主义理论水平和思想政治素质。要把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。每个星期均要挤出不少于个小时的自学时间,重点学习马列主义,思想,特别是理论。在基本理论的掌握理解和运用上,做到深入而不肤浅系统而不零碎联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力建设公司经理党性党风剖析材料王源。整改措施按照党性党风教育的要求,通过学习,对照关于个代表重要思想要求自我剖析,提高了认识,振奋了精神,进步增强了改造世界观,提高自身素质,做好本职工作的责任感和紧迫感。我决心加倍努力,修正和克服存在的问题和不足,并制定以下整改措施。加强学习,努力提高马克思主义理论水平和思想政治素质。要把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。每个星期均要挤出不少于个小时的自学时间,重点学习马列主义,思想,特别是理论。在基本理论的掌握理解和运用上,做到深入而不肤浅系统而不零碎联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主通情况做的不太好。是依靠职工群众办企业做的不到位。充分发动群众,充分相信群众,多听取群众建议和意见,依靠职工群众民主管理企业,充分发动职工群众参政议政还存在定差距。职代会作用发挥不突出。是密切联系职工干部做的不足。不能经常性的开展谈心活动,尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位,关心大家的学习生活做的也不够。是政务公开方面仅是开始试点工作。还未能建立起规范的制度办法,所以落实的也不太好,接受群众的监督也不够。工作作。
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铁路建设公司经理党性党风剖析材料（王源）