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doc -经济管理论文:经济环境与组织结构和制度绩效 ㊣ 精品文档 值得下载

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《-经济管理论文:经济环境与组织结构和制度绩效》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....根据经济政策分别设臵财计官吏进行管理,坚持专库专管钱粮分管制度。在微观层面将组织结构分为决策层和执行层,并根据组织职能不断细分形成若干职位的权力和职责范围。传统意义上对组织制度的研究往往关注结构内部特征,而忽视了组织与外部环境之间的互动关系。组织的发展演变是与外部环境不断相互作用下的自然产物,而非单纯人为设计的结果。环境不仅在促进人们接收制度革新方面具有关键作用,而且在制度革新出现后对支撑和维持这种革新也具有重要作用。国家代理人运用权力不仅制定财计组织制度,还试图维持这种制度,使其存在更长时间以维护国家稳定。当原有财计组织制度不适应客观环境造成管理效率降低时,将会被新的制度所替代。组织会受到制度环境的影响或者渗透,但是它们也能策略性地应对制度环境的影响。在财计组织制度研究中,应以静态的组织结构分析为起点,还原该结构形成的制度环境因素和思想,并结合财计制度的运行机制展开论述......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....形成行政组织专业化分工管理层次和幅度之间的辩证关系。从组织的框架来看,秦汉财计组织制度已具备现代组织要素。第,从国家顶层制度设计看,中央集权制度的建立开创了新型官僚体制,公卿政治体制建立了以集权分权命令服从为明社会并且直起支配性作用的本质特征。权力如果失去控制,官吏以权谋私的行为便会泛滥成灾,轻者造成国家财政经济危机,重者会成为个朝代走向消亡的重要诱因。国家经济权力的运行需要通过财计组织制度的构建将财计法律制度的执行落实到相关部门,财计组织制度的约束和监督机制成为其组织建制的关键。财计组织制度并不是作为种孤立的制度存在和发展起来的,它首先是作为种法律创设的权力产物而被融入到整个法律制度体系之中去的。在实现国家经济和政治集权的过程中,以赋税征纳维护和保障作为目标的财计组织制度以财计组织建设为基础以会计与审计管理方法为依据......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....具体可以从以下几条线索来把握制度环境是财计组织制度绩效评价的起点环境问题之研究,不仅从般意义上讲十分重要,而且是任何种理论研究的必经之地及深入展开研究之依据。相对环境而言,每个组织都是环境的个分系统,环境为组织提供资源投入,并利用其产生管理效能。辽阔的疆域以及单中心的发展形成了强大的内聚力,这种独特的自然生态环境成为国家经济和政治环境生成的前提。经济环境是财计组织制度中的关键控制环境,它取决于自然地理环境的样式并对政治环境施以影响。在小农经济占据统治地位的社会里,历代王朝政治集权的实现依赖于对经济集权的握持。经济集权的实现始终通过财计组织制度围绕量入为出的原则展开,并集中体现在对土地人户赋税征纳钱粮储备和会计控制的体化进程中。史实证明,世界上从无种政治制度能够维持长久的统。秦策,即在调节物价的基础上控制国家盐铁酒铸钱以及征山泽之税经办借贷项经济事业......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....开启了中央财计组织经济监察权力独立之先河。秦朝中央实行国家财司马迁史记北京中华书局,班固汉书北京中华书局,马元材桑弘羊传郑州中州书画出版社,范晔后汉书北京中华书局,郭道扬会计史研究第卷北京中国财政经济出版社郭道扬郭道扬文集北京经济科学出版社,理查德斯科特制度与组织思想观念与物质利益北京中国人民大学出版社,郭道扬会计史研究第卷北京中国财政经济出版社,杨时展杨时展论文集北京企业管理出版社,作者张涛单位天津财经大学商学院。武帝变法西汉强盛与财计组织制度西汉初年为了恢复国家经济,实行工商业自由开放政策。汉兴,海内为,开关县,斥山泽之禁,是以富商大贾,周游天下,交易之物,莫不通,得其所欲。世族与商人结盟对中央集权制度产生了定的威胁,特别是盐铁自由政策使得富商大贾经济管理论文经济环境与组织结构和制度绩效征,以分工制衡层级体系和人事制度为体的组织模式。第......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....换言之,任何朝代和时期,忽视财计组织制度建设在国家治理中的作用,都将给国家财政经济政治统治国际地位造成严重的不良影响,而且这未能建立起高效的财计组织机构。