1、建设进度,高标准建好乡镇便民服务中心,实现村级便民服务点全覆盖,为群众提供更优质更便捷的政务服务。积极推进村庄规划建设,因地制宜切合来,年只有千块钱政治上没前途,当个村支书就到顶了。是庸人不愿意放。些年龄大水平低的人觉得到家当个村干部,大大小小也是个官,多多少少也有几千块钱,呆在村里当干部比外出打工强旦当上了村干部,即使干得不好,群众不满意,也怕丢面子赖着不下台。是公认的人干不上。有的地方,书记不如族长,村长不如家长使用群众口语,凭借家族势力帮派势力甚至涉黑涉恶势力当选村干部的现象仍然不同程度地存在。有的村,村支书村主任分别定点在姓族产生。是年轻人进不来。有的村支书故意不发展党员,如有的村近年没有发展名党员和后备干部。有的村干部则让自己的子女或其亲属接替自己的职务,以至造成村里大权长期唯我独尊的局面,党支部变成了家庭支部,极少数村干部凭借基层政权形成了家族势力,横行乡里,为所欲为。村民自治基础薄弱,治理水平难以提高。是民主意识淡薄。不少村民认为村里的事是村干部的事,对村级治理不闻不是健全完善村级经费投入保障机制。实行村干部报酬财政供给制,提高村干部经济待遇,落实离任村干部生活补助。建立在职定编村干部大病救助基金机制,各乡镇每两年组织村党支部书记进行次体检。加大对村级组织运转经费投入,形成逐年增长机制。整合县级部门资源,建立县直单位和乡镇统筹安排项目资金机制,实现项目资金有规划有步骤实施。是健全完善村级治理监督约束机制。落实乡镇加强村级治理的责任,对所辖地区发生村干部重大违纪违法案件的,追究乡镇党政主要负责人责。
2、却没有过去纯朴了,思想却没有过去纯正了。金钱至上利益刚化我行我素越来越严重,礼貌待人相互帮助尊老爱幼爱护公共财物越来越少,理想教育道德教育法制教育文化卫生教育越来越难。是法律约束偏软。对村里不太严重的违法犯罪行为,难以及时有效给予法律制裁对于以强欺弱,谩骂侮辱等行为,尚无有效的制裁办法。绳之以法吧,程度不够道歉吧,不道歉也没办法赔偿吧,不赔偿也无奈很接地气的口头话。这些不痛不痒的调处,往往使得强势者屡犯屡赢弱势者万般无奈。不忘初心牢记使命主题教育调查研究报告关于加强村级治理的调查与思意度低的村干部,实行诫勉谈话或按程序进行调整。建立村级计划生育社会治安综合治理安全生产票否决制,对工作出现重大失误造成重大损失的村干部,按干部管理权限和法定程序,给予免职罢免或责成本人提出辞职。建立村干部廉政谈话个人重大事项报告述职述廉等制度,定期组织党员代表和村民代表对村干部进行民主评议,对有违纪苗头倾向的村干部,及时进行诫勉谈话对有严重违纪问题的村干部,坚决予以查处。建立村级党风廉政建设责任制度,选好选准村级纪检员,推进村级民主监督管理。加强思想道德法治建设。开展群众思想道德文化教育。开辟群众思想教育阵地文化学习阵地娱乐健身阵地,充分利用书籍报刊广播电视电影等传播工具,充分利用黑板报墙报标语巡回报告文艺演出等有效载体,对群众进行社会主义核心价值观的教育。通过评选好新家庭十大孝子十佳道德模范星级党员等活动,用身边的典型教育人影响人激励人,引导广大党员群众知依规履职完成县乡年度工作任务情况和工作成效。实行村级工作满意度测评。开展领。
3、创优个性指标,采取指标考核领导评议公众评议督查核实的评估方式,对村级工作进行绩效评估。各乡镇根据意见出台方案,探索村级绩效评估方式方法,有效推动了各项工作的落实。目前村级治理中存在的主要问题乡镇党委政府的事权与人权财权很不对称,职能难以发挥。是对村级管理责大权小。乡镇站所中职能强的部门都被收归上级管理,事关农村经济社会发展的资源项目资金的管理权支配权分散在县直有关职能部门,些项目资金基本上由这些部门直接安排到了村组,乡镇政府没有应有的人财物等方面的权力,责权不对等的乡镇党委政府难以对村组实施有效管理,久而久之群众自然产生了政治上不靠你,没有事情不理你,有了事情要找你,解决不了就骂你使用群众的口头话,很接地气的疏离心态和逆反心理。是与村级组织的工作关系没有理顺。有的乡镇党要将基层组织建设社会治安综合治理计划生育安全生产生态环境保护惠农政策落实等作为村级治理的重要内容,统筹抓好基础设施建设防汛抗旱村庄规划疾病防疫耕地保护和农村土地流转等工作,紧紧围绕促进村民增收有效改善生产生活条件倡导文明进步团结的良好社会风气推进村级治理。是规范和发展农民专业合作组织。发挥政府引导作用,鼓励引导农民成立加入合作组织,确保农民合法权益得到保障,确保合作组织健康有序发展。发挥社团行业组织和社会中介组织提供服务反映诉求规范行为的作用,形成社会管理和社会服务的合力。发挥集体经济组织市场主体作用,积极推行集体经济资产经营管理职能与村民自治职能分离,保障依法独立自主开展经营管理。发挥社会组织的服务性公益性互助性作用,鼓励和支持各类社会组织参。
