1、。年初以来,党委始终把队伍建设作为重点基础性工作,坚持不懈抓紧抓好。尤其是,面对改革过渡期,受落编定岗两地分居个人诉求等客观因素影响,不同程度出现的精气神不足观望等待心理凸显干事创业士气下降等情况,党委想了不少办法,也取得了些实效,但是在调研中,我们又发现了队伍建设中存在的些突出问题。具体来说,是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真不善碰硬的问题,对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题,缺少以贯之的韧劲和抓到底的狠劲。充分说明党委面对难啃的硬骨头,缺乏钉钉子的精神,没有做到精准精确久久为功主动融入主动担当的意识还不强,持续抓好党委中心组制度落实,多层级举办新思想新理论培训班,邀请专家学者讲学,帮助党员深刻理解把握新思想实质,在学习的系统性持续性深入性上下功夫,切实将新理论转变成思想自觉行动自觉。是深化对党章党规党纪的理解落实。持续深化对党章党规党纪的理解落实,开展党章党规党纪辅导授课,丰富学习教育形式,定期开展知识竞赛应知应会考核,不断坚定理想信念,增强党性观念,提高政治素养,牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终坚持挺纪在前,狠抓执纪监督问责,定期开展纪律规矩专项督察,坚决做到两个维护。是增强学习自觉性实效性。持续抓好自身学习,培树强烈的本领恐慌意识,在完成规定的学习动作外,制定自学手段新装备新方法,作为改革发展创新发展高质量发展的基本思路,做好顶层设计,更好的解决发展不平衡的问题。是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策,还是只停留在落实强制休假制度走访慰问,关心关爱党员的力度不大,层面。
2、子成员用自我充电自我加压的方式,解决本领恐慌的问题,党委研究自我完善自我提高的措施不多,出台提高知识储备理论修养政治能力事业境界的机制不完善。尤其是不善于在大数据信息化背景下推动工作提档升级,运用新技术新手段能力不强。是主动服务地方经济社会发展意识不强。党委对照战略,缺乏主动对接意识对照建设发展定位,缺乏主动融入思考对照双创双服活动年要求,缺乏主动作为。在管理改革中,还没有将新思路放放,说起来头头是道,做起来抛之脑后,不能做到长期坚持,时时处处坚持。责任意识有所淡化,工作干劲有所减退。划转改革后,有的同志不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足,关键原因在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想,以前的干劲不见了个别同志对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起还有些同志害怕得罪人,不敢说真话,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,表面上看是当好人做好人,其实是私心在作怪。是担当意识不强。工作落实上存在的种种问题,究其原因在于有的同手段新装备新方法,作为改革发展创新发展高质量发展的基本思路,做好顶层设计,更好的解决发展不平衡的问题。是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策,还是只停留在落实强制休假制度走访慰问,关心关爱党员的力度不大,层面不宽。例如目前全涉及到的分居人,党委也希望通过本级的努力有效解决这制约队伍思想稳定的关键问题,但是力度还不够大效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房,也。
3、责任意识弱化,担当意识不强,主动性创造性开展工作能力不够,工作上推推动动,面对工作任务存在抵触心理,甚至找借口片面强调困难,主动担当直面困难解题破题还不够。是本领恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差,根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降制休假制度走访慰问,关心关爱党员的力度不大,层面不宽。例如目前全涉及到的分居人,党委也希望通过本级的努力有效解决这制约队伍思想稳定的关键问题,但是力度还不够大效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房,也在积极推动,但是现在进展还不够大。问题根源剖析以上问题,究其根源,主要集中在个方面理想信念有所松动,精神状态有所懈怠。具体来说。是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉大道理都懂,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实做具体工作上,政治上不出大问题就可以了,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松了警计划,正确处理工学矛盾,坚持缺什么学什么,需要什么补什么的原则,坚持学习的系统性和经常性,突出知识性和实用性,使学习进入思想进入工作。坚持党的领导不动摇,持续强化党的建设。是全面落实党建工作责任制。不忘初心牢记使命主题教育党委班子专题民主生活会对照检查材料整理版。在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之失职失责,甚至包庇纵容充当保护伞等问题,也不存在对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,办事不公侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展,全心全意服务群众方面,仍然存在着几点不足是做。
