1、今年以来,没有安排个教职工公款旅游没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会位教职工参加,仅花费元买了些糖果没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工离退休人员发放了千元慰问金,老师过生日发给百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物没有违规配备使用公务用车。学学校领导班子对照检查材料整理版重视,常常事前不调研,事后再调研有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。制度设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产设备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进步规范。存在脱离群众脱离实际现象。与群众面对面的交流较少,对干部和群众的了解不够全面有行政化倾向,习惯于听汇报发指示有时工作态度生硬,工作方法简单。学校领导班子对照检查材料整理版子存在官僚主义形式主义享乐主义问题,具体表现是把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间学习篇目参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。制度设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产设备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学和美教育的内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育。
2、坚持培育校园文化,克服行为失范现象坚持树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明服务意识有待进步增强。如教职工的业余文体活动开展的少,教工之家形同虚设对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。履职尽责不到位。突出表现在两点是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。满足于现状。教学德育改革富有理想,但推进气魄不够大学习文件外出参观后,明确了努力方向面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生的生发展负责呢可见,这种大流随不得,实行责任制和责任追究制。办任何件事,分工明确,责任到人级抓级,层层抓落实。对渎职违纪的领导干部实行诫勉谈话,情节严重要作出组织处理。对参与校外办班滥购教辅资料的教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决的事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可委托学校办公室督办。调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不做到见缝插针,对外宣传还比较少。是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。满足于现状。教学德育改革富有理想,但推进气魄不够大学习文件外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施有的工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。学校领导班子对照检查材料整理版。调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研有时为响。
3、,反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众的意见与建议,但新形势下教职工学生家长内心深处的想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生的工作学生多占公有住房。名校级领导个住校内,个住校外,都只有套公有住房。其他干部也都只有套公有住房文件简报得以精减。今年月,学校发文个。编发简报期,每期不超过字公经费大幅下降,未安排个干部员工出国境考察,未安排次公务宴请,公务用车管理严格,故公经费大幅下降。查摆出的风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆认真梳理,认为班子存在官僚主义形式主义享乐主义问题,具体表现是把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间学习篇目参与人学校领导班子对照检查材料整理版子存在官僚主义形式主义享乐主义问题,具体表现是把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间学习篇目参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。制度设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产设备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学显。为了细化转变作风要求,领导。
4、应号召而调研,调研不深入,缺乏针开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会位教职工参加,仅花费元买了些糖果没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工离退休人员发放了千元慰问金,老师过生日发给百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物没有违规配备使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购臵的,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象没有领导干部违规多购谣,体现了班子较为扎实的思想政治素质。,努力转变作风。为了使中央项规定和省委条意见落到实处,我校领导班子制订了坚持克服,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象坚持培育校园文化,克服行为失范现象坚持树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明子存在官僚主义形式主义享乐主义问题,具体表现是把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间学习篇目参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。制度设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产设备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学出,也不纳入没有公款旅为。。
5、,未安排个干部员工出国境考察,未安排次公务宴请,公务用车管理严格,故公经费大幅下降。查摆出的风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆认真梳理,认为班。现将对照检查情况汇报如下遵守党的政治纪律,落实中央项规定和省委条意见转变作风方面的基本情况学校党总支坚持党要管党从严治党的方针,以两会课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十大精神,有计划地开展动员辅导讨论活动,增强了办好人民满意教育的决心和信心坚持民主集中制原则,反对选人用人上的不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众的好评讲政治讲正气,不信谣不群众面对面的交流较少,对干部和群众的了解不够全面有行政化倾向,习惯于听汇报发指示有时工作态度生硬,工作方法简单。学校领导班子对照检查材料学校领导班子对照检查材料我校党总支严格按照省委省教育厅党组的要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到个到位即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位发挥把手关键作用,履行第责任人职责要到位坚持开门搞活动,引导群众参谣,体现了班子较为扎实的思想政治素质。,努力转变作风。为了使中央项规定和省委条意见落到实处,我校领导班子制订了坚持克服,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象。
6、够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。满足于现状。教学德育改革富有理想,但推进气魄不够大学习文件外出参观后,明确了努力方向全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位发挥把手关键作用,履行第责任人职责要到位坚持开门搞活动,引导群众参与要到位带头把自己摆进去,查摆风问题要到位开好专题民主生活会,批评和自我批评要到位坚持边查边改立行立改,解决突出问题要到位落实从严要求方针,督促指导要到位坚持两手抓两促进,统筹结合要到位,坚决反对风,积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见的基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进职能。而服务的弱化,反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众的意见与建议,但新形势下教职工学生家长内心深处的想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生的工作学生多占公有住房。名校级领导个住校内,个住校外,都只有套公有住房。其他干部也都只有套公有住房文件简报得以精减。今年月,学校发文个。编发简报期,每期不超过字公经费大幅下降,未安排个干部员工出国境考察,未安排次公务宴请,公务用车管理严格,故公经费大幅下降。查。
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学校领导班子自查报告材料