进步讲,财计组织制度的设计实施以及调整是否与当时的生产力水平社会环境态势相适应是其发挥作用的关键。虽然财计组织制度建设根植于环境的内生性,但制度运行过程中的人为因素并非严密的制度体系所能囊括。方面,制度运行绩效取决于法治与人治的博弈结果,缺乏法治文明的国家和社会其腐败必然大量存在,而不以财计组织制度安排公德意志甚至政权意志为转移。另方面,政府必须吸引最优秀的人才,才能更好地服务民众。从商鞅到桑弘羊,历代财计组织制度之大成者,无不建立在这些财计大臣的卓越智慧之上。进步讲,财计控制的有效性和严密性并非严格正相关,在法治建设的基础上实现人才的自由发展,成为国家财计组织制度建设要旨所在......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从而成为国家兴衰的重要调节机制。在国家经济制度定的条件下,财计组织制度与定经济体制条件下的微观经济制度相互作用,通过对微观经济主体的利益关系内部结构和运行方式进行调节,解决资源配臵和经济运行中的问题,进而成为国家盛衰之势的先兆以及调节器,呈现出天下未乱计乃乱,天下欲治计乃治的历史规律。国家是由若干政治和经济组织构成的有机系统,内部组织之间具有足够的弹性和相互独立性,彼此相互适应协调发展,以维护国家政权的运行。在国家系统出现恶性事件之前,财计组织制度及运行机制已显露出流于形式的态势,成为国家衰落的预兆。方面,制度主体对财计组织制度进行调整,当调整后的制度与制度环境相适应时,原有国家系统结构能够得到部分或阶段性恢复。另方面,当调整后的财计组织制度无法适应现有环境时,则原有国家系统结构会被新结构取代......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....协调地方均输官之间的工作平准令利用国家控制的产品参与市场交换活动,以调节市场物价斡官和盐市长丞负责盐铁和酒的专卖。地方长官按规定在年终要向中央报告财政收支基本情况,上计制度已成为国家控制财政收支的重要制度,并将上计规定纳入章律中的上计律,这种专门立法的形式是前所未有的进步。经济管理论文经济环境与组织结构和制度绩效。商鞅变法秦朝统与财计组织制度春秋战国是中国古代社会发生深刻变革的时期。生产力的发展和私田的出现使家庭为单位的农业生产成为可能,以宗法分封制为基础的井田制面临着瓦解,各国纷纷通过变法寻求统之路。秦国的商鞅变法通过土地改革扩大军功和确立中央集权等方式使得秦国崛起,并确立了中国千年以来的基本治国模型。公元前年,秦始皇建立了中国历史上第个中央集权国家,丞相为最高行政长官,太尉为最高军事长官,御史大夫协助丞相处理政事,并兼任国家最高监察长官。者之间按照政务类型进行分工......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....商鞅变法秦朝统与财计组织制度春秋战国是中国古代社会发生深刻变革的时期。生产力的发展和私田的出现使家庭为单位的农业生产成为可能,以宗法分封制为基础的井田制面临着瓦解,各国纷纷通过变法寻求统之路。秦国的商鞅变法通过土地改革扩大军功和确立中央集权等方式使得秦国崛起,并确立了中国千年以来的基本治国模型。公元前年,秦始皇建立了中国历史上第个中央集权国家,丞相为最高行政长官,太尉为最高军事长官,御史大夫协助丞相处理政事,并兼任国家最高监察长官。者之间按照政务类型进行分工,在分权中体现了御史大夫的相对独立性,开启了中央财计组织经济监察权力独立之先河。秦朝中央实行国家财政和皇室财政分制,并分别委任财计官吏进行管理,实行财物归口入库。行政中枢丞相下设治粟内史和少府分别负责管理两大财计组织系统。国家财计组织最高长官治粟内史领天下钱谷,以供国之常用,属官太仓令和大内负责不同类型财物出纳......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....财计组织制度的完善与财计法律制度建设是同时增进的,者协调致的发展关系促进财产权的有效维护和保障,实现国家社会管理水平的提高和政权的稳定。控制论的产生并非控制思想之源头,控制思想最初来源于国家管理之实践。秦汉财计组织制度建设集中体现了控制论这基本原理。方面,将财计控制战略作为宏观计组织制度建设根植于环境的内生性,但制度运行过程中的人为因素并非严密的制度体系所能囊括。方面,制度运行绩效取决于法治与人治的博弈结果,缺乏法治文明的国家和社会其腐败必然大量存在,而不以财计组织制度安排公德意志甚至政权意志为转移。另方面,政府必须吸引最优秀的人才,才能更好地服务民众。从商鞅到桑弘羊,历代财计组织制度之大成者,无不建立在这些财计大臣的卓越智慧之上。进步讲,财计控制的有效性和严密性并非严格正相关,在法治建设的基础上实现人才的自由发展......”

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