4、积极推动,但是现在进展还不够大。问题根源剖析以上问题,究其根源,主要集中在个方面理想信念有所松动,精神状态有所懈怠。具体来说。是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉大道理都懂,政治上是很不忘初心牢记使命主题教育党委班子专题民主生活会对照检查材料不忘初心牢记使命主题教育党委班子专题民主生活会对照检查材料不忘初心牢记使命主题教育部署开展以来,党委严格按照中央要求,细化工作举措明确责任清单细化任务分解狠抓推动落实,共举办理论培训班次,参训人员达人次邀请党校高校专家教授辅导讲座次先后到开展参观学习重温入党誓词等主题党日活动场次各级党员领导干部自学达课时组织党委常委深入基层开展调查研究人次,组织开展各类问卷调查座谈了解个别谈话达场次,覆盖了的基层单位和的基层党员,实地走访基层单位个,形成高质量调研报告份召开检视辅导次动力。是加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十大精神作为根本政治任务。针对当前队伍士气不高战斗力偏弱的问题,党委将着力强化思想教育工作力度,强化改革教育,深化党员对改革的理解认识。狠抓队伍融合,针对因年龄结构知识层次导致出现的凝聚力不强的问题,党委将从深化岗位培训开展文体活动培育职业精神入手,进步密切党员间关系,当好党员融合的催化剂粘合剂。是继续走好群众路线。继续改进工作作风,坚持深入基层,联系群众,想群众之所想,急群众之所急,及时发现解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑。今年,要彻底解决基层文化生活单调党队伍建设存在的突出问题方面。
5、合上级要求定的,是经得起检验的,不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实做具体工作上,政治上不出大问题就可以了,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松了警惕。是对思想政治建设紧迫性认识不足。有的同志在思想上有惰性,奉行经验主义实用主义本本主义。固守陈腐的观念传统的习惯往日的经验,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学点,关系不大的就放放,死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。是对思想政治建设长期性认识不足。下步整改措施坚持理论武装不放松,不断增强个意识。是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把习近平新时代中国特色社会主义作为学习重点活中存在的问题和困惑。今年,要彻底解决基层文化生活单调党员休假不足长期超负荷运转条件下的管理机制等涉及党员切身利益的问题,切实用解困之行彰显党委作风转变之效。是积极推进和谐建设。加大暖心工作力度,改善党员生活环境,改建扩建基层文化场所,新建电影院,同时淘汰批老旧设备,引进批新器械新设备,切实满足党员文化需求,缓解执勤执法压力。积极打造学习型队伍,制定出台鼓励党员学习深造的规定,支持党员积极考取人力资源英语计算机等资格证书,积极搭建起党员素质提升快速通道,借助高端教育资源,快速持续提升党员综合素质。同时,把党员家属就医难就业难,子女入学难教育难,大龄党员婚恋难,党诺,推诿扯皮,办事不公侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展,全心全意服务群众方面,仍然存在着几点不足是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的风险挑战,习惯于让班。
6、单细化任务分解狠抓推动落实,共举办理论培训班次,参训人员达人次邀请党校高校专家教授辅导讲座次先后到开展参观学习重温入党誓词等主题党日活动场次各级党员领导干部自学达课时组织党委常委深入基层开展调查研究人次,组织开展各类问卷调查座谈了解个别谈话达场次,覆盖了的基层单位和的基层党员,实地走访基层单位个,形成高质量调研报告份召开检视辅导次现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想,以前的干劲不见了个别同志对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起还有些同志害怕得罪人,不敢说真话,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,表面上看是当好人做好人,其实是私心在作怪。是担当意识不强。工作落实上存在的种种问题,究其原因在于有的同志责任意识弱化,担当意识不强,主动性创造性开展工作能力不够,工作上推推动动,面对工作任务存在抵触心理,甚至找借口片面强调困难,主动担当直面困难解题破题还不够。是本领恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差,根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降制休假制度走访慰问,关心关爱党员的力度不大,层面不宽。例如目前全涉及到的分居人,党委也希望通过本级的努力有效解决这制约队伍思想稳定的关键问题,但是力度还不够大效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房,也在积极推动,但是现在进展还不够大。问题根源剖析以上问题,究其根源,主要集中在个方面理想信念有所松动,精神状态有所懈怠。具体来说。是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉大道理都懂,政治上是很坚定的,是经得。
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“不忘初心、牢记使命”主题教育 党委班子专题民主生活会自查报告材料（整理版）