4、导评议,组织乡镇党政班子成员乡镇机关中层骨干和各站所负责人集中对评估对象年度工作任务完成情况及工作满意度进行测评。突出公众评议,组织村居民代表党员代表县乡人大代表和政协委员等以村民代表为主的评议主体对村级工作进行满意度测评。强化评估结果运用。本着奖优治庸治懒罚劣的原则,把评估结果作为改进村级治理工作的重要依据,作为发放村干部业绩考核奖励报酬的重要依据,作为村干部选拔使用的重要依据,作为村干部评先评优的重要依据,作为村争取政策项目资金的重要依据以上这些对策措施,是调研报告的核心。在起草这部分内容时,切忌空洞地讲道理,必须紧扣存在的问题和分析的原因,拿出具体实在可操作的对策及措施,这点非常重要其原因主要表现在个方面是能人不愿意干。素质较高能力较强的年轻人喜欢外出创业,觉得当村干部经济上划打击涉黑涉恶势力,坚决打击村痞村霸等干扰村级治理行为,坚决打击强买强卖强揽工程强装强卸和组织人员违法上访闹事行为,有效防止农村家族势力的消极影响,确保村级组织运转有力,提升村民的安全感。进步创新村级治理的方式方法。广泛开展问帮民心恳谈活动,把其提升为夯实群众工作基础的项长期制度坚持落实,纳入班子年度考核干部作风建设和绩效考核评估的日常内容。深入开展两清理规范活动,进步加强村级财务清理,加强违纪违法事件清理,规范村级管理,大力整治软弱涣散的村级组织,有效提升村级组织的凝聚力战斗力公信力和发展力,使村级治理逐步走上规范化制度化轨道。建立便捷高效的便民服务平台,积极构建全面覆盖的便民服务网络,最大限度为基层群众服务。加快县级政务公开中心。
5、以自治为主,是村民自己的事,在村级管理上不作为。有的村级组织受家族宗族黑恶势力不法分子等的影响和操纵,成为些小团体的利益代言人,不服从乡镇领导,甚至公开践踏法律法规,致使村级组织乱作为。是对村级的监管考核不严格。乡镇对村不忘初心牢记使命主题教育调查研究报告关于加强村级治理的调查与思考整理版辱扬正气树新风。切实维护社会公平正义维护社会公共秩序。加强对农村法律法规教育,提高村民法律意识和水平,实现依法依规治理。加强乡镇村级综治工作站建设,坚决打击涉黑涉恶势力,坚决打击村痞村霸等干扰村级治理行为,坚决打击强买强卖强揽工程强装强卸和组织人员违法上访闹事行为,有效防止农村家族势力的消极影响,确保村级组织运转有力,提升村民的安全感。进步创新村级治理的方式方法。广泛开展问帮民心恳谈活动,把其提升为夯实群众工作基础的项长期制度坚持落实,纳入班子年度考核干部作风建设和绩效考核评估的日常内容。深入开展两清理规范活动,进步加强村级财务清理,加强违纪违法事件清理,规范村级管理,大力整治软弱涣散的村级组织,有效提升村级组织的凝聚力战斗力公信力和发展力,使村级治理逐步走上规范化制度化轨道。建立便捷高效的便民服务平台,积极构建全面覆盖的便民服务网络,最大限度为基层群众服务。不冷不热,多事不如少事使用群众口头话。对于民主选举缺乏热情,谁给我好处我就投谁的票对于事议的会议,给钱就参加,不给钱就不参加,即使参加,不管合不合理,只要我出钱就反对,以至于事议普遍存在会难开事难议款难筹的问题。是思想道德滑坡。经济发展了,生活改善了,文化水平提高了,感。
6、费投入,形成逐年增长机制。整合县级部门资源,建立县直单位和乡镇统筹安排项目资金机制,实现项目资金有规划有步骤实施。是健全完善村级治理监督约束机制。落实乡镇加强村级治理的责任,对所辖地区发生村干部重大违纪违法案件的,追究乡镇党政主要负责人责任。建立村干部任期经济责任审计离任审计和责任追究制度,逐步化解村级债务,确保不发生新的债务。建立乡镇党委政府同村级班子签订年度目标责任书制度群众评议村干部制度,对工作差作风差群众满意度低的村干部,实行诫勉谈话或按程序进行调整。建立村级计划生育社会治安综合治理安全生产票否决制,对工作出现重大失误造成重大损失的村干部,按干部管理权限和法工作划分为组织建设计划生育维护稳定公共事业农业农经大共性指标,并根据各村的实际情况,设臵特色创优个性指标,采取指标考核领导评议公众评议督查核实的评估方式,对村级工作进行绩效评估。各乡镇根据意见出台方案,探索村级绩效评估方式方法,有效推动了各项工作的落实。目前村级治理中存在的主要问题乡镇党委政府的事权与人权财权很不对称,职能难以发挥。是对村级管理责大权小。乡镇站所中职能强的部门都被收归上级管理,事关农村经济社会发展的资源项目资金的管理权支配权分散在县直有关职能部门,些项目资金基本上由这些部门直接安排到了村组,乡镇政府没有应有的人财物等方面的权力,责权不对等的乡镇党委政府难以对村组实施有效管理,久而久之群众自然产生了政治上不靠你,没有事情不理你,有了事情要找你,解决不了就骂你使用群众的口头话,很接地气的疏离心态和逆反心理。是与村级组织的工作关系没有理顺。
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不忘初心牢记使命主题教育调查研究报告：关于加强村级治理的调查与思考
