1、觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法具体规定执行及本劳动合同附页共页员工特别守则执行。十违约责任第十条关于专项技术培训及违约金的规定第十条关于竞业禁止及违约规定十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方可以申请调解调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。十当事人约定的其它内容第十条甲乙双方可就上述未规定条款约定如下甲方盖章乙方签字法人代表或其它委托代理人签章签订日期年月日。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方盖章乙方盖章年月日年月日用工合同范本甲方招聘用乙方为职工,双体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。最新劳动合同范本篇整理版。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月。
2、养老工伤保险等社会保险费用。双方解除终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续位住所的显著位臵公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职营私舞弊对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。劳动合同的履行变更解除和终止甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责任。出现劳动合同依法可以中止履行情况之的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行不具备继续履行劳动合同条件险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳动保护和劳动条件工作时间甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。在本合同期内,如乙方的工作岗。
3、,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。社会保险和福利甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老失业医疗工伤生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职营私舞弊对实际用工单位利益造成重大损害期年月日最新劳动合同范本甲方单位乙方劳动者姓名性别民族文化程度居民身份证号码联系电话家庭住址双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订。
4、位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。最新劳动合同范本篇整理版。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期最新劳动合同范本甲方居民身份证号码住址乙方住所根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。第岗位所对应的工资标准执行。其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳动保护和劳动条件工作时间甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时具甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训。提高思想。
5、的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中外文书写的劳动合同文本内容不致的,以中文劳动合同文本为准。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本最新劳动合同范本篇整理版条双方同意本合同有效期内的前个月为试用期即从年月日起至年月日止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工种工作。工作地点第条乙方工作地点为公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所工作时间和休息休假第条要作时间按照下列方式确定执行订单任务制和小组个人计件制执行国家标准工时制度甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第条甲方应当根据劳动法劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。劳动报酬第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为元试用期工资为元执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。社会保险第条社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作为本合同条款甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职。
6、法及相关法律规定甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。第条双方同意本合同有效期内的前个月为试用期即从年月日起至年月日止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工种工作。工作地点第条乙方工作地点为公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所工作时间和休息休假第条要作时间按照下列方式确定执行订单任务制和小组个人计件制执行国家标准工时制度甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第条甲方应当根据劳动法劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。劳动报酬和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。社会保险和福利甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老失业医疗工伤生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以。
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